Manual del estudiante simonu 2014

Este documento de trabajo fue preparado por la Secretaría de Educación de Bogotá
bajo la orientación del Secretario de Educación, Oscar Sánchez Jaramillo y el Director
del Centro de Información de las Naciones Unidas para Colombia, EcuadoryVenezuela,
Damián Onses Cardona.
Alcalde Mayor de Bogotá
Gustavo Petro Urrego
Secretario de Educación del Distrito
OscarSánchez Jaramillo
Subsecretaría de Integración Interinstitucional
Gloria Mercedes Carrasco Ramírez
Directora de Relaciones con el Sector Educativo Privado
Martha Ayala Jara
Directora de Participacióny Relaciones Interinstitucionales
Adriana Mejía Ramírez
Gerente del Proyecto de Educación para la Ciudadaníay la Convivencia
Deidamia García Quintero
Autora del Manual
Aura María Gualdrón Calderón
Profesionales Dirección de Participacióny Relaciones Interinstitucionales
María Ilse Andrade Soriano
MaríaXimena Quintero
Profesional Dirección de Relaciones con el Sector Educativo Privado
Edisson GiovannyGarcía García
Profesional de la Dirección de Ciencias,Tecnologíay Medios Educativos
Gina Patricia Mendoza Ruiz
En el equipo de trabajo participaron por parte del Centro de Información de las
Naciones Unidas para Colombia, EcuadoryVenezuela.
Asistente de Gestión del Conocimiento
Karen Chávez
Fotografías
Archivo digital CINUy Archivo digital Secretaría de Educación del Distrito
Oficina Asesora de Comunicacióny Prensa
Secretaría de Educación del Distrito
Diseñoydiagramación
ISBN: 978-958-8878-01-0

DE LAS NACIONES UNIDAS
SIMULACIÓN
BOGOTÁ
DE LA ORGANIZACIÓN
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DISTRITAL
SIMONU

SECRETARÍADEEDUCACIÓNDELDISTRITO-SIMONU
4

MANUALDELESTUDIANTE
5
• PRESENTACIÓN ........................................................................................7
¿Qué busca la SED con SIMONU Bogotá ..............................................8
Las Simulaciones de la Organización de las Naciones Unidas
(SIMONU)
¿Qué son? ..........................................................................................10
¿Cuándo surgen? ..............................................................................10
¿Cuáles otras instituciones se pueden simular?...........................11
1. LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
1.1 Introducción: ¿Qué son? ¿Qué no son? Propósitos ....................16
1.2 Historia.........................................................................................17
1.3 Propósitos y principios................................................................26
1.4 La Carta ........................................................................................29
1.5 El sistema.....................................................................................33
La Asamblea General .......................................................................34
El Consejo de Seguridad ...................................................................35
El Consejo Económico y Social (ECOSOC) ............................................37
La Secretaría ....................................................................................38
La Corte Internacional de Justicia......................................................40
1.6 Países miembros..........................................................................45
2. Los Derechos Humanos
2.1 ¿Qué son?......................................................................................51
2.2 ¿Cuáles son?.................................................................................51
3. Las Naciones Unidas: Una mirada crítica en el mundo hoy
3.1 A nivel mundial: Evaluación y nuevos retos ..............................56
3.2 En Colombia .................................................................................60
4. Los Objetivos del Desarrollo del Milenio (ODMs)
4.1 La Declaración del Milenio..........................................................66
4.2 Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs)........................68
Página
TABLA DE CONTENIDO

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4.3 Avances ........................................................................................69
5. Proceso de preparación para participar en SIMONU
5.1 ¿Cómo me preparo para la Simulación? ....................................73
5.2 ¿Qué estructura le debo dar a mi portafolio? ...........................74
5.3 ¿Qué debo conocer previamente para
mi proceso de preparación? .............................................................75
¿Qué debo saber acerca del país que voy a representar? .....................75
Perfil geográfico ....................................................................75
Perfil político .........................................................................75
Perfil económico y comercial ..................................................76
Perfil social cultural ...............................................................76
Relaciones internacionales .....................................................76
Perfil de infraestructura y comunicaciones ..............................76
¿Qué debo saber acerca de la comisión en
la que voy a participar? ............................................................76
¿Qué hace la comisión? ..........................................................76
¿Qué rol juega tu país en la comisión? ....................................76
¿Qué tipo de temas trata tu comisión? ....................................76
¿Qué cosas puede hacer y no hacer tu comisión? .....................76
¿Qué debo saber acerca de los temas que voy a discutir? ....................77
Descripción de los temas ........................................................77
¿Qué ha hecho la Organización con respecto al tema? .............77
¿Qué ha hecho mi país con respecto al tema? ..........................77
¿Cuáles propuestas van a guiar mi participación? ....................77
5.4 ¿Qué debo tener en cuenta a la hora de elaborar
mis documentos de preparación? ..............................................77
¿Cómo preparo mi declaración de posición? ......................................77
¿Cómo preparo mi discurso de apertura? ...........................................80
6. Bibliografía ..........................................................................................83

MANUALDELESTUDIANTE
7
Este Manual ha sido diseñado para apoyarte en tu proceso de
preparación como delegado o delegada de una nación ante la
Organización de las Naciones Unidas. Este proceso
tendrá diferentes etapas y en la primera conocerás la ONU, su
historia y su sistema además de desarrollar tus capacidades
para la ciudadanía y la convivencia.
Para concluir esta etapa, te proponemos varias actividades que
desarrollarás con tu comunidad. Luego complementarás tu pro-
ceso conociendo el país al que representarás, los temas que
trabajarás y cómo se pueden solucionar en tu comisión.
Esta iniciativa se ha pensado para que por medio de una simu-
lación de las Naciones Unidas puedas ampliar tu aprendiza-
je y además, apoyarte en tus compañeras y compañeros o en
tu docente facilitador o facilitadora, para que todo tu colegio y
tu comunidad se vuelvan escenarios de aprendizaje en los que
encuentres las herramientas necesarias para tu proceso de pre-
paración como ciudadano o ciudadana y como representante
de una nación ante las Naciones Unidas.
¡Bienvenidas y bienvenidos!

8
¿Qué busca la Secretaría de Educación del Distrito
(SED) con SIMONU Bogotá?
La construcción de procesos de ciudadanía y convivencia es
una apuesta central de la política educativa de la Secretaría
de Educación del Distrito -SED-, la cual ve la necesidad
de desarrollar estrategias de participación para el aprendizaje
en la búsqueda de garantizar entre los miembros de la comuni-
dad de aprendizaje el ejercicio pleno de una ciudadanía activa,
democrática, responsable y solidaria en la que la escuela como
escenario de socialización, abre sus puertas para generar diálo-
gos con los otros y relacionarse de esta manera con su territorio,
así como fortalecer nexos permanentes entre los sectores edu-
cativos públicos y privados.
La propuesta de la Simulación de las Naciones Unidas
-SIMONU- para las Instituciones Educativas de Bogotá, pre-
tende ser una herramienta pedagógica que aporta a la Bogo-
tá Humana por medio de la construcción de una “educación
incluyente, diversa y de calidad para disfrutar y aprender”.
De igual manera, acerca realidades entre colegios oficiales y
privados, facilita el desarrollo de capacidades esenciales de
ciudadanía, tales como dignidad y derechos, deberes y res-
peto por los derechos de las demás personas, sensibilidad
y manejo emocional, sentido de la vida el cuerpo y la natu-
raleza, participación y convivencia en las y los estudiantes.
Promueve el goce de su ciudadanía de manera activa, reflexiva,
con plena conciencia de sus derechos y deberes, y fomenta el
pensamiento creativo para que sean ellos mismos quienes plan-
teen alternativas para la transformación de sus entornos.
Desde esta perspectiva, la SED propone una ciudadanía defi-
nida por la equidad y no segregación, que reconoce en la exis-
tencia del otro la manera de relacionarse e incidir en la esfera de
lo público. En ambientes de aprendizaje como el aula, la familia,
el barrio, la vereda, la localidad, se construyen aprendizajes, es

MANUALDELESTUDIANTE
9
por ello que la SED motiva procesos pedagógicos fundamen-
tados en la Reflexión Acción Participación - RAP, en la
cual cada ciudadano y ciudadana promueve cambios desde la
indagación y la experimentación de sus realidades.
En tal sentido, SIMONU Bogotá impulsa la investigación y el
análisis de las realidades del contexto global y cómo estas se
relacionan con lo local, además, de contribuir al desarrollo del
pensamiento crítico, a partir de la reflexión de las relaciones de
poder que se tejen en la sociedad, consiguiendo un conocimien-
to concreto y a la vez más amplio y complejo de la realidad de su
ciudad, su país, su región y el mundo en el que viven.
De igual forma, aporta al desarrollo de habilidades como la or-
atoria, la redacción y la lógica de la argumentación, estimula
el trabajo colectivo, la toma de decisiones individuales y co-
lectivas, la construcción de consensos desde la valoración de
la diversidad, la autonomía, entre otros aspectos, con el fin de
posicionar a las y los jóvenes como actores sociales de cambio.
SIMONU Bogotá es una iniciativa que se enmarca en los
Proyectos de la SED Educación para la Ciudadanía
y la Convivencia -PECC- y Diálogo Social en su com-
ponente de Acercando Realidades entre colegios oficiales
y privados, en convenio con el Centro de Información de
las Naciones Unidas, CINU, que al constituirse como una
herramienta pedagógica aporta a la construcción de ciudadanía
y al acercamiento e intercambio de experiencias y saberes que
fortalezcan la calidad de la educación.
Este material contribuye a la preparación de la Simulación de la
Organización de las Naciones Unidas en la escuela, invitando
al desarrollo de un proceso de educación integral que incluye
el aprendizaje de los saberes académicos y el de los saberes
ciudadanos, de niñas, niños y jóvenes dispuestos a mover el
mundo con sus propuestas, sueños y formas de ver la realidad.

10
Las Simulaciones de la Organización
de las Naciones Unidas (SIMONU)
¿Qué son?
Son un ejercicio para que puedas deliberar y representar los in-
tereses de un país ante la Organización de las Naciones
Unidas (ONU), en torno a un tema determinado a través de
un comité, comisión o grupo que simula uno de los organismos,
agencias u oficinas específicas de la ONU.
Las Simulaciones se pueden llevar a cabo en un salón de clase,
en todo el colegio o en una conferencia con participantes de
muchos colegios, que han realizado un dedicado ejercicio de
preparación sobre el país representado y sobre los temas que
abarca el comité del cual harán parte.
Este ejercicio de representación significa que defenderás los
intereses de una nación, presentarás una posición oficial que
trascienda tus intereses y posiciones; es el gran reto de ponerte
en la posición del otro y desde ahí comprender la realidad desde
más de un punto de vista, de una manera crítica.
¿Cuándo surgen?
Comenzaron en la Universidad de Harvard en los Estados Uni-
dos en 1951. Ya desde los años 1920, aún antes de que exis-
tiera la ONU, se conocían ejercicios similares con la Liga de
las Naciones en los que estudiantes como tú asumían la
posición real del país representado.
En Colombia el ejercicio lleva 30 años realizándose en co-
legios privados de todo el país y en algunos públicos.
Actualmente, SIMONU Bogotá busca promover, en más
colegios públicos y privados interesados, su participación en
este ejercicio además de querer acercar realidades entre jóvenes
de diferentes contextos.

MANUALDELESTUDIANTE
11
¿Cuáles otras instituciones se pueden simular?
Hay tantas opciones como instituciones. Hay experiencias en
diferentes instituciones educativas que han simulado el Con-
greso de la República, la OEA, el Parlamento Europeo, la Mesa
de Negociación entre el gobierno y las FARC-EP, el Concejo de
Bogotá, y así, muchas otras opciones.
Algunas veces se ha adaptado el ejercicio según las edades,
por ejemplo haciendo con estudiantes de 4° y 5° grado una sim-
ulación en la cual se reúnen representantes de los departamen-
tos de Colombia a discutir temas nacionales. En otros casos se
han discutido temas locales como las barras bravas y para ello
se modifica el ejercicio incluyendo a representantes de las locali-
dades, de los equipos o de las barras mismas.
Prueba ser tan creativo como puedas y sobre todo recuerda que
la simulación se hace con el fin de acercar realidades y abrir
espacios en los que te vuelvas agente de cambio dentro de tu
comunidad.
¡Tú puedes mover el mundo!
Construir ciudadanía implica asumir que tu educación va más
allá de la instrucción para la vida en sociedad y es responsabi-
lidad de la escuela con niñas, niños y jóvenes como tú incluir al
aprendizaje de los saberes académicos, el aprendizaje de los
saberes ciudadanos. Participar en Simonu Bogotá es una
invitación a construir juntos un espacio para el encuentro de am-
bos saberes como partes fundamentales de una educación de
calidad.
Ejercer la ciudadanía es más que tener “una nacionalidad, o
la mayoría de edad para votar”, la educación para la ciudada-
nía promueve que te empoderes y transformes las relaciones
de poder, al comprender a ciudadanos y ciudadanas no solo
como individuos, sino como miembros de una comunidad

12
y como sujetos de un contexto específico capaces de ac-
tuar colectivamente para transformar realidades e incidir en
cambios sociales que favorezcan otros mundos posibles,
acordes con los sueños, intereses, necesidades y propu-
estas conjuntas, a partir del reconocimiento de los otros.
Buscamos en SIMONU abrir el espacio para que puedas inter-
actuar con otras niñas, niños, jóvenes y docentes, ciudadanos
como tú, para hacer todos esos mundos posibles y que puedas
acercar tu realidad a la de ellos y ellas reconociendo y valorando
la diversidad.
Así es como se busca el desarrollo de capacidades esenciales
de ciudadanía entendidas como un conjunto de “conocimien-
tos, actitudes, habilidades, motivaciones y prácticas que desar-
rollan el potencial para conocerme, conocer mi contexto, imagi-
nar su transformación y actuar con otros para transformarlo”.
Esto se proyecta a través de unas áreas temáticas específicas,
derechos humanos, diversidad y género, cuidado y autocuida-
do, participación política y social. Todo esto te lo proponemos
desde el punto de vista metodológico del marco
de la Reflexión – Acción, Partici-
pación (RAP), que consiste en
reflexionar, investigar, ser críti-
cos sobre las realidades co-
tidianas y participar en la
transformación de las
mismas.

