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LIDERES CRISTIANOS ICAD 2010
TEMAS
 
 
 
 
En el pasado, el cambio tenia lugar paulatinamente y a un ritmo mas lento. Nos dábamos el lujo de hacer proyecciones a largo plazo  y elaborar planes estratégicos con cierto grado de certidumbre, pero hoy, el ritmo de cambio se acelera en forma exponencial y los virajes se producen con tal rapidez que es difícil hacer predicciones, incluso de corto plazo con exactitud.   R. Kriegel
E n el curso de los próximos 10 años, por lo menos la cuarta parte de los “conocimientos” y de las “practicas” aceptadas actualmente se habrán vuelto obsoletas.  E l promedio de vida de las nuevas tecnologías han  bajado a 18 meses y continuaran  disminuyendo. Walter Hoadley
CAOS! Orden 2 Orden 1
CURVA DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO Rezagados Reta a la  Organización Hace que otros  asuman una opinión 13% Inamovibles Necesitan  la oportunidad  de ser exitosos  fuera de la  organización 3% 3% Innovadores Necesitan sólo la oportunidad 13% Adaptadores Tempranos Necesitan la oportunidad + la visión Mayoría Temprana 34% Necesitan ver el beneficio personal Necesitan saber la necesidad del cambio Necesitan evidencia Necesitan ver las  consecuencias Con la evidencia,  se convertirán en  aliados del cambio Mayoría Tardía 34% Masa Crítica
 
Se necesita un cambio en la manera de pensar, que nos orienta hacia que cambios se deben dar en la estructura, estrategias y cultura.
La estructura no produce crecimiento, pero si lo limita
 
 
Descubrir y desarrollar el Servicio que Dios ha tenido y tiene hoy para mí .
Proverbios 23:7ª “ Porque cual es su pensamiento en su corazón, tal es él”
 
