Los resultados de empoderar a otros
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Empoderar a otros en una organización tiene grandes beneficios como ayudar a las personas a ser más confiadas, energéticas y productivas, mejorar sus vidas y promover el crecimiento de la organización. Los líderes deben impulsar y empoderar a las personas para crear otros líderes y permitir que todos los empleados participen y se apropien de sus roles. Al empoderar a otros, los líderes liberan tiempo para sus prioridades más importantes y aumentan la efectividad de la organización.
Los resultados de empoderar a otros
- 1. LOS RESULTADOS DE EMPODERAR A OTROS. Si dirige cualquier tipo de organización, un negocio, club, iglesia o familia, aprender a facultar a los demás es una de las cosas más importantes que jamás hará como líder.
- 2. Hacerlo ofrece ganancias increíbles. No sólo ayuda a los individuos logrando que lleguen a ser más confiados, enérgicos y productivos, sino que también tiene la habilidad de mejorar su vida, darle libertad adicional y promover el crecimiento y la salud de su organización.
- 3. Farzin Madjidi, oficial de un programa de la ciudad de los Ángeles, expresa sus creencias en cuanto a facultar: “Nos hacen falta líderes que impulsen y faculten a las personas y puedan crear otros líderes. Ya no basta con que un administrador se asegure de que todo el mundo tenga algo que hacer y esté produciendo.
- 4. Hoy, todos los empleados deben participar y adueñarse de todo lo que hacen. Para promover esto, es importante que todos tomen decisiones que los afecten más directamente. Así se toman las mejores decisiones. Esa es la esencia de facultar.
- 5. En resumidas cuentas, darle autoridad al liderazgo algunas veces es la única ventaja real que una organización tiene sobre otra en nuestra sociedad competitiva. A medida que impulse y faculte a los demás, notará que mejorarán en la mayoría de los aspectos de su vida.
- 6. Hacerlo puede liberarlo personalmente de modo que tenga más tiempo para sus cosas importantes, aumentará la efectividad de su organización, elevará su influencia en ellos y, lo mejor de todo, impactará sus vidas de una manera increíblemente positiva.
- 7. SI TODAVÍA NO LO HIZO, COMIENCE HOY MISMO A EMPODERAR A ALGUIEN DE SU ORGANIZACION. -Seamos personas de influencia.