Reglamento interno 16mayo

CORRECION MODIFICACION E INSERCION DE
CAPITULOS AL 16 MAYO

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PÚBLICA DE GESTION
PRIVADA

ISEPGP CIVIME

2010

I. INTRODUCCIÓN

EL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PÚBLICA DE GESTION PRIVADA
“VIRGEN DE LAS MERCEDES”
ISEPGP CIVIME

Es un Instituto Superior de Educación Publica de Gestión Privada, dedicado a la
enseñanza de idiomas extranjeros de conformidad al Capítulo IV Tipología,
Denominación y definición establecidos en el Articulo 16 Tipos y Denominaciones de los
institutos y Escuelas de Educación Superior de conformidad al DS No 004-2010-ED,
Reglamento de la ley No 29394 de Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y
a la RM No 0023-2010 que aprueban el Plan de Adecuación de los Institutos y Escuelas
de Educación Superior, así como la Resolución Directoral No 0321-2010-ED del 23 Marzo
del 2010 que aprueba “Los lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y
Documentos de Gestión de los Institutos y escuelas de Educación Superior” los mismos
que se han tomado en cuenta con el objeto de orientar y establecer adecuadamente los
lineamientos en la Gestión Institucional, Pedagógica y Administrativa de conformidad
a las normas legales y administrativas vigentes.

El ISEPGP “CIVIME” se encuentra posesionada en el mercado educativo por más de
treinta años, por lo cual debe permanentemente enfrentar retos propios de un escenario
globalizado, donde la enseñanza de idiomas es cada día una prioridad en el desarrollo de
las personas involucradas en quehaceres que exigen mucha competitividad.

El Reglamento Institucional del ISEPGP CIVIME es el documento normativo que cada
instituto establece un conjunto de normas sustantivas y procedimientos enmarcados en la
visión y misión institucional, siendo de cumplimiento obligatorio para los diferentes
actores de la comunidad educativa.

El Reglamento Institucional del ISEPGP CIVIME abarca los aspectos de desarrollo
académico y de desarrollo institucional. En desarrollo académico lo relacionado con la
admisión, matricula, reserva de matrícula, gestión curricular, titulación, licencia, traslado y
convalidación. En desarrollo institucional lo relacionado a planificación, organización
personal, supervisión, monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos y estímulos,
infracciones, sanciones y procesos disciplinarios y presupuesto.

De conformidad a lo dispuesto en los artículos 4to y 5to de la Ley No 29394, Ley de
Institutos y Escuelas de Educación Superior, en relación a la educación que se imparte
en los institutos en este caso el ISEPGP CIVIME, se sustenta en los principios de
pertinencia (oportunidad-eficacia-procedencia), calidad académica, participación,
responsabilidad social, identidad nacional e interculturalidad. El ISEPGP CIVIME tiene
como fines, contribuir permanentemente a la formación integral de la persona, en los
aspectos socio educativo, cognitivo, y físico, desarrollar las capacidades personales,
profesionales, comunitarias y productivas de los estudiantes, así como realizar la
investigación científica e innovación educativa, tecnológica y artística, para el desarrollo
humano y de la sociedad. Así como desarrollar competencias profesionales y técnicas,
basadas en la eficiencia y ética para el empleo y el autoempleo, teniendo en cuenta los

requerimientos del desarrollo sostenido en los ámbitos nacional, regional y provincial,
diversidad nacional y globalización.

Los institutos de educación Superior públicos y privados vienen aplicando desde el 2008
los diseños curriculares experimentales aprobados por la Dirección General de Educación
Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación para las carreras
profesionales pedagógicas de educación física y de Idiomas, especialidad: Inglés
mediante Resolución Directoral No 005-2008-ED.

De conformidad al Artículo 5º del reglamento de la Ley No 29394 en relación a la
autorización de funcionamiento de los Institutos y Escuelas de Educación Superior,
para iniciar sus actividades los Institutos y Escuelas de Educación Superior requieren la
Resolución Ministerial del Ministerio de Educación que autorice su funcionamiento en el
ámbito provincial. Es requisito para expedir esta resolución la opinión favorable de la
Dirección de Educación y Doctrina del Ministerio de Defensa. La opinión favorable del
CONEACES y la conformidad de la Dirección General de Educación Superior y Técnico
Profesional del Ministerio de Educación. La resolución otorgará la autorización de
funcionamiento por un período de seis (6) años.

El presente Reglamento Institucional obedece a la necesidad de contar con un
instrumento de gestión institucional, que norme en forma óptima y eficiente las
actividades de gestión pedagógica, administrativa, así como la supervisión y control del
ISEPGP CIVIME. Habiendo sido formulado con la participación activa del personal
directivo, administrativo, docente y comunidad educativa de conformidad con las normas
legales vigentes. Asimismo, en base a la orientación y normas nacionales, para el
desarrollo de las actividades educativas durante el año 2010 en los Institutos y Escuelas
de Educación Superior.

Es por ello que el Director del ISEPGP CIVIME; en concordancia con el Artículo 48 del
Reglamento de la Ley No 29394 con aporte del personal docente y administrativo pone a
consideración de la comunidad educativa (promotor, personal directivo, administrativo,
docentes y estudiantes) el Reglamento Institucional que norma y regula la estructura
orgánica, dando prioridad y asegurando la atención de las funciones y responsabilidades
de dirección, planificación, aspectos académicos, investigación, administrativos, de
extensión social, desarrollo de las acciones y servicios educativos que brinda la
Institución, a fin de lograr una excelente gestión institucional, pedagógica y administrativa.

El Reglamento Institucional consta de ocho (06) Títulos, Treinta (32) Capítulos,
….Artículos, ….Disposiciones Complementarias …Suplementarias, glosario de
términos, Bibliografía y ---Anexos, dicha estructura se adecua al reglamento de
las instituciones educativas de nivel superior vigente, respetando las
características particulares que la norma administrativa de su creación le otorga,
cuya finalidad es la de capacitar en idiomas a los miembros de las Fuerzas
Armadas, familia militar y personal particular, contribuyendo al desarrollo
educativo nacional, en concordancia y cumplimiento de la Ley General de
Educación, RM 0023-2010 y DS No 004-2010-ED, que aprueban el Plan de Adecuación
de los Institutos y Escuelas de Educación Superior, Reglamento de la Ley Nº 29394, Ley
de Institutos y Escuelas de Educación Superior, los mismos que constituyen el
fundamento de este Reglamento Institucional con la finalidad de obtener la Constancia
de Adecuación Institucional emitido por la Dirección General de Educación Superior y
Técnico Profesional del Ministerio de Educación.

La formulación del presente reglamento institucional dará lugar a la resolución de
autorización de funcionamiento, señalará expresamente el nombre del Instituto o Escuela,
su ubicación, las carreras y programas de educación superior autorizados, su duración en
semestres académicos, las metas de atención para cada una de ellas y el período de
vigencia de la autorización.

Todo Instituto o Escuela de Educación Superior autorizado será inscrito de oficio por la
Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de
Educación en el Registro de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION
PÚBLICA DE GESTION PRIVADA
ISEPGP CIVIME

ÍNDICE

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I
FINES, OBJETIVOS, NORMA LEGAL, ALCANCES DEL REGLAMENTO
INSTITUCIONAL.

CAPITULO II
APROBACION, VIGENCIA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

CAPITULO III
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
NATURALEZA, TIPOLOGIA, DENOMINACION Y DEFINICION

CAPITULO IV
GESTION INSTITUCIONAL
CREACION, REVALIDACION, AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO DE LA
INSTITUCION, PRINCIPIOS, FINES, OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

CAPITULO V
AUTONOMIA, ARTICULACION CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y
EDUCACION BASICA. COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL, CONVENIOS

TITULO II
DESARROLLO EDUCATIVO

CAPITULO I
GESTION PEDAGOGICA
PROCESO DE ADMISION, MATRICULA, EVALUACION, CERTIFICACION,
PROMOCION

CAPITULO II

HOMOLOGACION, TITULACION, DEL EXAMEN DE CLASIFICACION TRASLADO DE
INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRICULA, CONVALIDACIONES DE ESTUDIO-
CICLOS, SUBSANACIONES
LICENCIAS, ABANDONO DE ESTUDIO

CAPITULO III
INSTRUMENTOS DE GESTION
DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACION, DEFINICION, FORMULACION Y
EJECUCION

CAPITULO IV
DISEÑO CURRICULAR PLANES DE ESTUDIO

CAPITULO V
TITULOS, ESTUDIO DE POST TITULO

CAPITULO VI
CARRERAS AUTORIZADAS, CREACION DE NUEVAS CARRERAS
PROGRAMAS EXPERIMENTALES

CAPITULO VII
PRACTICA PREPROFESIONAL, INVESTIGACION E INNOVACION

CAPITULO VIII
SUPERVICION, MONITOREO, EVALUACION INSTITUCIONAL, EVALUACION
INTERNA, FORMULACION, PERIODO Y EJECUCION

CAPITULO IX
SINEACE: SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y
CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA

TITULO III
ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO DEL ISE CIVIME

CAPITULO I
PLANIFICACION Y GESTION INSTITUCIONAL

CAPITULO II
ORGANIZACIÓN
DE LOS ORGANOS DE DIRECCION, DE LOS ORGANOS DE LINEA, ORGANOS
DE APOYO, ORGANOS DE ASESORAMIENTO Y PERSONAL DOCENTE

CAPÍTULO III
DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS ORGANOS Y MIEMBROS QUE
LO INTEGRAN.

CAPÍTULO VI
DEL REGIMEN DE GOBIERNO.

