El documento describe el concepto de marketing interno, que implica tratar a los empleados como clientes dentro de la organización para motivarlos, comprometerlos y reducir la rotación. Las estrategias de marketing interno incluyen capacitación, comunicación, eventos de integración y branding para vender la empresa a sus trabajadores y lograr su compromiso con los objetivos de la empresa. Un empleado motivado se traduce en un cliente externo satisfecho.