Plan estratégico 2012 2016. la red.

José María Olayo olayo.blogspot.com
Plan
estratégico
2012-2016
Red Iberoamericana de entidades
de personas con discapacidad física

La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con
Discapacidad Física es una propuesta integral de
desarrollo dirigida a impulsar la representatividad
de las personas con discapacidad física y fortalecer
institucionalmente las organizaciones que integran
el movimiento asociativo de las personas con
discapacidad física de Iberoamérica, promoviendo
su unidad y capacidad de autogestión.
La Red se creó en el año 2001 y en la actualidad
está compuesta por 25 asociaciones de personas
con discapacidad física existentes en
13 países de Iberoamérica.

La Red nace en América Latina y España como
una propuesta de apoyo a procesos asociativos y
al fortalecimiento del movimiento social de y por la
discapacidad, teniendo como fin esencial establecido
en sus estatutos: servir de apoyo y fortalecer a las
organizaciones de personas con discapacidad física
de Iberoamérica, promoviendo el intercambio de
experiencias, recursos e información entre las
entidades miembro, a las que prestará el
asesoramiento, la información y los recursos
técnicos y humanos necesarios para el
desarrollo de las mismas.
A través de la cooperación internacional para el
desarrollo se han gestionado proyectos que han
posibilitado hasta el momento la existencia de
Oficinas Técnicas Regionales en los países de
Ecuador, El Salvador, Perú y República Dominicana.

Organigrama de la red

Según el Informe mundial sobre la discapacidad, de la
Organización Mundial de la Salud y el Banco Mundial,
se estima que el 15% de la población mundial tiene
algún tipo de discapacidad, es decir alrededor de
1.000 millones de personas, la mayoría de las cuales
vive en países que se encuentran en vía de desarrollo.
En América Latina y el Caribe existen
alrededor de 85 millones de personas
con algún tipo de discapacidad.
En América Latina y el Caribe, factores generales
como las desigualdades sociales y económicas, el
estado de abandono de las zonas rurales y urbano-
marginales y la escasa calidad de los servicios
públicos, son elementos que incrementan la
marginación de las personas con discapacidad,
constituyendo uno de los colectivos con
mayor riesgo de exclusión social.

Si se analiza en particular el contexto de la
discapacidad, los principales aspectos negativos
que caracterizan al colectivo con discapacidad física
de América Latina y el Caribe, y específicamente en
los países que integran La Red, son los siguientes:
- Los gobiernos destinan escasos recursos para
ejecutar políticas públicas específicas dirigidas
a garantizar los derechos de las personas con
discapacidad, aun habiendo ratificado todos ellos
la Convención sobre los derechos de las personas
con discapacidad de Naciones Unidas.
- La recopilación y confiabilidad de los datos sobre
discapacidad resulta problemática: la mayoría de
los censos consideran la discapacidad de una forma
superficial, los estudios específicos no están
estandarizados y gran parte de ellos reflejan
un enfoque médico que resulta anticuado.

- Se calcula que entre el 2% y el 3% de las personas
con discapacidad pueden obtener alguna clase de
atención especializada para mejorar su situación.
Debido, principalmente, a la situación socio-política
existente en los países de la zona, esta atención no
tiene normalmente carácter público, sino que se da
a través de las organizaciones de carácter privado
que las representan, o bien a través de instituciones
privadas de tipo asistencial.
- La población infantil con discapacidad representa
aproximadamente un 25% de la población con
discapacidad en América Latina y el Caribe.
De ese porcentaje, sólo entre el 20 y el 30% de
los/as niños/as con discapacidad asisten
regularmente a la escuela, por motivos como la
falta de accesibilidad y la escasa preparación
especializada del personal docente.

- Existe un alto nivel de desempleo y escasa
formación profesional del colectivo, careciendo
de oportunidades de integración laboral y social.
Según el informe IDRM (International Disability
Rights Monitor) de 2004, alrededor del 70% de
las personas con discapacidad de la región están
desempleadas o excluidas del mercado laboral y
los que cuentan con un empleo a menudo reciben
tratos de discriminación salarial y ningún beneficio
legal. La mayoría de las personas con discapacidad
se ocupan en la economía informal.
- La mayoría de los países cuenta con una legislación
que reconoce y regula la accesibilidad
arquitectónica, urbanística, del transporte, la
información y las comunicaciones, como requisito
esencial de todo tipo de intervención, pero en la
realidad aún queda mucho por hacer para eliminar
las múltiples barreras que siguen existiendo y que
son un factor determinante de su exclusión social.