Capacidades esenciales
de la ciudadanía: Dignidad
y derechos; Deberes;
Sensibilidad y manejo
emocional; Sentido de
la vida, el cuerpo y la
naturaleza; Participación y
convivencia.
Áreas temáticas, los pétalos:
Ambiente, Derechos humanos
y paz, Diversidad y género,
Cuidado y Autocuidado,
Participación política y social.
Propuesta
pedagógica para
la educación
ciudadana; El
tallo: Reflexión,
Acción,
Participación
(RAP).
MANUALDELESTUDIANTE
13
Tanto el método como lo temas, contribuyen en los aprendizajes
de las capacidades ciudadanas. SIMONU Bogotá se constituye
en una de las experiencias que fomenta el aprendizaje dentro y
fuera del aula de manera que se haga realidad la premisa “a par-
ticipar aprendemos participando”. Así entonces, la sumatoria de
capacidades, áreas temáticas en combinación con el uso de la
RAP como herramienta pedagógica de SIMONU, hacen realidad
una Educación para la Ciudadanía y la Convivencia.
Principios pedagógicos de la RAP para contribuir al
desarrollo de capacidades esenciales ciudadanas:

La silueta cobraráVIDA
cuando imaginenQUIÉN y CÓMO
es este ciudadano o ciudadana.
14
La invitación es a conocer, comprender, vivir y transformar tu ter-
ritorio y sus realidades, a ser protagonista del cambio y a hacerlo
con otros y otras para construir destinos conjuntos.
SIMONU Bogotá tiene muchos elementos de forma como los pro-
tocolos, el procedimiento parlamentario, entre otros, pero no qui-
simos que olvidaras que es importante conectarlas con el fondo,
que detrás de la simulación hay toda una construcción en la que
esperamos acompañarte para que extiendas las fronteras del
concepto de comunidad educativa, te empoderes de tus capac-
idades y de tu territorio, y logres acercar realidades con quienes
compartes el escenario de interacción en las simulaciones. Todo
esto con el fin valorar la diferencia y la diversidad por medio de
una deliberación respetuosa y constructiva.
Junto con tus compañeras y compañeros
dibujen en un cartel la silueta del cuerpo de
uno de ellos o de ellas.

MANUALDELESTUDIANTE
15
Junto con tus compañeros reflexionen acerca de cómo
creen que sus ciudadanos - ciudadanas transformarán
la ciudad.
¿Qué pueden hacer ellos de manera individual y co-
lectiva para generar cambios sociales?
¿Cómo esa ciudadana o ciudadano puede participar
para cambiar el mundo?
¿Cómo pueden aportar en la construcción de una ciu-
dad más incluyente?
Reúnanse con otros grupos para socializar sus reflexiones
¡Actúa!
¡Participa!
Ahora presenta tus conclusiones y las de tus compa-
ñeros y compañeras para tenerlas en cuenta en la pre-
paración de la simulación de tu colegio.

16
1.1. Introducción: ¿Qué son? ¿Qué no son? Propósitos
Alrededor de 7000 millones de personas vivimos en nuestro
planeta. Todos, miembros de la especie humana pero divi-
didos de cada forma imaginable. Hablamos más de 4500
idiomas, tenemos una variedad impresionante de creencias re-
ligiosas, sociedades y culturas, vivimos en más de 190 países
diferentes, cada uno con su propio gobierno y leyes. Países que,
en múltiples ocasiones y a lo largo de miles de años, se han
enfrentado en guerras. En la mayor parte de nuestra historia, los
seres humanos hemos estado divididos y en constante enfrenta-
miento.
A pesar de esto, en los últimos 50 años ha habido un rápido
crecimiento de organizaciones que nos reúnen a las personas
y a nuestros países. Algunas, como las Naciones Unidas,
tienen miembros de todo el mundo. Otros, como la Unión Euro-
pea, la Organización para la Unidad Africana o la Organización
de Estados Americanos y la Unión de Naciones Suramericanas
son regionales. Todas estas organizaciones buscan la coope-
ración, la paz y la seguridad entre sus Estados miembros. Así,
hay cientos de motivos y criterios de agrupación.
Este capítulo busca responder a las siguientes preguntas sobre
la Organización de las Naciones Unidas:
1. LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
Texto traducido y adaptado de la introducción de “United Nations?
International Co-operation since 1945” (Brooman, 1990)
1

Segunda Guerra
Mundial
(1939 - 1945)
Carta del Atlántico
(Agosto de 1941)
Declaración de Moscú
Dumbarton Oaks (1944)
Conferencia de Yalta
(Febrero de 1945)
Declaración de las
Naciones Unidas
(Enero de 1942)
Conferencia de
Dumbarton Oaks
(1944)
Conferencia
de San Francisco
(Abril a junio de 1945)
Organización de las
Naciones Unidas
(24 de Octubre de 1945)
MANUALDELESTUDIANTE
17
1.2. Historia
“La única base cierta de una paz duradera radica en la coopera-
ción voluntaria de todos los pueblos libres que, en un mundo
sin la amenaza de la agresión, puedan disfrutar de seguridad
económica y social […] Nos proponemos trabajar, juntos y con
los demás pueblos libres, en la guerra y en la paz, para lograr
este fin.”
Declaración de St. James, 12 de junio de 19410<
Diagrama 1 Línea del tiempo del proceso de cre-
ación de la Organización de las Naciones Unidas
1 Este capítulo ha sido tomado y adaptado de diferentes materiales informa-
tivos emitidos por la Oficina de Publicaciones de las Naciones Unidas entre
ellos el “ABC de las Naciones Unidas” y “Todo lo que siempre has querido
saber de las Naciones Unidas”
2 La sección de historia de las Naciones Unidas del presente Manual ha sido
elaborada con base en dos fuentes incluyendo en algunos parafraseo y en
otros citas directas tomados del sitio web de “Historia de las Naciones Unidas”
http://www.un.org/es/aboutun/history/ y del libro United Nations? International
Co-operation since 1945 de Josh Brooman.
3 Tomado de la sección de historia de las Naciones Unidas en la página de la
Organización. http://www.un.org/es/aboutun/history/saint-james.shtml Recu-
perado el 14 de marzo de 2013.
2
3

18
La historia de las Naciones Unidas, en su origen, está di-
rectamente ligada a la segunda guerra mundial. Si bien se
habían hecho esfuerzos previos, como la Sociedad de las Na-
ciones que surge en 1919 de la conferencia de París al finalizar
la primera guerra mundial, no habían perdurado. Así entonces,
en medio de la segunda gran guerra del siglo XX se dan nuevas
iniciativas que apuntan a la construcción de la paz y la estabili-
dad de la comunidad internacional.
“¿Para qué triunfar si hemos de seguir viviendo con el temor de
otra guerra? ¿No debiéramos ya trazarnos propósitos más fecun-
dos que los que representa la victoria militar? ¿No sería posible
proyectar una mejor existencia para todos los países y así cortar
de raíz la causas de la guerra?” Tales eran las angustiosas pre-
guntas que se hacían muchos, no sólo en la Gran Bretaña, sino
en todos los países aliados.” Por esta razón, algunos gobiernos
aliados y otros que en el exilio tenían a Londres como sede de
gobierno, decidieron reunirse en el palacio de St. James para
hacer una declaración en la que proclamaron la decisión de
unirse en contra de la guerra y de liberar a sus pueblos.
Algunos meses después, el presidente de los Estados Uni-
dos, Franklin Roosevelt y el primer ministro británico Winston
Churchill se reúnen con la misión de discutir lo que pasaría
después de la guerra y firman la Carta del Atlántico en la que
acuerdan ocho puntos, el propósito del acuerdo era afirmar
“ciertos principios comunes en la política nacional de nuestros
países respectivos, en los cuales radican las esperanzas de
un mejor porvenir para la humanidad.” Esta carta se entiende
como la invitación a formar una organización mundial aun
cuando carecía de validez jurídica.
Dentro de estos ocho puntos, se resaltan ideas como aquella
que menciona la búsqueda de gobiernos democráticos en que
los países pudieran hacer intercambios comerciales de mane-
ra libre y compartir así la prosperidad económica y que los
países redujeran su armamento. Se señalaba además que para
4
5

MANUALDELESTUDIANTE
19
alcanzar tales fines habría que crear “un sistema más estable y
amplio de seguridad general”.
Aún en plena guerra mundial y habiendo entrado ya los Esta-
dos Unidos en confrontación con Japón, conformándose así
de manera clara los bloques del eje y los aliados, en 1942
Estados Unidos, Inglaterra, La Unión Soviética y China firman
una nueva declaración, está se conocería como la Declara-
ción de las Naciones Unidas, a la que luego se unieron
otras 22 naciones y en la que los países firmantes “se compro-
metían a poner su máximo empeño en la guerra y a no firmar una
paz por separado”.
Si bien la Declaración de las Naciones Unidas era importante
la paz aún no llegaba, y desde que esta fue firmada el 1 de
enero de 1942 y hasta el final de la guerra habrá otras confe-
rencias y declaraciones relevantes como lo son la Declaración
de Moscú, la Conferencia de Dumbarton Oaks y la Conferencia
de Yalta. Las mismas cuatro naciones que lideraron la declara-
ción anterior lideraron las discusiones en la elaboración de estos
documentos. En la Declaración de Moscú en octubre de 1943,
se propone la creación de una organización internacional que
promueva la paz y la seguridad internacional y a la que todas las
naciones pacíficas se podrían unir.
6 7
4 Ibid.
5 Tomado de la sección de historia de las Naciones Unidas en la página de
la Organización. http://www.un.org/es/aboutun/history/atlantic_charter.shtml
Recuperado el 14 de marzo de 2013.
6 Ibid.
7 Brooman, Josh “United Nations? International Co-operation since 1945”
Longman 20th Century History Series. Longman Inc., New York, 1990, página
2.
8 Tomado de la sección de historia de las Naciones Unidas en la página de la
Organización. http://www.un.org/es/aboutun/history/declaration.shtml Recu-
perado el 14 de marzo de 2013.
8

20
En la siguiente, la Conferencia de Dumbarton Oaks (un barrio de
Washington, capital estadounidense), celebrada en octubre del
44, los representantes de las mismas cuatro naciones plantean
un plan y una estructura detallados para la organización propu-
esta en Moscú.
La estructura y propuesta era las siguientes:
Se debería establecer una organización internacional bajo el nombre de
Naciones Unidas.
Los propósitos de la organización deberían ser:

La estructura propuesta inicialmente para la organización incluía cuatro
organismos:

Las funciones propuestas para cada uno de estos organismos
se parecían ya a las que tienen hoy en lo que es actualmente la
Organización de las Naciones Unidas. Esta Conferencia fue muy
compleja pues hay temas que son polémicos aún hoy como la
estructura propuesta para el Consejo de Seguridad y el proceso
de votación en este; la viabilidad de una nueva organización de
9 10
9 Brooman, Josh “United Nations? International Co-operation since 1945”
Longman 20th Century History Series. Longman Inc., New York, 1990, página 2.
10 Tomado de la sección de historia de las Naciones Unidas en la página de
la Organización. http://www.un.org/es/aboutun/history/dumbarton_yalta.shtml
Mantener la paz y la seguridad internacional;
Desarrollar relaciones amigables entre las naciones;
Resolver los problemas económicos y sociales inter-
nacionales así como otros problemas humanitarios;
Ofrecer un centro para armonizar las acciones de las
naciones para alcanzar estos fines comunes.
Una Asamblea General compuesta por todos los
miembros;
Un Consejo de Seguridad;
Un Consejo Económico y Social bajo la autoridad de
la Asamblea General;
Una Corte Internacional de Justicia;
Una Secretaría.