TITULO IV

COMUNIDAD EDUCATIVA

CAPITULO I
GESTION ADMINISTRATIVA:
DERECHOS Y DEBERES, ESTIMULOS Y SANCIONES DEL PERSONAL
DOCENTE; PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERARQUICO Y PERSONAL
ADMINISTRATIVO, RÉGIMEN LABORAL

CAPITULO II
DERECHOS, DEBERES, ESTIMULOS Y PROTECCION DE LOS ESTUDIANTES

CAPITULO III
FALTAS, INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES

CAPITULO VI
PREMIOS Y ESTIMULOS DE LOS ESTUDIANTES

CAPITULO V
PREMISOS, LICENCIAS E INASISTENCIAS

CAPITULO VI
ELEGIAS Y RECLAMOS

CAPITULO VII
SEGURIDAD Y VIGILANCIA

CAPITULO VIII
LA ASOCIACION DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGUIMIENTO

TITULO V

FUENTES DE FINANCIAMIENTO, REGIMEN ECONOMICO Y PATRIMONIO

CAPITULO I
GESTION ECONOMICA FINANCIERA, APORTES DE ESTADO, OTROS INGRESOS Y
DONACIONES

CAPITULO II
PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCION

TITULO VI

RECESO, CIERRE, TRANSFORMACION Y REAPERTURA REGLAMENTO 29394

CAPITULO I
DEL RECESO DE LA ISE-CIVIME

CAPITULO II

DEL CIERRE DE LA INSTITUCION

CAPITULO III
DE LA REAPERTURA

CAPITULO IV
DE LA TRANSFERENCIA

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

• PROCESO DE ADECUACION
• PROGRAMAS FOTEM Y FOBAS EN ISE CIVIME
• PAGINA WEB DEL IES EVALUACION PERMANENTE

GLOSARIO TERMINOLOGIA EDUCATIVAS Y SIGLAS EMPLEADAS POR EL ISE
CIVIME
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
ORGANIGRAMA

REGLAMENTO INTERNO

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

DEFINICION, FINALIDAD, OBJETIVOS, BASE LEGAL, ALCANCES DEL
REGLAMENTO INSTITUCIONAL.

Articulo 1°.- Definición

El Reglamento Institucional es el documento normativo de cada Instituto y Escuela de
Educación Superior. Es de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la
comunidad educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimentales
enmarcadas en la visión y misión institucional. Contiene artículos referidos a los
siguientes aspectos:

a. En desarrollo académico: admisión, matrícula, gestión curricular, titulación, licencia,
traslado y convalidación.
b. En desarrollo institucional: planificación, organización, personal, supervisión,
monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos, estímulos infracciones,
sanciones, procesos disciplinarios y presupuesto.

Artículo 2°.- Finalidad

Establecer normas y procedimientos para determinar la estructura orgánica y desarrollo
de las funciones en la gestión institucional, pedagógica y administrativa en el ISEPGP
CIVIME.

2.1 Proporcionar permanencia y continuidad en los métodos y procedimientos adoptados
según el avance tecnológico y pedagógico para el mejor cumplimiento de las
funciones del ISEPGP CIVIME.

2.2 Asegurar el normal funcionamiento del ISEPGP CIVIME, fijando las responsabilidades
y funciones que competen a cada uno de los componentes de los Departamentos,
Secciones, Negociados y Áreas de la ISEPGP CIVIME

Articulo 3°.- Objeto del Reglamento Institucional

El Reglamento Institucional del ISEPGP CIVIME es un instrumento de gestión de carácter
normativo de aplicación obligatoria en todas sus instancias en el que se establecen los
lineamientos para definir la estructura orgánica, de acuerdo a las características del
servicio educativo ofertado, el funcionamiento institucional, pedagógico y administrativo,
así como los planes de estudio, articulación con Institutos, Escuelas de Educación
Superior y Universidades.

Establecer los cargos y normar las funciones, deberes y derechos del personal directivo,
administrativo, docente y estudiantes, así como las infracciones y sanciones en
concordancia a los dispositivos legales vigentes.

Contribuir a elevar la calidad del servicio educativo y el desempeño laboral del personal
del ISEPGP CIVIME.

Articulo 4°.- Normas Legales

El Instituto superior de educación pública de gestión privada ISEPGP CIVIME se
rige por el presente Reglamento Interno, el mismo que se sustenta en las normas
legales siguientes:

1. Constitución Política del Perú.
2. Ley N° 28044 Ley General de Educación.
3. Ley N° 29394 Ley de Institutos y Escuelas d Educación Superior.
4. Ley N° 27270 Ley Contra Actos de Discriminación.
5. Ley N° 26300 Ley de los Derecho de Participación y Control Ciudadano.
6. Ley N° 27655 Ley de Protección a la Economía Familiar.
7. Ley Nº 27444 Ley General de Procedimientos Administrativos.
8. D.S. Nº 004-2010-ED, Reglamento de la Ley N° 29394 Ley de Institutos y Escuelas
de Educación Superior.
9. D.S. N° 009-2005-ED Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.
10. D.S. Nº 007-85-CCFFAA Creación del Centro de Idiomas “VIRGEN DE LAS
MERCEDES”.
11. D.S. Nº 011-1985-DE/SG El Centro de Idiomas “VIRGEN DE LAS MERCEDES”
dependerá directamente de la Comandancia General del Ejército.
12. D.S N°50-82-ED Reglamento el Sistema de Supervisión
13. R.M. Nº 070-08 Procedimientos Administrativos.
14. R.M. Nº 0023-2010-ED Plan de Adecuación de los Institutos y Escuelas de Educación
Superior.
15. Resolución del Comando Conjunto de la Fuerza Armada Nº 025-CCFA-PE-IE-81

Creación del Centro de Idiomas de la Fuerza Armada destinado al aprendizaje y
entrenamiento del personal de Oficiales, Auxiliar y empleados civiles de la Fuerza
Armada.
16. R.D. N° 0321-2010-ED Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y
Documentos de Gestión de los Institutos y Escuelas de Educación Superiores.
17. R.D. N° 0119-2007-ED Asesoramiento Pedagógico para la Aplicación del Diseño
Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.
18. R.D. N° 0165-2010-ED Diseños Curriculares Básicos Nacionales para las carreras
profesionales de Ciencia, Tecnología y Ambiente, Matemática, Ciencias Sociales y
Comunicación; Educación Física; Idiomas, especialidad: Inglés y Computación e
Informática, para su aplicación por los Institutos y Escuelas de Educación Superior
Pedagógicos públicos y privados, a partir de las promociones ingresantes en el año
2010.
19. R.D. N° 0296-2010-ED Normas y orientaciones nacionales para el desarrollo de
actividades académicas 2010 en Institutos y Escuelas de Educación Superior.
20. D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
21. D.S. Nº 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo
de Servicios.
22. D.S. Nº 004-97-TR, Reglamento de la Ley de Compensación de Tiempo de Servicios
23. D.S. Nº 08-97 TR. y su Reglamento y D. Leg. Nº 854. Ley de Jornada Laboral y
Remuneraciones del Trabajador.
24. D.S. Nº 012-92.TR y D. Leg. Nº 713. Descanso Remunerado de los Trabajadores
Sujetos al Régimen de la Actividad Privada.
25. D.S. Nº 039-91-TR, Normatividad que regula la Aprobación, Modificación y Revisión
de los Reglamentos Internos de Trabajo.
26. D. Leg. Nº 692. Modificaciones en las jornadas de trabajo mediante acuerdos directos
entre empleador y trabajador.
27. D. Leg. Nº 859. Sobre reglamento de organización y funciones.
28. D. Leg. Nº 688. Seguro de vida ley.
29. Reglamento Interno de Trabajo CIVIME 1997.

Articulo 5°.- Alcances

5.1 El presente reglamento permitirá lograr la optimización de los procedimientos
educativos, cumplimiento de las normas legales y administrativas, a efectos de
alcanzar la excelencia educativa en Idiomas.

5.2 Sera de empleo en el ISEPGP CIVIME y servirá de guía al personal directivo,
administrativo, docente y estudiantes.

CAPITULO II

APROBACIÓN, VIGENCIA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

Artículo 6°.- Aprobación

La aprobación de los Institutos y Escuelas Públicos se crean por resolución suprema,
refrendada por los Ministros de Educación y de Economía y Finanzas, previa opinión
favorable de la dirección regional de educación correspondiente y del Ministerio de

Economía y Finanzas. Los privados se crean por iniciativa de particulares, sean personas
naturales o jurídicas, como es el caso del ISEPGP CIVIME. En ambos casos, se debe
cumplir con los requisitos y disposiciones establecidos por Ley 29394 Art. 7

Artículo 7°.- Vigencia

El Reglamento Institucional del ISEPGP CIVIME tendrá una vigencia de seis (6) años a
partir de la fecha de publicación de la Resolución de Funcionamiento en El Peruano,
después del cual entrara a un periodo de revisión (2015), estudio, y análisis en base a las
nuevas normas legales, innovación tecnológica y demanda del mercado. El Reglamento
Institucional del ISEPGP CIVIME se irá modificando en forma progresiva con autorización
del Ministerio de Defensa. En forma transitoria se incrementara con las disposiciones
normativas, las que serán incluidas en anexos modificatorios, los mismos que serán de
conocimiento del promotor, Ministerio de Defensa y Ministerio de Educación.

CAPITULO III

DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

NATURALEZA, TIPOLOGIA, DENOMINACION, DEFINICION, VISION Y MISION.

Artículo 8°.- Naturaleza

8.1 La política de la Dirección del ISEPGP CIVIME se desarrolla dentro de la política
General de Comando de Educación y Doctrina del Ejército (COEDE), quien se
constituye como promotor del instituto, cuyo pilar principal es una administración
organizada, honesta, transparente y de bienestar para el personal de las FFAA,
PNP, sus familiares y público en general.

8.3 Asimismo, el ISEPGP CIVIME está encargado de su organización, planeamiento,
presupuesto, programación, ejecución, supervisión, control y evaluación de las
actividades de capacitación académica, administrativa e institucional, sujeto a la
supervisión y control de los órganos correspondientes del Ministerio de Defensa,
Ministerio de Educación y otros que determine la ley.

Artículo 9°.- Tipología.

De conformidad al Art. 16 del reglamento de la Ley 29394, de acuerdo con el servicio que
ofrecen pueden ser: ISEP (pedagógicos), ISET tecnológicos o de formación artística
ISEFA, Institutos y Escuelas de Educación Superior Técnico-Profesional pertenecientes
a otros sectores (Normados por la Dirección de Educación y doctrina del MINDEF, en el
caso del ISEPGP CIVIME) y Otros Institutos y Escuelas de Educación Superior y
conforme al régimen de gestión, pueden ser: públicos de gestión estatal, públicos de
gestión privada y privados.

9.1 El Ministerio de Educación podrá suscribir convenios marco de cooperación con
instituciones nacionales e internacionales para el apoyo a la acción educativa en
Educación Superior.

