Forum de Grupos Pequeños DSA 1

“Al ordenar a los doce, se dió el primer paso en
la organizaciónde la iglesia que después de la
partida de Cristo habría decontinuar su obra en
la tierra. Respecto a esta ordenación, el relato
dice: “Y subió al monte, y llamó a sí a los que él
quiso; y vinieron a él. Y estableció doce, para
que estuviesen con él, y para enviarlos a
predicar.” Marcos 3:13, 14.” HAp,16

Uso sabio del tiempo
Su sabia estrategia fue establecer una
comunidad, tomando como base a un grupo
pequeño de doce personas con las cuales y en
las cuales pudiera invertir todo su tiempo y
atención, lo cual le garantizaría el éxito.

“No sirve de nada dejarles a nuestros hijos grandes
sumas de dinero, ni lograr que inmortalicen nuestro
nombre en un monumento. Cuando llegamos al
momento de la muerte lo que contará son los
nombres de nuestros familiares, amigos y otros
tantos que entendieron que tenían que ir y hacer
discípulos.”
Gregorry J. Ogden

1 – COMUNIDAD, LUGAR DE REFUGIO

Pastor en el AT:
1. Sacerdote – El que ministraba como intercesor
entre Dios y su pueblo en asuntos espirituales
(Núm.18:7).

COMUNIDAD, LUGAR DE REFUGIO

Pastor en el AT:
2. Juez – El que ministraba como intercesor entre
Dios y su pueblo y también entre el propio
pueblo y sus asuntos morales, civiles y
ceremoniales (Éx. 28:30, Deut. 17:12).


Pastor en el AT:
3. Médico – El que ministraba como intercesor
en asuntos de salud e higiene(Lev.13:2-3).


En los días de los apóstoles:
1.Los que mantenían la doctrina pura y sana
(ITim.6:3-5,2Tim.4:7,Tt.2:1,7) evitando así la
pérdida del enfoque en la misión.


En los días de los apóstoles:

2.Expandían el reino (Hech.
16:5;18:11;19:20;28:31).


En los tiempos primordiales de la IASD:
“Como las iglesias locales no tenían pastores
fijos, todo el diezmo era enviado para el
mantenimiento de los implantadores de iglesia y
evangelistas, que estaban creando nuevos trabajos.
Iglesias establecidas no sentían necesidad de un
pastor; ellas mantenían su vida cristiana
solas, exactamente como lo hacían los cristianos
primitivos. Este fue un desarrollo accidental en el
adventismo, pero una estrategia deliberada basada
en sus estudios del Nuevo Testamento.” Russell
Burrill

En los días actuales:
Sumergidos en una gran cantidad de actividades
que nos roban el tiempo y aún nos quitan, en
cierto sentido, la calidad de vida. Nos
dedicamos a actividades de gerencia y
administramos las crisis, no solo en el aspecto
religioso, sino también emocional y, añádase a
estos los problemas cotidianos.


En los días actuales:
“Cuando el pastor está sobrecargado de
trabajo, con frecuencia tiene su tiempo tan
ocupado que a duras penas encuentra la ocasión
de examinarse a sí mismo para ver si está en la fe.
Tiene poquísimo tiempo para meditar y orar. Cristo
unió en su ministerio la oración con el trabajo.
Dedicó noches enteras a la oración. Los ministros
deben buscar a Dios para recibir su Espíritu
Santo, a fin de presentar correctamente la verdad.”
El evangelismo, 71


Necesitamos un lugar de refugio, donde
podamos relacionarnos con personas que viven
las mismas experiencias que nosotros y puedan
comprendernos. Nuestro ministerio ha sido
vivido de manera aislada.


No tenemos ambiente para hablar de nuestras
luchas personales o debilidades, porque
tenemos miedo de ser juzgados de la misma
forma en que juzgamos.


“Como cristianos tenemos una preocupación
justa para con los perdidos. Tal vez sea hora de
que empecemos a demostrar la misma
preocupación por los salvos que aún no son
amados.” James A. Cress


¿Por qué no establecer comunidades pastorales?
Este es el remedio que hemos ministrado a la
iglesia cuando hablamos de Grupos Pequeños.
¿Por qué no tomarlo?


1 – COMUNIDAD, LUGAR DE
CAPACITACIÓN

¿Cómo movilizaremos al poderoso ejército de
miembros que componen nuestras iglesias?
Necesitamos echar mano de los métodos de
Cristo si queremos lograr éxito.

COMUNIDAD, LUGAR DE CAPACITACIÓN

“Tenemos que deshacernos de la mentalidad
de lo instantaneo. Tenemos que aprender
que uno de los papeles clave de los líderes es
tener siempre pocas personas en las cuales
se esté invirtiendo y que puedan reunirse
semanalmente a ellas, ayudándolas a
madurar en Cristo, dentro de un contexto de
relación.” Gregory J. Ogden

Uniones como la ULB ya se están reuniendo
semanalmente los miércoles para experimentar
la vida en comunidad. Lo mismo sucede com
los campos que componen la unión:
presidentes y departamentales también están
asumiendo el compromiso semanal de vida en
comunidad.