MANUALDELESTUDIANTE
21
naciones a la luz de la fallida sociedad previa; la disponibilidad
de tropas que debían tener las naciones para el Consejo de Se-
guridad y otras.
Entra al sitio web de la
Historia de las Naciones Unidas
acerca de la Conferencia de Dumbarton Oaks
http://www.un.org/es/aboutun/history/dumbarton_yalta.shtml
Al leer identifica los puntos más polémicos
de la propuesta hecha en esta conferencia.
¿Cómo se establecen las prioridades de las comunidades ante los conflictos y/o
necesidades?
¿Cómo pueden encontrar puntos intermedios?
¿En qué estamos dispuestos y/ dispuestas a ceder para buscar soluciones pacífi-
cas a los conflictos o propuestas que nos beneficien a todos ante las necesidades?
¿Cuáles de las organizaciones que hay en tu comunidad les pueden servir para
resolver el conflicto o atender la necesidad?
¿Cuál metodología o pasos proponen para la discusión del conflicto y la búsqueda
de la solución o para generar el mecanismo que atienda la necesidad?
¡Actúa!
¡Participa!
Ahora presenta tus conclusiones y las de tus compañeros y com-
pañeras ante las autoridades de tu comunidad para proponer un
camino de solución de un conflicto o necesidad puntual.
Indaga con tus compañeros y compañeras acerca de un con-
flicto o necesidad que sean significativos para tu institución.
Planteen posibles soluciones y miren cuáles son las propuestas
más polémicas:

22
En febrero de 1945, se celebra la conferencia de Yalta, en
ese entonces territorio de la Unión Soviética, hoy territorio de
Ucrania. En Yalta se resuelve el tema de la votación que se
plantea de manera compleja pues si bien se propone que
cada nación tenga un voto hay algunas excepciones como
la Unión Soviética que queda con tres votos pues Bielorrusia
y Ucrania tendrían su propia membresía, caso similar se daba
con Canadá y Australia que si bien no eran naciones inde-
pendientes eran territorios autónomos del Imperio Británico.
La más polémica de las excepciones, aún hoy, es el derecho al
veto que se le otorga a la Unión Soviética, los Estados Unidos,
Inglaterra y China para algunas decisiones, esto significaba que
una decisión solo se podía tomar en esos caso si las cuatro
naciones estaban de acuerdo, de lo contrario no entraría en
vigencia.
En la Conferencia de Yalta, Estados Unidos insiste con la
vocería del presidente Roosevelt en hacer una conferencia
en San Francisco con el fin de redactar la carta que guiaría el
accionar de la Organización.Se hacen las invitaciones y en
abril de 1945 se reúnen representantes de 50 naciones y
transcurren dos meses para establecer los acuerdos de la
carta que se votó y se aprobó de manera unánime. Sin em-
bargo aún quedaba una tarea pendiente, que cada país,
especialmente aquellos con derecho a veto, sometieran la firma
y el acuerdo a la ratificación en los parlamentos o congresos
respectivos. Así, la Carta y la Organización, entran en vigencia
el 24 de octubre de 1945, día que hoy se celebra como el día de
las Naciones Unidas.11
11 Tomado de la sección de historia de las Naciones Unidas en la página
de la Organización. http://www.un.org/es/aboutun/history/dumbarton_yalta.
shtml y http://www.un.org/es/aboutun/history/sanfrancisco_conference.shtml

MANUALDELESTUDIANTE
23
http://http://www.un.org/es/aboutun/history/sanfrancisco_conference.shtml
Al leer identifica los puntos estratégicos de la discusión.
Entra al sitio web de la
Historia de las Naciones Unidas
acerca de la Conferencia de San Francisco
¿Quiénes participan?
¿Cómo se prepara la comunidad para el proceso de elección y de gobierno?
¿Cuáles diferencias y controversias se presentan en tu comunidad cuando
eligen al gobierno escolar?
¿Cómo se manejan esas controversias a lo largo del periodo de gobierno?
¿Cómo se identifican y respetan los intereses de cada grado dentro de un
gobierno de toda la institución?
¿Cómo se hace seguimiento a las propuestas de campaña?
¿Cómo se administran los recursos desde el gobierno escolar?
¿Hay algún estamento con mayor poder dentro del gobierno escolar?
¿Cómo se construyen los planes de trabajo en el gobierno escolar?
¡Actúa!
¡Participa!
Al resolver las preguntas ¡involúcrate!
Puedes hacer reuniones con tu representante de grado.
Invita al personero o personera a ir a tu grado y hablar con
todos tus compañeros y compañeras sobre sus funciones.
Puedes proponer que en las siguientes elecciones se haga un
plan de gobierno con participación democrática y que quien sea
elegido o elegida deba aplicarlo.
Es tu turno! Formula todas tus propuestas!
Indaga con tus compañeros y compañeras acerca del gobierno
escolar en tu institución:

24
1. Conforma grupos de trabajo con tus compañeros y compa-
ñeras para indagar acerca de la línea del tiempo que se presenta
en la sección de historia. En cada grupo seleccionen uno de los
eventos históricos en el cual profundizar.
Escribir en una tarjeta una oración que resuma el evento que
están revisando. Esto con el fin de hacer una línea del tiempo
que pueda dejarse fija en el salón o en otro espacio definido
por todos. Esta línea del tiempo servirá para construir el refe-
rente histórico del tema y en ella se pueden ir agregando nuevos
eventos que el grupo considere relevantes en su proceso de
preparación.
2. En los mismos grupos los y las invitamos a preguntarse acer-
ca de cómo apoya el evento que están analizando, la idea de
que las Naciones Unidas fueron creadas para cada uno de los
siguientes objetivos:
Preservar a las generaciones venideras del flagelo de la guerra que dos
veces durante nuestra vida ha infligido a la Humanidad sufrimientos
indecibles,
Reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la
dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos de
hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas,
Crear condiciones bajo las cuales puedan mantenerse la justicia y el
respeto a las obligaciones emanadas de los tratados y de otras fuentes
del derecho internacional,
Promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un
concepto más amplio de la libertad.

MANUALDELESTUDIANTE
25
3. Luego, continuando con el mismo evento sobre el que están
indagando, les proponemos discutir y responder la siguiente
pregunta: ¿Qué problemas creen que se pudieron derivar de
poner en práctica los principios propuestos en el evento que
están analizando?
4. Después deliberen en torno a qué objetivos de las Naciones
Unidas han cambiado con relación al evento histórico analizado.
5. A manera de cierre y para recoger las reflexiones, ideas y pro-
puestas de cada participante se propone que, una vez analiza-
dos los acontecimientos, los piensen en el contexto nacional o
local preguntándose lo siguiente:
¿Creen que estos acuerdos y/o propuestas se podrían
plantear de manera similar en una negociación para
un conflicto armado como el de Colombia?
Les sugerimos explicar la respuesta de cada quien
comparando las características de la Segunda Guerra
Mundial con las del conflicto armado colombiano.

26
1.3. Propósitos y principios
Como te puedes dar cuenta los propósitos y principios de las
Naciones Unidas están incluidos en la Carta y llegar a este
documento tomó años, guerras y la construcción de muchos
acuerdos. Son los acuerdos fundamentales en los que se basa
la Organización para su labor y en ellos deben creer todos los
Miembros para hacer parte de ella.
Las Naciones Unidas tienen cinco propósitos principales:

Adicionalmente se rige por una serie de principios que han resul-
tado de discusión y del respeto por cada una de las naciones.
Entre esos principios están:

Mantener la paz mundial;
Desarrollar y promover relaciones amistosas entre las
naciones;
Realizar la cooperación internacional en la resolución
de conflictos internacionales;
Trabajar juntos para ayudar a las personas en
condición de pobreza a vivir mejores vidas, combatir
el hambre, las enfermedades y el analfabetismo y pro-
mover el respeto por los derechos humanos y las lib-
ertades fundamentales de todos;
Ser un centro que ayuda a las naciones a alcanzar sus
objetivos.
La igualdad soberana de todos sus miembros;
La no intervención en los asuntos internos;
La libre determinación de los pueblos;
Todas las naciones participan de los debates y tienen
derecho a expresar su voz y mediar sus intereses;
La solución pacífica de conflictos;
Abstenerse de recurrir a amenazas o al uso de la fuer-
za contra otros Estados.

ConformaPAREJAScon tus
compañeras y compañeros.
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27
Indaguen sobre situaciones nacionales
ointernacionalesenlasquelasNaciones
Unidas hayan estado involucradas
(puedeserunaacciónhumanitariaouna
operación de mantenimiento de la paz,
entre otras) escojan una que llame su
atención y discútanla evaluando:
· Si los principios y propósitos de las Naciones Unidas fueron aplicados.
¿Cuál es la aplicabilidad y/o alcance de los principios de las Naciones Unidas en
esta situación específica?
· Hacer una línea del tiempo de las acciones y las consecuencias de la intervención.
· Hacer la misma línea del tiempo pensando en cómo se hubieran dado los eventos
sin la intervención de Naciones Unidas.
¿En los casos discutidos en el Consejo de Seguridad, qué papel jugaron las nacio-
nes con poder de veto?
La guerra de Corea
Oriente Medio
Conflicto árabe - israelí
Primavera árabe
Situación actual en Siria
Afganistán
Programa nuclear de
Corea del Norte
África
Rwanda
Congo
Sudán
El apartheid
Sierra Leona
América Latina: misiones
de observación electoral
Los Balcanes
(Ex Yugoslavia)
Algunos casos representativos que te recomendamos son:

28
Ahora en su propio contexto pregúntense lo siguiente:
Te proponemos que junto con tus compañeros y compañeras
identifiquen un problema específico en su barrio o localidad, y
planteen su propio plan con al menos 5 principios que guiarán
las acciones para resolverlo y 5 acciones específicas de su plan
de trabajo.
Para este ejercicio pueden apoyarse en las siguientes preguntas:
Inviten a las autoridades locales a su institución y por turnos pre-
senten las propuestas que han elaborado. Invítenlos a revisarlas
y adoptar algunas de las propuestas.
También las pueden socializar con otras instituciones de su barrio
o localidad pueden arrancar un plan de trabajo en equipo. Te-
niendo en cuenta que a participar se aprende participando, inviten
a la comunidad a construir soluciones a las problemáticas locales
más latentes.
¡Actúa!
¡Participa!
¿Cómo se pueden aplicar estos
principios e ideas en su comunidad?
¿Cómo involucrarían a las autoridades locales?
¿Cómo involucrarían a las autoridades distritales?
¿Cómo involucrarían a las autoridades nacionales?
¿A cuáles Organizaciones No-Gubernamentales quisieran involucrar?
¿A cuáles programas o agencias de las Naciones Unidas quisieran involucrar?
¿Cómo aprovecharían en problema de la comunidad para promover procesos de
participación ciudadana y de construcción de paz?

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29
1.4. La Carta
La Carta de las Naciones Unidas le sirve a la Organización
como una constitución. En ella están incluidos los derechos y
obligaciones de los Estados Miembros, establece también
cuáles son los principales órganos y los procedimientos de las
Naciones Unidas.
La Carta se entiende como un tratado internacional al que los
Estados se adhieren al formar parte de la Organización e incluye
los principios fundamentales de las interacciones entre Estados
en el sistema internacional.
El preámbulo.
El capítulo I – expresa los principios y propósitos
de las Naciones Unidas.
El capítulo II – establece los criterios para ser
miembro de las Naciones Unidas.
El capítulo III – designa a los seis órganos princi-
pales de la Organización.
Los capítulos IV a XV – definen las funciones y los
poderes de los órganos principales.
Los capítulos XVI y XVII – abordan la relación de
las Naciones Unidas con el derecho internacional.
Los capítulos XVIII y XIX – definen las formas de
enmienda y ratificación de la Carta.
El Preámbulo de la Carta expresa los ideales y objetivos comunes
de las naciones que se unieron para formar la Organización:
La Carta consta de un preámbulo
y 111 artículos organizados en 19 capítulos así:

30
NOSOTROS LOS PUEBLOS DE LAS NACIONES UNIDAS RESUELTOS
A preservar a las generaciones venideras del flagelo
de la guerra que dos veces durante nuestra vida ha
infligido a la Humanidad sufrimientos indecibles,
A reafirmar la fe en los derechos fundamentales del
hombre, en la dignidad y el valor de la persona hu-
mana, en la igualdad de derechos de hombres y mu-
jeres y de las naciones grandes y pequeñas,
A crear condiciones bajo las cuales puedan mante-
nerse la justicia y el respeto a las obligaciones ema-
nadas de los tratados y de otras fuentes del derecho
internacional,
A promover el progreso social y a elevar el nivel de
vida dentro de un concepto más amplio de la libertad,
Y CON TALES FINALIDADES
A practicar la tolerancia y a convivir en paz como
buenos vecinos.
A unir nuestras fuerzas para el mantenimiento de la
paz y la seguridad internacionales.
A asegurar, mediante la aceptación de principios y
la adopción de métodos, que no se usará; la fuerza
armada sino en servicio del interés común.
A emplear un mecanismo internacional para promover
el progreso económico y social de todos los pueblos.
Por lo tanto, nuestros respectivos Gobiernos, por medio
de representantes reunidos en la ciudad de San Fran-
cisco que han exhibido sus plenos poderes, encontra-
dos en buena y debida forma, acuerdan en la presente
Carta de las Naciones Unidas, y por este acto establece
una organización internacional que se denominará las
Naciones Unidas.
Hemos decidido UNIR NUESTROS ESFUERZOS
para realizar ESTOS DESIGNIOS

MANUALDELESTUDIANTE
31
De manera individual reescribe el preámbulo de la Carta de
las Naciones Unidas con tus propias palabras.
Luego pregúntate:
Con tus compañeros y compañeras formen grupos de 3 o 4
estudiantes y planteen el que debería ser para ustedes en
preámbulo del Manual de Convivencia de su institución.
Diseñen una estrategia para construir acuerdos de toda la co-
munidad que garanticen la participación de todos y todas así
como propósitos y principios similares, además de oportuni-
dades para el desarrollo de las capacidades ciudadanas.
¿Cambiarías algo?
¿Qué quitarías?
¿Qué agregarías?
¿Cómo replicarían este ejercicio en toda la comunidad?
¡Actúa!
¡Participa!