- Existe una fragmentación y debilidad estructural
de las organizaciones representativas de las
personas con discapacidad. La falta de atención
pública de las necesidades especiales derivadas de
la discapacidad, motiva la existencia de multitud
de entidades privadas que intentan cubrir esa
carencia y lo hacen generalmente de forma
fragmentaria y con medios muy precarios.
Predominan las entidades de tipo benéfico, que
consideran a las personas con discapacidad física
como objeto de atención caritativa y no como
sujetos de derechos.

Ante el conocimiento de que las instituciones
políticas y las relaciones de poder no van a
cambiar de manera espontánea, La Red considera
fundamental la organización, empoderamiento y
movilización de las personas con discapacidad;
por ello, La Red ha venido desarrollando acciones
orientadas a impulsar el respeto, defensa,
promoción y difusión de los derechos humanos,
al fin de contribuir a la plena integración de las
personas con discapacidad de Iberoamérica a
través de la capacitación, la incidencia política
y el fortalecimiento de sus entidades miembro.

La Red fundamenta su trabajo en los valores
expresados en las declaraciones internacionales
de derechos humanos y, en lo específico, en los
principios generales de la Convención sobre los
derechos de las personas con discapacidad de
Naciones Unidas:
- el respeto de la dignidad inherente, la autonomía
individual, incluida la libertad de tomar las propias
decisiones, y la independencia de las personas;
- la no discriminación;
- la participación e inclusión plenas y efectivas
en la sociedad;
- el respeto por la diferencia y la aceptación de las
personas con discapacidad como parte de la
diversidad y la condición humanas;
- la igualdad de oportunidades;
- la accesibilidad a la información;
- la igualdad entre el hombre y la mujer;
- el respeto a la evolución de las facultades de los
niños y las niñas con discapacidad y de su derecho
a preservar su identidad.

Todo ello en el marco del desarrollo humano y
sostenible, entendido como proceso de cambio
progresivo en la calidad de vida del ser humano,
que lo coloca como centro y sujeto primordial
del desarrollo, y que se construye a partir del
protagonismo real de las personas, así como
fomenta un tipo de crecimiento económico con
equidad social y la transformación de los métodos
de producción y de los patrones de consumo,
que se sustentan en el equilibrio ecológico y dan
soporte a las formas de vida de acuerdo a los
valores de las personas según su espacio.
“Invertir en desarrollo sostenible ya no es
una elección. Es la única opción”.
Helen Clark
Administradora del PNUD
17 octubre 2011
Día internacional para la erradicación de la pobreza

MISIÓN
La Red promueve la participación del movimiento
asociativo de las personas con discapacidad física
de Iberoamérica en la reivindicación de sus derechos
y la aplicación de los principios de la Convención
sobre los derechos de las personas con
discapacidad de Naciones Unidas.
VISIÓN
La Red es una organización reconocida
internacionalmente como un referente por
su capacidad de representar al colectivo de
personas con discapacidad física y promover
sus derechos en Iberoamérica.

Para la revisión del Plan Estratégico 2006-2010 y la elaboración
del presente Plan estratégico 2012-2016, se ha utilizado una
metodología participativa, involucrando a los representantes de
las entidades miembro, los servicios técnicos de La Red y la
Junta Directiva de la misma.
El proceso se ha desarrollado en tres fases:
I FASE Borrador del Plan estratégico 2012-2016
En enero 2012 se llevó a cabo el Taller de Planificación
Estratégica de La Red Iberoamericana de Entidades de
Personas con Discapacidad Física, con la participación de trece
personas de la Junta Directiva y los/as técnicos/as de La Red.
En el taller se efectuó la revisión del Plan Estratégico 2006-
2010, siendo estos los aspectos más importantes a destacar:
 se definieron los principios y valores, la misión y la visión de La Red;
 se analizaron y modificaron los ejes transversales;
 se modificaron parcialmente las líneas estratégicas;
 se analizaron y modificaron las líneas de acción y sus respectivas
áreas de intervención;
 se priorizaron las actividades a llevarse a cabo en los años
2012 y 2013.

