Liderazgo
- 1. Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Veraguas Lic. en ciencias de la familia y del desarrollo comunitario Organización y Liderazgo en familia y Comunidad Estudiante: Luz González Profesora: Nellys Muñoz
- 2. LIDERAZGO Sistema de gestión de la calidad Función: crear y mantener un ambiente en el que los trabajadores se comprometan por completo con la consecución de los fines de la organización
- 3. ¿ QUÉ ES UN LÍDER? Villasmil define LÍDER como: La persona que brinda respaldo de equipo Potencia a los individuos para que desarrollen sus inquietudes y creatividades Fomenta la responsabilidad El espíritu de equipo
- 4. PERFIL DE UN LÍDER Confía en sus colaboradores Fomenta el trabajo en equipo Es experto en su especialidad Retroalimenta y otorga reconocimiento
- 5. CARACTERÍSTCA DEL LIDERAZGO Visión Influencia Motivación Confianza Competencia política Revisión y cambio
- 6. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Apertura al cambio Simpatía en interés por los demás Lograr la aceptación y apoyo de colaboradores Aceptar riesgos y fracasos Establecer metas y esforzarse por alcanzarla Aceptar retos y responsabilidades
- 8. TIPOS DE LIDERAZGO SEGÚN LIKERT Explotador - autoritario Benevolente – autoritario Consultivo Grupo participativo
- 9. TIPOS DE LIDERAZGO SEGÚN LEWIN Líder autocrático Líder participativo – democrático Líder liberal o Laissez Faire
- 10. FUNCIONES DE LOS LÍDERES Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos, contrato colectivo de trabajo, Ley de Federal del trabajo Actualizar y difundir el sistema de organización Programar y supervisar los movimientos de personal Determinar y distribuir de modo equitativo las funciones del personal
- 11. DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE Líder: dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas Jefe: Es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar en los otros
- 12. DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO Administración: hace frente a la complejidad. Un administrador es quien organiza, supervisa y controla. Liderazgo: Consiste en la forma en que los líderes actúan en consonancia con las motivaciones y valores de sus seguidores y las suyas propias.
- 13. EL LÍDER NACE O SE HACE El líder nace y otros se hacen dependiendo de las circunstancias: Hay líderes que nacen con capacidades innatas Hay otros que se van formando en su desarrollo profesional Resulta más determinante la formación que van adquiriendo a lo largo de sus carreras y la experiencia que van acumulando.
- 14. LIDERAZGO EXITOSO El éxito tiene que ver con la forma en que el individuo o el grupo se comportan. Quienes están interesados solo en el éxito tienden a resaltar su posición de poder y ejercer una supervisión estrecha
- 15. FACTORES DEL LÍDER QUE INTERVIENEN EN EL COMPORTAMIENTO EFECTIVO Conocimiento de uno mismo Confianza Capacidad de comunicarse Responsabilidad