9.2 La Dirección Regional de Educación o la Dirección de Educación y Doctrina del
MINDEF podrá, mediante convenio, conferir la gestión de Institutos o Escuelas de
Educación Superior públicos a organizaciones no lucrativas de reconocida
experiencia y calidad formativa entre las cuales se encuentra el ISEPGP CIVIME. El
Ministerio de Educación normará los requisitos y procedimientos para este tipo de
convenios mediante Resolución Ministerial.

Articulo 10°.- Denominación

De conformidad al Art. 16 de La ley No 29394 en relación a la denominación establece
que le corresponde a un Instituto o Escuela de Educación Superior de acuerdo con lo
establecido en el artículo 2° del mismo reglamento, El ISEPGP CIVIME es una Institución
Educativa de nivel superior no lucrativa de reconocida experiencia y calidad formativa,
reconocida por el Ministerio de Educación, cuya tipología se encuentra amparada en el
Inciso 16.1 párrafo “d” (Institutos y Escuelas de Educación Superior Técnico
Profesional), y por el régimen de gestión se constituye como una Instituto Superior de
Educación Público de Gestión Privada, En consecuencia y en virtud a lo establecido
en el Plan de Adecuación como institución responsable y en cumplimiento a las acciones
de auto cumplimiento como parte del contenido del Plan de adecuación, en concordancia
al Cuadro No 1 referido a la tipología de institutos y escuelas de educación superior
existen 27 denominaciones correspondiendo la de Instituto Superior de Educación
Pública de Gestión Privada (ISEPGP), y por el tipo de gestión, finalidad y misión que
cumple y que le confiere el Decreto Supremo No.007-85CCFA del 24 de Julio de 1985
de su creación, está facultado para capacitar desde sus orígenes en los idiomas de
Inglés, Alemán, Francés, Ruso, Italiano y otros al personal Militar de las Fuerzas
Armadas y comunidad en general contribuyendo a los esfuerzos educativos del Estado.

Desde el año 1985 esta Institución Educativa conserva su denominación original de
CIVIME, la misma que se mantiene a la fecha. En cumplimiento a la ley y al Plan de
Adecuación, de conformidad al inciso 16.3, 16.4 y que a partir de la aprobación del
presente Reglamento Institucional adoptará la denominación: INSTITUTO SUPERIOR DE
EDUCACIÓN PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA “CIVIME” cuyas siglas serán
“ISEPGP CIVIME” y en forma abreviada usará el texto “ISE CIVIME”, conservando
además su símbolo, logotipo peculiar y emblema del instituto. Asimismo, “El nombre
se consigna en la resolución de autorización de funcionamiento”.

El Plan de Adecuación establece que los Institutos Superiores de Educación (ISE)
ofrecen carreras y programas de formación pedagógica y también tecnológica bajo una
misma administración, de conformidad con el numeral 21.1 del artículo 21, amparado
además por el Articulo 20 numeral 20.1 del Reglamento de la Ley N° 29394, De
Institutos y Escuelas de Educación Superior, aprobado por D.S. N" 004-2010-ED en el
caso del ISE CIVIME ofrece carreras técnicas profesionales y técnicas en Idiomas.

Artículo 11°.- Definición

De conformidad a la Ley No 29394 Art. 3 Los institutos y escuelas de educación superior,
en adelante Institutos y Escuelas, forman de manera integral profesionales
especializados, profesionales técnicos y técnicos en todos los campos del saber, el arte,
la cultura, la ciencia y la tecnología. Producen conocimiento, investigan y desarrollan la
creatividad y la innovación. Por cuanto el ISE CIVIME, capacita de manera especial a
profesionales técnicos, técnicos y en forma progresiva a profesionales especializados
en Idiomas extranjeros y quechua.

Artículo 12°.- Misión

12.1 Capacitar en los Idiomas extranjeros y quechua al personal de las Fuerzas Armadas,
PNP, sus familiares y público en general.

12.2 Brindar formación y capacitación de la más alta calidad profesional en la enseñanza
de idiomas, respondiendo a las necesidades, exigencias y cambio tecnológico de los
diferentes sectores, promoviendo la interculturalidad lingüística sustentada en la
práctica y fortalecimiento de los valores humanos.

Artículo 13°.- Visión

Liderar en la enseñanza de idiomas y ser reconocido como uno de los mejores Institutos
Superiores de Educación del Perú, a través de la excelencia, sustentado en valores e
integrado al Sistema Educativo Nacional.

Artículo 14°.- Idiomas y Servicios que brinda el ISE “CIVIME”

14.1 Ofrece enseñanza de Idiomas extranjeros y quechua sobre la base de metodologías
modernas y adecuadas a las exigencias de los medios de comunicación
internacional. Los idiomas que se imparten son Ingles, alemán, Francés, Italiano,
Portugués, Chino y Quechua.

14.2 Los servicios que ofrece el ISE CIVIME son Tutoría, Biblioteca, Carné de estudiante,
Laboratorio Multimedia, Sala de Internet, Laboratorios de Idiomas, Educación Virtual,
Intranet Académica, Sitio Web, Prestación de servicios especializados.

Artículo 15°.- Promotor y Dependencia

El ISE CIVIME, por su naturaleza y creación especial, depende del Sector
Defensa a través del Comando de Educación y Doctrina del Ejercito COEDE quien
es el Promotor.

CAPITULO IV

GESTION INSTITUCIONAL:

CREACION, AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION,
REVALIDACION, REQUISITOS, PRINCIPIOS, FINES, OBJETIVOS
INSTITUCIONALES, CALIDAD EDUCATIVA, AUTORIZACIÓN PARA NUEVAS
CARRERAS O PROGRAMAS Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES EN EL ISE CIVIME

Artículo 16°.- Creación

Los Institutos y Escuelas de Educación Superior Pública se crean por Resolución
Suprema refrendada por el Ministerio de Educación y Ministerio de Economía y
Finanzas.

El ISE CIVIME fue creado por Decreto Supremo No.007-85CCFA del 24 de Julio de 1985,
para capacitar en un inicio en los idiomas de Inglés, Alemán, Francés, Ruso, Italiano y
otros al personal de las Fuerzas Armadas y comunidad en general contribuyendo a los
esfuerzos educativos del Estado.

El ISE CIVIME será inscrito de oficio por la Dirección General de Educación Superior y
Técnico Profesional en el registro de Institutos y Escuelas de Superior en base al Decreto
supremo de su creación le corresponde a la Dirección Administrativa del ISE CIVIME, la
gestión una vez que se emita la resolución de funcionamiento.

Artículo 17°.- Autorización de Funcionamiento

Para iniciar sus actividades el ISE CIVIME requiere la Resolución Ministerial del
Ministerio de Educación que autorice su funcionamiento en el ámbito provincial. Es
requisito para expedir esta resolución la opinión favorable de la Dirección Regional de
Educación o la que haga sus veces; la opinión favorable del CONEACES y la
conformidad de la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del
Ministerio de Educación. La resolución otorgará la autorización de funcionamiento por un
período de seis (6) años.

17.1 El ISE CIVIME, desde sus orígenes se constituye como una institución superior de
educación cuyo funcionamiento es sin fines de lucro, sin irrogar gastos al Tesoro
Público ni pliego del Ministerio de Defensa, funcionando y desarrollándose como una
organización educativa que se autofinancia para su sostenimiento.

17.2 El ISE CIVIME para su funcionamiento futuro le corresponde adecuarse en forma
progresiva al Plan de Adecuación de los Institutos y Escuelas de Educación Superior
dispuesto en la Ley N° 29394 y su reglamentación, sin perder las características
particulares y el fin por el cual fue creado de conformidad a la DS y año de su
creación.

17.3 Para la autorización del funcionamiento del ISE CIVIME, requiere de la opinión
favorable de la Dirección de Educación y Doctrina del MINDEF a efectos de expedir
la Resolución Ministerial de autorización de funcionamiento, la opinión favorable de la
CONEACES y la conformidad de la Dirección General de Educación Superior y
Técnico Profesional del Ministerio de Educación por un periodo de seis (6) años, de
conformidad a la Ley N° 29394. Art.10

Artículo 18°.- Revalidación

La revalidación es el procedimiento mediante el cual se evalúa al Instituto o Escuela de
Educación Superior para verificar el cumplimiento de los requisitos de funcionamiento
institucional y de las carreras profesionales o programas autorizados, así como la
situación de su infraestructura, equipamiento, mobiliario y actualización de su personal
docente, con la finalidad de prorrogar por un determinado período la autorización de
funcionamiento institucional y de carreras o programas, antes que concluya el período
de vigencia de la resolución de autorización o revalidación, esta gestión le
corresponde al ISE CIVIME el año 2016.

18.1 Corresponde al Ministerio de Educación revalidar las autorizaciones de
funcionamiento institucional y de las carreras profesionales, y de los planes de
estudio de los idiomas ofertados por el ISE CIVIME. después de haber concluido el
periodo formal de funcionamiento, esta se debe gestionar con la debida anticipación
de conformidad a los plazos que determine el MINEDU ante la Dirección de
Educación y Doctrina del MINDEF.

18.2La revalidación de la autorización de funcionamiento será previa aprobación del
CONEACES quien establecerá los criterios, estándares, indicadores y procesos de
evaluación para la revalidación.

Artículo 19°.- Requisito para el funcionamiento

Para la autorización de funcionamiento de los Institutos y Escuelas, se requiere de la
aprobación del Ministerio de Educación. La aprobación se otorga si resulta positiva la
evaluación que comprende lo siguiente:

a) Justificación del proyecto de desarrollo institucional.
b) Planes de estudio de las carreras proyectadas, los cuales incorporaran los
lineamientos establecidos en los programas educativos, estos planes están
orientados al logro del perfil profesional de las carreras y los títulos que deben
otorgar.
c) Disponibilidad de personal docente con los requisitos de idoneidad en relación con
las carreras que se ofrecen.
d) Proyecto de infraestructura física y recursos educacionales adecuados: biblioteca,
laboratorios y aulas, según los estándares vigentes.
e) Previsión económica financiera de la institución, proyectada para los tres (3)
primeros años de funcionamiento.
f) Contar con la opinión favorable del Consejo de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad de la Educación Superior no Universitaria
(CONEACES), respecto de la conveniencia de las carreras que se propongan
ofrecer.

