Qué Es B Learning
- 1. UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOFACULTAD: EDUCACION.ESCUELA: PRIMARIA.ALUMNAS:CARMEN ALFARO MATTA.
- 2. ZAIRA BALTAZAR CARRANZA.PROFESOR:JOHN LEYVA.¿QUÉ ES B-LEARNING?El B-Learning, es una modalidad de enseñanza que incluye tanto formación presencial como E-Learning.Este modelo de formación hace uso de las ventajas de la formación on-line y la formación presencial, combinándolas en un solo tipo de formación que agilizan la labor tanto del formador como del alumno.De esta forma, el alumno puede sacar provecho de las herramientas multimedia que ofrece una plataforma virtual con la seguridad de tener un tutor que le va a asesorar constantemente.
- 3. Es la combinación de múltiples acercamientos al aprendizaje. El B-Learning puede ser logrado a través del uso de recursos virtuales y físicos, “mezclados”. Un ejemplo de esto podría ser la combinación de materiales basados en la tecnología y sesiones cara a cara, juntos para lograr una enseñanza eficaz.En el sentido estricto, B-Learning puede ser cualquier ocasión en que un instructor combine dos métodos para dar indicaciones. Sin embargo, el sentido más profundo trata de llegar a los estudiantes de la presente generación de la manera más apropiada. Así, un mejor ejemplo podría ser el usar técnicas activas de aprendizaje en el salón de clases físico, agregando una presencia virtual en una web social. B-Learning es un término que representa un gran cambio en la estrategia de enseñanza.
- 4. ELEMENTOSExperto en el contenido.
- 8. Estudiante .
- 9. Supervisor o administrador de la capacitación .CARACTERISITICASEDUCATIVASDiversidad en cuanto a las técnicas y metodologías de enseñanza:El aprendizaje combinado permite diversificar las metodologías que se usan en la enseñanza tradicional con las del B-Learning, dando como resultado una multiplicidad de técnicas que enriquecen y facilitan el aprendizaje: hay actividades presenciales sincrónicas (clases cara a cara, laboratorios, estudios de campo), también se dan actividades en línea sincrónicas (chats, encuentros virtuales, recepción de eventos en vivo), además, se usan actividades en línea asincrónicas (foros de discusión, lecturas, interacción con contenido digital). Por lo tanto el aprendizaje combinado busca utilizar más de un medio (presencial o en línea), para lograr los objetivos de aprendizajes.
- 10. 2. Orientado a la comunidad:El intercambio de ideas inmediato es lo que caracteriza a la enseñanza presencial, en un curso híbrido esta comunicación se fortalece con las nuevas tecnologías de comunicación, que permiten abrir espacios virtuales de socialización, lo que posibilita la integración de grupos de personas para la construcción de nuevos conocimientos.Por lo que el aprendizaje combinado permite que el alumno desarrolle habilidades para trabajar en equipo, ya que al usar las herramientas digitales (correo electrónico, grupos de discusión, wikis, entre o otros), los estudiantes tendrán mayor posibilidad de interaccionar con los otros estudiantes del curso.
- 11. 3.Desarrollar habilidades de pensamiento crítico:Cuando el alumno de un curso B-Learningse encuentra en la fase de “a distancia”, en muchas ocasiones se va a encontrar con un problema, relacionado con el curso, que va a tener que contribuir a encontrar una solución, por lo que los conceptos los aprenderá al resolver situaciones reales. La interacción con otros alumnos en la solución de un problema le permitirá desarrollar un pensamiento crítico, ya que tendrá que exponer sus ideas y criticar las de los otros compañeros.
- 12. 4.Flexibilidad:En este tipo de cursos el alumno gana mayor libertad en cuanto a la hora y la forma que el estudia, por lo tanto un curso se hace más flexible y el control externo disminuye, dando al alumno un control que depende más de él que del instructor. Esto permite al alumno adaptarse a su propio estilo de aprendizaje.