Todos los puntos trabajados fueron ampliamente
debatidos, y las decisiones se tomaron a través del
consenso, obteniendo así insumos fundamentales
para la elaboración del borrador del Plan estratégico
2012-2016 y borrador del Plan Operativo 2012/2013.
En febrero de 2012, desde el área de cooperación
para el desarrollo de COCEMFE, se elaboraron los
borradores del Plan estratégico 2012-2016 y del
Plan Operativo 2012/2013, contemplando las
actividades prioritarias de los primeros dos años
de ejecución del plan, con los respetivos indicadores
objetivamente verificables y las fuentes de verificación.

II FASE Consulta de las entidades
En esta fase se involucraron directamente las
entidades miembro de La Red, las cuales en el
plazo de un mes, aportaron sus observaciones
y sugerencias a los borradores del Plan estratégico
2012-2016 y del Plan Operativo 2012/2013.
Los aportes realizados han sido canalizados
desde los/as técnicos/as de la Red a través
de las Oficinas Técnicas Regionales, utilizando
una matriz de revisión común.

III FASE Aprobación del nuevo Plan estratégico 2012-2016
En esta fase, desde el área de cooperación para el desarrollo
de COCEMFE, se han incorporado a los borradores existentes
las propuestas presentadas por las entidades, obteniendo
la versión final del Plan estratégico 2012-2016
y del Plan Operativo 2012-2013.
A su vez, la Junta Directiva de La Red ha tenido conocimiento
de todos los aportes de las entidades, tomando las decisiones
pertinentes al respecto, y aprobando el presente Plan
Estratégico 2012-2016 y el correspondiente Plan Operativo
2012-2013 (Anexo 1 Plan Operativo 2012-2013) en una
reunión llevada a cabo el 9 de marzo de 2013.En un segundo
momento, ambos planes han sido ratificados por la Asamblea
de La Red realizada el 11 de Marzo de 2013.

Ejes transversales.
Los ejes transversales constituyen los elementos
que orientan el trabajo de La Red en todas sus
Líneas de acción y áreas de intervención,
representan los principios horizontales que
estarán presentes en todas y cada una de las
actividades que se lleven a cabo desde La Red.
1. Lucha contra la pobreza.
Actualmente el mundo cuenta con los recursos
financieros, tecnológicos y humanos necesarios
para dar un salto decisivo en la erradicación
de la pobreza, que debe ser el fruto del
compromiso de toda la sociedad.

Es importante evidenciar que la pobreza se convierte
en un generador y amplificador de la discapacidad, la
mayoría de las personas con discapacidad se enfrenta
al hecho de que su situación afecta sus oportunidades
de asistir a la escuela, trabajar, disfrutar una vida
familiar y participar como iguales en la vida social.
La Red resalta que hay un vínculo directo entre
pobreza y discapacidad, y que la discapacidad está
estrechamente relacionada con la situación económica
y la distribución desigual de la riqueza de un país, de
tal manera que la discapacidad no se vive de igual
forma en un ámbito económicamente desarrollado
que en un contexto de pobreza generalizada.

Las personas con discapacidad se encuentran
en situación de riesgo de exclusión social,
y la discapacidad forma parte de un círculo
vicioso en el que marginación, pobreza
y discapacidad se retroalimentan.
En América Latina y el Caribe, este círculo vicioso
está ligado a las altas tasas de analfabetismo,
desempleo y subempleo, escasos programas de
salud materno-infantil, violencia familiar, accidentes
laborales y de tránsito. Por todo lo anterior, es muy
probable que las personas con discapacidad tengan
condiciones de salud, vida y empleo sumamente
precarias, y que esas mismas condiciones sean
el origen de nuevas discapacidades.
Por lo tanto, La Red considera la erradicación de la
pobreza como elemento horizontal presente en todas
sus acciones, las cuales directa o indirectamente
aspirarán a contribuir a su consecución.

2. Respeto a la diversidad humana.
Respetar la diversidad humana significa preocuparse
por el desarrollo de las personas en su dimensión
humana, comprendiendo que las diferencias sociales,
religiosas, de género, culturales y de capacidades
enriquecen la convivencia, sin incurrir en prácticas
discriminatorias.
La Red reconoce y respeta la diversidad como parte
de la dignidad humana, considerando la diversidad
como un valor y no una anomalía, siendo un factor
que debe valorarse, disfrutarse, aceptarse
auténticamente y adoptarse como característica
permanente que enriquece la sociedad.
Por lo tanto, el respeto a la diversidad humana
representa para La Red un principio intrínseco de
sus propias actuaciones, un elemento indispensable
presente en todas y cada una de sus acciones.