Artículo 20°.- Principios

La educación que imparte el ISE CIVIME se sustenta en los siguientes principios:

a) Pertinencia, que da respuesta a las necesidades de formación profesional y
aprendizaje de los estudiantes en su desarrollo integral a las demandas del
mercado laboral en idiomas y del desarrollo económico, social, educativo,
ecológico, científico, tecnológico y cultural de la región y del país.

b) Interculturalidad, que garantiza el compromiso de fomentar y desarrollar la
comunicación entre las diversas comunidades culturales del país incorporando
entre otras acciones, la formación pertinente en lenguas originarias.
c) Calidad académica, que asegura condiciones adecuadas para una educación de
calidad.
d) Participación, que garantiza la intervención democrática de la comunidad
educativa en general.
e) Responsabilidad social, que promueve el compromiso en la mejora de la calidad
de vida de la comunidad local.
f) Identidad nacional, que asegura el compromiso de reconocer, fomentar e innovar
los conocimientos sobre la base de nuestros propios recursos materiales,
culturales e históricos.

Articulo 21°.- Objetivos del ISE CIVIME

Los objetivos del ISE CIVIME obedecen a la misión de la institución y son los siguientes:

a) Desarrollar, promover y poner en práctica conocimientos y habilidades de
comprensión auditiva, comprensión de lectura, redacción y expresión oral, con la
finalidad de promover la interculturalidad lingüística de la más alta calidad,
interactuando dentro de un mundo globalizado de manera social, cultural,
comercial, académica y laboral, manteniendo una comunicación fluida, natural y
eficiente, a través de la enseñanza de idiomas a nivel individual, grupal o
empresarial y con un estándar de evaluación continua por ciclos y certificación
por niveles.
b) Lograr la competitividad de nuestros egresados en los exámenes internacionales
TOEFL, MICHIGAN (ingles), SPRACHDIPLOM (alemán), DELF y/o DALF
(francés), CELI (italiano), CELPE-BRAS (portugués) y HSK (chino mandarín),
incursionándose en un entorno bilingüe.
c) Preparar al estudiante del ISE CIVIME con una visión emprendedora, para
integrarse en cualquier ambiente a nivel mundial a través de los idiomas estando
aptos para los constantes cambios.
d) Adquirir tecnologías y métodos en el equipamiento, material educativo y
pedagógico de acuerdo con los avances tecnológicos, para optimizar el sistema
educativo en idiomas con el empleo de la TIC.
e) Acondicionar aulas de computación e informática para capacitar al personal en la
TIC, a fin de complementar la capacitación en idiomas, soluciones informáticas,
que permitan optimizar la educación a distancia a través de herramientas
virtuales.

Articulo 22°.- Fines del ISE CIVIME

a) Planear, dirigir, integrar y supervisar la labor de capacitación y funcionamiento del
ISE CIVIME.
b) Conducir la capacitación de los idiomas extranjeros y quechua así como investigar
los métodos y procedimientos de enseñanza.
c) Realizar la evaluación de los profesores y alumnos.
d) Supervisar la capacitación en los idiomas a nivel nacional así como la certificación
correspondiente.
e) Realizar el apoyo administrativo y garantizar la seguridad de los elementos
componentes del ISE CIVIME.
f) Diseñar, implementar y controlar los sistemas informáticos de los elementos

componentes del ISE CIVIME.
g) Organizar, planear, conducir y evaluar los cursos de Idiomas de su
responsabilidad (INGLES, ALEMAN, FRANCES, ITALIANO, PORTUGUES,
CHINO y QUECHUA).
h) Brindar una mayor preparación al Personal de las FFAA, PNP, sus familiares y
público en general en el conocimiento de idiomas extranjeros, aprovechando su
capacidad instalada contribuyendo a los esfuerzos educativos del Estado.

Artículo 23°.- Calidad Educativa

Los estándares de calidad del servicio que presta el ISE CIVIME, incluida la pertinencia,
los establecerá el Consejo de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la
Educación Superior no universitaria (CONEACES).
Las Direcciones Regionales de Educación, o quienes hagan sus veces, y el Ministerio de
Educación promoverán y supervisarán la calidad educativa en las instituciones de
Educación superior.
Es el nivel óptimo de formación que deben alcanzar las personas para enfrentar los retos
del desarrollo humano, ejercer su ciudadanía y continuar aprendiendo durante toda la
vida.
La Comunidad del ISE CIVIME deberá tener presente los factores que interactúan para
lograr la calidad educativa, estos factores entre otros son:

a) Lineamientos generales del proceso educativo en concordancia con los principios
y fines de la educación peruana establecidos en la ley 29394 y su reglamentación.
b) Currículos básicos, comunes, articulados entre los diferentes niveles y
modalidades educativas que deben ser diversificados, para atender a las
particularidades de cada ámbito.
c) Inversión mínima por alumno que comprenda la atención y provisión de
materiales educativos.
d) Capacitación permanente que garantiza idoneidad de los docentes y autoridades
educativas en todos los niveles del sistema educativo, que incentive el desarrollo
profesional y el buen desempeño laboral.
e) Infraestructura, equipamiento, servicios y materiales educativos adecuados a las
exigencias técnico-pedagógicas y a las que plantea el mundo contemporáneo.
f) Investigación e innovación educativa.
g) Organización institucional y relaciones humanas armoniosas que favorecen el
proceso educativo.

El Estado garantizara los factores de la calidad en las instituciones públicas. En las
instituciones privadas los regula y supervisa.

Artículo 24°.- Plan de Adecuación

De conformidad a la RM No 0023-2010-ED que aprueba el Plan de adecuación de las
actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la ley 29394, la cual tiene por
objeto regular la creación y el funcionamiento de los institutos de nivel superior, públicos y
privados, conducidos por personas naturales o jurídicas, que forman parte de la etapa de
educación superior del sistema educativo nacional, de conformidad con lo establecido en
la Ley General de Educación. El ISE CIVIME como Instituto Superior de Educación, tiene
la obligación de adecuarse al Sistema Nacional de Educación, para lo cual la Dirección
General del ISE CIVIME, dictara las normas complementarias y especificas relacionadas
al contenido del Plan de Adecuación, en lo que corresponde y que resulten necesarias

por las características particulares que tiene el ISE CIVIME, para optimizar la aplicación
del Plan de Adecuación.

24.1 El ISE CIVIME una vez concluido con el plan de adecuación, previa opinión favorable
de la Dirección de Educación y Doctrina del MINDEF y DREL, recibirá de la
Dirección General de Educación Superior y Técnico profesional del MINEDUC la
“CONSTANCIA DE ADECUACION INSTITUCIONAL”, con la cual queda expedito,
para proseguir con sus actividades de conformidad con lo previsto en la Ley.

24.2 El ISE CIVIME cumplirá con el proceso de regular la autorización de funcionamiento,
el Plan de Adecuación, en los aspectos, institucionales de su organización,
pedagógica y administrativa sin perder las particularidades y consideraciones que por
ley le corresponde y de conformidad al Articulo 20 inciso 20.1 y 20.2 del reglamento
de la ley 29394, que le confiere al ISE CIVIME un régimen de gobierno, interno,
propio y especializado.

24.3 De conformidad al plan de adecuación hay acciones que son de auto cumplimiento
que deben ser ejecutadas por el ISE CIVIME, sin necesidad de una comunicación
especial de la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del
Ministerio de Educación por lo que la comunidad educativa debe tener presente a
efectos de actualizar sus planes de trabajo y las que están dentro del cronograma
oficial de corto, mediano y largo plazo se deberán reajustar para cumplir con los
plazos.

CAPITULO V

AUTONOMIA, ARTICULACION CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR Y
EDUCACION BASICA. COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL,
CONVENIOS, ALIANZAS Y FORMAS ESTRATÈGICAS DE PARTICIPACIÓN

Artículo 25°.- Autonomía

El ISE CIVIME goza de autonomía administrativa, académica y económica ya que es una
institución educativa que autofinancia su funcionamiento de conformidad al Decreto
Supremo de su creación. La autonomía tanto administrativa, pedagógica y económica
del ISE CIVIME no le exime de la obligación de cumplir con las normas del Sector de
Defensa y Educación, así como de la supervisión y las sanciones que correspondan ni de
las responsabilidades que se generen. La autonomía le otorga la Ley en su artículo 13º
se ejercerá teniendo en cuenta los aspectos que se detallan en los artículos siguientes.

25.1 Autonomía administrativa

El ISE CIVIME establecerá su organización en el presente Reglamento Institucional,
esta deberá asegurar la atención de las funciones y responsabilidades de dirección,

planificación, aspectos académicos, de investigación, administrativos y de extensión
social.

a) La comunidad educativa del ISE CIVIME la conforman los promotores, el
personal directivo, administrativo jerárquico, docente y estudiantes, se regirá por
lo dispuesto en el presente reglamento. Asimismo, normará la organización,
atribuciones y fecha de instalación de dicha comunidad.
b) Los docentes de los Institutos y Escuelas de Educación Superior públicos,
además de lo dispuesto en el Título IV, Capítulo II de la Ley y de la legislación
laboral que les corresponda, se regirán por el Reglamento Institucional, que
explicara sus derechos, deberes, sanciones y procedimientos de reconsideración
y apelación.
c) Teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 72º del Reglamento de la Ley el
ISE CIVIME determinará en el presente Reglamento Institucional las infracciones
de los estudiantes que se considerarán leves, graves y muy graves, la autoridad
que las sanciona, el tipo de sanción que les corresponde y el procedimiento para
aplicarlas, así como el de las reconsideraciones y apelaciones.

