El docente solicita la suspensión de su evaluación de desempeño debido a una de cuatro razones posibles: fuerza mayor, traslado de establecimiento o curso después del 30 de abril, permiso sin goce de sueldo por más de 3 meses otorgado por el sostenedor, o realización de formación profesional fuera del país autorizada por el sostenedor durante el proceso de evaluación. El docente firma la solicitud y adjunta la documentación necesaria para respaldar la causal invocada.