Diagrama 2 Estructura de la Organización de las Naciones Unidas
12

12 Tomado de http://www.un.org/es/aboutun/structure/pdf/unchart_11x17_sp_
color.pdf Recuperado el 16 de abril de 2013
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33
1.5. El sistema
El sistema de Naciones Unidas tiene 6 órganos principales,
5 de ellos activos, que son:
La Asamblea General
El Consejo de Seguridad
El Consejo Económico y Social
La Secretaría
La Corte Internacional de Justicia
El Consejo de Administración Fiduciaria
(Suspendió su labor en 1994)
De cada uno de ellos se derivan diferentes estructuras compues-
tas por órganos conexos, órganos subsidiarios, organismos es-
pecializados, departamentos y oficinas, comisiones regionales,
programas y fondos, comisiones orgánicas y otros órganos. Si
bien las Naciones Unidas tienen un trabajo de diplomacia y
manejo político también hay un trabajo de campo que realizan
sus agencias pues la Organización trabaja una gran variedad de
temas de carácter social, económico y técnico.
Al analizar el organigrama del sistema podemos encontrar que al-
gunos organismos dependen de más de un órgano principal, esto
es un claro reflejo de la necesidad que ha visto la organización de
abordar los problemas desde todos los ángulos posibles además
de coordinar los esfuerzos de sus organismos.

13 Tomado y adaptado de La ONU en síntesis (pp. 5 - 6) y de El ABC de las
Naciones Unidas (pp. 6 - 10)
34
A continuación trabajaremos las funciones de los órganos prin-
cipales y de algunos de los programas y organismos que de-
penden de ellos.
La Asamblea General
En la Asamblea General de la Organización están representados
todos los Estados Miembros con voz y voto. Se reúnen en ses-
iones ordinarias y extraordinarias para discutir los problemas o
situaciones que requieren mayor atención en el mundo. Después
de las discusiones en cada sesión se toman decisiones y se im-
plementan planes para actuar ante dichas situaciones, para tomar
las decisiones se hacen procesos de votación, las decisiones so-
bre cuestiones importantes, como la paz y la seguridad interna-
cionales, la admisión de nuevos miembros o el presupuesto de la
Organización se adoptan por una mayoría compuesta, es decir,
dos tercios del total de los votos.
Otras cuestiones se deciden por mayoría simple, esto es, la
mitad más uno del total de los votos. A pesar de lo anterior,
cada vez más, se hace un esfuerzo especial para lograr que las
decisiones se adopten por consenso en lugar de hacerlo medi-
ante votación oficial. En este órgano no se puede obligar a ningún
Estado a adoptar las medidas que se discuten, sin embargo estas
recomendaciones son la expresión de la opinión mundial y del in-
terés de toda una organización y por ello representan la autoridad
moral de esta comunidad de naciones.
La Asamblea celebra su período ordinario de sesiones desde
septiembre hasta diciembre. Cuando es necesario puede reanu-
dar su período de sesiones o llevar a cabo un período extraor-
dinario de sesiones o un período de sesiones de emergencia
sobre asuntos de especial interés. También llevan a cabo su la-
bor sus seis Comisiones Principales, otros órganos subsidiarios
y la Secretaría de las Naciones Unidas, algunos de sus órganos
subsidiarios son:
13

14 Tomado y adaptado de La ONU en síntesis (pp. 6 - 7) y de El ABC de las
Naciones Unidas (pp. 10 - 13)
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35
Comisiones Principales

Primera Comisión: Desarme y seguridad
internacional.
Segunda Comisión: Asuntos económicos y
financieros.
Tercera Comisión: Asuntos sociales, huma-
nitarios y culturales.
Cuarta Comisión: Política especial y de
descolonización.
Quinta Comisión: Asuntos administrativos y
presupuestarios.
Sexta Comisión: Jurídica.
Consejo de Derechos Humanos
Siendo uno de los propósitos principales de las Nacio-
nes Unidas el mantenimiento de la paz y la seguridad
internacional, al Consejo de Seguridad se le asigna en
la Carta de la organización la responsabilidad de cumplir
esa meta. Para ello, el Consejo se reúne en cualquier mo-
mento en que la paz se vea amenazada. En este caso, y
de acuerdo con lo dispuesto en la Carta, todos los Estados
Miembros están obligados a cumplir las decisiones toma-
das por este órgano.
El Consejo está integrado por 15 miembros, de los cuales 5 son
permanentes, los otros 10 son elegidos por la Asamblea General
por periodos de dos años. Los miembros permanentes tienen el
poder de vetar una decisión, es decir que para la aprobación
de cualquier decisión, salvo en cuestiones de procedimiento,
14

36
es necesario contar con 9 votos a favor, incluidos los de estas
naciones que son Francia, la Federación de Rusia, los Estados
Unidos de América, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda
del Norte y la República Popular de China. Esta es una de las
razones por las que es quizá el organismo más polémico de
la organización y al respecto se han propuesto en los últimos
años varios cambios a su funcionamiento, composición y pro-
cedimientos de manera que se ajuste a las realidades económi-
cas y políticas actuales. Se ha propuesto, entre otras opciones,
ampliar el número de países con veto para lo cual Brasil, México,
la India, Italia, Alemania, Sudáfrica y Japón han hecho la presión y
discusiones necesarias sin que rindieran fruto.
Cuando el Consejo examina una situación que amenaza a la
paz internacional la afronta así:

Adicionalmente, para que sus decisiones se cumplan,
puede adoptar medidas como:

Explora las posibilidades de solucionar la con-
troversia por medios pacíficos.
Hace recomendaciones para llegar a un acuer-
do o iniciar una labor de mediación.
En casos de confrontación armada, busca un
cese al fuego.
Puede enviar una misión de mantenimiento de
la paz para mantener treguas o separar fuerzas
que se estén confrontando.
Imponer sanciones económicas.
Ordenar un embargo de armamento.
Autorizar a los Estados Miembros a usar “todos
los medios necesarios” para hacer que las deci-
siones se cumplan (esto puede incluir medidas
militares colectivas).

15 Tomado y adaptado de La ONU en síntesis (p. 8) y de El ABC de las Na-
ciones Unidas (pp. 16 - 23)
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37
El Consejo Económico y Social (ECOSOC)
De acuerdo con la Carta, el Consejo Económico y Social es el
órgano que lidera la labor económica y social de las Naciones
Unidas y de las instituciones y organismos especializados que
constituyen el sistema de la Organización. Tiene 54 miembros
que se determinan por mandatos de tres años y se definen so-
bre la base de la representación geográfica, se asignan así:
14 Estados africanos.
11 Estados asiáticos.
6 Estados de Europa Oriental.
10 Estados de América Latina y el Caribe.
13 Estados de Europa Ocidental y otros Estados.
En ECOSOC cada miembro tiene un voto y se toman las de-
cisiones por mayoría simple, es decir, la mitad más uno de los
votos.
Algunas de sus funciones son:

Económico
Social
Cultural
Educativo
Sanitario
Otros

15
Ser el foro central para la discusión de prob-
lemas económicos y sociales;
Realizar o iniciar estudios e informes sobre
asuntos internacionales de carácter:
Con base en las discusiones, estudios e in-
formes, elaborar recomendaciones de política
sobre estos asuntos dirigidas a los Estados
Miembros y al sistema de Naciones Unidas;

38

Todas estas funciones hacen del Consejo un elemento clave en
el fomento de la cooperación internacional para el desarrollo y
en el establecimiento de las prioridades para el sistema de las
Naciones Unidas. En su estructura vale la pena resaltar a las
comisiones regionales de las Naciones Unidas que le rinden
cuenta al Consejo y sus secretarías están bajo la autoridad del
Secretario General. Estas tienen el mandato de poner en mar-
cha medidas que promuevan el desarrollo económico de cada
una de las regiones y fortalezcan las relaciones económicas de
los países que las integran, tanto entre sí como con los demás
países del mundo.
La Secretaría
La figura más visible de las Naciones Unidas es su
Secretario General, pero la Secretaría, como órgano, está
compuesta por alrededor de 44.000 funcionarios-as que labo-
ran en oficinas del mundo entero. La Secretaría presta servi-
cios a los demás órganos principales de las Naciones Unidas
y administra los programas y las políticas que estos elaboran.
Su jefe es el Secretario o Secretaria General, que es nombrado
por la Asamblea General por recomendación del Consejo de Se-
guridad por un período renovable de cinco años.
16
Prestar asistencia para la preparación y orga-
nización de grandes conferencias internaciona-
les sobre estos mismos asuntos y promover el
seguimiento coordinado de esas conferencias;
Coordinar las actividades de los organismos
especializados mediante consultas y recomen-
daciones, y a través de recomendaciones a la
Asamblea General.

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39
Algunas de las funciones de la Secretaría son:

La Oficina Ejecutiva del Secretario-a General, que in-
cluye al Secretario-a y sus principales asesores, establece políti-
cas generales y guía a la Organización en general. El perfil del
Secretario es de diplomático y mediador, es funcionario y a la
vez el más alto jefe ejecutivo de la Organización. Es el símbolo
de los ideales de las Naciones Unidas y el portavoz de los intere-
ses de los pueblos del mundo, en particular de las poblaciones
vulnerables.
De acuerdo con la Carta el Secretario o la Secretaria tiene fun-
ciones que se le encomiendan desde los demás órganos princi-
pales y otros órganos de las Naciones Unidas. La Carta misma
le autoriza a llamar la atención del Consejo de Seguridad sobre
situaciones que pongan en riesgo el mantenimiento de la paz y
la seguridad internacionales. El Secretario-a tiene además una
gran demanda de neutralidad entre contemplar los intereses
y necesidades de los Estados Miembros y a la vez ser fiel a
los intereses y principios de las Naciones Unidas. Finalmente,
el Secretario-a puede también ejercer lo que se conoce como
“buenos oficios” adoptando medidas públicas o privadas para
La administración de las operaciones de man-
tenimiento de la paz;
La mediación en controversias internacionales;
La organización de los programas de asistencia
humanitaria;
El examen de las tendencias y problemas
económicos y sociales;
La preparación de estudios sobre derechos hu-
manos y desarrollo sostenible;
La preparación de las bases de acuerdos inter-
nacionales;
Informar al mundo sobre la labor de las Nacio-
nes Unidas;
Organizar conferencias internacionales sobre
asuntos de interés mundial.

40
evitar que surjan, se agraven o se extiendan las controversias
internacionales.
La Corte Internacional de Justicia
La Corte Internacional de Justicia es el principal órgano
judi-cial de las Naciones Unidas. Este organismo resuelve con-
troversias jurídicas entro los Estados partes y emite opiniones a
manera de consulta para las Naciones Unidas y sus organismos
especializados. Por ejemplo, la Asamblea General y el Consejo
de Seguridad pueden solicitar opiniones consultivas de la Corte
sobre cualquier cuestión jurídica.
El Estatuto de la Corte hace parte integral de la Carta. A este
órgano pueden acudir todos los Estados que hacen parte de
su Estatuto que incluye a todos los Miembros de las Naciones
Unidas. Solo los Estados pueden ser parte sometiendo o siendo
sometidos a una causa ante la Corte. Las personas físicas y ju-
rídicas así como las organizaciones internacionales no pueden
recurrir a la Corte y así mismo como tribunal civil, no tiene juris-
dicción penal para enjuiciar a individuos.
La Corte está integrada por 15 magistrados elegidos por la
Asamblea General y el Consejo de Seguridad, en votaciones in-
dependientes, en atención a su méritos. Se procura además
que en la Corte estén representados los principales sistemas
jurídicos del mundo. Si bien ningún país tiene el derecho estab-
lecido a estar representado en la Corte, esta siempre ha incluido
jueces de la nacionalidad de los miembros permanentes del
Consejo de Seguridad.
17

MANUALDELESTUDIANTE
41
Piensa en problemas, situaciones o temas que sean rele-
vantes para tu comunidad o tu nación.
Te proponemos algunos ejemplos:
Con tus compañeros y compañeras de clase elijan 4 de los
más relevantes para todos como grupo.
Identifiquen la o las agencias especializadas, organismos o
programas de las Naciones Unidas que podrían servir para
atender esos temas (puede ser más de una institución, agencia,
programa u organismo).
Ahora busquen los objetivos y/o propósitos del programa, or-
ganismo o agencia que han seleccionado.
¿Qué puede hacer esa agencia, programa u organismo para
resolver el problema o atender el tema que las autoridades lo-
cales o el gobierno nacional no puedan hacer por sí mismos?
· Acceso a agua potable
· Educación universal gratuita y de calidad
· Hambre
· Explotación de menores
· Inundaciones
· Trabajo juvenil
· Construcción de paz
· Lo pueden hacer en una votación.
· Otra opción es que cada persona presente ante el grupo
un tema que le parezca relevante y lo explique brevemente
para luego si pasar a votación de los 3 o 4 que consideren
más importantes.
¡Actúa!