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El Servir al Señor no es un acto de  responsabilidad eclesiástica,  no es un cargo dentro de una organización cristiana.  En el Servicio al Señor esta el sentido a la vida, y por lo tanto es lo que entrega dirección a las decisiones de la misma.  Cada individuo tiene un llamado particular de Servicio que es complemento de otro  y dan  formación y crecimiento al cuerpo de Cristo.
“ La SALVACIÓN da sentido a la eternidad y El SERVICIO da sentido a la vida diaria” “Salvo para Servir”
“ No se puede concebir una vida espiritual sin un servicio efectivo” “ El cristiano no puede ser un místico cuya ocupación exclusiva sea la contemplación” “ Es completamente contradictorio limitar la expresión de la espiritualidad a la vida de Iglesia”
¿Qué hacemos?
VISION VALORES MISION OBJETIVO GENERAL
VISION: Nos esforzamos por cumplir la gran comisión, la cual es evangelizar a toda persona,  de tal manera de que sean salvos, guiados por la Biblia y viviendo como hijos de Dios hasta llegar a la estatura de Cristo.
VALORES: Nuestros valores emanan de la Palabra de Dios, y se resumen en el gran mandamiento, “Ama al Señor tu Dios con todo tu corazón, con toda tu alma y con toda tu mente y Ama a tu prójimo como a ti mismo” (NVI) Valoramos:  Servicio, Obediencia, Adoración, Integridad.  Lealtad, Aceptación, Entrega, Comunión.
MISION: Somos una Iglesia que trabaja en la ciudad de Antofagasta. Queremos que cada persona que participa con nosotros, conozca el Servicio que Dios ha destinado para sus vidas. Esto lo hacemos acompañando a cada uno de ellos en el descubrimiento y desarrollo de ese servicio para el cumplimiento de la gran comisión.
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el Servicio que Dios ha entregado a cada creyente, mediante el trabajo del Fruto y Dones  del Espíritu,  fundamentados en la Relación con otros, y de esta manera cumplir  la gran comisión  y el gran mandamiento.
GRAN COMISION Y  GRAN MANDAMIENTO RELACIONES SOCIALES SERVICIO FRUTO DEL ESPIRITU DONES DEL ESPIRITU
El objetivo de la iglesia es conectarte con el Servicio que Dios tiene para ti. Esto significa que tu te debes saber pastoreado y no solo un numero mas de tu iglesia. Ser pastoreado, se refiere a un acompañamiento directo donde se guía en el desarrollo del fruto del Espíritu y de tus Dones, bajo una practica de relaciones sociales bíblicas.
Fruto del Espíritu, se entiende como la expresión de tu carácter (las decisiones relacionadas entre lo que pienso-siento y lo que hago, en todas las áreas de la vida o roles que cumplo)
Los Dones del Espíritu, se entienden como regalos del Señor  que capacitan al creyente para la edificación del cuerpo.
Relaciones sociales, se entienden como la interacción con todas las personas que nos rodean, desde una aceptación y desarrollo de si mismo, y actitudes de comprensión, perdón y aceptación  de otros.
El Fruto, Los Dones y Las relaciones sociales son fuentes importantes que gatillan la comprensión y ejecución del Servicio que Dios nos ha dado.  ¿Que es ese servicio? Es toda acción asumida como misión personal dada por Dios, y la cual le da sentido a la vida. Este se complementa con el  de otro y dan  formación y crecimiento al cuerpo de Cristo.
Mateo  9: 16 - 17 Nadie pone remiendo de paño nuevo en vestido viejo; porque tal remiendo tira del vestido , y se hace peor la rotura. Ni echa en vino nuevo en odre s viejos; de otra manera los odres se rompen y el vino se derrama, y los odres se pierden; pero echan el vino nuevo, en odres nuevos y lo uno y lo otro se conservan juntamente.
Iglesia tradicional  Iglesia que Sirve  No pertenece al cuerpo  Parte del cuerpo  Desconocer que parte del cuerpo se es  Saber que se tiene una función dada por Dios, no un cargo  Concepto errado de sí mismo  Piensa sobre sí mismo como Dios le mira  Desconocer sus dones  Convicción de sus dones  Solo conocimiento bíblico  Reconoce que el desarrollo de su carácter orienta sus dones
Iglesia tradicional  Iglesia que Sirve  Se identifican los ministerios  Se acompaña para que se descubran los dones  Se reclutan personas para cargos  Cada uno decide construir el Servicio que Dios le dio  Capacita en Conocimiento  Capacita en el desarrollo del Carácter  Asignan tareas, pero no ha todos  Todos reconocen que Dios le ha dado un Servicio particular  Se les moviliza o anima o motiva  Desarrolla propias convicciones  Se les supervisa  Pastorea
Iglesia tradicional  Iglesia que Sirve  Participas en actividades de evangelismo  Tu Servicio es tu principal arma de evangelismo
PROCESO DE CRECIMIENTO
QUE NECESITO HACER COMO HIJO DE DIOS  Comprender   que el Servicio al Señor, especifico, claro y con certeza, da sentido a la vida  Decidir   la búsqueda para descubrir el Servicio personal que se complementa con el de mis hermanos. Requiere haber desarrollado la convicción de la necesidad personal, de modo que no sea una acción respuesta a un líder. Ejercitar  : a) trabajar el carácter bajo el fruto del espíritu, b) conocer, probar e identificar los dones del Espíritu presentes  en mi y c) corregir mis relaciones sociales, como comprendo, acepto y relaciono con mi prójimo (vínculo de todas las virtudes).  Descubrir , con grados de certeza, focalizando cual es el área o función que Dios me ha dado, Construir  el Servicio que Dios me entrega: aprender constantemente, dedicar de mi y de mis recursos en la área de mayor motivación.  Establecer  el Servicio. Evangelizo a través de mi Servicio en unión con otros. Cumplo mi misión, Sirvo a Dios
ISAIAS 61:6 Y vosotros seréis llamados sacerdotes de Jehová, MINISTROS DE NUESTRO DIOS seréis llamados.
Como ejercitar: Fruto del Espiritu Que es: Por que es base del Servicio: Como se desarrolla:
Como ejercitar: Dones espirituales Que son: capacidad espiritual dada por gracia que se expresan  Expresión: Se expresan de manera multiforme, según contexto cultural, de tiempo y habilidades Sirven para: para cumplir un servicio que tiene como fin la edificación del cuerpo Como se desarrollan: desarrollar actitudes y acciones. Las actitudes deben desarrollarse personalmente y las acciones deben ser guiadas por la iglesia en un programa especifico

