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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO
 ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
                  SOCIALES
          ESCUELADE ADMINISTRACION




Alumna:
Jorliet Núñez
C.I. 22.274.388
Psicología Social es la ciencia que estudia los
                                    fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por
                                    las que se rige la convivencia. Investiga las
                                    organizaciones sociales y trata de establecer los
                                    patrones de comportamientos de los individuos en los
                                    grupos, los roles que desempeñan y todas las
                                    situaciones que influyen en su conducta.
                                    Todo grupo social adopta una forma de organización
                                    social con el fin de resolver más eficazmente los
                                    problemas de la subsistencia y para ordenar la
                                    convivencia.
                                    La naturaleza humana desempeña un papel en la
                                    conformación de la vida social mientras que la
                                    estructura social a su vez, con sus hábitos, normas y
                                    costumbres también ejerce una influencia en las
                                    personas.


   La percepción social es el estudio de
      las influencias sociales sobre la
Percepción. Hay que tener en cuenta que
 las mismas cualidades pueden producir
       impresiones diferentes, ya que
  interactúan entre sí de forma dinámica.
 Las impresiones cuentan con una cierta
     estructura, donde hay cualidades
 centrales y cualidades periféricas. Cada
    parte forma un todo; la omisión o el
    agregado de una cualidad alteran la
              percepción global.
Evolución Histórica de la
   Psicología Social
Importancia de la psicología social y
  percepción social en el ámbito
          organizacional
         Su importancia radica en esta estudia las
         relaciones    interpersonales    dentro   de    la
         organización para optimizar su rendimiento y
         permitir, de esta manera, una mayor efectividad
         global., ayudando a mejorar el clima laboral
         logrando mejorar la calidad y producción. Y desde
         una perspectiva sistémica, ayuda a describir sus
         relaciones,     roles,    insumos,      productos,
         beneficiarios y modos de evaluar su eficacia La
         percepción es la que hace referencia a la
         valoración que un individuo hace de una
         determinada situación social y de su papel o
         posibilidades en ella, desde el punto de vista
         organizacional su importancia radica en que
         permite generar colaboración dentro del grupo
         para aprender a respetar los derechos y
         sentimientos de los demás, buscamos una
         educación de las actitudes sociales de
Relación de la psicología social
    con la Administración

                                La Psicología y la
                                Administración son disciplinas
                                entre las que existe una
                                estrecha interrelación desde su
                                surgimiento




Se consideran como disciplinas que actúan
en el contexto de las ciencias sociales y
siendo la pscologia el metodo de estudio para
el comportamiento y actitud humana se
combierte en una herramientade la
administracion.
Relación entre percepción social y
          productividad
Las percepciones que el
trabajador    tiene    de     las
estructuras y procesos que
ocurren en un medio laboral ,
tienen especial importancia en
el     hecho     de    que      el
comportamiento        de       un
trabajador no es una resultante
de          los         factores
organizacionales     existentes,
sino que depende de las
percepciones que tenga el
trabajador de estos factores. La
productividad                  va
intrínsecamente ligada al hecho
de como el trabajador encaja o
no en la organización si se
siente a gusto o no en su
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Influencia positiva y negativa de la
percepción social en un talento humano
             discapacitado
              Las personas discapacitadas, tienen la
             necesidad u obligación de desarrollar unos
             sentidos de manera mas avanzada de las
             personas normales fomenta a dejar el
             miedo de ser rechazar o de sentirse inútil
             para realizar cualquier actividad.