25.2 Autonomía académica del ISE CIVIME.

a) El ISE CIVIME contextualizara el Plan de Estudios en cada carrera y programa,
considerando las necesidades locales, regionales, nacionales e internacionales,
presentes o futuras. Los planes de estudio deberán respetar los contenidos
básicos comunes establecidos en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales,
teniendo presente su misión de institución superior especializada en Idiomas.
b) Las normas generales básicas del proceso de admisión en los Institutos y
Escuelas de Educación Superior, a nivel nacional, las establece el Ministerio de
Educación mediante Resolución Ministerial. Los Institutos y Escuelas de
Educación Superior organizarán los procesos de acuerdo con dichas normas.
Para cubrir las metas de atención que les han sido autorizadas, el ISE CIVIME
deberá cumplir necesariamente las normas de admisión dispuestas por el
Ministerio de Educación.
c) El Ministerio de Educación establecerá los criterios que se aplicarán para la
organización de la práctica pre-profesional, así como del seguimiento de los
egresados. En el caso del ISE CIVIME, la establecerá en el presente Reglamento
Institucional donde especificará la organización y tratamiento de la práctica pre-
profesional en cada carrera o programa, conforme a su tipo y naturaleza.
d) La evaluación de los estudiantes se rige por los lineamientos de los Diseños
Curriculares Básicos Nacionales y las normas y procedimientos establecidos por
el Ministerio de Educación. Los períodos de evaluación académica o práctica
deberán ser comunicados a los estudiantes al iniciarse cada semestre lectivo;
asimismo, se le informará oportunamente los resultados obtenidos, con la
finalidad que mejoren permanentemente sus estrategias de aprendizaje.
e) La supervisión, monitoreo y evaluación interna las determina el ISE CIVIME en el
presente Reglamento Institucional.
f) El Ministerio de Educación establecerá los requisitos necesarios para la titulación,
las normas y procedimientos para la titulación, dichos requisitos serán
especificados en el Reglamento Institucional
g) En el caso de convenios interinstitucionales entre Institutos o Escuelas de
Educación Superior o entre éstas y Universidades, se procederá de acuerdo con
lo señalado en dicho convenio, dentro del marco de la Ley, lo establecido en el
presente Reglamento y en las demás normas del sector Educación.

25.3 Autonomía económica del ISE CIVIME.

El ISE CIVIME respetará en el aspecto económico lo dispuesto en el artículo 53° de la
Ley 29394. Las condiciones económicas no podrán ser modificadas durante el semestre
académico. En el presente Reglamento Institucional determinará el procedimiento que
se seguirá en el caso de quienes adeuden el pago de sus pensiones de estudio, en el
marco de lo dispuesto en la Ley N° 27665, Ley de Protección a la Economía Familiar y se
adecuara al DS 028 ED-2007 .

Artículo 26°.- Articulación

EL ISE CIVIME se articulará con Institutos y Centros de Idiomas, así como también con
las universidades e instituciones de educación básica de su entorno social, económico y
cultural, de acuerdo a la Ley General de Educación.

Para la articulación con las universidades se hará mediante las convalidaciones
académicas en conformidad con el ciclo o nivel de los planes de estudios previamente
aprobados por el Ministerio de Educación y a los convenios que por Ley corresponde.

Artículo 27°.- Convenio: Promoción de alianzas estratégicas

Los convenios son acuerdos realizados por el ISE CIVIME con instituciones, empresas,
organismos públicos o privados con la finalidad de fortalecer el desarrollo de la
institución.

Se basa en el intercambio de experiencias entre el sector educativo y otros sectores,
conformación de redes educativas, diálogo y comunicación permanente entre otras
instituciones dedicadas a la capacitación en Idiomas y otras instituciones del sector
público y privado.

27.1 El ISE CIVIME tiene la facultad de crear, gestionar y registrar los convenios de
acuerdo a la normatividad legal vigente y previa opinión favorable del Consejo
Directivo, Las formas y estratégicas de participación democrática.
27.2 El ISE CIVIME podrá promover alianzas estratégicas con otras Instituciones
Educativas del Sistema Educativo, con empresas del sector productivo público y
privado, así como con organizaciones de trabajadores y empresarios, organizaciones
civiles, organizaciones de base, gobiernos locales y regionales y otros, a fin de
contribuir al desarrollo educativo nacional.

Artículo 28°.- Actualización de convenios

Los convenios de gestión vigente del ISE CIVIME deberán ser actualizados según el
formato del ANEXO 3, Modelo de estructura de Convenio, emanado por el Ministerio de
Educación, en el Plan de Adecuación R.M 0023-2010-ED. y en base a las características
y particularidades propias del ISE CIVIME.

Los convenios actualizados y la resolución que lo aprueba serán remitidos al promotor,
Dirección de Educación y Doctrina del MINDEF y Dirección General de Educación
Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación.

TITULO II

DESARROLLO EDUCATIVO

CAPITULO I

GESTION PEDAGOGICA
PROCESO DE ADMISION, MATRICULA, CLASIFICACION, RECLASIFICACION
EVALUACION, CERTIFICACION, PROMOCION

Artículo 29°.- Del Proceso de Admisión.

Antes del proceso de admisión de cada año académico, el ISE CIVIME realizará
acciones de difusión e información con la finalidad de hacer conocer los servicios que
ofrece el ISE CIVIME, los idiomas profesionales, las características y bondades del
sistema modular el enfoque por competencia y la certificación progresiva.

29.1 El Director del ISE CIVIME solicitará las metas de atención a la Dirección Regional
de Educación de conformidad con las normas establecidas.
29.2Al inicio del año académico los ISE realizarán un proceso de información para los
ingresantes, con la finalidad de darles a conocer el itinerario formativo, criterios de
evaluación; así como los campos de acción del idioma profesional.
29.3 El proceso de admisión en los ISE se rige en el presente Reglamento Institucional y
en el Reglamento de Admisión.
29.4 Para participar en el proceso de admisión del ISE CIVIME se requiere haber
concluido satisfactoriamente los estudios de la etapa de Educación Básica en
cualquiera de sus modalidades, aprobar los exámenes de admisión y cumplir con el
presente reglamento.

Artículo 30 °.- Concurso Público de Admisión en el ISE CIVIME
La admisión a los Institutos y Escuelas de Educación Superior se realizará por concurso
público, teniendo en cuenta las particularidades, el equilibrio de la oferta y demanda
regional y a las consideraciones particulares que establece el ISE CIVIME. Se rige por
las normas generales del proceso de admisión de reglamento de admisión y las
establecidas por el Ministerio de Educación.

Artículo 31°.- Modalidades de admisión del ISE CIVIME

La admisión en el ISE CIVIME se realizará a través de las siguientes modalidades:

a) Ingreso Ordinario: Aplicando las pruebas de conocimientos y cultura general propias
que establezca el ISE CIVIME en concordancia a las normas del Ministerio de
Educación, según sea la carrera o programa.

b) Ingreso por exoneración: Pueden acogerse al ingreso por exoneración los primeros
puestos de los egresados de la Educación Básica deportistas calificados, los beneficiarios
del Programa de Reparaciones en Educación del Plan Integral de Reparaciones (PIR)
creado por Ley Nº 28592, artistas calificados que hayan representando al país o a la
región, acreditados por una institución representativa del arte y la cultura. También se
pueden acoger a esta modalidad de admisión de postulantes para la carrera de Artista
Profesional que requiera formación temprana, quienes hayan realizado dicha formación,

estén acreditados en los programas correspondientes, en concordancia con lo dispuesto
en su Reglamento Institucional, hayan concluido la Educación Básica y logrado vacante.
El ISE CIVIME reservará como mínimo el 5% de la meta de atención para personas con
necesidades educativas especiales, quienes accederán previa evaluación, según lo
establecido en la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Articulo 32°.- Matricula

La matrícula es el acto académico formal que acredita la condición de estudiante del ISE
CIVIME e implica aceptación de las normas y al presente Reglamento.

a) La matrícula de los estudiantes se realiza por ciclo académico. Los alumnos
antiguos se matriculan una vez concluido el ciclo académico previo.
b) La reserva de matricula podrá ser realizada antes de iniciadas las clases
reservándose para el subsiguiente ciclo.
c) El ISE CIVIME proporciona el apoyo referente a las personas con discapacidad
y a las víctimas del terrorismo, además establecerá en normas promocionales de
admisión aludidas en el artículo 17° de la Ley 29394.

32.1 Requisitos

Los requisitos de matrícula son los siguientes:

a. Haber aprobado el ciclo anterior.
b. Abonar el derecho de matrícula.
c. No estar incurso en medidas de separación definitiva del ISE CIVIME por medida
disciplinaria.
d. Entregar fotos de frente a color, tamaño carnet.
e. Llenar y firmar la ficha oficial de matrícula.

32.2 Periodo

El periodo de matrícula para los estudiantes se realiza en cualquier mes del año y de
acuerdo a los idiomas ofertados.

32.3 Responsabilidad

La matrícula es personal y de absoluta responsabilidad del estudiante, padre o
apoderado acreditado en el ISE CIVIME.

32.4 Matricula al personal de la FFAA y PNP

Si el estudiante pertenece al convenio FFAA y PNP deberá presentar su carné de
identidad vigente en los días de matrícula.

32.5 Becas

La Beca se otorga a aquel alumno del idioma inglés, que durante tres (3) meses
consecutivos haya obtenido el puntaje más alto a partir de 95 puntos en el promedio
mensual, previa verificación del record del alumno.
Las Becas no cubren los conceptos de pago de libro, CD, ni matricula.

32.6 Horario

El ISE CIVIME ofrece diversidad de horarios en la mañana, tarde, noche y sabatinos.

COMENTARIO NUESTRA DENOMINACIÓN NOS PERMITE ADECUARNOS SIN
SALIR DE LA LEY LO QUE CONSIDEREMOS SERA APROVADO SI EL MINISTERIO
OBJETA TENDRAN QUE HACERNOS CONOCER Y NOS ADECUAREMOS

Artículo 41°.- Postergación

La postergación se realizará sólo por no iniciarse un ciclo debido a la falta del número de
alumnos requerido en el horario deseado.

La vigencia de la postergación de la mensualidad será hasta un máximo de un (1) mes a
partir de la fecha de su aprobación.

Articulo 42°.- Devolución por pago de Mensualidades

Se realizará sólo cuando no se inicie un ciclo debido a la falta del número de alumnos
requerido en el horario deseado y dicho trámite podrá efectuarse sólo hasta el tercer día
de iniciadas las clases, posterior a ese día se considerará postergada su matrícula en
forma automática.

Para la devolución del pago de su mensualidad se deberá presentar su recibo original y
documento de identidad obligatoriamente y se hace hará efectivo al tercer día de iniciado
el trámite.

Artículo 35°.- Clasificación

La clasificación se da para personas que tienen intensión de estudiar en el ISE CIVIME y
que desean iniciar su instrucción en ciclos superiores.

Se aplica a todos los idiomas y de acuerdo al resultado el alumno es ubicado en el ciclo
correspondiente para iniciar su instrucción en ISE CIVIME.

