sony

INTRODUCCION
 Desde sus inicios en Mayo de 1946 la idea principal de esta
compañía era crear un ambiente de trabajo estable donde sus
ingenieros, los cuales poseían una profunda apreciación por la
tecnología, pudieran realizar la labor social de mejorar su país
después de la segunda guerra mundial mediante la creación e
introducción de tecnologías inigualables pues la reconstrucción
de Japón dependía del desarrollo de tecnologías dinámicas.
 Aunque desde sus inicios siempre se había adjudicado con
éxitos comerciales, es en 2009 cuando se dan las pérdidas más
importantes de la historia desde su fundación, y a voz de los
expertos esas pérdidas se deben a dos causas principales: a la
cultura silo y a la recesión en los mercados clave para Sony.
 La cultura silo que es un tanto cerrada para la estructura
organizacional en donde cada departamento o división no tiene
comunicación con las demás y no trabaja en equipo para llegar a
la solución de los problemas, aún así con su conflicto en la
organización Sony apostó por sacar al mercado videocámaras,
televisiones, reproductores de música entre otros, los cuales han
sido de vanguardia.
 Emprendió la labor de mejorar mediante la investigación y
desarrollo de nuevas tecnologías con la ayuda de sus
ingenieros, los cuales tenían experiencia en equipo de
telecomunicación militar; esto ayudo mucho a que la compañía
comenzara a crecer de forma exponencial ya que en menos de
cinco años ya estaban revolucionando los medios de
comunicación con el primer prototipo de cinta magnética. En
1960 ya se había establecido en Estados Unidos de América y
en algunos países de Europa Central.

MISION
 “La Misión de SONY es producir algo
nuevo, original e innovador para el
mejoramiento de la vida de las
personas” (Palabras del Dr.
Nobutoshi Kihara, Director de
investigación y desarrollo de nuevos
productos SONY).

VISION
 La Visión de SONY es expandir su
posición de Líder mundial en los
mercados de productos electrónicos
para llegar a ser la Empresa con mayor
y más eficiente tecnología en la
industria, a través de la innovación y del
talento de las personas que trabajan
dentro de la Organización”

VALORES DE LA EMPRESA
 Los principios y valores corporativos de SONY son:
 Hacer lo que los demás no han hecho todavía.
 Estar siempre por delante de los demás.
 Beneficiarse de la mejor competencia técnica.
 Tener una visión global.
 Promocionar el desarrollo de habilidades de los individuos.
 Construir una organización sobre los valores individuales.
 Responsabilidad, confianza e individualidad.
 Enfoque al cliente.
 Mejoramiento continúo de la calidad.
 Creatividad e innovación.
 Trabajo en equipo.
 Infundir lealtad.

DATOS CORPORATIVOS
o Nombre de la Compañía ………………………………………..Sony Corporation
Fecha de fundación…………………………………………………7 de mayo de 1946
Casa matriz……………………………………….Konan, Minato-ku, Tokyo 108-075, Japón
Representantes de las Oficinas de Dirección Ejecutiva
Presidente del Directorio………………………………………………….Howard Stringer
Presidente y CEO…………………………………………………………..Kazuo Hirai
EVP y CFO………………………………………………………………….Masaru Kato
Principales productos
Televisores…………………………………………………………………….Televisores LCD
Imagen digital…………………………………………………………….Videocámaras,
cámaras digitales, etc.
Audio y video…………………………………………………..Reproductores/grabadoras de
Blu-ray Disc, reproductores de DVD, audio para el hogar, audio para el automóvil, etc.
PC y otros productos de red………………………………………PC, audio móvil, etc.
o Semiconductores………………………………………Sensores de imagen y otros
semiconductores
Componentes electrónicos……………………………………Baterias, medios de
grabación de audio/video/datos y sistemas de grabación de datos
Soluciones profesionales……………………………………..Equipos Broadcast y de uso
profesional
Ubicación de las principales oficinas y centros de investigación (en Japón)
Tokio, Kanagawa y Miyagi
Personal (Consolidado)……………………………………………………..146,300 (al 31 de
marzo de 2013)
Ventas e ingresos operativos consolidados (2012)…………………………….¥ 6.800.900
millones