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Iglesia Que Sirve

  • 3.  
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.  
  • 7. En el pasado, el cambio tenia lugar paulatinamente y a un ritmo mas lento. Nos dábamos el lujo de hacer proyecciones a largo plazo y elaborar planes estratégicos con cierto grado de certidumbre, pero hoy, el ritmo de cambio se acelera en forma exponencial y los virajes se producen con tal rapidez que es difícil hacer predicciones, incluso de corto plazo con exactitud. R. Kriegel
  • 8. E n el curso de los próximos 10 años, por lo menos la cuarta parte de los “conocimientos” y de las “practicas” aceptadas actualmente se habrán vuelto obsoletas. E l promedio de vida de las nuevas tecnologías han bajado a 18 meses y continuaran disminuyendo. Walter Hoadley
  • 9. CAOS! Orden 2 Orden 1
  • 10. CURVA DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO Rezagados Reta a la Organización Hace que otros asuman una opinión 13% Inamovibles Necesitan la oportunidad de ser exitosos fuera de la organización 3% 3% Innovadores Necesitan sólo la oportunidad 13% Adaptadores Tempranos Necesitan la oportunidad + la visión Mayoría Temprana 34% Necesitan ver el beneficio personal Necesitan saber la necesidad del cambio Necesitan evidencia Necesitan ver las consecuencias Con la evidencia, se convertirán en aliados del cambio Mayoría Tardía 34% Masa Crítica
  • 11.  
  • 12. Se necesita un cambio en la manera de pensar, que nos orienta hacia que cambios se deben dar en la estructura, estrategias y cultura.
  • 13. La estructura no produce crecimiento, pero si lo limita
  • 14.  
  • 15.  
  • 16. Descubrir y desarrollar el Servicio que Dios ha tenido y tiene hoy para mí .
  • 17. Proverbios 23:7ª “ Porque cual es su pensamiento en su corazón, tal es él”
  • 18.  
  • 19. #1
  • 20. #2
  • 21. #3
  • 22. #4
  • 23. #5
  • 24. #6
  • 25. #7
  • 26.  
  • 27. El Servir al Señor no es un acto de responsabilidad eclesiástica, no es un cargo dentro de una organización cristiana. En el Servicio al Señor esta el sentido a la vida, y por lo tanto es lo que entrega dirección a las decisiones de la misma. Cada individuo tiene un llamado particular de Servicio que es complemento de otro y dan formación y crecimiento al cuerpo de Cristo.
  • 28. “ La SALVACIÓN da sentido a la eternidad y El SERVICIO da sentido a la vida diaria” “Salvo para Servir”
  • 29. “ No se puede concebir una vida espiritual sin un servicio efectivo” “ El cristiano no puede ser un místico cuya ocupación exclusiva sea la contemplación” “ Es completamente contradictorio limitar la expresión de la espiritualidad a la vida de Iglesia”
  • 31. VISION VALORES MISION OBJETIVO GENERAL
  • 32. VISION: Nos esforzamos por cumplir la gran comisión, la cual es evangelizar a toda persona, de tal manera de que sean salvos, guiados por la Biblia y viviendo como hijos de Dios hasta llegar a la estatura de Cristo.
  • 33. VALORES: Nuestros valores emanan de la Palabra de Dios, y se resumen en el gran mandamiento, “Ama al Señor tu Dios con todo tu corazón, con toda tu alma y con toda tu mente y Ama a tu prójimo como a ti mismo” (NVI) Valoramos: Servicio, Obediencia, Adoración, Integridad. Lealtad, Aceptación, Entrega, Comunión.
  • 34. MISION: Somos una Iglesia que trabaja en la ciudad de Antofagasta. Queremos que cada persona que participa con nosotros, conozca el Servicio que Dios ha destinado para sus vidas. Esto lo hacemos acompañando a cada uno de ellos en el descubrimiento y desarrollo de ese servicio para el cumplimiento de la gran comisión.
  • 35. OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el Servicio que Dios ha entregado a cada creyente, mediante el trabajo del Fruto y Dones del Espíritu, fundamentados en la Relación con otros, y de esta manera cumplir la gran comisión y el gran mandamiento.
  • 36. GRAN COMISION Y GRAN MANDAMIENTO RELACIONES SOCIALES SERVICIO FRUTO DEL ESPIRITU DONES DEL ESPIRITU