- 13. 5.Optimización pedagógica:Un curso de aprendizaje combinado no solamente permite mezclar la tecnología presencial con la de a distancia, también es posible mezclar varias teorías del aprendizaje (constructivismo, conductivismo etc.), lo que permite seleccionar los aspectos más positivos de esas teorías. Además, este tipo de cursos permiten la expresión de lo más positivo del e-learning y la enseñanza tradicional.
- 14. 6. Implementa pedagogías centradas en el estudiante:Uno de los aspectos más importantes del B-Learninges que implementa técnicas pedagógicas, en las que hay un cambio del rol que desempeña el profesor con respecto al alumno: El profesor ahora es el facilitador de todo el proceso de aprendizaje del alumno, ya no ocupa un lugar central, más bien se transforma en un guía del aprendizaje.Debido a que en un curso B-Learningel profesor deja de ocupar el papel central, dejando ese espacio a los estudiantes, se provoca que los alumnos adquieran mayor responsabilidad para conducir el desarrollo del curso hacia el éxito.
- 15. 7. Permite resolver problemas desde diferentes enfoques:Al facilitarse el aprendizaje compartido es posible que un problema sea visto desde diferentes puntos de vista y no solamente desde uno, como ocurre normalmente en los cursos tradicionales, lo que acerca más a las situaciones reales y el alumno se da cuenta como se resuelven los problemas en la práctica diaria de la profesión.8. Sirve a estudiantes con necesidades especiales:Este tipo de cursos es de gran apoyo para estudiantes con necesidades especiales, ya que sus impedimentos pueden ser compensados grandemente con el apoyo tecnológico.
- 16. 10.Reemplaza la estructura en base a espacio/tiempo por una en base a contenidos:Al hacerse más flexible el horario y la utilización de las aulas, permite que los contenidos de un curso B-Learning adquieran un papel preponderante y los profesores tendrán que planear los contenidos del programa con mucho cuidado.11. Cambio metodológico para llevar a cabo la enseñanza:El aprendizaje combinado se basa en estrategias pedagógicas apoyadas en las TIC que generan ambientes de aprendizaje interactivo donde el estudiante es el responsable de su aprendizaje, pero el profesor incide de manera central en la estructuración del proceso enseñanza aprendizaje.
- 17. Características Organizativas1. Hace asíncrona la retroalimentación:La retroalimentación no tiene que ser en el momento en que el grupo se encuentra reunido físicamente, puede ser de manera asincrónica, permitiendo a los participantes de un curso una administración mejor de su tiempo.2. Se enfoca en el objetivo de aprendizaje más que en el medio de llevarlo a cabo:Para el logro del objetivo, se adopta una organización basada en la mutualidad y el esfuerzo conjunto para llegar a una solución compartida, se construye el conocimiento a través de la organización y promoción de la división de tareas entre el grupo de estudiantes supervisados constantemente por el profesor ya sea que estas tareas se lleven a cabo presencialmente o por medio de la Web.
- 18. 3. El alumno cuenta en todo momento con el seguimiento del profesor:Al contarse con un medio que no depende de un espacio físico específico para poder lograr la interacción entre el profesor y el alumno, este ultimo cuenta con el seguimiento del mismo durante la clase presencial y fuera de ella.
- 19. Características Técnicas1. Uso de las tecnologías de comunicación e informática como complemento a la clase presencial:La construcción del conocimiento entre un grupo no puede darse sin una adecuada comunicación, que es indispensable para la organización y desarrollo de las tareas en grupo. El surgimiento de las TIC, posibilitaron una interacción comunicativa tanto sincrónica como asincrónica, con el B-Learning es posible que el alumno se “lleve el aula” con él y pueda realizar trabajos en prácticamente cualquier sitio, siempre y cuando tenga a su disposición una lap top o un PDA y acceso a Internet. Esto permite que el profesor no esté presente en todo el proceso de aprendizaje, permitiendo al estudiante desarrollar habilidades por él mismo.En los cursos B-Learning es posible usar al máximo las herramientas tecnológicas actuales, mismas que están revolucionando la forma de enseñar y de aprender.