Artículo 36°.- Reclasificación

La reclasificación se realiza al estudiante que desea reiniciar sus estudios en el ISE
CIVIME. Es indispensable y se aplica después de haber dejado de estudiar por más de
tres (3) meses consecutivos.

a) El Presidente tomara conocimiento a través del profesor del curso para que emita
opinión sobre el particular. De ser favorable se programará la fecha de
administración de la prueba de capacidad e idioma respectivo.

b) El Profesor después de haber evaluado su respectiva prueba, emitirá el informe
final sobre la ubicación del interesado en el nivel que corresponde.

Artículo 48°.- Metas de atención

Las metas de atención para cada carrera y programa se establecen en la resolución de
creación, autorización de funcionamiento o de revalidación y tienen la duración de la
vigencia de dicha resolución, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 5º y 6º del
Reglamento de la Ley N0 29394.

48.1Las metas de atención pueden variar antes de que venza el plazo de autorización o
revalidación, a petición del promotor o como consecuencia del proceso de
revalidación o de verificación realizado por la Dirección General de Educación
Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación.
48.2El número de estudiantes admitidos puede ser menor a la meta de atención
autorizada

Artículo 37°.- Evaluación

La evaluación es un proceso que se da en forma sistemática, formativa, sumativa y
permanente; tiende a estimular y desarrollar las capacidades, actitudes, la actitud crítica y
creativa de los estudiantes.
La evaluación en el ISE CIVIME es escrita y oral durante cada ciclo para todos los
Idiomas Alemán, Francés, Italiano, Portugués, Chino e Inglés.
La evaluación con fines de acreditación la realiza el CONEACES, conforme las funciones
establecidas en su Ley y Reglamento.

37.1 El sistema de evaluación académica de los estudiantes del ISE CIVIME tiene las
siguientes características:
a) Integral: valora cuantitativa y cualitativamente el rendimiento académico y
práctico-profesional, habilidades intelectuales, conocimientos y conducta del
estudiante.
b) Flexible: adecuada a las características del estudiante, de las carreras y del
ámbito socioeconómico y cultural.
c) Permanente: desarrollo y en forma continua, las acciones educativas que
permitan reajustes inmediatos.
d) Pertinente: selecciona los criterios, procedimientos e instrumentos de evaluación,
de acuerdo con cada asignatura.

37.2 La evaluación en el Idioma Ingles se basa en la serie actualizada del American
Language Course del Defense English Institute del Language Center Lackland Air
Force Base USA. La evaluación total del estudiante se logra a través de cuatro (4)
rubros: Nota Oral, Nota Examen de Medio Ciclo (M.T.), Nota Examen de Laboratorio
(B.Q.), Nota Examen Final (F.E.) los cuales se promedian para obtener el resultado
final.
37.3 La evaluación en el idioma Francés se basa en la serie THEMEN NEU. La evaluación
total del alumno se logra a través de tres (3) rubros: Nota Oral, Nota Examen Parcial,
Nota Examen Final.
37.4 La evaluación en el idioma Alemán se basa en la serie NUOVO CORSO DI LINGUA
PER STRANIERI. La evaluación total se logra a través de tres (3) aspectos: Nota
Oral, Nota Examen Parcial, Nota Examen Final. Los cuales se promedian para
obtener el resultado final.
37.5 La evaluación en el idioma Italiano se basa en la serie BEM-VINDO! La evaluación
total del alumno es a través de tres (3) aspectos: Nota Oral, Nota Examen Parcial,
Nota Examen Final. Los cuales se promedian para obtener el resultado final.

37.6 La evaluación en el idioma Portugués se basa en la serie A LINGUA
PORTUGUESA NO MUNDO DA COMUNICAÇÃO La evaluación total del estudiante
es a través de tres (3) aspectos: Nota Oral, Nota Examen Parcial, Nota Examen Final

37.7 La evaluación en el idioma Chino se basa en la serie EL CHINO DE HOY La
evaluación total del estudiante se logra a través de tres (3) aspectos: Nota Oral, Nota
Examen Parcial, Nota Examen Final. Los cuales se promedian para obtener el
resultado final.

Artículo 38°.- Certificación

El ISE-CIVIME tendrá certificaciones progresivas modulares que tendrán validez para
actividad laboral, efectos de convalidación, homologación y articulación de estudios.

Artículo 39°.- Promoción

La promoción de un ciclo o nivel al siguiente ciclo o nivel; es el acto en el cual el
estudiante ha aprobado el ciclo en curso en el idioma cursado. El ISE CIVIME da las
escalas valorativas.

39.1 En el Idioma Ingles: El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y
100 puntos, excepto en la nota oral cuyo máximo es de 95, siendo la nota mínima
aprobatoria 80 en cualquier caso.

39.2Idioma Francés El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y 20, la
nota mínima aprobatoria es de 12.

39.3Idioma Alemán El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y 100,
la nota mínima aprobatoria es de 65.

39.4Idioma Italiano El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y 100,
la nota mínima aprobatoria es de 80.

39.5 Idioma Portugués El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y
100, la nota mínima aprobatoria es de 80.

39.6Idioma Chino El rango de calificación del alumno está comprendido entre 0 y 100, la
nota mínima aprobatoria es de 80.

CAPITULO II

HOMOLOGACION, TITULACION, DEL EXAMEN DE CLASIFICACION TRASLADO DE
INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRICULA, CONVALIDACIONES DE ESTUDIO-
CICLOS, SUBSANACIONES

LICENCIAS, ABANDONO DE ESTUDIO

Artículo 40°.- Homologación de estudios

La homologación de títulos o convalidación de estudios en niveles no universitarios son
obligatorios para todos aquellos estudiantes de sistemas educativos extranjeros que se
quieran incorporar al sistema educativos de nuestro país.
El ISE-CIVIME se adecuara a lo fijado por el Ministerio de Educación teniendo en cuenta
los acuerdos suscritos por el estado.

Artículo 41°.- Titulación
El ISE-CIVIME otorgará títulos……………

Artículo 42°.- Traslados internos y Externos de matricula
El ISE-CIVIME admitirá estudiantes procedentes de otros institutos o escuelas de
educación superior. Para ello los estudiantes deberán acreditar los estudios realizados
mediante el certificado de estudios que corresponde, emitido por el instituto o escuela
correspondiente.
Los traslados internos y externos de matricula se efectuará de acuerdo al numero de
vacantes ofertados por el ISE-CIVIME.
Asimismo el ISE-CIVIME contemplará lo siguiente:
Si el número de vacantes excede a la capacidad de aforo, abrirá un nuevo horario y
turno.

Artículo 43°.- Convalidación
El ISE-CIVIME convalidará a sus cursantes, los niveles que hayan aprobado en otros
centros de enseñanza de idiomas reconocidos oficialmente, siempre que se acredite
documentadamente dicha condición y previa evaluación respectiva. Se realizara de
acuerdo a los siguientes requisitos: DS-004-2010-ED. Art 13.
a) Se identificara mínimo un 80% de contenidos similares del modulo, asignatura o
nivel.
b) Se verificará el grado de dominio de la competencia.
43.1No procede la convalidación cuando el estudiante realiza el traslado de un idioma o
programa a otro idioma o programa diferente.
43.2 Para la convalidación de los respectivos niveles, el interesado presenta ante la
Oficina de Acreditaciones y Certificaciones del ISE CIVIME, su solicitud debidamente
complementada con los documentos sustentatorios correspondientes.

Artículo 44°.- Subsanaciones

El ISE-CIVIME realizará subsanaciones internas y externas a aquellos estudiantes que
por diversos motivos no hayan promovido al siguiente ciclo del idioma cursado.

CAPITULO III

INSTRUMENTOS DE GESTION

DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACION, DEFINICION, FORMULACION Y
EJECUCION

Articulo 45°.- Definición

Los instrumentos de gestión son documentos técnicos, administrativos y pedagógicos
mediante los cuales se determina la planificación, funciones, objetivos, organización y
normatividad entre otros del ISE CIVIME.

Asimismo son la base del funcionamiento y desarrollo de la institución. Ellos son el
Proyecto Educativo Institucional, Reglamento Institucional, Plan Anual de Trabajo,
Proyecto Curricular Institucional, Reglamento Interno, Manual de Organización y
Funciones, Manual de Procedimientos Administrativos, Cuadro de Asignación de
Personal y otros que considere el ISE CIVIME.

Articulo 46°.- Formulación

La formulación y desarrollo de los instrumentos de gestión es realizada por el Consejo
Directivo, Consejo Educativo Institucional y son aprobados mediante Resolución
Directoral.

Artículo 47°.- Ejecución

La ejecución de los instrumentos de gestión es de responsabilidad de la Dirección.

El Plan Anual de Trabajo (PAT) debe ser formulado y aprobado obligatoriamente antes
del inicio del año académico y el presupuesto en el mes de noviembre del año anterior.
Su formulación es de entera responsabilidad del Área Administrativa y son aprobados
por Asamblea General.

Artículo 48°.- Proyecto Educativo Institucional

El ISE CIVIME formula y establece el proyecto educativo institucional (PEI) para un
periodo de tres (3) años a fin de que su cumplimiento sea evaluado por la Dirección
Regional de Educación de Lima con el propósito de que formule las correcciones y tome
las decisiones pertinentes.

Artículo 49º.- Documentos oficiales de información en el ISE CIVIME

Los documentos de uso externo para el registro y archivo de los resultados de la
evaluación tienen formato oficial y se remiten a la Dirección Regional de Educación en
versión impresa y digital. Estos documentos son:

a. Nómina de matrícula
b. Acta Consolidada de Evaluación del Rendimiento Académico.
c. Certificado de Estudios.
d. Acta de Titulación para optar el Título que corresponda. En ella debe figurar la nota
obtenida en el proceso de titulación.
e. Otros que determine el Ministerio de Educación.

Articulo 50º.- Los documentos oficiales de información de la evaluación de uso
interno.

Documentos de uso interno del ISE CIVIME son:

a) Registro de Evaluación y Asistencia.
b) Boleta de Notas.
c) Acta de Evaluación de Unidad Didáctica.
d) Acta de Evaluación Semestral de Área o Asignatura.
e) Ficha de Seguimiento Académico.
f) Otros que el Consejo Directivo considere necesarios.