 Sony Corporation (ソニー株式会社Sonī Kabushiki Gaisha?), o simplemente
Sony es una de las empresas más grandes del mundo de origen japonés y
uno de los fabricantes líder en la electrónica de consumo, el audio y el vídeo
profesional, los videojuegos y las tecnologías de la información y la
comunicación.
En septiembre de 1945, Masaru Ibuka regresó a Tokio, que había quedado
destrozada por los bombardeos aliados durante la Segunda Guerra Mundial.
El tercer piso de los Grandes Almacenes Shirokiya, se convirtió en el nuevo
taller de Ibuka y su grupo. El exterior del edificio, presentaba grietas por todas
partes.
En octubre, Ibuka y su grupo establecieron una instalación llamada Tokyo
Tsushin Kenkyujo (Totsuken) o Instituto de Telecomunicaciones de Tokio. A
pesar del entusiasmo, nadie sabía al principio qué hacer. La mayoría de los
salarios se pagaban recurriendo a los limitados ahorros de Ibuka.
La fábrica reparaba radios y hacía convertidores de onda corta o adaptadores
que podían convertir fácilmente radios de onda media en superheterodinos o
receptores de ondas de cualquier longitud, cuya demanda crecía
rápidamente. Los adaptadores de onda corta atrajeron la atención y el
periódico Asahi Shimbun publicó un artículo al respecto. Cuando la guerra
llegaba a su fin, Akio Morita había decidido regresar a Kosugaya, en la
Prefectura de Aichi. Un día leyó la columna que mencionaba a Ibuka e
inmediatamente escribió a su amigo, quien le contestó e instó a venir a Tokio.
Ibuka y Morita, se conocieron durante las reuniones del Comité de
Investigaciones en Período Bélico. Ambos se convirtieron en amigos aunque
Ibuka llevaba a su compañero más de doce años.
Además del trabajo remunerado, las reparaciones de radios aportaron una
recompensa adicional, pues más allá de las comisiones de servicio recibían
frecuentemente arroz en las casas que visitaban para dar mantenimiento.
La fábrica de Ibuka trabajó en una olla eléctrica para cocer arroz (un producto
primitivo). Era raro obtener un arroz sabroso. Fue un primer fracaso para Ibuka
y su grupo.
El arroz provenía de Shozaburo Tachikawa, un pariente lejano de Ibuka que
operaba en el mercado negro. De niño, Ibuka solía visitar a la familia
Tachikawa en Hakodate (Hokkaidō). Tachikawa se sentía allegado a Ibuka y le
admiraba. Al graduarse de la universidad, Tachikawa había administrado con
habilidad los asuntos generales de la Compañía de Instrumentos de Medición
de Japón (Nissoku). En Totsuken, él se ocupó de las finanzas, del personal y
de asuntos generales. Una de sus primeras tareas fue comprar arroz en el
mercado negro.
La compañía comenzó a proveer su "voltímetro de tubos al vacío" en el que
Yasuda trabajó desde la época de Nissokua, a las oficinas del gobierno, con lo
que el negocio de Ibuka inició plena marcha a finales de 1945.

