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LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO

               Autor: Judith Gil
LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO

 La gestión de la imagen corporativa es una herramienta directiva
 ligada al marketing muy poderosa; un proceso integrador, dinámico y
 multifacético que influye sobre la competitividad y el éxito de la empresa.
LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO
GESTIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA

En la actualidad, en un mercado tan competitivo, la imagen corporativa es un
elemento esencial que hace la diferencia entre las empresas, ubicándolas
dentro de las preferencias de los clientes.


                  MARCAS PREFERIDAS POR LOS
                          CLIENTES
LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO
El Posicionamiento: Este es
definido en la estrategia
corporativa. Se relaciona de
dos formas con la Gestión de
Imagen Corporativa: primero,
definiendo la Imagen Deseada
a proyectar de la organización,
mediante los objetivos de
posicionamiento, y segundo, en
la necesidad de generar
diagnósticos para controlar
cómo se le está percibiendo. Es
así como el posicionamiento
constituye el principal nexo
entre la Estrategia y la Gestión
de Imagen Corporativa.
LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO
Una         estrategia        de
posicionamiento     tiene   tres
componentes           igualmente
importantes:

(a) Las     características     del
    producto       o       servicio
    [beneficios que se obtienen
    al consumir el producto o
    servicio]
(b) Las necesidades y deseos
    del mercado en el que se
    quiere posicionar el producto
(c) Las       estrategias       de
    posicionamiento que emplea
    la competencia.
LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE
          DE POSICIONAMIENTO
 La imagen corporativa constituye como la impresión total que una
 organización genera en la mente de los públicos. En realidad no podemos
 hablar estrictamente de imagen corporativa, sino más bien de imágenes
 corporativas, ya que están conformadas por las percepciones, impresiones
 y experiencias de un conjunto muy variado de personas.
CONCLUSIONES
Para generar imagen no basta desarrollar un logotipo bonito, utilizar colores
electrizantes e inundar los medios de comunicación de slogans y jingles
pegajosos.
 La mejor imagen es aquella que comulga íntegramente con los valores y las
creencias de nuestra organización que refleja fielmente las características de
nuestra filosofía y cultura organizacionales.

Una empresa con buena imagen es aquella en donde los mejores profesionales
quieren trabajar, con quien los proveedores quieren tener tratos comerciales,
donde los clientes quieren comprar sus productos pues estas instituciones gozan
de buena “fama”, sus valores son reconocidos y sus empleados mismos los
                                   reflejan.

No es suficiente una buena campaña publicitaria de imagen que diga quiénes
somos y qué hacemos. Nuestros públicos quieren “ver” en vez de oír nuestros
valores corporativos. La imagen institucional debe ser proyectada, planeada de la
misma forma y con el mismo interés e importancia con que se planifican las
ventas, los objetivos de mercadeo y el crecimiento económico.
YO PREFIERO
   ESTO Y
  TU?????
GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!!!!!!!!

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  • 1. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO Autor: Judith Gil
  • 2. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO La gestión de la imagen corporativa es una herramienta directiva ligada al marketing muy poderosa; un proceso integrador, dinámico y multifacético que influye sobre la competitividad y el éxito de la empresa.
  • 3. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO GESTIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA En la actualidad, en un mercado tan competitivo, la imagen corporativa es un elemento esencial que hace la diferencia entre las empresas, ubicándolas dentro de las preferencias de los clientes. MARCAS PREFERIDAS POR LOS CLIENTES
  • 4. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO El Posicionamiento: Este es definido en la estrategia corporativa. Se relaciona de dos formas con la Gestión de Imagen Corporativa: primero, definiendo la Imagen Deseada a proyectar de la organización, mediante los objetivos de posicionamiento, y segundo, en la necesidad de generar diagnósticos para controlar cómo se le está percibiendo. Es así como el posicionamiento constituye el principal nexo entre la Estrategia y la Gestión de Imagen Corporativa.
  • 5. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO Una estrategia de posicionamiento tiene tres componentes igualmente importantes: (a) Las características del producto o servicio [beneficios que se obtienen al consumir el producto o servicio] (b) Las necesidades y deseos del mercado en el que se quiere posicionar el producto (c) Las estrategias de posicionamiento que emplea la competencia.
  • 6. LA GESTIÓN DE IMAGEN COMO FACTOR CLAVE DE POSICIONAMIENTO La imagen corporativa constituye como la impresión total que una organización genera en la mente de los públicos. En realidad no podemos hablar estrictamente de imagen corporativa, sino más bien de imágenes corporativas, ya que están conformadas por las percepciones, impresiones y experiencias de un conjunto muy variado de personas.
  • 7. CONCLUSIONES Para generar imagen no basta desarrollar un logotipo bonito, utilizar colores electrizantes e inundar los medios de comunicación de slogans y jingles pegajosos. La mejor imagen es aquella que comulga íntegramente con los valores y las creencias de nuestra organización que refleja fielmente las características de nuestra filosofía y cultura organizacionales. Una empresa con buena imagen es aquella en donde los mejores profesionales quieren trabajar, con quien los proveedores quieren tener tratos comerciales, donde los clientes quieren comprar sus productos pues estas instituciones gozan de buena “fama”, sus valores son reconocidos y sus empleados mismos los reflejan. No es suficiente una buena campaña publicitaria de imagen que diga quiénes somos y qué hacemos. Nuestros públicos quieren “ver” en vez de oír nuestros valores corporativos. La imagen institucional debe ser proyectada, planeada de la misma forma y con el mismo interés e importancia con que se planifican las ventas, los objetivos de mercadeo y el crecimiento económico.
  • 8. YO PREFIERO ESTO Y TU?????
  • 9. GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!!!!!!!!