Presentación practicas discriminatorias
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La discriminación requiere que las consideraciones negativas hacia una persona o grupo tengan consecuencias reales, como acciones que violen sus derechos y oportunidades. Una sociedad no es discriminatoria simplemente porque existan opiniones negativas, siempre que estas no conduzcan a la violación de derechos. Los grupos dominantes logran hacer invisibles las prácticas discriminatorias para seguir discriminando a quienes se nieguen a participar en ellas.
Presentación practicas discriminatorias
- 1. DEFINICIÓN TÉCNICA DE LA DISCRIMINACIÓN Con base en estas definiciones, la discriminación no puede reducirse sólo al desprecio o a la opinión negativa sentida o pensada contra una persona o grupo, sino que se requiere forzosamente que tales consideraciones tengan consecuencias reales, es decir, que inciten, conduzcan o propicien acciones contra los derechos y libertades de las personas. Una sociedad sin discriminación no es aquella en la que todas y todos nos gustamos y nos caemos bien, sin que nadie se atreva a juzgar a otro como indigno de admiración o valoración positiva. En este sentido, puede haber personas a quienes no les resulta agradable la apariencia de otra e incluso pueden llegar a considerarla sin mérito, pero si no incitan o realizan acciones que violen sus derechos y oportunidades, no podemos decir que exista discriminación. En todo caso, dichas personas, estarían ejerciendo su libertad de opinión y pensamiento, por más que su conducta pueda ser reprobable o grosera.
- 2. INVISIBILIDAD DE LAS PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS La desigualdad es un problema universal. La sociedad contemporánea determina las oportunidades y expectativas de vida. La discriminación se muestra en distintas formas, el machismo la intolerancia el subdesarrollo. Los grupos dominantes logran que sean invisibles las prácticas discriminatorias, logrando con esto discriminar a las personas que se nieguen a llevar a cabo este tipo de prácticas.
- 3. Raíces socioculturales de la discriminación2 Reconocer que los actos de discriminación tienen raíces socioculturales y están influidos por los intereses de los grupos que sustentan el poder económico, político y social; de ahí la importancia de aprender a identificar los diversos factores que posibilitan su existencia y permanencia, para promover el cambio hacia la igualdad y no discriminación en todos esos niveles.