3. Accesibilidad.
A fin de que las personas con discapacidad puedan
vivir en forma independiente y participar plenamente
en todos los aspectos de la vida, hay que asegurar su
acceso en igualdad de condiciones con las demás, al
entorno físico, el transporte, la información y las
comunicaciones, incluidos los sistemas y las
tecnologías de la información y las comunicaciones,
y a otros servicios e instalaciones abiertos al público
o de uso público, tanto en zonas urbanas como
rurales, así como lo declara la Convención sobre
los derechos de las personas con discapacidad
de las Naciones Unidas.
A raíz de eso, La Red incluirá la identificación y
eliminación de las barreras físicas o actitudinales
en todas las acciones que lleve a cabo,
siguiendo los principios del diseño universal.

Líneas estratégicas.
La Red considera que el fortalecimiento institucional
de las organizaciones de personas con discapacidad
conlleva que éstas sean cada vez más fuertes y
eficaces y, por lo tanto, determina directamente
su mayor representatividad y capacidad de
actuación frente a los distintos actores sociales,
económicos y políticos.
Además, resulta de fundamental importancia
promover la lucha contra los estereotipos y prejuicios
hacia el colectivo de personas con discapacidad, así
como la ruptura con la perspectiva asistencialista que
todavía representa una actitud difundida, sobre todo
en América Latina y el Caribe, asumiendo como un
rol estratégico la capacidad de La Red de efectuar
sensibilización social e incidencia política.

Líneas estratégicas:
 Línea estratégica de fortalecimiento institucional.
 Línea estratégica de sensibilización social.
 Línea estratégica de incidencia política.
1. Línea estratégica de fortalecimiento institucional
- Realizar acciones formativas para los dirigentes y técnicos de las entidades miembro de
La Red con la finalidad de fortalecer las estructuras, mejorando la gestión técnica y
económica de las organizaciones.
- Intercambiar recursos, conocimientos, informaciones y experiencias para el desarrollo
de La Red y de sus organizaciones miembro.
- Elaborar e implementar estrategias de sostenibilidad institucional de La Red y sus
entidades miembro.
- Rentabilizar los recursos disponibles, especialmente a través de la implementación de
procesos de multiplicación y obtención de colaboraciones interinstitucionales o particulares.
- Fortalecer la comunicación interinstitucional aprovechando las tecnologías de la información
y comunicación.
- Impulsar la colaboración entre las Oficinas Técnicas Regionales y la Junta Directiva de La Red.
- Promover la gestión del talento humano de las organizaciones miembro y facilitar la
transferencia de conocimientos entre las entidades mismas.
- Fomentar una mayor articulación de las organizaciones socias en cada país.

2. Línea estratégica de sensibilización social.
- Impulsar acciones de sensibilización que promuevan el modelo social y de derechos
humanos de las personas con discapacidad.
- Editar y difundir catálogos, folletos, revistas, libros y cualquier otra publicación o forma de
divulgación de los fines y actividades de La Red y sus entidades miembro entre la población de
Iberoamérica, con especial énfasis en las tecnologías de la información y la comunicación.
- Tener presencia y visibilidad en los medios de comunicación de Iberoamérica.
- Establecer alianzas interinstitucionales con el sector gubernamental, no gubernamental,
empresa privada, entidades educativas, medios de comunicación, buscando que favorezcan
el logro de los fines de La Red y la optimización del impacto de las acciones.
- Fomentar programas de voluntariado social que contribuyan a los fines y objetivos de La Red.

3. Línea estratégica de incidencia política.
- Vigilar el cumplimiento de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
de Naciones Unidas y su protocolo facultativo en Iberoamérica.
- Impulsar la aplicación y seguimiento nacionales de la Convención sobre los derechos de las
personas con discapacidad de Naciones Unidas y su protocolo facultativo, en cada país miembro
de La Red (Art. 33).
- Tener participación y visibilidad en los espacios de debate político y concertación de políticas
públicas sobre discapacidad.
- Respaldar a las entidades integrantes de La Red en las actuaciones y negociaciones que realicen
ante sus gobiernos y organizaciones nacionales e internacionales para promover los derechos
de las personas con discapacidad en general y la Convención en particular.
- Promover el asociacionismo de personas con discapacidad a todo nivel (federaciones,
confederaciones, redes) y con especial atención en las áreas geográficas donde este sea más débil.
- Promover el diseño de propuestas de alcance nacional, regional o continental, que contribuyan
a la generación de políticas públicas a favor de las personas con discapacidad.

