Induccion sen3
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El documento habla sobre la creación e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1957, mediante el Decreto 118, se creó el SENA con el objetivo de capacitar a los trabajadores colombianos en agricultura, industria, comercio y servicios. Desde entonces, el SENA ha formado a más de cinco millones de personas a través de sus 20 regionales y 138 centros de formación profesional en todo el país.
Induccion sen3
- 1. INDUCCION SENA HIMNO DEL SENA Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento Música: Daniel Marlés E. Coro Estudiantes del SENA, adelante por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) I De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro camino que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán. Coro Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) III Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis en a la vida más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 1FF
- 2. INDUCCION SENA SIMBOLOS DEL SENA LOGOTIPO DEL SENA BANDERA DEL SENA ESCUDO DEL SENA BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 2FF
- 3. INDUCCION SENA LA VERDADERA HISTORIA DE LA CREACIÓN DEL SENA Son muchas las personas que por esta fecha, cuando se cumplen cuarenta años de la expedición del Decreto 118 del 21 de junio de 1957, se escriben sobre la historia del SENA. Como respuesta del Gobierno a estas dos solicitudes de los trabajadores, se dictó el Decreto 2920 de Octubre de 1954, creando el Instituto Nacional de Capacitación Obrera, dependiendo del Ministerio del Trabajo y para dirigirlo nombró al Doctor Rodolfo Martínez Tono, quien para ese entonces era funcionario del Ministerio. Y no es que el Instituto hubiera fracasado como algunos quieren presentarlo, ignorando que muchos trabajadores se beneficiaron de la capacitación impartida por el Instituto hasta cuando fue liquidado para darle paso al SENA, ya en el mandato de la Junta Militar. Terminadas las negociaciones entre el Gobierno, empleadores y trabajadores en la Comisión tripartita, el Gobierno expidió el Decreto 118 del 21 de Junio de 1957 "por el cual se decreta aumentos de salarios, se establece el subsidio familiar y se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-". Desde esa fecha esta Entidad viene prestando sus invaluables servicios al desarrollo económico y social del País, formando la mano de obra para la industria, el comercio y los servicios, y facilitando la promoción del trabajador Colombiano a través de sus 20 Regionales, 4 seccionales y 138 centros de Formación Profesional y está presente en 959 municipios del País y más de cinco millones de compatriotas nuestros han tenido la oportunidad de capacitarse gratuitamente en sus aulas. Desde 1957, la entidad viene ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral y capacitando a los colombianos para la agricultura, la industria, el comercio y los servicios, facilitando la promoción del trabajador colombiano a través de sus Regionales, Seccionales y Centros de Formación Profesional. Desde la fundación del SENA, la Iglesia Católica ha estado presente activamente en la historia de la Institución, así consta en el Acta No. 01 de su BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 3FF
- 4. INDUCCION SENA Consejo nacional, reunión en la cual participó el Padre Hector Jaramillo Duque, en representación del Cardenal Crisanto Luque, Arzobispo de Bogotá. Por lo anterior, la Iglesia cree tener derecho a una palabra original sobre la Formación Profesional en Colombia. Lo contrario seria dejarnos contagiar por la “enfermedad del olvido”. Creación: Nace en 1957 con la Ley 118, del 21 de junio de 1957, por iniciativa de trabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). MISIÓN Somos un centro que brinda y realiza la formación profesional integral en los servicios de gestión administrativa guiados por valores del talento humano y principios corporativos, para generar desarrollo socio - económico y tecnológico de los trabajadores del sector productivo en el Distrito Capital. VISIÓN Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector de los servicios de gestión administrativa, para los trabajadores colombianos mediante la Formación Profesional Integral por competencias laborales en ambientes dinámicos de aprendizaje y alianzas estratégicas que fomenten la innovación y la creatividad. VALORES Respeto Liderazgo Solidaridad Justicia y Equidad Trasparencia Creatividad BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 4FF
- 5. INDUCCION SENA OBJETIVO DE CALIDAD - Diseñar y desarrollar con eficacia, eficiencia y efectividad la formación profesional integral en el centro por competencias laborales en un 90% mediante el cumplimiento de estándares establecidos por la Dirección General. - Garantizar con eficacia, eficiencia y efectividad el mejoramiento continuo de los procesos que permitan mantener el liderazgo en la Formación Profesional Integral, mediante la gestión de los grupos internos de trabajo del centro. - Desarrollar la creatividad e innovación en la comunidad educativa con eficacia eficiencia y efectividad en espacios abiertos, ambientes colaborativos y formación por proyectos para fortalecer la calidad de la Formación Profesional Integral. BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 5FF
- 6. INDUCCION SENA REGIONALES Antioquia, Nariño, Atlántico, Norte de Santander, Amazonas, Putumayo, Arauca, Quindío, Distrito Capital, Risaralda, Bolívar, San Andres, Boyacá, Santander, Caldas, Sucre, Caquetá, Tolima, Casanare, Valle, Cauca, Cesar, Vaupes, Córdoba, Vichada, Cundinamarca, Guaviare, Choco, Huila, Guajira, Magdalena, Guainía, Meta. BRANDON MOLINA GALEANO 05/10/2011 Página 6FF