42
¿Qué dificultades identifican para que la agencia, organismo o
programa pueda resolver el problema o atender el tema?
¿Qué situaciones encuentran importantes para la coordinación
de esfuerzos entre las agencias de las Naciones Unidas y los
Estados y gobiernos locales?
(Pueden ser positivas, negativas, o que simplemente requieran
esfuerzos particulares)
¿Qué objetivos comunes tienen las agencias, programas u
organismos que han seleccionado?
Usando la página web http://nacionesunidas.org.co/onu-en-
colombia/directorio/ identifiquen las agencias, programas y ofi-
cinas de la ONU que trabajan en Colombia.
Escojan 4 que atiendan los temas o problemas que resultaron
más relevantes para el grupo.
Para la simulación interna, incluyan estos como comisiones.
Pueden incluir en las comisiones participantes invitados de las
instituciones nacionales o distritales que trabajan el tema.
También pueden socializar con una exposición en el colegio
programas sobre los temas a trabajar en la simulación que los
estudiantes identifiquen como cercanos o al menos de la esfera
nacional de manera que se sienta cercanía con la ONU y su
trabajo.
Nota: Este ejercicio se diseñó con base en el propuesto para
trabajar las agencias especializadas de la ONU en el libro de
Brooman, Josh “United Nations? International Co-operation
since 1945” Longman 20th Century History Series. Longman
Inc., New York, 1990, página 23.
¡Participa!

ALGUNAS PROPUESTASACTIVIDADES
MANUALDELESTUDIANTE
43
Para las siguientes actividades puedes apoyarte en material im-
preso de la Carta de las Naciones Unidas y del organigrama del
sistema y/o acceso a Internet para verlos en versión electrónica.
En grupos de no más de cuatro participantes:
Seleccionen uno de los grupos de capítulos de la Carta inclui-
do el preámbulo (ver clasificación hecha en la sección referente
a la Carta) o uno de los órganos principales de las Naciones
Unidas (ver sección referente al Sistema).
Revisen los capítulos indicados o la información acerca del
órgano, analícenlos y compartan las conclusiones en una pre-
sentación oral o en el formato que consideren más apropiado
apoyada por material que incluya la siguiente información:
Capítulos
Órgano
Títulos
Estructura
Propósito del capítulo
Contenidos más relevantes
Pertinencia del capítulo para los propósitos de las Naciones Unidas
Nombre completo del órgano
Funciones principales
Número de países que lo componen
Agencias y programas más relevantes dentro de su estructura
Temas que se trabajan en el órgano
Alcance: ¿Qué cosas puede hacer?¿Qué cosas no puede hacer?

44
Analizar la Constitución de Colombia (una selección) y en ella:
Identificar elementos comunes y diferencias con la Carta
Identificar los principios de ambos documentos y compararlos
Evaluar la aplicabilidad y/o eficiencia de estos documentos y si
logran sus objetivos
Una vez hecho el análisis de la Carta se propone
generar el espacio para hacer la siguiente actividad:

18 Tomado y adaptado de la Carta de las Naciones Unidas y http://www.
un.org/es/members/index.shtml
19 Tomado y adaptado del sitio web de las Naciones Unidas http://www.
un.org/es/members/growth.shtml#1940
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45
1.6. Países miembros
Las Naciones Unidas tienen 193 Estados miembros,
unos originarios, otros que se han incorporado a lo largo de la
historia de la Organización y otros que no son miembros pero
que participan de las actividades de los programas, órganos y
oficinas. Cada nuevo miembro que entra es un avance y una
victoria para las Naciones Unidas y son un reflejo de la histo-
ria del mundo en los últimos 68 años, independencia, lucha,
unificación, separación, reconocimiento, son solo algunos
de tantos motivos por los que nuevas naciones entran a la
organización.
18
19
Años Número de Miembros
1945 Originarios: 51
1950 50
1955 76
1960 99
1965 117
1970 127
1975 144
1980 154
1984 159
1991 166
1994 185
2000 189
2011 193
Tabla 1: Proceso de aumento del número de miembros de la
Organización de las Naciones Unidas desde su origen
El número de miembros ha aumentado así:

46
De acuerdo con el capítulo II (artículos 3 a 6) de la Carta de las
Naciones Unidas los Estados Miembros se escogen y regulan
por medio de procesos formales, que no dependen exclusiva-
mente de la Organización, involucran también el reconocimiento
de los otros Estados.
Las Naciones Unidas describen el proceso así:
¿Cómo se convierte un país en miembro de las Na-
ciones Unidas?
La Carta de las Naciones Unidas estipula que «podrán ser Miem-
bros todos los Estados amantes de la paz que acepten las ob-
ligaciones consignadas en esta Carta, y que, a juicio de la Orga-
nización, estén capacitados para cumplir dichas obligaciones y
se hallen dispuestos a hacerlo». Los Estados son admitidos como
miembros de las Naciones Unidas por decisión de la Asamblea
General y por recomendación del Consejo de Seguridad.
¿Cómo obtiene un nuevo Estado o Gobierno el
reconocimiento de las Naciones Unidas?
El reconocimiento de un nuevo Estado o Gobierno es un acto
exclusivamente atribuido a otros Estados y Gobiernos. General-
mente implica la disposición a establecer relaciones diplomáti-
cas. Las Naciones Unidas no son un Estado ni un Gobierno, y
por lo tanto, no tienen la autoridad para reconocer un Estado o
Gobierno. Como organización de Estados independientes, pu-
ede admitir nuevos Estados como miembros o aceptar las cre-
denciales de los representantes de un nuevo gobierno.

MANUALDELESTUDIANTE
47
El procedimiento es el siguiente:
1. El Estado presenta una solicitud al Secretario o Secretaria
General, así como una carta en que declara formalmente que
acepta las obligaciones enumeradas en la Carta de las Nacio-
nes Unidas.
2. El Consejo de Seguridad examina la solicitud. Toda recomen-
dación para admisión debe recibir votos favorables de 9 de los
15 miembros del Consejo, siempre y cuando ninguno de los
miembros permanentes -China, los Estados Unidos de América,
Francia, la Federación de Rusia, y el Reino Unido de Gran Breta-
ña e Irlanda del Norte- hayan votado en contra de la solicitud.
3. Si el Consejo recomienda la admisión, ésta es presentada
ante la Asamblea General para su examen. Para la admisión de
un nuevo Estado es necesaria una mayoría votante de dos ter-
cios dentro de la Asamblea.
4. La condición de miembro se hace efectiva en la fecha en que
se aprueba la resolución de admisión.
Ante las Naciones Unidas también puede haber una represen-
tación de una misión permanente de observación que son los
Estados que son miembros de uno o más organismos espe-
cializados pero que no hacen parte de las Naciones Unidas.
Estos pueden solicitar ser reconocidos como misiones perma-
nentes de observación. La condición de misión permanente de
observación está únicamente basada en la práctica, y por ende,
la Carta de las Naciones Unidas no incluye disposiciones al
respecto.
Las misiones permanentes de observación tienen libre acceso
a la mayoría de las reuniones y a documentos pertinentes. Mu-
chas organizaciones regionales e internacionales, como la Unión

48
Europea, la Unión Africana o inclusive el Comité Olímpico Inter-
nacional, también son observadores de la labor y los períodos
de sesiones anuales de la Asamblea General.
Hay además Estados no Miembros que han recibido una invi-
tación para participar como observadores en los períodos de
sesiones y en los trabajos de la Asamblea General y que man-
tienen misiones permanentes de observación en la Sede de las
Naciones Unidas. Estos son el Estado de Palestina y la Santa
Sede.
Con tus compañeros y compañeras indaga acerca de la com-
posición de los miembros de las Naciones Unidas por región.
Identifiquen como ha aumentado el número de miembros por
región desde 1945.
Estudien además los siguientes órganos de la ONU prestan-
do particular atención a su composición, procesos de votación y
procesos de toma de decisión:
Algunos Estados miembros de las Naciones Unidas han
propuesto en diferentes momentos dos perspectivas con res-
pecto al proceso de votación.
Unos dicen que en todos los órganos y agencias especiali-za-
das se debería votar de manera que cada nación tenga un voto
igual al de los demás.
Otros proponen que debe ser diferenciado y han planteado crite-
rios como la prominencia de esa nación en el sistema internacional
o sus contribuciones al presupuesto de las Naciones Unidas.
La Asamblea General
El Banco Mundial
¡Actúa!

MANUALDELESTUDIANTE
49
Prepara un debate con tus compañeros y compañeras en el
que la mitad asuman una de las posiciones y la otra mitad la
otra. Planteen un debate con argumentos sustentados en el fun-
cionamiento de los tres órganos sobre los que reflexionaron.
Identifiquen el papel de los países desarrollados y los países en
vías de desarrollo en cada uno de esos órganos.
Con toda la información de esta reflexión pueden generar un
grupo de debate en su institución, también proponer campa-
ñas de información acerca del papel de Colombia en el sistema
internacional o lo pueden hacer con el rol de Bogotá en la vida
nacional. Hay muchas opciones, identifica las que se ajusten
mas a tu institución.
¿Qué diferencias ven?
¿A qué obedecen esas diferencias?
¿Cómo se podrían cambiar las desigualdades en esas
relaciones?
¿En qué otras organizaciones internacionales identifi-
can esas mismas diferencias?
¿En cuáles ámbitos de su vida cotidiana identifican
esas diferencias? ¿Cómo minimizarlas?
¿Cómo creen que pueden aumentar su participación en
la vida pública reduciendo las desigualdades?
¿Cómo creen que debería participar Colombia en los
organismos internacionales?
¡Participa!

50
Al seleccionar las comisiones para la simulación en tu colegio
también puedes tener en cuenta estos elementos a la hora de
escoger los temas a trabajar respondiendo a reducir las diferen-
cias que identificaste en tu indagación.
Para las actividades de esta sección se propone usar
artículos que se encuentran en la página web del proyecto
Se podría usar también la página del Centro de Información
de Naciones Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela
(www.nacionesunidas.org.co) en su sección “La ONU en Colombia”.
Otras actividades pueden incluir:
www.sedbogota.edu.co/simonu
SerecomiendaanalizarcomocasodeestudioaColombiaensuproce-
so de inserción en Naciones Unidas y su actividad en la organización.
En la página web se incluyen artículos y material para este propósito.
Seleccionar un caso representativo de cada década de
entre los nuevos Miembros de las Naciones Unidas y
preguntarse acerca del proceso que vivió el país antes
de ingresar y los motivos que le permitieron vincularse
a la Organización. Se puede revisar si se derivó de un
proceso de independencia, una lucha armada, una uni-
ficación, una separación, el reconocimiento de un nuevo
status por parte de la comunidad internacional, etc.
Usar la tabla número 1 y en ella revisar las décadas en
que el número de miembros de la ONU creció de manera
más significativa y analizar las causas de ese aumento.
Buscar artículos en los que se analice el caso de Pa-
lestina y generar un debate alrededor de su estatus en
la Organización.

20 Tomado y adaptado de Las Naciones Unidas Hoy.
Capítulo 4 (págs. 279 - 287)
MANUALDELESTUDIANTE
51
Los Derechos Humanos
2.1. ¿Qué son?
Son un conjunto de principios que son esenciales para que po-
damos vivir como seres humanos. Uno de los grandes logros
de las Naciones Unidas ha sido la creación de un conjunto de
instrumentos para estos derechos que tienen como centro la
Declaración Universal de Derechos Humanos (en
adelante DUDH) cuya finalidad era, al ser establecida el 10 de
diciembre de 1948, ser el “ideal común por el que todos los pueb-
los deben esforzarse”. En sus 30 artículos se detallan derechos
fundamentales civiles, culturales, económicos, políticos y socia-
les que deben disfrutar las personas de todos los países.
2.2. ¿Cuáles son?
En los artículos 1 y 2 se dispone que “todos los seres huma-
nos nacen libres e iguales en dignidad y derechos” y que tienen
todos los derechos y libertades proclamados en la Declaración
“sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opin-
ión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social,
posición económica, nacimiento o cualquier otra condición”.
En los artículos 3 a 21 se especifican los derechos civiles y
políticos de todos los seres humanos, que abarcan, entre otros:
20
El derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad per-
sonal;
El derecho a no ser sometido a esclavitud ni servidum-
bre;
El derecho a no ser sometido a torturas ni a trato o
penas crueles, inhumanos o degradantes;

52
En los artículos 22 a 27 se especifican los derechos económi-
cos, sociales y culturales de todos los seres humanos, entre los
que cabe mencionar:
El derecho al reconocimiento de su personalidad jurídi-
ca; el derecho a un recurso judicial efectivo; el derecho a
no ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado; el
derecho a un juicio imparcial y a ser oído públicamente
por un tribunal independiente e imparcial; el derecho a
que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su
culpabilidad;
El derecho a no ser objeto de injerencias arbitrarias en
su vida privada, su familia, su domicilio o su corres-pon-
dencia; el derecho a no ser víctima de ataques contra
su honra o su reputación; el derecho a ser protegido por
la ley contra tales ataques;
El derecho a circular libremente; el derecho a buscar
asilo; el derecho a una nacionalidad;
El derecho a casarse y a fundar una familia; el derecho
a la propiedad;
El derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia
y de religión; el derecho a la libertad de opinión y de
expresión;
El derecho a la libertad de reunión y de asociación pací-
ficas;
El derecho a participar en el gobierno de su país y a
tener acceso, en condiciones de igualdad, a las funcio-
nes públicas de su país.
El derecho a la seguridad social;
El derecho al trabajo; el derecho a igual salario por tra-
bajo igual; el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse a
ellos;
El derecho al descanso y al disfrute del tiempo libre;
El derecho a un nivel de vida adecuado que asegure la
salud y el bienestar;
El derecho a la educación;
El derecho a tomar parte en la vida cultural de la
comunidad.