Líneas de acción.
- Integración Laboral: Acciones encaminadas a fomentar los derechos del trabajo, buscando
ampliar, facilitar y mejorar el acceso de las personas con discapacidad a un trabajo digno
y estable en condiciones de igualdad y normalización social.
- Desarrollo institucional: Acciones encaminadas a fortalecer la autogestión y la autosostenibilidad
de las organizaciones de personas con discapacidad, mejorando la calidad de los servicios prestados
y la gestión de recursos, así como impulsando el empoderamiento de sus miembros y un liderazgo
participativo y democrático.
- Educación: Acciones específicas y servicios de atención encaminados a facilitar la integración
normalizada de las personas con discapacidad en el ámbito educativo.
- Salud, rehabilitación y vida independiente: Acciones específicas y servicios de atención
encaminados a facilitar la toma de decisiones y la plena participación de las personas con
discapacidad en todos los aspectos de su vida.
- Sensibilización Social y Participación Ciudadana: Acciones encaminadas tanto a una
sensibilización social que promueva el respeto y difusión de los derechos y obligaciones de las
personas con discapacidad, como a mejorar la capacidad de diseño de propuestas, vigilancia
e incidencia de las entidades sobre las políticas públicas vinculadas a la discapacidad.
- Género: Acciones dirigidas a fomentar la participación igualitaria de hombres y mujeres en
la sociedad y en la vida familiar, rompiendo con los roles tradicionalmente estereotipados
e impulsando un reparto de poder equilibrado.

Áreas de intervención.
Integración laboral.
- Promover los servicios de integración laboral.
- Realizar formación técnica formal y no formal.
- Promover el establecimiento de la cuota de reserva de
empleo para las personas con discapacidad en el sector
público y privado.
- Promover acciones (planes, proyectos y programas)
para la inclusión laboral.
- Fomentar las iniciativas productivas y el acceso al
crédito de las personas con discapacidad.
- Realizar sensibilización en el campo laboral, desarrollando
campañas que promuevan el derecho al trabajo de las
personas con discapacidad física.
- Promover el involucramiento de la familia en el proceso
de intervención a fin de establecer mecanismos que
fortalezcan la permanencia y estabilidad laboral.
- Impulsar la incidencia política y la vigilancia ciudadana
en materia de derechos laborales de las personas
con discapacidad.

Desarrollo institucional.
- Llevar a cabo capacitación de líderes, directivos y técnicos en
la formulación y gestión de proyectos de desarrollo, gestión
institucional, TICs, participación ciudadana, rehabilitación
biopsicosocial, garantizando la participación igualitaria
de hombres y mujeres.
- Apoyar a las entidades en la implementación de procesos de
planificación estratégica y gestión del conocimiento.
- Apoyar los procesos de descentralización en la gestión y prestación
de servicios de las entidades.
Educación.
- Promover la integración de las personas con discapacidad física en la
escolarización regular o formal en todos los ciclos educativos, que
contemplen la accesibilidad, personal especializado y las ayudas
técnicas necesarias.
- Diseñar y promover la realización de proyectos y programas educativos
específicos que respondan a las necesidades puntuales de personas con
discapacidad física en situación de exclusión.
- Asesorar a la comunidad educativa en la temática de la discapacidad.

Salud.
- Ofrecer servicios de asesoramiento e información sobre recursos sanitarios, ayudas
técnicas, habilitación y rehabilitación integral (atendiendo especialmente a las
necesidades de los enfermos crónicos).
- Asesorar en la realización de proyectos relativos a prestaciones para la salud, ayudas
técnicas y ortoprotésicas para personas con discapacidad física de escasos recursos.
- Promover la creación de centros de servicios múltiples, residencias adaptadas y centros
de vida independiente para personas con discapacidad física, especialmente en áreas
rurales y urbano marginales.
- Facilitar información y asesoramiento en materia de rehabilitación y vida independiente.
- Promover acciones para el pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de
las personas con discapacidad física, defendiendo especialmente la salud materna.
- Diseñar y promover la realización de proyectos y programas de cultura, protección del
medio ambiente, recreación y deporte inclusivos.
- Diseñar y promover la realización de proyectos y programas que impulsen el desarrollo
humano y la autoestima individual y familiar de las personas con discapacidad física.
- Impulsar programas de apoyo integral y orientación para familias de personas con
discapacidad física, con énfasis en la niñez.
- Promover la formación de autogestores y mediadores de vida independiente.