“No vamos a olvidarnos que mientras Jesús
vivía como hombre, estaba dando una
orientación intensiva em relación con el inicio
de la iglesia, y esto llevó tres años y medio. La
pregunta es la siguiente: ¿Habría explotado la
iglesia después de la venida del espíritu, si
Jesús no hubiera preparado cuidadosamente la
congregación-base, una estructura de
liderazgo, y una infraestructura de comunidad?
No lo creo.” William A. Beckham

Mucho de nuestro tiempo y esfuerzo ya fue
invertido en lo cognitivo acerca de una vid de
relación. Nuestro mayor desafío actualmente
es hacer práctica la verdad que enseñamos.
Discipulado práctico es la palabra de orden.


“Una cosa es trabar lucha con el enemigo y traer
libertad a los cautivos, y otra completamente
diferente es pasar tiempo suficiente al lado de
una persona recién convertida para verla crecer
y madurar a semejanza de Jesucristo.”
Carl M. Sweazy


1 – COMUNIDAD, LUGAR DE
MOVIMIENTO

Todos sabemos que un Grupo Pequeño es
identificado no sólo por el día de la semana o
periodicidad con que se reúne, sino por sus cinco
pilares:
Alabanza, Confraternización, Oración, Estudio de
la Biblia y Testimonio. Estos cinco puntos lo
distinguen de todas las otras reuniones
eclesiásticas.

COMUNIDAD, LUGAR DE MOVIMIENTO

Cuando tratamos sobre Grupos Pequeños
Pastorales, tenemos dificultades en llevar a los
pastores a vivir el Testimonio, pues su
comunidad es compuesta básicamente por
personas que ya aceptaron a Cristo. Si
queremos reproducir en nuestras comunidades
pastorales el ambiente del grupo pequeño que
implantamos en la iglesia, necesitamos mover
a nuestras comunidades pastorales. Por lo
tanto proponemos:

DEFINICIÓN
COMUNIDAD EN MOVIMIENTO – Este es el
momento en que el Grupo Pequeño Pastoral
Regional puede realizar su evangelismo
haciéndolo así un GP Holístico
(Integral), específicamente en su
territorio, por medio de la utilización de los
dones de cada individuo para cumplir el
objetivo del grupo, o sea, la expansión de la
comunidad.

OBJETIVOS :
1 – Fortalecer a la comunidad ya existente en el
GPP, haciéndolos trabajar unidos en un
objetivo común.
2 – Valorar el trabajo de los coordinadores y
líderes de la iglesia local, ayudándolos en su
tarea de consolidación de la visión de una
comunidad saludable.


OBJETIVOS :
3 – Fortalecimiento del culto del miércoles con
testimonios poderosos de la comunidad
experimentada por los pastores.

4 – Dar oportunidad a los pastores para
testificar de su experiencia.


OBJETIVOS :
5 – Minar la posible resistencia de algunos
miembros en cuanto a la implantación de los
grupos pequeños como base para las
actividades de la iglesia local.


LOCAL :
Iglesia Local escogida por el pastor
contemplado en el período (Cada pastor
miembro del GPP debe elegir su prioridad).


DIA :
Para que los distritales que componen el GPP
no tengan dificultad con su itinerario el día
sugerido es el miércoles.


TEMPO :
HORARIO: 19:45
DURACIÓN: 01h10, o sea, de las 19:45 a las
20:55.
PERIODICIDAD: Puede ser realizado mensual o
quincenalmente.


ESTRATEGIA :
1 – En este día escogido por todos los
miembros del GPP, el horario de la reunión
debe ser alterado para las 16:00. El
encuentro debe llevarse a cabo en la casa del
pastor anfitrión, quien servirá una merienda
y de donde el grupo saldrá hacia la iglesia
escogida.


ESTRATEGIA :
2 – La bandera de la región que permanecerá
con el líder del GPP, hará una peregrinación
por las iglesias determinadas, siendo así
cargada de significado e historias que serán
conocidas en la Asamblea de GPP más
cercana.


ESTRATEGIA :
3 – Cada pastor del grupo asumirá una parte
del programa usando su don, lo que no le
impedirá de desarrollar otro en otra
oportunidad.


ESTRATEGIA :
4 – En esta ocasión no usaremos sermón para
el estudio de la Palabra, sino que nos
reuniremos en grupos para discutir sobre la
vida en comunidad, liderados por los
pastores y coordinadores presentes.


ESTRATEGIA :
5 – En el momento de la oración los pastores se
reunirán e invitarán a venir al frente a
aquellos que tienen un motivo por el cual
quieren que los pastores presentes
intercedan y oraciones poderosas ascenderán
a los cielos.


PROGRAMA SUGERENTE:
19:45 – SERVICIO DE CANTOS
20:00 – APERTURA:
Música de impacto para la entrada del grupo.
Entrada de los pastores con las banderas: Del GPP y de los GPs locales.
Pastos anfitrión da la bienvenida y presenta a los pastores invitados.
Presentación de los coordinadores y líderes presentes.
20:10 – MÚSICA INICIAL –
20:15 – ORACIÓN INICIAL –
20:20 – TESTIMONIO: EL PASTOR Y LA COMUNIDAD 20:25 – ESTUDIO EN GRUPO –
20:45 – TESTIMONIO: EL PASTOR Y LA COMUNIDAD –
20:50 – MÚSICA FINAL –
20:55 – ORACIÓN FINAL SALIDA DE LAS BANDERAS (MÚSICA DE FONDO)


Grupos Pequeños Pastorales pueden muy bien
ser la llave para girar el engranaje de
movilización de la iglesia.

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