MANUALDELESTUDIANTE
53
Finalmente, en los artículos 28 a 30 se reconoce que toda per-
sona tiene derecho a que se establezca un orden social e in-
ternacional en que los derechos humanos proclamados en la
Declaración se hagan plenamente efectivos. Esos derechos
solo podrán ser limitados con el único fin de asegurar el recono-
cimiento y el respeto de los derechos y libertades de los demás
y de satisfacer las justas exigencias de la mo-ral, el orden pú-
blico y el bienestar general en una sociedad democrática; y que
toda persona tiene deberes con respecto a la comunidad en la
que vive.
Además de la DUDH hay otros instrumentos como pac-
tos y convenciones que se han creado para alcanzar la meta
de que estos principios cobijen a todos los seres humanos.
Existen, entre otros, el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales creado en 1976 y que
tiene 156 Estados partes, el cual trata de promover y proteger
tres tipos de derechos:
Existe también el Pacto Internacional de Derechos Civi-
les y Políticos que se divide en dos protocolos, el primero de
1966 y el segundo de 1989.
El Pacto, que cuenta con 109 Estados partes, se ocupa en el
primer protocolo de derechos como la libertad de circulación;
la igualdad ante la ley; el derecho a un juicio imparcial y la pre-
sunción de inocencia; la libertad de pensamiento, conciencia y
religión; la libertad de opinión y expresión; el derecho de reunión
pacifica; la libertad de asociación y de participación en la vida
pública y en las elecciones; y la protección de los derechos de
las minorías. Prohíbe la privación arbitraria de la vida; la tortura
El derecho al trabajo en condiciones justas y favorables;
El derecho a la protección social, a un nivel de vida ad-
ecuado y a los niveles más altos de bienestar físico y
mental que se puedan lograr;
El derecho a la educación y al disfrute de los beneficios
de la libertad cultural y del progreso científico.

54
y los tratos o penas crueles o degradantes; la esclavitud y el
trabajo forzado; el arresto y la detención arbitra-ria y la injerencia
arbitraria en la vida privada; la propaganda bélica; la instigación
al odio racial o religioso. El segundo protocolo establece ob-
ligaciones sustantivas para la abolición de la pena de muerte y
cuenta con 61 Estados partes.
Además del pacto anterior, existen otras convenciones y declara-
ciones para una gran variedad de temas que abordan desde el
genocidio y los refugiados hasta convenciones que hablan de
abolir todas las formas de discriminación, las migraciones y los
derechos del niño.
Te proponemos las siguientes preguntas para analizar y
debatir en el marco de los Derechos Humanos:
En ambos casos, con las niñas y niños y con toda la ciuda-danía,
para promover una visión crítica de la situación de derechos hu-
manos propuesta y formular recomendaciones para mejorar la
cobertura, te proponemos hacer ejercicios de indagación en la
comunidad que pueden ser sugerimos por cualquiera de las
personas del grupo.
¿Qué impacto ha tenido incluir en la Constitución de Colombia
los Derechos incluidos en la DUDH?
¿Cuál es el estado real de la aplicación de los
Derechos de los Niños en Colombia?
¡Actúa!

MANUALDELESTUDIANTE
55
Este ejercicio puede conectarse con el área de matemáticas
para hacer levantamiento de estadísticas dentro de la comuni-
dad sobre temas como satisfacción, cubrimiento, acceso en lo
referente a oportunidades y derechos humanos.
Pueden formular una encuesta en línea y vincularse
también con el área de tecnología.
Escojan uno de los derechos que está consolidado en la comu-
nidad y destaquen su cobertura y protección como una buena
práctica. Pueden hacer en más de un caso.
En el caso de los de baja cobertura o protección hagan una se-
gunda parte de la encuesta en la que las personas de la comuni-
dad formulen soluciones a corto plazo para contribuir a mejorar
la situación con respecto a ese derecho.
Lo pueden delimitar en tiempo y en espacio.
Por ejemplo, formulando preguntas como las siguientes:
¡Participa!
Una acción concreta que podemos desarrollar para hac-
er de nuestro colegio un lugar más participativo en 2014
es…
Una forma de proteger el agua como recurso en nuestra
comunidad es…
Una forma en la que podemos participar activamente en
la construcción de paz es…

56
Las Naciones Unidas: Una mirada crítica en
el mundo de hoy
3.1. A nivel mundial: Evaluación y nuevos retos
En abril de 2011, el Secretario General de las Naciones Unidas,
BAN Ki-Moon señaló algunos puntos sobre la Organización que
analizaremos. El texto se usó como Prefacio para la publi-cación
el ABC de las Naciones Unidas, fundamental para la com-
prensión de la Organización, es el siguiente:
Las Naciones Unidas fueron fundadas con la convicción
de que las naciones del mundo pueden y deben coop-
erar a resolver los conflictos pacíficamente y a mejorar la
vida de las personas. Más de 65 años después, y con
un historial de auténticas realizaciones, seguimos total-
mente comprometidos con esos principios.
Mucho ha cambiado desde la creación de las Naciones
Unidas. El número de Estados Miembros de la Orga-
nización casi se ha cuadruplicado, pero al mismo tiem-
po, la descolonización, el incremento de la población y
la mundialización se han sumado a la transformación
del paisaje de nuestro tiempo. De la misma manera
que nuestro mundo ha evolucionado, así mismo lo han
hecho los desafíos. Los avances de la tecnología nos
conectan y nos afectan de maneras que hace apenas
una década era imposible imaginar. La crisis financiera,
alimentaria, sanitaria y energética han traspasado las
fronteras nacionales y el cambio climático y otras amen-
azas ecológicas han puesto de relieve que el desarrollo
sostenible depende por igual de tres elementos funda-
mentales: el desarrollo social, el crecimiento económico
y la protección ambiental.

MANUALDELESTUDIANTE
57
Para enfrentar esos desafíos es más importante que
nunca la colaboración multilateral, y el centro más efi-
caz para concertar esa acción mancomunada siguen
siendo las Naciones Unidas. Solo trabajando juntos
podremos a la vez sacar partido de las oportunidades
que encierran los virajes monumentales y esquivar sus
riesgos. El siglo XXI se inició con un gran paso ade-
lante. En 2000, los Objetivos de Desarrollo del Milenio
(ODM) nos proporcionaron un mapa con un calen-
dario alcanzable orientado a satisfacer las necesidades
más acuciantes de la humanidad. Ahora tenemos re-
sultados reales. El creciente número de historias de
desarrollo exitosas – aumentos espectaculares de la
tasa de escolaridad y de acceso al agua potable, mayor
control de enfermedades, avance de la tecnología verde
– demuestra que el impacto transformador de los ODM
es innegable.
Igualmente importante es la influencia del clamoroso de-
seo de las personas de sentir encarnados en su vida
cotidiana los valores fundamentales de la Carta de las
Naciones Unidas. Desde el Sudán Meridional hasta
Timor-Leste, desde Túnez hasta el Kirguistán, vemos
que los pueblos anhelan la rendición de cuentas sobre el
ejercicio de la democracia, la libertad y la vigencia de los
derechos humanos. Las Naciones Unidas conti-nuarán
expresando y defendiendo esos valores universales y
trabajando para integrarlos a la trama de la vida nacional
e internacional.

21 Este recurso se encuentra en la página web de SIMONU.
58
El ABC de las Naciones Unidas, publicado por primera vez en
1947, presenta la historia, los objetivos, la estructura y los logros
más recientes de la Organización. A medida que surgen nuevos
desafíos en política, economía, tecnología o derechos humanos,
las Naciones Unidas evolucionan también para dar una respu-
esta a tales desafíos. Un ejemplo notable ha sido la creación en
2010 de ONU-Mujeres, cuyo propósito es contribuir a impulsar
los beneficios de la igualdad de géneros y el empoderamiento
de la mujer en el extenso programa de la Organización. Al mis-
mo tiempo, el proceso en marcha de la gestión en las Naciones
Unidas nos ayuda a obtener más resultados y más eficazmente.
Recomiendo esta publicación a todos los interesados en esta
Organización única, invalorable e indispensable, como refe-ren-
cia de cuanto se ha hecho y como guía de lo que queda por
realizar.”(ONU, 2012-1, pp. vii-viii)
Si bien el Secretario señala que la Organización ha tenido
grandes logros y retos y dice además que es “única, invalo-
rable e indispensable” para la celebración de los 60 años
se elevaron muchas preguntas sobre su utilidad y vigencia,
casos como el de la guerra en Irak y el proceso que se dio en el
Consejo de Seguridad previo a la intervención militar de los Es-
tados Unidos en ese país o las dificultades para transformar la Or-
ganización y hacer las reformas necesarias a su estructura, hacen
evidente que evaluarla es necesario, a la luz de sus éxitos, de
sus fracasos y de los retos que aún quedan pendientes.
A propósito de la celebración de los 60 años, la revista inter-
nacional de actualidad francesa Label France publicó
un número en el que dedicó buena parte de sus contenidos
a esta evaluación catalogando este como “un aniversario
decisivo”, en la introducción al análisis, se presenta el contexto
de septiembre de 2005 como punto clave poniendo sobre la
mesa algunos retos y directrices claros y se señala que la tarea
21

22 Este recurso se encuentra en la página web de SIMONU.
MANUALDELESTUDIANTE
59
no es fácil y cómo los retos a superar requieren de “un diálogo
constructivo entre todos los actores implicados, en primer lugar,
los jefes de Estado y de Gobierno”. Luego habla de la política
francesa ante esta coyuntura y señala algo que bien podría aplicar
también para la organización porque dice que es necesario “en-
contrar una vía entre lo posible y lo deseable, entre la audacia y
el realismo” siendo conscientes de las responsabilidades así
como de la interdependencia.
En esta publicación se encuentra más adelante una artículo que
plantea la pregunta de manera clara: “Nuevos retos: ¿sigue sien-
do útil la ONU?”. Esta pregunta antecede a otras que aquí se
proponen para el debate abierto y el análisis de los y las estudi-
antes junto con sus profesores y profesoras.
Esos interrogantes son:
La respuesta del artículo a esta última pregunta es que si, y
hace un planteamiento acerca de cómo se han transformado
los retos y las amenazas trascendiendo el enfrentamiento entre
dos Estados visibles y reconocibles para convertirse en indi-
viduos, causas, organizaciones que no responden a la misma
¿Cuáles son los nuevos riesgos a los que se enfrenta la ONU en
este principio de siglo XXI?
¿Dispone de la capacidad de adaptación e intervención nece-
sarias para responder a las amenazas que fragilizan la paz y
para seguir en el corazón de la cooperación internacional?
¿[Esconde] la serie de manifestaciones [a propósito del 60 ani-
versario] un cierto sentimiento de culpabilidad, como si se ho-
menajease tanto a la ONU por descuidarla?
Los retos están claros. ¿Ha sabido la ONU adaptarse y superar
estos retos?
22

60
dinámica para lo cual da como ejemplo la acumulación de ar-
mas de destrucción masiva y el terrorismo.
De igual manera la pobreza se ha convertido en una amenaza
directa al equilibrio y la estabilidad mundial, las Naciones Unidas
así lo reconocen. Así entonces, el concepto de seguridad se ha
ampliado y ese es un riesgo si se pone todo bajo una misma
categoría, si bien están conectados, la pobreza y la crisis sani-
taria y su resolución son deberes, no exclusivamente temas de
seguridad. Más adelante este mismo artículo cuestiona las inter-
venciones prematuras de Naciones Unidas en algunos conflic-
tos y cómo eso pone de presente el replanteamiento de la activi-
dad del Consejo de Seguridad, no necesariamente modificando
la Carta, pero comprendiendo y replanteando los principios de
no intervención y de libre deter-minación en contraste con las
obligaciones de los Estados con su población y la de la comu-
nidad internacional en caso de que los Estados no cumplan con
su labor.
Finalmente, el artículo habla de las intervenciones de las
Naciones Unidas y de cómo son a la vez controversiales y efecti-
vas, entre muchas otras razones, debido a la claridad de la Car-
ta, instrumento fuerte y vigente. Las preguntas que quedarían
hacen referencia entonces a las reformas y cómo éstas pueden
dar legitimidad a la Organización frente a su carácter original-
mente colectivo y democrático.
3.2. En Colombia
Colombia es miembro fundador de las Naciones Unidas y desde
su admisión, el 5 de noviembre de 1945, ha protagonizado im-
portantes papeles dentro del Sistema.
Desde valiosos aportes en la redacción y firma de la Carta de
la ONU, hasta el envío de tropas a diferentes sitios del mun-
do, Colombia siempre ha estado atenta a la demandas de la
Organización y su participación ha sido reconocida a nivel inter-
nacional.