  • 37. El objetivo de la iglesia es conectarte con el Servicio que Dios tiene para ti. Esto significa que tu te debes saber pastoreado y no solo un numero mas de tu iglesia. Ser pastoreado, se refiere a un acompañamiento directo donde se guía en el desarrollo del fruto del Espíritu y de tus Dones, bajo una practica de relaciones sociales bíblicas.
  • 38. Fruto del Espíritu, se entiende como la expresión de tu carácter (las decisiones relacionadas entre lo que pienso-siento y lo que hago, en todas las áreas de la vida o roles que cumplo)
  • 39. Los Dones del Espíritu, se entienden como regalos del Señor que capacitan al creyente para la edificación del cuerpo.
  • 40. Relaciones sociales, se entienden como la interacción con todas las personas que nos rodean, desde una aceptación y desarrollo de si mismo, y actitudes de comprensión, perdón y aceptación de otros.
  • 41. El Fruto, Los Dones y Las relaciones sociales son fuentes importantes que gatillan la comprensión y ejecución del Servicio que Dios nos ha dado. ¿Que es ese servicio? Es toda acción asumida como misión personal dada por Dios, y la cual le da sentido a la vida. Este se complementa con el de otro y dan formación y crecimiento al cuerpo de Cristo.
  • 42. Mateo 9: 16 - 17 Nadie pone remiendo de paño nuevo en vestido viejo; porque tal remiendo tira del vestido , y se hace peor la rotura. Ni echa en vino nuevo en odre s viejos; de otra manera los odres se rompen y el vino se derrama, y los odres se pierden; pero echan el vino nuevo, en odres nuevos y lo uno y lo otro se conservan juntamente.
  • 43. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve No pertenece al cuerpo Parte del cuerpo Desconocer que parte del cuerpo se es Saber que se tiene una función dada por Dios, no un cargo Concepto errado de sí mismo Piensa sobre sí mismo como Dios le mira Desconocer sus dones Convicción de sus dones Solo conocimiento bíblico Reconoce que el desarrollo de su carácter orienta sus dones
  • 44. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve Se identifican los ministerios Se acompaña para que se descubran los dones Se reclutan personas para cargos Cada uno decide construir el Servicio que Dios le dio Capacita en Conocimiento Capacita en el desarrollo del Carácter Asignan tareas, pero no ha todos Todos reconocen que Dios le ha dado un Servicio particular Se les moviliza o anima o motiva Desarrolla propias convicciones Se les supervisa Pastorea
  • 45. Iglesia tradicional Iglesia que Sirve Participas en actividades de evangelismo Tu Servicio es tu principal arma de evangelismo
  • 47. QUE NECESITO HACER COMO HIJO DE DIOS Comprender que el Servicio al Señor, especifico, claro y con certeza, da sentido a la vida Decidir la búsqueda para descubrir el Servicio personal que se complementa con el de mis hermanos. Requiere haber desarrollado la convicción de la necesidad personal, de modo que no sea una acción respuesta a un líder. Ejercitar : a) trabajar el carácter bajo el fruto del espíritu, b) conocer, probar e identificar los dones del Espíritu presentes en mi y c) corregir mis relaciones sociales, como comprendo, acepto y relaciono con mi prójimo (vínculo de todas las virtudes). Descubrir , con grados de certeza, focalizando cual es el área o función que Dios me ha dado, Construir el Servicio que Dios me entrega: aprender constantemente, dedicar de mi y de mis recursos en la área de mayor motivación. Establecer el Servicio. Evangelizo a través de mi Servicio en unión con otros. Cumplo mi misión, Sirvo a Dios
  • 48. ISAIAS 61:6 Y vosotros seréis llamados sacerdotes de Jehová, MINISTROS DE NUESTRO DIOS seréis llamados.
  • 49. Como ejercitar: Fruto del Espiritu Que es: Por que es base del Servicio: Como se desarrolla:
  • 50. Como ejercitar: Dones espirituales Que son: capacidad espiritual dada por gracia que se expresan Expresión: Se expresan de manera multiforme, según contexto cultural, de tiempo y habilidades Sirven para: para cumplir un servicio que tiene como fin la edificación del cuerpo Como se desarrollan: desarrollar actitudes y acciones. Las actitudes deben desarrollarse personalmente y las acciones deben ser guiadas por la iglesia en un programa especifico