Los aportes de Sony al mundo de la electrónica han sido relevantes. En 1950
se presentaba la primera grabadora de sonido en Japón, cuatro años más tarde
fabrica el primer transistor japonés y al año siguiente, en 1955 desarrolla el
primer radio de transistores del mundo, el TR-55 que presenta en Japón, dos
años después presenta el TR-63 y el TR-62 a nivel mundial. Con ellos es que
se introduce en el mercado de EE. UU. Ya el año anterior había presentado el
TR-55 en Japón. La tecnología de estado sólido, que sirvió a Sony para darse a
conocer en el mundo con su radio a transistores, fue adquirida por la compañía
mediante una licencia comprada a los laboratorios Bell por Morita, los
laboratorios Bell no utilizaban la tecnología de estado sólido al estimar que no
iba a haber ningún cambio en los consumidores que utilizaban la tecnología
anterior.
En 1958 sigue innovando en la radio transistorizada presentando el receptor
más pequeño en aquel momento en el mundo y el primer receptor a
transistores de dos bandas.
En 1960 desarrollo el 8-301, el primer receptor de televisión transistorizado y
seguidamente, en 1961, la primera grabadora de vídeo transistorizada, la SV-
201. Al año siguiente esos productos serían de menor tamaño.
En 1965 se presenta la primera grabadora de vídeo doméstica, la CV-2000 y un
micrófono de condensador transistorizado.
En 1967 aparece el primer receptor de radio que incorpora circuitos integrados
y una grabadora de vídeo portátil, la DV-2400.
En 1968 presenta el primer televisor en color Trinitron (marca y tecnología que
mantendrá hasta la desaparición de los monitores y receptores de TV de tubo
de Rayos Catódicos a principios del siglo XXI). Al siguiente la NASA selecciona
el casete TC-50 de Sony para equipar el Apolo X.
En 1969 Sony desarrolla en magnetoscopio U-matic que está llamado a ser el
formato de grabación de vídeo para ENG sustituyendo a los formatos de
pulgada "C" y "B" de Ampex y Bosch. Dos años después presentaría el U-matic
en color.
En 1972 desarrolla y presenta el primer proyector de vídeo para pantallas de
gran formato y en 1975 surge el Betamax, con el modelo SL-6300, fue un
concepto de Ibuka, que se convirtió en un éxito, pero que paulatinamente
perdió su dominio del mercado a manos del formato VHS, liderado por JVC.
Esta situación se debió a la negativa de Sony de compartir el uso de su formato
con otras compañías, razón por la cual, la mayoría de fabricantes adoptaron el
formato VHS.
En 1977 aparece el primer procesador de audio digital PCM-1 y en 1979
presenta el primer Walkman del mundo , el TPS-12.
En 1980 desarrolla y presenta, junto a Philips el nuevo formato de grabación de
audio digital, el CD. Ese mismo año lanza el primer camcorder, cámara y
grabadora integrados, destinado al mercado doméstico. Ejemplo Cámara de
Video Sony. En 1982 desarrolla el sistema Betacam partiendo del U-matic. El
nuevo sistema, que graba por componentes en cintas de media pulgada
idénticas a las utilizadas por el formato doméstico Betamax se desarrollaría
posteriormente dando lugar al Betacam SP que apareció en 1988 y sería el
formato estándar de TV brodcast hasta la desaparición de la grabación en cinta
en la primera década del siglo XXI. Este formato se evolucionaría al Betacam
digital y soportaría todos los formatos intermedios que tanto Sony como otras
empresas del sector intentaron introducir para sustituirlo.
En 2010 salió al mercado la Sony Bravia 3D, la cual, ha tenido mucho
éxito.[cita requerida]

1970 15 Abril: Sony Corporation fundó Sony Corporation of Panama,
S.A., con la intención de centralizar la distribución de productos Sony
en América Latina. Las operaciones de productos electrónicos Sony
ahora abarcan toda la región.
1972: Sony llega a Brasil y establece una oficina en Sao Paulo.
1972 Octubre:El establecimiento de Sony en Venezuela, fue
realizado por una empresa llamada “Ceteco de
Venezuela” siendo ésta de gran trayectoria y solidez
en el país. Posteriormente, el 3 de octubre de 1972 Sony se
independiza en Venezuela, y se crea Sony de Venezuela S.A. como
una empresa dedicada a la distribución, venta,
fabricación y servicio de equipos de entretenimiento.
1979: Se funda la fábrica Sony Nuevo Laredo para complementar la
producción de medios de grabación en Sony Magnetics Products Inc.
of America en Dothan, Alabama, para el mercado de los EE.UU. e
internacional.
984: Se inaugura una fábrica en la Zona Franca de Manaus,
Amazonia.
1986 Febrero: Sony Chile Ltda. se estableció en el país el 17 de
febrero de 1986, con capitales de Sony Corporation de Japón.
1987 Octubre: Sony Puerto Rico, Inc. se estableció en el país en
octubre de 1987.
1988: Broadcast & Professional Latin America Division (BPLA)
comenzó como una división de Sony Corporation de Panamá. En
1988 fue constituida con el nombre Sony Broadcast Export
Corporation (SOBEC) y trasladada a Miami. En 1998, su nombre fue
cambiado al actual.
1993: Sony Latin America surgió como una división de Sony
Corporation de Panamá. En 1993, fue incorporada bajo ese nombre y
se mudó a Miami para centralizar sus operaciones en Latinoamérica y
el Caribe.