MANUALDELESTUDIANTE
61
Aunque el Fondo de las Naciones Unidas para la In-
fancia -UNICEF- cuenta con una sede oficial en Colombia
desde 1950, es en julio de 1954 , con la creación del Centro de
Infor-mación de las Naciones Unidas – CINU que se produce la
llegada oficial de la ONU al país. A partir de esa fecha vendrían
otros organismos del Sistema de Naciones Unidas.
Las Naciones Unidas han apoyado técnica y financieramente
al Gobierno Colombiano en múltiples áreas relacionadas con el
desarrollo social, político y económico. Las 23 agencias y or-
ganismos que conforman el Sistema de las Naciones Unidas en
Colombia han contribuido al mejoramiento de las capacidades
nacionales para afrontar eficazmente los retos del desarrollo y
adelantan conjuntamente diversas actividades y programas de
acompañamiento al país, aportando de manera efectiva y opor-
tuna al logro de los objetivos e iniciativas prioritarias de desar-
rollo nacional.
Los organismos del sistema que tienen presencia hoy
en el país son los siguientes:
23 Tomado y adaptado del sitio web del Centro de Información de Naciones
Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela, sección ONU en Colombia.
http://nacionesunidas.org.co/onu-en-colombia/historia-en-colombia/ Recu-
perado el 19 de febrero de 2013
23
Oficina del Coordinador Residente
Departamentos y Oficinas de la Secretaría
Centro de Información de las Naciones Unidas
para Colombia Ecuador y Venezuela (CINU)
Oficina de las Naciones Unidas contra la
Droga y el Delito (UNODC)
Oficina de las Naciones Unidas para la
Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA)
Departamento de Seguridad (UNDSS)
Centro de las Naciones Unidas para el
Desarrollo Regional (UNCRD)

62
Comisiones Regionales
Comisión Económica para América Latina y
el Caribe (CEPAL)
Programas y Fondos
Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD)
Entidad de las Naciones Unidas para la Igual-
dad de Género y el Empoderamiento de las
Mujeres (ONU Mujeres)
Fondo de Población de las Naciones Unidas
(UNFPA)
Oficina del Alto Comisionado para los Refu-
giados (ACNUR)
Fondo de las Naciones Unidas para la Infan-
cia (UNICEF)
Programa Mundial de Alimentos (PMA)
Oficina del Alto Comisionado de las Nacio-
nes Unidas para los Derechos Humanos
(OACNUDH)
Programa de las Naciones Unidas para los
Asentamientos Humanos (UN-HABITAT)
Programa de Voluntarios de Naciones Unidas
(UNV)

MANUALDELESTUDIANTE
63
Agencias Especializadas
Banco Mundial
Organización de las Naciones Unidas para la
Agricultura y la Alimentación (FAO)
Organización Panamericana de la Salud /
Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Organización de las Naciones Unidas para el
Desarrollo Industrial (ONUDI)
Organización de las Naciones Unidas para la
Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)
Programas Interagenciales
Programa Conjunto de las Naciones Unidas
sobre el VIH y SIDA (ONUSIDA)
Organismos Aliados
Organización Internacional para las Migracio-
nes (OIM)

64
Te proponemos distribuir con tus compañeros, compañeras y
docentes, los artículos de la lista aquí incluida y desarrollar los
siguientes ejercicios con base en la lectura:
1. Debate respondiendo a las preguntas:
2. Reescribir el texto de BAN Ki-Moon pensando en cómo se escribiría ese
texto a la luz de la presencia de Naciones Unidas en Colombia exclusiva-
mente.
a. ¿Sigue siendo útil la ONU?
b. En un escenario de post-conflicto ¿qué papel podría
jugar la ONU en Colombia?
Revista Javeriana
Mayo de 2004. Número 704.
Tomo 140
Revista Internacional de Actuali-
dad Francesa “LABEL FRANCE”
Número 60. Cuarto trimestre de 2005
“La ONU más aciertos que errores”
Gustavo Adolfo Puyo Tamayo
“Al mundo no le conviene que se
acabe la ONU”
Entrevista con Alfonso Valdivieso
“La Reforma de la Carta Funda-
mental de las Naciones Unidas”
Rafael Prieto Sanjuán
“De la sociedad de las Naciones a
la ONU”
“Experiencias de Colombia en el
Consejo Seguridad”
Andrés Franco
“La democracia en América Latina.
Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo”
“La ONU cumple 60 años, un aniversa-
rio decisivo”
Philippe Douste-Blazy
“Nuevos retos: ¿Sigue siendo útil la
ONU?”
Alain Dejammet
“La necesidad de reformas”
Emmanuel Thévenon
“El subdesarrollo es una violación de
los derechos humanos”
Entrevista a Stéphanne Hessel
“Compromiso con los Objetivos del
Milenio”
Monique Perrot-Lanaud

MANUALDELESTUDIANTE
65
En la simulación de tu colegio incluye una comisión que pro-
ponga reformas para las Naciones Unidas. Sugiere como obje-
tivo de la comisión que se escriba un documento dirigido a las
Naciones Unidas con las recomendaciones a las que ustedes
lleguen.
Puedes proponer como segundo tema recomendaciones acer-
ca de la participación de Colombia en las Naciones Unidas o del
papel de la Organización en nuestro país.
Prepara esas conclusiones para el gobierno nacional.
Envía con tus compañeros, compañeras y docentes el paquete
de recomendaciones y conclusiones al gobierno nacional, por
ejemplo a la cancillería y en el caso de la ONU busca la forma
de enviar las conclusiones a la misión de Colombia ante la ONU,
al Centro de Información de las Naciones Unidas para Colombia
Ecuador y Venezuela (CINU), o a la oficina del Secretario General.
Luego inicien una nueva reflexión siguiendo el mismo proceso
acerca de las instituciones de tu colegio, los programas que
probablemente deben ser renovados, las iniciativas de lideraz-
go estudiantil, o cualquier otro programa que sea relevante para
la institución, para tu barrio o tu localidad.
¡Actúa!
¡Participa!

66
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs)
4.1. La Declaración del Milenio
Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, en adelante
ODMs de la Organización de las Naciones Unidas, parten de
un documento conocido como la Declaración del Milenio (Reso-
lución A/55/L.2 de la Asamblea General) que es el resultado de
la reunión de los Jefes de Estado y de Gobierno en Nueva York
en septiembre de 2000. En esa declaración reafirman su adhe-
sión a los propósitos de la Organización y su Carta y allí señalan,
entre otros, los siguientes elementos en lo referente a los valores
y principios de esta Declaración:
Con base en este reconocimiento identifican la realidad
frente a las dificultades para construir una paz justa y du-
radera en todo el mundo conforme a los principios que reafir-
man, por lo cual consideran también la necesidad de generar
acciones para lograr desde el reconocimiento de lo que llaman
“nuestra común humanidad en toda su diversidad” una “mun-
dialización plenamente incluyente y equitativa” que requiere
diseñar políticas y medidas que respondan a esas necesidades y
“Reconocemos que, además de las responsabilidades
que todos tenemos respecto de nuestras sociedades,
nos incumbe la responsabilidad colectiva de respetar y
defender los principios de la dignidad humana, la igual-
dad y la equidad en el plano mundial.
En nuestra calidad de dirigentes, tenemos, pues, un
deber que cumplir respecto de todos los habitantes
del planeta, en especial los más vulnerables y, en par-
ticular, los niños del mundo, a los que pertenece el
futuro.”(ONU, 2000, p.1)

MANUALDELESTUDIANTE
67
pasan a considerar unos valores que identifican como esenciales
para las relaciones internacionales del siglo XXI, relaciones en
las que se desarrollarán esas acciones.
Esos valores son (ONU, 2000, p.2):
La libertad
La igualdad
La solidaridad
La tolerancia
El respeto de la naturaleza
Responsabilidad común
Después de todas estas consideraciones pasan a formular los
objetivos que consideran clave y a los que les atribuyen mayor
importancia.
Con base en esta reflexión abordan y profundizan los temas que
consideran de mayor relevancia para estos fines a lo largo de la
Declaración.
Abordan los siguientes temas:
La paz, la seguridad y el desarme
El desarrollo y la erradicación de la pobreza
Protección de nuestro entorno común
Derechos humanos, democracia y buen gobierno
Protección de las personas vulnerables
Atención a las necesidades especiales de África
Fortalecimiento de las Naciones Unidas
De toda esta elaboración surgen muchas decisiones de las cu-
ales las que han tenido mayor notoriedad son las que se han
planteado de manera resumida como los 8 ODMs.

68

MANUALDELESTUDIANTE
69
4.3. Avances
Aunque los ODM eran una gran promesa cuando se firmó la De-
claración del Milenio, la realidad es que en muchas regiones del
mundo la situación sigue siendo igual, en algunas ha mejorado,
pero en otras ha seguido desmejorando.
A continuación encontrarás una tabla de progreso de los ODM
a 2012. Sin embargo queremos proponerte algunas actividades
para que indagues acerca del progreso y que puedas generar
conocimiento y empoderamiento frente a estos en tu comunidad.
Para el siguiente ejercicio te recomendamos apoyarte en los y las
docentes de tecnología del colegio y te ofrecemos las siguientes
páginas web como recursos.
Entra a cada uno de los sitios web que te hemos ofrecido como
recursos y explóralos. Cada uno te ofrece información general so-
bre los ODM, información sobre estos en Colombia y, especial-
mente la campaña de My World, una perspectiva a futuro acerca
de la agenda que vendrá en esta materia después del 2015.
¡Hay algo muy especial que te proponen en estos sitios web,
te invitan a actuar, así que adelante!
El ciberbús escolar de las Naciones Unidas
Objetivos de Desarrollo del Milenio
http://www.un.org/cyberschoolbus/mdgs/spanish/
Objetivos de Desarrollo del Milenio - ¡Podemos lograrlo!
(página del PNUD sobre los ODM en Colombia)
http://odm.pnudcolombia.org/
My World - La encuesta global de las Naciones Unidas
para un mundo mejor.
http://www.myworld2015.org/?lang=es

70
Tabla de progreso de los ODM a 2012.

MANUALDELESTUDIANTE
71
Con tus compañeros, compañeras y docentes compartan el re-
sultado de su exploración, discutan acerca de las cosas que
más llamaron su atención, las que les gustaría compartir con
toda su comunidad, las que ven en estado más crítico, etc.
Diseñen entonces su propia campaña. Hay diferentes opciones.
Hacer una encuesta acerca de los ODM en su comunidad para
conocer los logros o ausencias que allí existen. Luego invitar a
las personas de la comunidad a participar en la encuesta My
World pueden diseñar la suya propia para conocer los resulta-
dos de la institución y a la vez invitar a las personas a participar
en la encuesta global.
Discutir opciones distintas a las de My World con tu grupo
y proponer esas en una nueva encuesta que aplicarán a la co-
munidad educativa (estudiantes, docentes, servicios generales,
cuerpo directivo, padres de familia, etc.) Es una forma de darle a
conocer al cuerpo directivo de la institución las prioridades que
tienen como comunidad.
Otras personas a las que les puedes hacer llegar esta infor-
mación es a la Junta de la localidad, a los ediles, concejales,
diferentes secretarías de la administración distrital.
Una vez recogida la información puedes escoger con tu grupo
una necesidad en la que ustedes creen que tienen la posibilidad
de influir, generen una campaña con toda su comunidad para
sacar adelante su iniciativa.
Algunos ejemplos de campaña en este caso pueden ser:

Con la información que han recogido pueden también diseñar
las comisiones de la simulación según los intereses específicos
de la comunidad y compartir las conclusiones de su trabajo con
todos y todas.
Un gobierno escolar o local transparente y participativo
Una comunidad educativa sin discriminación y perse-
cución
Iniciativas claras para combatir el cambio climático

¡Si! Hay cuatro aspectos que
debes conocer y preparar para
participar en SIMONU.
72
Proceso de preparación para
participar en SIMONU Bogotá

MANUALDELESTUDIANTE
73
5.1. ¿Cómo me preparo para la Simulación?
El proceso de preparación que vivirás como delegado o dele-
gada de las Naciones Unidas tiene diferentes etapas.
Hay un primer momento en el que vas a conocer las Nacio-
nes Unidas y su sistema. Ese lo viviste en la primera parte de
este manual.
El segundo momento se ha pensado para que indagues
acerca del país que vas a representar. En una comisión tú pu-
edes trabajar temas de económicos, políticos, sociales o de otra
índole, es necesario que conozcas muy bien el país que vas a
representar para poder identificar, principalmente, lo que pue-
des hacer y lo que no y con cuáles aliados.
Como tercer momento identificarás la comisión que vas a
trabajar que puede ser una agencia, un programa, una oficina o
uno de los órganos principales de la ONU. Esto quiere decir que
necesitas conocer su estructura, procedimientos (¿cómo funcio-
nan?), funciones (¿Qué hacen?) y alcance de la comi-sión (¿Qué
pueden y no pueden hacer?).
Finalmente, el cuarto momento es el estudio de los temas
de la comisión. Debes conocer los temas pero también pensar
cómo afectan al país que representas (positiva o negativamente,
o puede que no lo afecte). El gran paso lo das al usar todos esos
conocimientos para llevar propuestas de trabajo a la comisión y
plantear soluciones, estrategias o planes de acción.

