Final
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Este documento describe los requisitos para desarrollar un programa de gestión de nóminas para una empresa. El programa permitirá realizar altas, bajas y modificaciones de empleados, así como consultarlos y calcular sus nóminas mensuales y pagas extras. Los empleados pueden ser de oficina u operarios, y el cálculo de sus salarios varía dependiendo de su tipo de contrato. El programa validará los datos introducidos y cumplirá con la normativa de IRPF.
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- 1. 1 Ejercicio Final. 3ª Evaluación. 1º DAW PROGRAMACIÓN Se desea implementar un programa para acceder a la base de datos de la empresa. Debemos realizar el mantenimiento de los empleados y la elaboración de las nóminas. Datos de los empleados: Hay dos tipos de empleados: Oficinas y Laboral, cada uno de ellos trabaja de manera diferente, los de oficinas tienen una nómina fija y los de laboral trabajan por horas. Los datos que tiene cada uno de ellos son: OFICINAS: • DNI • Nombre • Apellidos • Nº Hijos • Categoría laboral • Puesto desempeñado LABORAL: • DNI • Nombre • Apellidos • Nº Hijos • Categoría laboral • Array de 12 enteros con el nº de horas correspondientes a cada mes. CATEGORÍA LABORAL: • Código de la categoría • Sueldo base. Nota: para los de oficinas el sueldo base corresponde a nómina mensual y para los de laboral el sueldo base corresponde a hora trabajada.
- 2. 2 La ventana principal es la siguiente: OFICINAS y LABORAL, presentará la siguiente pantalla: LISTADO, Mostrará un listado de todos los empleados ordenados alfabéticamente, mostrando únicamente el dni, nombre y apellidos. _____________________________________________________________________ ALTA: Se solicitarán todos los datos de los empleados, comprobando que el dni sea correcto y que no haya duplicados. También se comprobará que la categoría profesional exista. BAJA: Se solicitará el DNI del empleado y se mostrarán sus datos pidiendo la comprobación del borrado. MODIFICACIÓN: Se solicitará el DNI del empleado y se mostrarán sus datos, se podrá modificar cualquiera de ellos menos el DNI. Se comprobará en caso de modificación que los datos son correctos.
- 3. 3 CONSULTA: Se solicitará cualquier parte del apellido y se mostrarán todos los empleados que coincidan con él, se mostrará sólo el nombre, apellidos y DNI y tipo de empleado que es. CÁLCULO DE LA NÓMINA: • Se pedirá el DNI del empleado del que se quiere calcular la nómina y el nº de mes correspondiente. • En el caso de personal laboral se multiplicará su salario/hora (que está en la tabla categorías) por el nº de horas realizadas ese mes. CÁLCULO DEL IRPF: • Se calcula sobre el salario bruto de la siguiente manera: o Menor de 600 € --> 1% o Entre 600 y 1200 € --> 15% o Mayor de 1200 € --> 25% o Por cada hijo se restará un 4% PAGAS EXTRAORDINARIAS: • Existen 3 posibilidades: o Junio y diciembre --> salario base. o Septiembre --> 100 € de ayuda social por hijo. Se mostrará la nómina desglosada.