1993:Sony Corporation inicio sus operaciones en Colombia desde 1987,
abriendo una Oficina Informativa. Esta seria responsable de la
publicación y distribución de manuales técnicos y de dar apoyo a los
talleres autorizados Sony en el país. En 1993, se establece una Oficina
Representativa, con sede en Santafe de Bogotá.
1994 Octubre :“Deltra Internacional”, empresa que comercializaba los
productos de la marca Sony en nuestro país se convierte en Sony
Electrónicos de México. Sony Electrónicos de México fue fundada
oficialmente en octubre de 1994, después de 15 años de representación
de la marca en México a través de distribuidores autorizados.
1995:Sony Corporation estableció Sony Argentina S.A., una empresa
cuyo objetivo es brindar al mercado argentino los productos y el soporte
para el mayor disfrute de la tecnología del entretenimiento.
1996:Se inaugura oficialmente Sony de Mexicali dedicada a la
manufactura de televisores.
1997 Noviembre: Sony Perú fue establecida el 9 de julio de 1997, como
sucursal de Sony Chile, efectuando su primera actividad comercial el 17
de noviembre del mismo año. Anteriormente, Colatina –una empresa del
grupo Carsa (uno de nuestros distribuidores actualmente)- tuvo la
representación de Sony durante cuatro años.
1997:Sony de Tijuana Este, se estableció en México en 1987. Su
ubicación estratégica le permite convertirse en un puente para todo el
continente, manufacturando productos que se venden en su mayoría a
los Estados Unidos. Sin embargo, cabe mencionar que nuestras ventas
se expanden constantemente hacia México y otros países de
Latinoamérica, como Brasil, Chile y Panamá.
2003 : se creó la Oficina Representativa de Sony Corporation of Panama
en Ecuador como parte fundamental que daría el apoyo a todas las
actividades relacionadas a la venta en el país, con dos oficinas ubicadas
una en Quito, y otra en Guayaquil.
2007 Abril: Sony de México recibe el Premio Nacional de Calidad 2006.
La empresa fue reconocida públicamente el 16 de abril del presente año,
durante una ceremonia solemne en la residencia oficial de Los Pinos por
el presidente de los Estados Unidos Mexicanos, Felipe Calderón
Hinojosa.

La empresa SONY se dedica a la producción de
bienes por que son las pertenecientes al sector
económico, este el sector económico que
engloba todas aquellas actividades
económicas que producen bienes materiales de
forma directa, para satisfacer las necesidades de
la población.
La principal responsabilidad de Grupo Sony
hacia la sociedad es dar un valor agregado a
través de la innovación y las prácticas éticas de
negocio. Sabemos que nuestros negocios tienen
impacto directo e indirecto en las sociedades en
que operamos.
Las prácticas éticas de negocio requieren que
las decisiones corporativas tomen en cuenta los
intereses de todos los colaboradores de Sony:
accionistas, clientes, empleados, proveedores,
socios, comunidades y demás organizaciones.
Creemos que cumplir con esa responsabilidad
conducirá a la sustentabilidad corporativa,
ambiental y social.
En Sony asumimos una posición activa frente a
los retos que nuestra sociedad enfrenta, ya que
tenemos un compromiso consciente con la gente
y con el ambiente; sabemos que es fundamental
trabajar en comunidad para la construcción de
un mejor futuro.

 http://www.sony.com.pe.
 http://www.search.sony.net/result/net/
search.
 http://www.sony.com.pe/corporate/PE
/acerca/infocorporativa/datoscorporati
vos.
 http://corporacionsony.blogia.com/200
9/060301-mision-y-vision-de-sony.
php
 http://www.buenastareas.com/ensayo
s/Historia-De-Sony/74895.html.

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