Artículo 51º.- Documentos de envío obligatorio a las Direcciones Regionales de
Educación.

El Director General del ISE CIVIME está obligado a remitir, en versión impresa y digital,
a la Dirección Regional de Educación o a la que haga sus veces la siguiente información:
a) Nóminas de matrícula, dentro de los treinta (30) días posteriores al inicio del
semestre académico.
b) Actas Consolidadas de Evaluación del Rendimiento Académico, convalidación,
homologación o subsanación, al término de estos procesos, dentro de los
siguientes treinta (30) días.
c) Acta de titulación dentro de los diez (10) días de concluida la sustentación.

CAPITULO VI

DISEÑO CURRICULAR PLANES DE ESTUDIO

Artículo °.- Planes y programas de Estudio.

La Dirección Académica contextualizará el Plan de Estudios específico de cada carrera y
programa que ofrece el ISE CIVIME, respondiendo a las necesidades locales, regionales
y nacionales, presentes y futuras, respetando los contenidos mínimos comunes
establecidos en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales.

La estructura del plan de estudio está integrada por el perfil profesional y el plan
curricular, compuesto por el conjunto de módulos transversales y técnico
profesionales.
El módulo constituye una unidad formativa y desarrolla capacidades profesionales y
específicas para el desempeño en un puesto de trabajo. Como unidad formativa está
constituido por un bloque completo, autónomo y coherente de capacidades terminales,
contenidos básicos y criterios de evaluación. Es el componente mínimo que puede
certificarse y permite la incorporación progresiva del estudiante al mercado laboral.

El ISE CIVIME desarrolla hasta cuatro componentes: Formación transversal, formación
específica especializada en idiomas, consejería y práctica pre-profesional. Se desarrolla
en no menos de mil cuarenta (1040) horas con un mínimo de cuarentaicinco (45) créditos
en carreras cuya duración es de dos (2) semestres; o en no menos de dos mil sesenta
(2060) horas con un mínimo de noventa (90) créditos en carreras de seis (4 a 6)
semestres; y en no menos de tres mil ochenta (3080) horas con un mínimo de ciento
treintaicinco (135) créditos en carreras de ocho (8) semestres;
La dirección académica del ISE CIVIME realizara el proceso de diversificación curricular
atendiendo las demandas locales o regionales, los cambios educativos, su demanda para
la inserción laboral y las peculiaridades culturales, promoviendo la unidad nacional.

El Plan de Estudios, según la formación profesional que desarrolle, considerará horas
adicionales para talleres u horas de trabajo individual, de acuerdo con la naturaleza de la
carrera.

El ISE CIVIME publicarán en su página web o en otro medio de acceso público los planes
de estudio de las carreras que ofrecen por razones de transparencia institucional.
La Institución Educativa ISE “CIVIME” desarrolla un Diseño Curricular propio de una
Institución especializada en idiomas.
Los Idiomas cuentan con sus respectivos planes y programas de estudios así como los
perfiles profesionales en los diferentes niveles, correspondiendo a la Dirección del ISE-
CIVIME tomar las medidas necesarias para mantener actualizadas las metodologías y
estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación, para una optima certificación,
basado en el enfoque por competencias y con estructura modular; el cual, propicia el
logro de capacidades en los estudiantes, como personas competentes para el
desempeño profesional, en las funciones productivas de bienes o servicios, propias de
una ocupación en el mercado laboral expresadas en el perfil profesional; que permita al
CIVIME como instituto superior de educación insertarse al sistema educativo nacional y
en forma progresiva al sistema educativo internacional, en base a convenios y alianzas
estratégicas.

Artículo °.- Carga horaria, académica y lectiva

La carga horaria, es la que señala el número de horas de carga académica y lectiva por
semana y semestre. Se considera carga académica al total de horas que desarrolla el
docente de conformidad con su nombramiento o contrato, y carga lectiva a la que realiza
en las actividades de la enseñanza y aprendizaje en el desarrollo de los módulos.
La carga lectiva es de 17 semanas (510 horas) y 2 semanas (60 horas) para la
evaluación y recuperación, así como para labores técnico pedagógico.
La hora pedagógica es de 50 minutos en horario diurno y 45 minutos en horario nocturno.
La carga horaria semanal mínima de ejecución curricular de las carreras profesionales.
Es de 30 horas.
La meta anual en cada carrera profesional es 40 estudiantes, incluyendo exonerados,
repitentes y reingresantes. Esta meta no debe exceder a la establecida en la resolución
de revalidación de cada carrera profesional.
El ISE CIVIME ofrecerá vacantes con exoneración del examen de admisión por carrera
profesional, para los estudiantes que según norma específica le corresponda este
derecho; En el Anexo 1 del presente reglamento interno y en reglamento de admisión,
establecerá las condiciones para su aplicación.
La carga lectiva asignada a los docentes que participen en el proceso de aplicación del
nuevo DCB, se distribuye en función de las características y requerimientos de los
.módulos transversales y técnico profesionales de las carreras profesionales, el perfil del
docente y las necesidades de los estudiantes. Se entiende por perfil del docente a la
formación y actualización profesional, y experiencia laboral en su especialidad.
La distribución de la carga académica de los docentes de tiempo completo, se efectuará
en los siguientes rubros: carga lectiva, evaluación de aprendizajes y proceso de
recuperación, atención de la práctica pre-profesional y consejería. Por ningún motivo los
docentes dejarán de asumir su carga académica. Así mismo podrán realizar otras labores
como seguimiento de egresados, comité consultivo, actividades productivas y
empresariales, las que serán desarrolladas con la aprobación del director del ISE, en
coordinación con el jefe de departamento respectivo.

Artículo °.- Diseño curricular y Planes De Estudio

Los Planes de Estudios son documentos técnico pedagógico, de carácter normativo,
Educación conduce a la obtención de un título profesional o de profesional técnico se
establecen garantizando los contenidos básicos comunes para la formación técnica,
aprobados por el Ministerio de Educación. Cuya elaboración, actualización y aprobación
corresponde al Departamento Académico del ISE CIVIME

El ISE CIVIME cuentan con sus respectivos planes y programas de estudios así como
los perfiles profesionales en los diferentes niveles, correspondiendo a la Dirección del
ISE-CIVIME tomar las medidas necesarias para mantener actualizadas las metodologías
y estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación, para una optima certificación,
basado en el enfoque por competencias y con estructura modular; el cual, propicia el
logro de capacidades en los estudiantes, como personas competentes para el
desempeño profesional, en las funciones productivas de bienes o servicios, propias de
una ocupación en el mercado laboral expresadas en el perfil profesional; que permita al
CIVIME como instituto superior de educación insertarse al sistema educativo nacional y
en forma progresiva al sistema educativo internacional, en base a convenios y alianzas
estratégicas.

La Dirección Académica formulara, aprobara, implementara y actualizara los Diseños
Curriculares Básicos para las carreras profesionales en idiomas del ISE CIVIME, teniendo
en cuenta los resultados de investigaciones curriculares, los avances científico
tecnológicos - culturales y las demandas nacionales así como las del mundo global que
se encuentra en constante cambios para lo cual coordinara y mantendrá actualizado las
normas que establezca la Dirección General de Educación Superior y Técnico
Profesional del Ministerio de Educación para la aprobación correspondiente, También
promueve y autoriza alternativas curriculares experimentales, en concordancia con lo
dispuesto en el artículo 8° del Reglamento de la Ley 29394.

El ISE CIVIME en forma progresiva establecerá, formulara y diseñara Los planes de
estudio y programas curriculares que conduzcan a la obtención de un título profesional
y de profesional técnico garantizando los contenidos básicos comunes para la
capacitación y formación de conformidad y adecuándose al RD No 0165-2010 ED del 8
Febrero del 2010 que aprueba el Diseño Curricular Básico Nacional para las carreras
profesionales entre ellas Idiomas Especialidad Ingles a partir de las promociones que
egresan a partir del 2010.

Para tal fin el personal recibirá el asesoramiento pedagógico para la aplicación del Diseño
Básico de las Instituciones de educación superior aprobados por el Ministerio de
Educación.

El ISE CIVIME ofertara capacitación y formación en carreras profesionales de no menos
de cuatro (4) ni más de diez (10) semestres académicos de duración la Dirección
Académica del ISE CIVIME establece la naturaleza y alcance del semestre o niveles
académicos

El ISE CIVIME desarrolla los planes de estudio del idioma Ingles y otros Idiomas Alemán,
Francés, Italiano, Portugués, Chino y Quechua de acuerdo a ciclos y niveles. Los planes
de estudio comprenden los aspectos siguientes; objetivos, contenidos, y actividades

Articulo°.- Definición de Diseño curricular

En concordancia con los nuevos enfoques educativos, lo consideramos como el conjunto
de previsiones de experiencias de aprendizaje que se realizan para el exitoso proceso de
formación profesional, cuya correcta aplicación por los profesores, mediante estrategias
de enseñanza y aprendizaje en ambientes adecuados, posibilitarán el logro de las
competencias en los estudiantes, requeridas por el mercado laboral y demandadas por la
sociedad.

Articulo°.- Diseño Curricular del ISE CIVIME

El desarrollo del nuevo DCB de la Educación Superior Tecnológica, aprobado mediante
R.D. 0896-2006-ED, tiene como referente el Catálogo Nacional de Títulos y
Certificaciones aprobado con Resolución Vice Ministerial No 0085-2003-ED el cual será
tomado como guía por la Dirección Académica del ISE CIVIME para adecuar los planes
y programas de estudio en Idiomas
La Institución Educativa “CIVIME” desarrolla un Diseño Curricular propio de una
Institución especializada en idiomas el mismo que tiene las características siguientes:

a) Enfatizar el desarrollo humano permitiendo ampliar las opciones y oportunidades
de vida y la investigación e innovación.
b) Tener un enfoque por competencias, promoviendo el desempeño idóneo y
responsable del estudiante en diversos escenarios.
c) Ser dinámico y flexible, permitiendo la actualización de los perfiles a través de
consultas, al avance científico, académico para responder a las demandas
culturales, científicas y tecnológicas propias de la época y a las del mercado
laboral.
d) Ser integral, articulando sujetos, elementos y procesos que intervienen en la
acción educativa para lograr una formación equilibrada.
e) Tener, si el plan de estudios lo requiere, una estructura modular organizando sus
f) Contenidos en ciclos y niveles terminales, progresivos y acumulativos que se
adaptan a las necesidades y tiempos de los estudiantes y demanda laboral.