- 20. 2. Los contenidos digitales pueden estar disponibles en diferentes formatos:Utilizando la Web podemos hacer llegar los mismos contenidos pero en diferentes formatos (una presentación de Power Point puede estar también en PDF) para así evitar el que no se pueda acceder a un recurso si no se tiene la tecnología adecuada en el momento.
- 21. TEORÍA CONSTRUCTIVISTA DE B-LEARNINGLa teoría del aprendizaje constructivista viene a indicar cómo el conocimiento está construido de forma activa por el alumno, un conocimiento no estático incorporado de forma pasiva mediante el estudio y asimilación teórico-práctica de libros y manuales de estudio, en este sentido el alumno se va a erigir como un actor activo, consciente y responsable de su propio aprendizaje, el quehacer del alumno en su evolución formativa será de una implicación casi total, los resultados de dicha implicación vendrán a ser los conocimientos que él mismo ha podido ir confeccionando, todo ello bajo la supervisión tanto del docente como del centro educativo / formativo en el que se haya inmerso.
- 22. RECURSOS DE B- LEARNINGPizarrón altamente interactivo, producto de la combinación de una pizarra, un video-beam y un computador.Asistentes personales con capacidades de un PC, pueden WI-FI, trabajar con Bluetooth, leen y procesan archivos de Excel, Word y PowerPoint, incluso con teléfonos.
- 23. VENTAJAS DE B-LEARNINGSe suelen atribuir a B-Learning: la reducción de costes, acarreados habitualmente por el desplazamiento, alojamiento, etc., la eliminación de barreras espaciales y la flexibilidad temporal, ya que para llevar a cabo gran parte de las actividades del curso no es necesario que todos los participantes coincidan en un mismo lugar y tiempo.
- 24. Las de la formación presencial: interacción física, lo cual tiene una incidencia notable en la motivación de los participantes, facilita el establecimiento de vínculos, y ofrece la posibilidad de realizar actividades algo más complicadas de realizar de manera puramente virtual.EL ROL DEL DOCENTE EN EL MODELO B-LEARNINGEl docente debe poseer:
- 25. Dominio de las teorías y las metodologías de la enseñanza-aprendizaje, especialmente en educación no presencial;
- 26. Manejo de las nuevas tecnologías informáticas y de comunicación como así también su utilización en el proceso de aprendizaje.
- 27. La capacidad de motivar y guiar al estudiante en su proceso de formación profesional.
- 28. El docente debe poseer:
- 29. Dominio de las teorías y las metodologías de la enseñanza-aprendizaje, especialmente en educación no presencial;
- 30. Manejo de las nuevas tecnologías informáticas y de comunicación como así también su utilización en el proceso de aprendizaje.
- 31. La capacidad de motivar y guiar al estudiante en su proceso de formación profesional.PAPEL PARTICIPATIVO DE B-LEARNINGEL PROFESOR: Deja de ser el catedrático clásico, el orador de estrado, para convertirse en un inductor de saberes, usando para ello las herramientas que el ciberespacio les ofrece.
- 32. EL ALUMNO: Deja de ser el mejor receptor, e interactúa en un papel más reflexivo e interactivo. Mediante la investigación y el análisis, donde le da la posibilidad de abarcar un aspecto más amplio, y mayor que el docente convencional pudiera suministrarle en las horas académicas presenciales y disponibles para una materia. En cierta medida el alumno se convierte en autodidacta, pero ese proceso se facilita con los medios de Internet y dispone: videos, blog, bibliotecas electrónicas.CONCLUSIÓNLos problemas propuestos para la consecución de la puesta en marcha de un modelo formativo B-Learning, centrado en la teoría / metodología del conocimiento constructivista parten de la puesta en común de los contenidos metodológicos (la posible descarga de los mismos a través del portal de la asignatura), la necesaria interacción y comunicación entre los alumnos y el docente, la mayor implicación del alumnado en su propio desarrollo académico, la posibilidad de confeccionar el conocimiento por sí mismo, la idoneidad del alumno para su futuro profesional, una mejor capacidad de análisis, organización, gestión y responsabilidad, aumento de la perspectiva y actitud de trabajo en equipo, cooperativo y colaborativo.