Este documento resume los principales aspectos relacionados con la solución de controversias en el proceso de selección en Perú. Explica que existen recursos administrativos que se pueden interponer en las fases de actos preparatorios y de selección, mientras que en la fase de ejecución contractual se pueden utilizar mecanismos como la conciliación o el arbitraje. Asimismo, detalla los procedimientos y plazos para interponer recursos de apelación, así como las instancias competentes para resolverlos.