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LIDERAZGO
BENITO MUÑOZ CASTAÑEDA
         ECCI.
LIDERAZGO




Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia
sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus
actividades para que alcancen las metas, la esencia del
liderazgo es contar con seguidores.
LIDERAZGO

                                    CLASES DE LIDERAZGO



    Liderazgo                 Liderazgo                              Liderazgo
                                                   Liderazgo        democrático
     dictador                autocrático             liberal
                                                                  toma
                          es el único en el     adopta un papel   decisiones tras
 Antepone sus ideas es                                            potenciar      la
inflexible y le gusta     grupo que toma las    pasivo, abandon
                          decisiones   acerca   a el poder en     discusión    del
ordenar. Destruye la
                          del trabajo y la      manos del         grupo, agradeci
creatividad  de     los
demás.                    organización    del   grupo.            endo         las
                          grupo,                                  opiniones    de
                                                                  sus seguidores
CLASES DE LIDERAZGO



  Liderazgo       liderazgo           liderazgo              Liderazgo
onomatopéyico     individual          ejecutivo             paternalista
      .
                                   (planeamiento,
reflexiona
sobre       la                                        Su labor consiste en que
                 (ejemplo a        organización, d   sus empleados trabajen
visión que ha      seguir)         irección y        más                mejor,
de mover al
                                   control de un     incentivándolos,
grupo
                                   proyecto          motivándolos
liderado hacia
su objetivo
metas

        LARGO PLAZO                           CORTO PLAZO


Deben ser difíciles, muy
                                   Estas metas menores conducen
exigentes, pero deben ser
                                   hacia la consecución de los
realistas y alcanzables. Si no
                                   objetivos a largo. Por otra parte, la
fueran así, la organización se
                                   consecución de estas metas
podría desentender de ellos al
                                   parciales contribuye a aumentar la
considerarlos absurdos.
                                   moral de los empleados.
CUALIDADES DE UN LIDER
               RESPETO      HONESTIDAD
  INTEGRIDAD




 HUMANIDAD                  COMPROMISO



  RESPONSABL                    PARTICIPACION
       E       VISIONARIO
LIDERAZGO

 Es el conjunto de capacidades que una
 persona tiene para influir en un grupo de
 personas determinado, haciendo que este
 equipo trabaje con entusiasmo en el logro de
 metas y objetivos. También se entiende como
 la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
 convocar, promover, incentivar, motivar y
 evaluar a un grupo o equipo.
MOTIVACION

 La motivación es, lo que hace que un individuo
 actúe y se comporte de una determinada
 manera. Es una combinación de procesos
 intelectuales, fisiológicos y psicológicos que
 decide, en una situación dada, con qué vigor se
 actúa y en qué dirección se encauza la energía.
 Factores que hacen que las poblaciones o las
 personas actúen en cierta forma. La motivación
 es un termino genérico que se aplica a un amplia
 serie                                        de
 impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y
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Liderazgo admon

  • 2. LIDERAZGO Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores.
  • 3. LIDERAZGO CLASES DE LIDERAZGO Liderazgo Liderazgo Liderazgo Liderazgo democrático dictador autocrático liberal toma es el único en el adopta un papel decisiones tras Antepone sus ideas es potenciar la inflexible y le gusta grupo que toma las pasivo, abandon decisiones acerca a el poder en discusión del ordenar. Destruye la del trabajo y la manos del grupo, agradeci creatividad de los demás. organización del grupo. endo las grupo, opiniones de sus seguidores
  • 4. CLASES DE LIDERAZGO Liderazgo liderazgo liderazgo Liderazgo onomatopéyico individual ejecutivo paternalista . (planeamiento, reflexiona sobre la Su labor consiste en que (ejemplo a organización, d sus empleados trabajen visión que ha seguir) irección y más mejor, de mover al control de un incentivándolos, grupo proyecto motivándolos liderado hacia su objetivo
  • 5. metas LARGO PLAZO CORTO PLAZO Deben ser difíciles, muy Estas metas menores conducen exigentes, pero deben ser hacia la consecución de los realistas y alcanzables. Si no objetivos a largo. Por otra parte, la fueran así, la organización se consecución de estas metas podría desentender de ellos al parciales contribuye a aumentar la considerarlos absurdos. moral de los empleados.
  • 6. CUALIDADES DE UN LIDER RESPETO HONESTIDAD INTEGRIDAD HUMANIDAD COMPROMISO RESPONSABL PARTICIPACION E VISIONARIO
  • 7. LIDERAZGO Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
  • 8. MOTIVACION La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Factores que hacen que las poblaciones o las personas actúen en cierta forma. La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares