Maslow
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La teoría de la motivación de Maslow propone una jerarquía piramidal de necesidades humanas con cinco niveles: necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de estima y de autorrealización. Según Maslow, las personas están motivadas a satisfacer primero sus necesidades más básicas y luego se mueven hacia arriba en la pirámide para satisfacer necesidades más elevadas a medida que las inferiores se satisfacen.
Maslow
- 1. TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW Jessica Yépez Mejía A00397608 Abril Gómez Munguía A01212584 Vanessa Boyzo Cortéz A01213039 Emma Fernández Jiménez A01213117 Mariana Cruz Guerrero A01213194 Gilda Samantha González Cataño A01213641
- 2. ABRAHAM MASLOW Nace en Nueva York en 1908. Se interesó mucho en la Psicología. 1934 recibe su doctorado en Psicología. Tuvo influencia de grandes psicólogos de la Gestalt y freudianos. 1951 se convierte en Jefe de departamento de Psicología en Brandeis. Conoce a Kurt Goldstein ( concepto de auto- actualización). Más tarde crea su propia teoría ( Pirámide) 1970 muere de un infarto.
- 3. •ORIGEN DE LA TEORÍA… Maslow descubrió en sus trabajos con monos que hay necesidades que prevalecen sobre otras. Pensaba que una vez el ser humano satisface las necesidades más básicas podrá desarrollar deseos más elevados. A partir de esta idea, Maslow creó una jerarquía de necesidades. Llamo a las necesidades instintoides, porque tienen elementos genéticos. Las formas de satisfacer las necesidades son aprendidas o influenciadas por lo social.
- 4. ACERCA DE LA TEORÍA •JERARQUÍA DE NECESIDADES Maslow formúla en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas , los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados . Es decir: las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.
- 5. Según la pirámide de Maslow disponemos de: Autorrealización Necesidades de estima Necesidades de afiliación y afecto Necesidades de seguridad y protección Necesidades básicas
- 6. NECESIDADES BÁSICAS Necesidades fisiológicas Objetivo: mantener la homeostasis (mantenimiento de las propiedades y composición del medio interno de un organismo) Respiración, alimentación, eliminación de desechos, mantenimiento de la temperatura corporal, descanso, relaciones sexuales
- 7. NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN Objetivo: sentirse seguros y protegidos Contra el crimen Física Salud Empleo (ingresos y recursos) Moral Familiar Propiedad privada
- 8. NECESIDADES DE AFILIACIÓN Y AFECTO Objetivo: buscar el desarrollo afectivo Relacionado con necesidades de: Asociación (relacionarte con los demás y ser parte de una comunidad) Participación Aceptación Se encuentran en: Amistad Familia Organizaciones sociales Trabajo, actividades deportivas, culturales y recreativas Intimidad sexual
- 9. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO También conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
- 10. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO Según Maslow, existen dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja. La estima alta contempla la necesidad del respeto a uno mismo: sentimientos tales como confianza, competencia, independencia y libertad. La estima baja incluye: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, estatus, dignidad, fama o gloria. Un déficit en este nivel se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.
- 11. •AUTORREALIZACIÓN Las personas sanas, maduras, se sienten motivadas principalmente por tendencias hacia la autorrealización y por sus capacidades y potencialidades: talento, misión, vocación, destino, conocimiento de sí mismos, tendencia a la unidad, solidaridad, integración, defensa de los valores supremos. La necesidad y el deseo prosiguen, pero en un nivel más alto.
- 12. EJEMPLO… Estudiantes del TEC CCM
- 13. •REFERENCIAS… George Boeree “Abraham Maslow”. Psicología online. 18 de enero de 2012. <http://www.psicologiaonline.com/ebooks/personalidad/maslow.htm> Schultz, Duane, Schultz, Sydney. Teorías de la personalidad. México: Cengage Learning,2010. Gautier, Rafael. “Teorías de la personalidad”. 2003. webspace.ship.edu .17 de enero de 2012. ˂http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html˂ .com." teoria de Maslow. N.p., n.d. Web. 18 Jan 2012. <http://motivacionlaboral.galeon.com/teorias.htm> Guaramato, Narciso. "mailxmail." Capitulo7:Teoría de la motivación de Maslow. N.p., 22012010. Web. 18 Jan 2012. <http://www.mailxmail.com/curso-introduccion-ciencia- economica-1/teoria-motivacion-maslow >. Anónimo, Maslow "Jerarquía de necesidades", Web. 25 Junio.< 2000 " www.deepermind.com/20maslow.htm< Maslow, Abraham,Piramide de Maslow 24. Abri. 2003 <www.simplypsychology.org/maslow.html < Remo. "¿Qué es la pirámide de las necesidades de Maslow?" 09 de marzo de 2009. El Blog Salmón. 18 de enero de 2012 <http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de- economia/que-es-la-piramide-de-maslow>. López, Carlos. "La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow." julio de 2001. GestioPolis. 18 de enero de 2012 <http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm>.