Marca Personal para Estudiantes
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El documento trata sobre la importancia de la marca personal para estudiantes y recién graduados al ingresar al mundo laboral, enfatizando la necesidad de diferenciación y profesionalismo. Se sugiere la utilización de plataformas como LinkedIn y herramientas de la nube para construir y compartir un perfil profesional consistente, así como la demostración de competencias a través de publicaciones y acciones concretas. Finalmente, se destaca que la marca personal es un medio eficaz de comunicación que permite establecer conexiones y oportunidades en un entorno competitivo.
Marca Personal para Estudiantes
- 1. Personal Branding Para estudiantes y recién graduados
- 2. Marca Personal • Un recién graduado que se integra al mundo laboral; se encuentra en un universo con muchas líneas en las que puede desarrollarse, y una gran competencia en todas ellas. • Necesita diferenciarse para ganar esa batalla laboral.
- 3. Marca Personal • Si bien la carrera y la especialidad les da un perfil. Los talentos y preferencias personales marcan el inicio de una trayectoria diferenciada. Enfocarse ayuda a definir su plan de carrera.
- 4. Marca Personal • Elaborar un perfil LinkedIn durante el último año de estudios es un buen ejercicio para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. • Definir las asociaciones a las que pueden y/o deben adherirse, establecer un plan de promoción o especialización a través de concursos, congresos, premios y/o publicaciones.
- 5. Marca Personal • Una marca personal no se define por la presencia en redes sociales, se define por la huella clara e inconfundible a través de diferentes medios de un trabajo consistente. • Se define por una serie de elementos visuales distintivos que dan un sello propio.
- 6. Marca Personal • Se define por un estilo de comunicación y una forma de trabajo individuales. • La marca personal debe tener presencia ante el mercado meta por diferentes medios. Para ello es importante no solo manejar las redes sociales sino, los eventos y las publicaciones. El contacto directo con la gente.
- 7. Marca Personal • Ese contacto puede ser por redes sociales o puede ser persona a persona via conferencias, o medios masivos de comunicación. • Tener clara conciencia de esto hace que los candidatos a graduarse y recién graduados vayan armando una carpeta de trabajos: videos, artículos, productos, y que todos ellos tengan una imagen unificadora consistente propia.
- 8. Marca Personal • La nube es un recurso que ayuda a todos los individuos en esta tarea; la información que buscamos, que almacenamos y que compartimos a través de la nube difiere de profesionista a profesionista. • Entre 5 Juan Perez diseñadores, cada uno debe tener su propia nube; es decir. Cada uno utiliza herramientas diferentes, almacena y comparte diferente información según su enfoque o estilo de trabajo. No debe en teoría existir dos nubes iguales.
- 9. Marca Personal • Tener estos recursos que nos definen en la nube, nos permite presentarnos, ante cualquier audiencia, desde cualquier dispositivo y crear lo que solemos crear desde nuestra oficina o rincón creador personal. • Subir en diferentes medios información que no sea confidencial y que puede ser compartida porque tenemos los derechos de autoría permite que cualquier persona pueda fácilmente saber quienes somos, los servicios que damos y lo que pueden esperar de nuestro trabajo.
- 10. Marca Personal • A nivel personal existe Scrib para subir documentos, Slideshare para presentaciones. Flicker para fotografías, Google+ que puede compartir todo tipo de archivos y puede estar ligado al blog. La mayoría de los jóvenes de hoy demuestran el “expertise” en cualquier área, sobre la marcha con sus publicaciones. Hoy en día no necesitan tener un nombre para publicar, es publicando que se hacen del nombre.
- 11. Marca Personal • Tratándose de la marca personal es importante definir los recursos que se van a compartir en cada uno de los diferentes medios y tener claro lo que se está promoviendo o comunicando a través de esa información. • Hay que ser consistente en las publicaciones, dar seguimiento a las que generan interés, modificar y ajustarse a los cambios de nuestro público lector.
- 12. Marca Personal • Hay que demostrar capacidades que es lo que mas se requiere hoy en día. Los especialistas buscan competencias en diferentes ámbitos y observan los comportamientos que garantizan dichas competencias. • A continuación te daré ejemplos de las competencias esperadas en el mundo laboral y los comportamientos observables que las demuestran:
- 13. Competencias Laborales Demuéstralas a través de estos comportamientos
- 14. Competencia Analítica • Para demostrar que eres analítico deja huella de lo que recolectas, examinas, identificas, resumes, validas y resuelves. Anexa las ligas a tu Google+, tu Twitter, Tu Facebook compara niveles de involucramiento y genera acciones.
- 15. Competencia Creativa • Para demostrar que eres creativo diseña, desarrolla, crea, modifica, integra, establece, formula, mejora y produce estrategias para que los lectores se involucren, respondan, compartan, te busquen en Google o busquen lo que necesitas posicionar; tu producto, de esa manera empiezas a salir en las búsquedas populares.
- 16. Competencia Financiera • Para demostrar que tienes competencia financiera administra los recursos, presupuesta campañas por los diferentes medios, planea y programa eventos, ajusta contenidos para generar mejores reacciones, calcula tiempos de respuesta, comercializa tu producto de diferentes maneras, personaliza el servicio.
- 17. Competencia Interpersonal • Siendo la red un medio no cara a cara requiere sin duda el toque personal que genera el verdadero contacto. Necesitas demostrar que puedes involucrar, guiar, moderar, liderear, tutorear, colaborar, identificar sentimientos, necesidades, emociones, intenciones y potenciar la mejora personal continua.
- 18. Competencia Organizacional • Debes poder catalogar, categorizar, clasificar, coordinar, corregir, archivar y distribuir información diferenciada en varios medios y a diferentes niveles de comunicación. Debes tomar en cuenta tanto los objetivos corporativos como los personales de todos los involucrados.
- 19. Competencia Comunicativa • Debes poder describir servicios, ilustrar utilidades, definir conceptos, convencer a variedad de individuos, anunciar productos y servicios, sintetizar información compleja. • Estas son solo algunas de las competencias laborales y las acciones concretas para demostrar a tus empleadores que las tienes.
- 20. Marca Personal • Recordemos que la marca personal es una forma de comunicación expansiva y diferenciada. • Hoy desde la nube nuestros alcances son infinitos, podemos amarrar proyectos en la nube con gente de cualquier lugar, podemos interactuar y compartir conceptos, ideas, generar, crear. Define tu nube y llega al infinito!
- 21. Para los colegas profesores Para los amados estudiantes espero les sea de utilidad!