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1
Alumna: Carmen Gonzales Arias
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS
MARIATEGUI
2
ORIGENES DEL PODER Mitos fue
MITO
FUERZA
Manera de tener
poder sin control y
quien posee domina
a los demás.
CONOCIMIENTO
CIENTIFICO
TECNICO
Instrumento de
dominación y
sojuzgamiento de los
pueblos.
PODER
ABSOLUTO Y
SOBERANO DE
LOS REYES
•POR DIOS
otorgado
Industrialismo
el desarrollismo
cientificismo
3
CONCEPTO
 El poder es la capacidad para ejercer influencia
en los demás
 En términos generales el poder supone, la
capacidad de dirigir o transformar las
conductas de los otros, incluso en contra de su
voluntad.
 El poder puede estar presente en cualquier
relación. En las organizaciones, los gerentes
ejercen poder
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FUENTE DE PODER
Según: John French y Bertram Raven
han identificado cinco fuentes
EL PODER PARA RECOMPENSAR
EL PODER REFERENTE
EL PODER EXPERTO
EL PODER LEGITIMO
EL PODER COERCITIVO
5
EL PODER PARA RECOMPENSAR
 Se fundamenta en una
persona (el influyente)
que tiene la capacidad para
recompensar a otra
persona (el influido) por
cumplir órdenes o alcanzar
los resultados requeridos
6
EL PODER REFERENTE
 Se basa en el deseo del
influido de identificarse
con el influyente o de
imitarlo
7
EL PODER DE EXPERTO
 Se basa en la idea de que
el influyente tiene alguna
experiencia relevante o
conocimientos
especiales que el influido
no tiene.
 Ejemplo-instrucciones del
médico
8
EL PODER LEGITIMO
 Se presenta cuando un
empleado o influido
reconoce que el influyente
tiene derecho a ejercer
influencia, dentro de ciertos
límites.
 Asimismo, implica que el
influido tiene la obligación
de aceptar este poder.
 Ejemplo-horarios laborales
9
EL PODER COERCITIVO
 Se basa e n la capacidad
del influyente para
sancionar al influido por
no cumplir con los
requisitos.
 Lado contrario del poder
para recompensar
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11
CONCEPTO
 La influencia es la habilidad de ejercer poder
(en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de
parte de una persona, un grupo o de un
acontecimiento en particular.
 Es el proceso en el cual el LIDER comunica
sus ideas, los seguidores las aceptan y se
sienten motivados para respaldarlas y
efectuar el cambio.
12
a) INFLUENCIA SOCIAL
 La influencia social, es un proceso psicológico
social dónde una persona intenta influir en
los comportamientos y actitudes de
otros. Ésta incluye la persuasión, la
conformidad social, la aceptación social y la
obediencia social.
13
INFUENCIA Y PODER POLITICO
 En un ámbito nacional, la influencia es el
ejercicio de poder político por un individuo o un
grupo dentro de la sociedad.

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  • 1. 1 Alumna: Carmen Gonzales Arias UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI
  • 2. 2 ORIGENES DEL PODER Mitos fue MITO FUERZA Manera de tener poder sin control y quien posee domina a los demás. CONOCIMIENTO CIENTIFICO TECNICO Instrumento de dominación y sojuzgamiento de los pueblos. PODER ABSOLUTO Y SOBERANO DE LOS REYES •POR DIOS otorgado Industrialismo el desarrollismo cientificismo
  • 3. 3 CONCEPTO  El poder es la capacidad para ejercer influencia en los demás  En términos generales el poder supone, la capacidad de dirigir o transformar las conductas de los otros, incluso en contra de su voluntad.  El poder puede estar presente en cualquier relación. En las organizaciones, los gerentes ejercen poder
  • 4. 4 FUENTE DE PODER Según: John French y Bertram Raven han identificado cinco fuentes EL PODER PARA RECOMPENSAR EL PODER REFERENTE EL PODER EXPERTO EL PODER LEGITIMO EL PODER COERCITIVO
  • 5. 5 EL PODER PARA RECOMPENSAR  Se fundamenta en una persona (el influyente) que tiene la capacidad para recompensar a otra persona (el influido) por cumplir órdenes o alcanzar los resultados requeridos
  • 6. 6 EL PODER REFERENTE  Se basa en el deseo del influido de identificarse con el influyente o de imitarlo
  • 7. 7 EL PODER DE EXPERTO  Se basa en la idea de que el influyente tiene alguna experiencia relevante o conocimientos especiales que el influido no tiene.  Ejemplo-instrucciones del médico
  • 8. 8 EL PODER LEGITIMO  Se presenta cuando un empleado o influido reconoce que el influyente tiene derecho a ejercer influencia, dentro de ciertos límites.  Asimismo, implica que el influido tiene la obligación de aceptar este poder.  Ejemplo-horarios laborales
  • 9. 9 EL PODER COERCITIVO  Se basa e n la capacidad del influyente para sancionar al influido por no cumplir con los requisitos.  Lado contrario del poder para recompensar
  • 10. 10 10
  • 11. 11 CONCEPTO  La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.  Es el proceso en el cual el LIDER comunica sus ideas, los seguidores las aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar el cambio.
  • 12. 12 a) INFLUENCIA SOCIAL  La influencia social, es un proceso psicológico social dónde una persona intenta influir en los comportamientos y actitudes de otros. Ésta incluye la persuasión, la conformidad social, la aceptación social y la obediencia social.
  • 13. 13 INFUENCIA Y PODER POLITICO  En un ámbito nacional, la influencia es el ejercicio de poder político por un individuo o un grupo dentro de la sociedad.

Notas del editor

  • #2: Epistemología