Induccion Sena
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Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Describe la misión, visión, principios y valores de la institución, los cuales incluyen formar a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También menciona que el SENA promueve una formación integral basada en cuatro ambientes de aprendizaje como instructores, trabajo colaborativo, entornos reales o simulados con TIC, y aprendizaje autónomo.
Induccion Sena
- 1. LO QUE SABEMOS ACERCA DE NUESTRA INSTITUCION GRUPO: 132510 PROGRAMA DE FORMACION: TECNOLOGO EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO CENTRO DE FORMACION DE TALENTO HUMANO EN SALUD BOGOTA D.C. 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2009 ANA VANESA DUQUE VIEIRA CLAUDIA YANETH RAMOS JAIME IVAN ALEJANDRO GUZMAN JUAN PABLO MURCIA FAYBER ALEXIS CRUZ OMAR ANDRES SANCHEZ HEIDY YAMILE SAENZ
- 2. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) MISION Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos. Ofrece y ejecuta la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
- 3. VISION El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
- 4. PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS DE LA INSTITUCION La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromiso. Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Valores Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación Compromisos Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión
- 5. AMBIENTES DE APRENDIZAJE Instructores Trabajo colaborativo entre aprendices Entorno real o simulado (tics y software especializado) Aprendizaje autónomo El sena promueve una formación integral basada en 4 ambientes de aprendizaje, cuyo objetivo es garantizar el desarrollo de competencias y el aprendizaje por proyectos impartidos por: