Laboro5050 pdf
- 1. www.laboro5050.org Reconocemos la sabiduría y valoramos la experiencia.
- 2. Las personas 50+ están inventando un nuevo nivel en el mercado laboral. “ ”
- 3. ¿Qué es LABORO 50/50? Somos una iniciativa creada para incrementar la productividad de su empresa a través del enlace con el talento de personas 50+ que cuentan con una gran trayectoria profesional cuyo ultimo puesto desempeñado fue de nivel medio o superior
- 4. Ponemos a su disposición una cartera con mas de 5 mil expertos que tienen la capacidad y experiencia que su empresa necesita.
- 6. Contamos con experiencia en más de 50 industrias y en más de 30 áreas de especialidad distribuidas en todo el territorio nacional.
- 7. MISIÓN Apoyar a las empresas a través de un proceso de selección del mas alto nivel y brindar a las personas 50+ la oportunidad de continuar con su trayectoria profesional.
- 8. Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de nuestros clientes al brindarles el mejor servicio de reclutamiento y selección de personas 50+. VISIÓN
- 9. ¿Quien es un Asesor LABORO 50/50? Un profesionista o ejecutivo 50+ quien tiene tiempo disponible para trabajar como asesor en el sector empresarial. Su ultima compensación fue igual o superior a los 50 mil dólares anuales. Cuenta con mas de 20 años de trayectoria y experiencia comprobada en áreas de especialidad. Puede ofrecer asesoría temporal o permanente a aquellas empresas que lo requieran.
- 10. ¿Qué áreas de especialidad tienen los asesores LABORO 50/50? Administración Almacén e Inventarios Arte y creatividad Auditorías Ciencias Compras Contabilidad Control de calidad Desarrollo empresarial Dirección General Diseño Distribución Educación Estrategia y planeación Finanzas Gestión Investigación Jurídico Logística Manufactura Marketing Producción Publicidad Recursos Humanos Relaciones Públicas Servicio de atención al cliente Tecnología Ventas
- 11. ¿Qué puede hacer un asesor 50/50? Ayudarle a resolver un problema coyuntural o estructural. Establecer nuevos esquemas de incentivos para sus vendedores. Asesoría en el lanzamiento de nuevos productos. Re-estructuración de deudas. Asesoría en importaciones y exportaciones. Asesoría fiscal y contable. Re-ingeniería de procesos. Re-estructuración de políticas de Recursos Humanos. Implementar algún proyecto estratégico. Consejero independiente Mentor de alguno de sus ejecutivos.
- 12. Proceso Determinación del perfil especifico (cliente) Negociación, aceptación y firma del Convenio (cliente+Laboro) Selección de asesor por parte de LABORO Enlace entre asesor y empresa Negociación y contratación del asesor (cliente) Inicio de Asesoría y seguimiento por parte de LABORO 50 + 50
- 13. ¿Qué ofrecemos? El mejor talento. Tiempo de respuesta: plazo no mayor a 3 semanas. Entendimiento del perfil que se está buscando en el candidato. Atención personalizada. Pruebas psicométricas (si la empresa lo requiere) Entrevistas presenciales. Nunca presentamos candidatos que no han sido evaluados personalmente. Mantener una comunicación con el cliente durante todo el proceso y un seguimiento posterior de la asesoría. Garantía de 6 meses.
- 14. Beneficios para su empresa Acceso a una base de datos solida con información de talento Senior a nivel nacional. Reduce el tiempo de búsqueda de asesores con habilidades y conocimientos específicos. Reduce costos ya que la negociación de sueldo y tiempo es directamente con el asesor. Puede encontrar un asesor que ya enfrento en el pasado los problemas que ahora la empresa quiere resolver. Oportunidad de contar con la opinión y apoyo de expertos externos. Construcción de equipos intergeneracionales como un nuevo tipo de diversidad donde esta el entusiasmo de los jóvenes y la experiencia que solo la edad trae consigo.
- 15. Contacto Mariana Robledo Valdespino Coordinadora General mariana@laboro5050.org Tel: 25.91.94.67 info@laboro5050.org
- 16. Experiencia al mas alto nivel