Sensibilización social y particpación ciudadana.
- Realizar una actuación política para promover que se introduzcan en los Censos Generales
de Población de los distintos países preguntas que permitan cuantificar y calificar a la
población con discapacidad.
- Promover la participación e incidencia de las organizaciones de personas con discapacidad
en la elaboración, ejecución y vigilancia de las políticas públicas referidas a la discapacidad,
en base al art. 33 de la Convención de las Naciones Unidas.
- Promover que la discapacidad sea un eje transversal en las políticas públicas nacionales
e internacionales.
- Promover el acceso a la seguridad social de las personas con discapacidad y sus familias.
- Promover alianzas con las instituciones públicas y privadas, para desarrollar acciones
conjuntas en el tema de la discapacidad.
- Difundir los fines de la Red entre la población en general de Iberoamérica, especialmente
entre los actores estatales y no estatales, nacionales e internacionales.
- Promover acciones de empoderamiento de las personas con discapacidad física y sus
familias para el conocimiento de sus derechos y deberes.
- Promover la visibilidad e imagen positiva de las personas con discapacidad física en la sociedad
Iberoamericana, de acuerdo al modelo social y de derechos humanos de la discapacidad.
- Desarrollar un trabajo de posicionamiento de La Red frente a temas de coyuntura y en
lo específico a cuestiones relacionadas a la discapacidad.

Género.
- Promover programas de formación y capacitación en enfoque de género.
- Promover acciones que favorezcan un cambio en la percepción de roles
en torno a la feminidad y masculinidad.
- Fomentar la autoestima, las habilidades sociales y la autonomía de las mujeres.
- Promover la formación en base a una cultura preventiva a la violencia de género.
- Promover capacitación en salud reproductiva y sexualidad. e

Entidades miembro de la Red
- Asociación Argentina Pro Hogares y Promoción del Discapacitado “Mons. François” (HODIF). Argentina
- Fundación Argentina para Personas Especiales (FUARPE). Argentina
- Federación Colombiana de Personas con discapacidad ( FECODIF). Colombia
- Asociación Cubana de Limitados Físicos Motores (ACLIFIM). Cuba
- Asociación Parapléjica de Pichincha (APP). Ecuador
- Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física (FENEDIF). Ecuador
- Asociación Cooperativa del Grupo Independiente pro Rehabilitación Integral de Responsabilidad
Limitada (ACOGIPRI). El Salvador
- Asociación de Lisiados de Guerra de El Salvador "Héroes de noviembre 1989" (ALGES). El Salvador
- Asociación pro Hogar de Parálisis Cerebral "Roberto Callejas Montalvo". El Salvador
- Asociación Salvadoreña de Deporte en Silla de Ruedas. (ASADESIR). El Salvador
- Promotora de la Organización de Discapacitados de El Salvador (PODES). El Salvador
- Universidad Don Bosco. (UDB). El Salvador

Entidades miembro de la Red
- Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE). España
- Asociación de Personas con Discapacidad Física y Auditiva de Quetzaltenango. (ADIFQ). Guatemala
- Federación Nacional de Organismos de Personas con Discapacidad de Honduras. (FENOPDIH). Honduras
- Ruedas para la Humanidad. México
- Asociación de Discapacitados Físico Motor (ADIFIM). Nicaragua
- Asociación de Personas con Discapacidad, Padres y Amigos de Itacurubí del Rosario (APDIR). Paraguay
- Centro Ovetense de Ayuda al Niño Impedido Físico (COANIF). Paraguay
- Asociación de Confederación Nacional de Discapacitados del Perú (CONFENADIP).Perú
- Centro de Derechos y Desarrollo (CEDAL). Perú
- Fraternidad Cristiana de Personas Enfermas y con Discapacidad (FCPED). Perú
- Asociación de Personas con Discapacidad Físico Motora (ASODIFIMO). República Dominicana
- Círculo de Mujeres con Discapacidad (CIMUDIS). República Dominicana
- Federación Nacional de Discapacitados Dominicanos (FENADID). República Dominicana

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