74
La información que vas a recoger en los cuatro momentos se
convierte en tres documentos que hacen parte de lo que lla-
maremos el portafolio, que no es otra cosa que el registro de tu
proceso de preparación. Todos y todas las delegadas y delega-
dos como tú deben tener uno para su proceso de participación
en una simulación.
Los tres documentos que vas a producir son:

Un perfil del país
Una declaración de posición
Un discurso de apertura
5.2. ¿Qué estructura le debo dar a mi portafolio?
Para el portafolio se propone la siguiente estructura o contenidos:
Cuatro momentos que se vuelven tres documentos.
Declaración de Posición
Discurso de Apertura
Perfil del país (Incluye el formato de perfil del país)
Resoluciones de las Naciones Unidas relevantes
sobre el tema (Pueden estar en versión electrónica,
se recomienda imprimir una lista de las resoluciones
y título señalando su contenido)
Carta de las Naciones Unidas (Puede estar en ver-
sión electrónica, si la tienes digital te recomenda-
mos imprimir una lista de los artículos o capítulos
que debas consultar con mayor frecuencia)
Bibliografía: Una lista de las fuentes y sitios web
utilizados para tu portafolio, es muy importante
llevar registro de los sitios web consultados y las fe-
chas de consulta porque los sitios web van cambi-
ando sus contenidos.

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75
5.3. ¿Qué debo conocer previamente para el pro-
ceso de preparación de la delegación?
¿Qué debo saber del país que voy a representar?
En el proceso de preparación para una simulación de las Nacio-
nes Unidas es fundamental tener pleno conocimiento del país.
Los temas que te proponemos explorar son los siguientes:

Perfil geográfico

Perfil político
Geografía
Política
Economía y comercio
Sociedad y cultura
Relaciones Internacionales
Infraestructura de transporte y comunicación (en
caso de ser necesario de acuerdo con los temas
que vas a trabajar)
a. Ubicación y Países con los que tiene fronteras
(incluidas fronteras marítimas en caso de tener-
las)
b. Recursos naturales
c. Situaciones relevantes a nivel ambiental
a. Nombre completo del país
b. Tipo de gobierno
c. Divisiones administrativas
d. Constitución vigente
e. Sistema legal
f. Estructura de las ramas del poder público
Ejecutiva
Legislativa
Judicial
g. Partidos políticos más representativos
h. Grupos de presión política y líderes

76
Perfil económico y comercial
a. Producto Interno Bruto
b. Líneas de producción del país por sector económico
c. Socios comerciales del país
d. Organizaciones económicas a las que pertenece

Perfil social y cultural
a. Población (en caso de ser necesario según el tema
es importante que conozcas la distribución por edades,
por ejemplo en un tema de juventudes)
b. Grupos étnicos
c. Principales grupos religiosos
d. Minorías (en caso de haber conflictos internos aso-
ciados a alguna minoría es importante explorarlo)

Relaciones Internacionales
a. Organismos multilaterales a los que pertenece
b. Conflictos que tiene (pueden ser fronterizos,
por un recurso, ideológicos, etc.)
Perfil de infraestructura de transporte y
comunicaciones
¿Qué conocimientos debo tener de la
comisión que voy a trabajar?
a. ¿Qué hace la comisión?
b. ¿Qué rol juega su país en la comisión
(país miembro, observador, etc.)?
c. ¿De qué programa o agencia depende su comisión?
d. ¿Qué tipo de temas trata su comisión?
e. ¿Qué cosas puede hacer y no hacer tu comisión
(puede crear fondos, enviar tropas, aplicar sanciones,
etc.)?

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77
¿Qué temas debo explorar para enriquecer la
argumentación acera de los temas?

5.4. ¿Cuáles aspectos debo tener en cuenta en la
elaboración de los documentos de mi portafolio?
La declaración de posición
La declaración de posición es el documento que recoge tu pre-
paración y la resume, es de carácter informativo y se cons-tituye
en el documento de trabajo que va a guiar tu interacción durante
tu participación en una simulación. Es muy importante como pro-
ceso pues vas a identificar los puntos más importantes de toda
la información que has recogido hasta ahora. A continuación te
proponemos un formato para la elaboración de este documento.
a. Descripción del tema: Resumen del tema, impor-
tancia, personajes, países o bloques importantes en el
tema a tratar.
b. ¿Qué ha hecho la ONU (o la organización a la que ust-
ed pertenece) con respecto al tema? Incluye resoluciones,
convenciones, programas, tratados, discusiones, crear
fondos, sanciones, etc.
c. ¿Qué ha hecho el país con respecto al tema? Incluye
convenciones y tratados que haya firmado, ministerios in-
volucrados, programas especiales y cómo se ha visto af-
ectado por el tema el país de manera directa o sus aliados.
d. Propuestas o curso de acción:
¿Cómo piensa abordar el tema al llegar?
¿Cuáles son sus aliados?
¿Con qué bloque se debe mover?
¿Quiénes son sus enemigos o con quiénes
definitivamente no puede estar en un bloque?

78
1. Perfil del país: Es un resumen de carácter des-
criptivo en el que vas a resumir todo el perfil del país y seleccio-
nar la información más importante conectada con la comisión y
temas que vas a trabajar durante la simulación.
(Su extensión ideal son 2 párrafos)
2. Perfil de la Comisión: ¿Qué hace la comisión?
¿Qué rol juega tu país en la comisión (país miembro, observa-
dor, etc.)?¿De qué programa o agencia depende tu comisión
(Asamblea General, ECOSOC, etc.)? ¿Qué tipo de temas trata
tu comisión (sociales, económicos, políticos, etc.)? ¿Qué cosas
puede hacer y no hacer tu comisión (puede crear fondos, enviar
tropas, aplicar sanciones, etc.)?
(Su extensión ideal son 2 párrafos)
3. Tema 1
a. Descripción del tema: Resumen del tema, im-
portancia, personajes, países o bloques importantes
en el tema a tratar.
b. ¿Qué ha hecho la ONU (o la organización en la que
tu estás) con respecto al tema? Incluye resoluciones,
convenciones, tratados, discusiones, crear fondos,
sanciones, etc.
c. ¿Qué ha hecho el país que representas con res-
pecto al tema? Incluye convenciones y tratados que
haya firmado, ministerios involucrados, programas es-
peciales y cómo se ha visto afectado por el tema el
país de manera directa o tus aliados.
d. Propuestas o curso de acción: ¿Cómo pi-
ensas abordar el tema al llegar? ¿Cuáles son tus alia-
dos? ¿Con qué bloque te debes mover? ¿Quiénes
son tus enemigos o con quiénes definitivamente no
puedes estar en un bloque?

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4. Tema 2
¿Cuáles son los países con los que puedes estar
en bloque y con cuáles no?
¿Cuáles son las organizaciones importantes
para el tema?
Tienes muchas formas de determinar cuáles países son tus alia-
dos o no para empezar a determinar tus bloques de trabajo. Si
tu tema es económico, por ejemplo, debes arrancar por mirar los
socios comerciales de tu país y desde ahí empezar a determinar
con quién actuar en bloque. También puedes definir tu bloque
por la región en la que te encuentras, por ejemplo, es frecuente
que los países árabes actúen en bloque. Así, con base en tu
tema y la información que has recolectado hasta ahora puedes
completar la siguiente tabla que te será de gran utilidad al llegar
a la simulación.
a. Descripción del tema: Resumen del tema, im-
portancia, personajes, países o bloques importantes
en el tema a tratar.
b. ¿Qué ha hecho la ONU (o la organización en la que
tu estás) con respecto al tema? Incluye resoluciones,
convenciones, tratados, discusiones, crear fondos,
sanciones, etc.
c. ¿Qué ha hecho el país que representas con res-
pecto al tema? Incluye convenciones y tratados que
haya firmado, ministerios involucrados, programas es-
peciales y cómo se ha visto afectado por el tema el
país de manera directa o tus aliados.
d. Propuestas o curso de acción: ¿Cómo pi-
ensas abordar el tema al llegar? ¿Cuáles son tus alia-
dos? ¿Con qué bloque te debes mover? ¿Quiénes
son tus enemigos o con quiénes definitivamente no
puedes estar en un bloque?

80
¿Cómo debo preparar el discurso de apertura?
El discurso de apertura es un documento de carácter diplomáti-
co, lo preparas con el fin de leerlo al inicio de la simulación en el
trabajo por comisiones. No hay una estructura única para este
documento, sin embargo a continuación te presentamos un83
a propuesta de estructura. Es importante que sepas que en las
simulaciones los discursos no duran más de un minuto o minuto
y medio.
En SIMONU la propuesta es un minuto y medio.
Encabezado
En el encabezado del discurso deben ir la bandera y el escudo
de tu país, te proponemos además incluir la siguiente informa-
ción con el fin de que los y las presidentes de tu comisión lo
puedan identificar:
Comisión:
Delegación:
Tema:
Criterio Países Razones
Países con quienes tra-
bajar o aliados directos
Países contraríos o con
los cuáles no trabajar
Bloques para trabajar
Organizaciones útiles o
relacionadas con el o los
temas

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81
Saludo
El saludo que se usa en los discursos de apertura en las
simulaciones es el siguiente:
En ocasiones algunas delegadas o delegados leen una cita an-
tes que sea alusiva al tema y luego hacen el saludo, lo cual está
permitido y genera impacto en la audiencia. Tu puedes acomo-
darlo a las necesidades de tu discurso, lo importante es que
incluyas el saludo a la mesa y las demás delegaciones en algún
momento del discurso.
Introducción
En la introducción vas a presentar al país y darás la bienveni-
da a las otras naciones que estarán trabajando en la comisión.
El ideal es introducir los temas cerrando este primer párrafo para
hacer la transición a la segunda parte del discurso.
Es aconsejable que cuentes en este párrafo con elementos
representativos del país, por ejemplo, si se habla de intentos
separatistas o de minorías étnicas o religiosas, un delegado de
Pakistán podría hablar de cómo la bandera del país tiene sím-
bolos tradicionales del Islam y a la vez una franja blanca que
representa a las minorías del país y desde ahí construir sus posi-
ciones e ideas.
Cuerpo
Entrarás a trabajar los temas que se estarán discutiendo y harás
una introducción de la posición del país en el cuerpo. Es fun-
damental ser claros y claras en la forma como afecta el tema
nuestro país y es muy útil incluir cifras y datos específicos. Por
ejemplo, no te recomendamos decir que “muchas personas es-
tán en condición de pobreza”, es mejor dar un dato específico
Honorablemesa,honorablesdelegaciones,observadores,
observadoras y demás personas presentes en la sala,
Buenos días

82
como el porcentaje de personas que viven en condición de po-
breza o con menos de un dólar al día.
Otra recomendación para esta parte del discurso es buscar un
punto de encuentro entre los dos temas a trabajar para hacer
transiciones que mantengan enganchada a la audiencia y com-
prendan las ideas. Se busca que las cosas que digas a lo largo
de tu discurso estén todas conectadas, si dices cosas que no
tienen que ver unas con otras quienes te escuchen se van a
perder.
Al presentar los temas puedes mencionar logros que haya tenido
tu nación en este frente o necesidades específicas que siguen
teniendo. Si tu nación no está directamente involucrada puedes
reconocer los logros de otros o hacer un llamado urgente a que
se apoye a una nación o región específicas.
Conclusión
Al cerrar el discurso se espera que presentes una o dos ideas
que estarás proponiendo en el trabajo de la comisión en los días
de la simulación.
Puedes cerrar dando las gracias o con una cita.

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83
6. Bibliografía
Impresos
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since 1945” Longman 20th Century History Series. Longman
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Curricular por Ciclos. Referentes conceptuales y metodológi-
cos. (Segunda edición ed.). Bogotá D.C.: Secretaría de Edu-
cación de Bogotá.
____· (2012-1) Educación para la Ciudadanía y la Convivencia.
Bogotá D.C. (Versión 11/12/2012)
____· (2012-2) Equipo de Métodos del Proyecto de Educa-
ción para la Ciudadanía. (Documento en construcción. Versión
Diciembre de 2012). Métodos de aprendizaje para la transfor-
mación de realidades. Reflexión – Acción – Participación: Poder
para transformar la realidad. Bogotá D.C.
____· (2012-3) Plan Sectorial de Educación. Calidad para
todos. 2012 – 2016 (Documento en construcción. Borrador. 4ta
versión – Diciembre de 2012. En revisión). Bogotá
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Unidas. Nueva York.
____· (2012-1) ABC de las Naciones Unidas (edición en espa-
ñol). Impreso en Argentina.
____· (2012-2) Objetivos de Desarrollo del Milenio. Informe
2012. Nueva York.

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____· (2008) Todo lo que siempre has querido saber de las
Naciones Unidas. Para estudiantes de Nivel Intermedio y Se-
cundario. Departamento de Información Pública de las Nacio-
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____· (2006-1) Carta de las Naciones Unidas. (DPI/511. Reim-
presión 06-63168 – Diciembre 2006 – 15M). Departamento de
Información Pública de las Naciones Unidas. Nueva York.
____· (2006-2) Declaración Universal de los Derechos Huma-
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York.
____· (2000) “Declaración del Milenio (A/55/L.2)”, 6 al 8 de sep-
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Electrónicos
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____· (2000). Resolución aprobada por la Asamblea General -
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Obtenido de http://www.nacionesunidas.org.co
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cuperado el 16 de Enero de 2013, de Naciones Unidas: http://
www.un.org/es/

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85
____· (s.f.). Objetivos de Desarrollo del Milenio obtenidos de:
· Objetivo 1:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/poverty.shtml
· Objetivo 2:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/education.shtml
· Objetivo 3:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/gender.shtml
· Objetivo 4:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/childhealth.shtml
· Objetivo 5:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/maternal.shtml
· Objetivo 6:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/aids.shtml
· Objetivo 7:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/environ.shtml
· Objetivo 8:
http://www.un.org/es/millenniumgoals/global.shtml

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