                     La discriminación e intolerancia se
                    manifiestan en la tendencia sexual, la
                    discapacidad, edad, etnia y cultura,
                    procedencia, mendicidad, indigencia, estado
                    de salud, creencias y opiniones, filiación
                    política y problemas psíquicosE n lo laboral
                    las discapacidades se enfrentan al
                    desempleo y desinversión. La discriminación,
                    intolerancia, las barreras físicas y
                    actitudinales los colocan en desventaja con
                    respecto a los demás.
Bibliografia
 http://definicion.de/percepcion-social/
 http://es.scribd.com/doc/72924367/6/I-
  3-4La-Psicologia-Social-en-la-
  Actualidad
 http://www.monografias.com/trabajos6
  /siso/siso.shtml
 Percepción de personas. En J.F.
  Morales (Coord.), Psicología Social
  (pp. 93-119). Madrid: McGraw-Hill
 http://psicologia.laguia2000.com/

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Actores sociales

Jorliet nuñez

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELADE ADMINISTRACION Alumna: Jorliet Núñez C.I. 22.274.388
  • 2. Psicología Social es la ciencia que estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Investiga las organizaciones sociales y trata de establecer los patrones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que influyen en su conducta. Todo grupo social adopta una forma de organización social con el fin de resolver más eficazmente los problemas de la subsistencia y para ordenar la convivencia. La naturaleza humana desempeña un papel en la conformación de la vida social mientras que la estructura social a su vez, con sus hábitos, normas y costumbres también ejerce una influencia en las personas. La percepción social es el estudio de las influencias sociales sobre la Percepción. Hay que tener en cuenta que las mismas cualidades pueden producir impresiones diferentes, ya que interactúan entre sí de forma dinámica. Las impresiones cuentan con una cierta estructura, donde hay cualidades centrales y cualidades periféricas. Cada parte forma un todo; la omisión o el agregado de una cualidad alteran la percepción global.
  • 3. Evolución Histórica de la Psicología Social
  • 4. Importancia de la psicología social y percepción social en el ámbito organizacional Su importancia radica en esta estudia las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad global., ayudando a mejorar el clima laboral logrando mejorar la calidad y producción. Y desde una perspectiva sistémica, ayuda a describir sus relaciones, roles, insumos, productos, beneficiarios y modos de evaluar su eficacia La percepción es la que hace referencia a la valoración que un individuo hace de una determinada situación social y de su papel o posibilidades en ella, desde el punto de vista organizacional su importancia radica en que permite generar colaboración dentro del grupo para aprender a respetar los derechos y sentimientos de los demás, buscamos una educación de las actitudes sociales de
  • 5. Relación de la psicología social con la Administración La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una estrecha interrelación desde su surgimiento Se consideran como disciplinas que actúan en el contexto de las ciencias sociales y siendo la pscologia el metodo de estudio para el comportamiento y actitud humana se combierte en una herramientade la administracion.
  • 6. Relación entre percepción social y productividad Las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral , tienen especial importancia en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores. La productividad va intrínsecamente ligada al hecho de como el trabajador encaja o no en la organización si se siente a gusto o no en su entorno, con las actividades e
  • 7. Influencia positiva y negativa de la percepción social en un talento humano discapacitado Las personas discapacitadas, tienen la necesidad u obligación de desarrollar unos sentidos de manera mas avanzada de las personas normales fomenta a dejar el miedo de ser rechazar o de sentirse inútil para realizar cualquier actividad. La discriminación e intolerancia se manifiestan en la tendencia sexual, la discapacidad, edad, etnia y cultura, procedencia, mendicidad, indigencia, estado de salud, creencias y opiniones, filiación política y problemas psíquicosE n lo laboral las discapacidades se enfrentan al desempleo y desinversión. La discriminación, intolerancia, las barreras físicas y actitudinales los colocan en desventaja con respecto a los demás.
  • 8. Bibliografia  http://definicion.de/percepcion-social/  http://es.scribd.com/doc/72924367/6/I- 3-4La-Psicologia-Social-en-la- Actualidad  http://www.monografias.com/trabajos6 /siso/siso.shtml  Percepción de personas. En J.F. Morales (Coord.), Psicología Social (pp. 93-119). Madrid: McGraw-Hill  http://psicologia.laguia2000.com/