Articulo°.- Perfil Profesional

El perfil profesional, constituye el referente que se pretende lograr para satisfacer las
demandas del ejercicio profesional en el ámbito de la capacitación especializada de
idiomas. Describe en términos de competencias las capacidades personales,
profesionales y sociales que se requieren para desempeñar las funciones propias de la
profesión con estándares de calidad en condiciones reales de trabajo. Orienta el
desarrollo de la formación teniendo en cuenta las dimensiones: personal, socio
comunitario y profesional.

Cada carrera profesional tiene dos componentes: el referente productivo formulado con
la participación del sector productivo, presenta el perfil técnico profesional en idiomas con
las competencias requeridas por dicho sector, y el referente educativo que presenta los
módulos educativos que traducen en términos de un proceso formativo, la adquisición
gradual de las capacidades.

El perfil técnico profesional está caracterizado por describir, en términos de
competencias, las funciones productivas de servicios que desarrolla una persona, de
acuerdo a estándares de calidad y condiciones reales de trabajo, con lo cual se garantiza
la vinculación entre la oferta educativa y la demanda laboral.

El perfil técnico profesional tiene los siguientes componentes: competencia general,
capacidades profesionales, evolución previsible de la profesión, unidades de
competencia, realizaciones, criterios de realización y dominio profesional.

Artículo.- Estructura del diseño curricular

La estructura del diseño curricular de los idiomas que oferta el CIVIME esta divida como
sigue:

IDIOMA INGLES

Nivel Elemental
Doce (12) ciclos de un (01) mes de duración cada uno (Libros 1 al 12). Cada ciclo tiene
una duración de 36 horas académicas.

Nivel Intermedio
Doce (12) ciclos de un (01) mes de duración cada uno (Libros 13 al 24). Cada ciclo tiene
una duración de 36 horas académicas.

Nivel Avanzado
Seis (06) ciclos de un (01) mes de duración cada uno (Libros 25 al 30).Cada ciclo tiene
una duración de 36 horas Académicas.

IDIOMA ALEMAN

Nivel básico (Themen Neu 1)
Ocho (08) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración de
36 horas académicas.

Nivel intermedio (Themen Neu 2)
Ocho (08) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración
de 36 horas académicas.

Nivel avanzado (Themen Neu 3)
Ocho (08) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración
IDIOMA FRANCES

Nivel Elemental (Panorama 1)
Diez (10) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración
de 36 horas académicas:

Nivel Intermedio (Panorama 2)

Nivel Avanzado (Panorama 3)

IDIOMA ITALIANO

Nivel Elemental
Seis (06) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración

Nivel Intermedio
Seis (06) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración

Nivel Avanzado
Cuatro (04) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración

IDIOMA PORTUGUÉS

Nivel Elemental

Nivel Intermedio

Nivel Avanzado

IDIOMA CHINO

Nivel Elemental
Doce (12) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una duración

Nivel Intermedio
Doce (12) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una
duración de 36 horas académicas.

Nivel Avanzado
Doce (12) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una

IDIOMA QUECHUA
Siete (07) ciclos de un (01) mes de duración cada uno. Cada ciclo tiene una

Articulo.- Ejecución

Es obligación de los docentes anotar el avance del desarrollo curricular en el Registro de
Evaluación y en los partes diarios de clase para efectos de programación y supervisión.

Articulo.- Supervisión

La supervisión es responsabilidad del Director y del Jefe del Departamento de Educación
y Departamento de Evaluación conjuntamente, así como de los coordinadores de la
sección de Ingles y sección otros idiomas el control de supervisión del desarrollo y
avance de los programas curriculares.

Articulo.-Asesoramiento

La Dirección y el Departamento de Educación y los coordinadores de la sección de Ingles
y sección otros idiomas; brindan a los docentes orientación, asesoramiento y apoyo
permanentemente en la desarrollo, implementación y ejecución de los planes curriculares
así como de los cursos especiales y supervivencia.

CAPITULO V

TITULOS, CERTIFICACIONES Y ESTUDIO DE POST TITULO

Artículo º.- Títulos y Certificación

El ISE CIVIME de conformidad al Artículo 35 del reglamento de la Ley Nº 29394
establece que para acceder a la titulación se requiere haber aprobado todos los créditos
académicos del Plan de Estudios de una carrera, programa o área profesional.
Los estudios de cuatro (4) semestres académicos conducen al título de Técnico en el
área profesional que corresponde.
Los estudios de seis (6) semestres académicos, conducen al Título de Profesional
Técnico, y los de ocho (8) al de Profesional. En ambos casos, el título se otorga a nombre
de la Nación.

Artículo º.- Semestre Académico en el ISE CIVIME
La Dirección Académica del ISE CIVIME establece la adecuación progresiva de los
niveles de enseñanza en idiomas que conducirán a la obtención del Título Profesional,
organizándolo en semestres académicos entendidos como los tiempos necesarios para el
aprendizaje de las áreas, asignaturas o módulos, o unidades didácticas en el ISE
CIVIME, de un plan de estudios el que señalará el número de créditos de cada carrera o
programa.

Artículo.- Crédito Académico
El crédito académico es una medida del tiempo dedicado por los estudiantes para lograr
capacidades y competencias; también permite comparar y homologar estudios y prácticas
realizados en otras instituciones y países. Un crédito académico es equivalente a una
hora semanal de teoría de 50 minutos o dos de práctica, a lo largo de un semestre de por
lo menos 18 semanas de desarrollo curricular que incluyen los procesos de evaluación,
con no menos de treinta (30) horas cada una.

Artículo.- Títulos en el ISE CIVIME
El ISE CIVIME otorga y certifica a sus alumnos al alcanzar los niveles de competencia,
previas a la obtención del título profesional en concordancia con el Articulo 28 de la Ley
adecuándolos a los programas curriculares en Idiomas. Los títulos que otorgara el ISE
CIVIME son los siguientes:

a) Técnico, para estudios de cuatro (4) semestres académicos.

b) Profesional técnico a nombre de la nación, en carreras con duración de seis (6)
semestres académicos con mención en el Idioma o la especialidad que
corresponde.
c) Profesional para estudios de ocho (8) al de Profesional a nombre de la nación, El
ISE CIVIME de conformidad al art 28 Inciso “c” por pertenecer al sector Defensa
y estar funcionando con RS desde el 1985 le corresponde por excepción
expedir Certificados y Títulos que harán mención al respectivo Idioma o
especialidad que corresponda.

Artículo º.- Requisitos para otorgar Títulos y Certificados oficiales en el ISE CIVIME
Los títulos y certificados oficiales deben cumplir los requisitos siguientes:
a) Estar elaborados en el formato oficial del Ministerio de Educación;
b) Ser expedidos con los nombres y apellidos del titular, debidamente comprobados
con su documento de identificación oficial;
c) No presentar enmiendas, borrones o tachaduras;
d) Estar firmado, en el caso del Certificado, por el Director General del ISE CIVIME
y el Secretario Académico del ISE CIVIME.

En el caso del Título, para tener validez, deben estar visados por el Director General del ISE
CIV IME y el Director Regional de Educación como órgano regional competente designado
por el Ministerio de Educación o Director de Educación y Doctrina del MINDEF que hace
las veces de la DREL. y deben registrarse en el Registro de Títulos Profesionales de la
Dirección Regional de Educación de Lima-DREL

La Sección de Certificados y títulos del ISE CIVIME apertura a partir del Año 2010 un
Registro de Títulos y Certificaciones, así como un Registro Especial de Duplicado de
Títulos y certificaciones los mismos que serán motivo de sistematización interna.

El ISE CIVIME otorgara certificaciones a sus alumnos al alcanzar los niveles de
competencia, previas a la obtención del título profesional en concordancia con el Articulo
28 de la Ley adecuándolos a los programas curriculares en Idiomas. Los títulos que
otorgara el ISE CIVIME son los siguientes:

a) Técnico, para estudios de cuatro (4) semestres académicos.
b) Profesional técnico a nombre de la nación, en carreras con duración de seis (6)
semestres académicos con mención en el Idioma o la especialidad que
corresponde.
c) Profesional a nombre de la nación, El ISE CIVIME de conformidad al art 28 Inciso
“c” por pertenecer al sector Defensa y estar funcionando con RS desde el 1985
le corresponde por excepción expedir Certificados y Títulos que harán mención
al respectivo Idioma o especialidad que corresponda.

El ISE CIVIME adecuara los programas curriculares al tiempo que especifica el artículo
precedente para certificar los niveles en los cuales el alumno haya estudiado como
mínimo los tres últimos ciclos, excepto el portugués que requiere los dos últimos ciclos
por nivel.
Asimismo el CIVIME otorgará la certificación correspondiente a todos los oficiales EP que
hayan concluido satisfactoriamente cualquiera de las fases de instrucción de Idiomas de
acuerdo a las normas vigentes para tal efecto.

Los duplicados de diplomas de títulos o certificados son otorgados por el Director
General del ISE CIVIME y con la opinión favorable del Consejo Directivo, Para tener
validez deberán registrarse en el Registro Especial de Duplicado de Títulos, a cargo de

las DRE. El duplicado de los diplomas de los títulos y certificados anula automáticamente
el original, más no sus efectos.

Artículo °.- Post-título en el ISE CIVIME

En concordancia con la Ley General de Educación (articulación dispuesta en el inciso a
del artículo 6º, el artículo 14º de la Ley y el artículo 26º de la Ley) y en el Artículo 45 del
Reglamento de la Ley 29394 se denomina

Post-título a la formación especializada, autorizada por el Ministerio de Educación, que el
ISE CIVIME ofrece a profesionales titulados a quienes se les otorgara la certificación
profesional de segunda especialización a nombre de la Nación en la especialidad que
corresponda a quienes aprueben los estudios de post-título, cuya duración no será menor
de cuatro (04) semestres académicos, con un creditaje no menor de ochenta (80)
créditos.

EL ISE CIVIME puede ofertar, previa autorización del Ministerio de Educación,
programas de capacitación, actualización o especialización con niveles de óptima calidad
en aspectos pedagógicos y tecnológicos en Idiomas, según el caso, otorgando la
certificación correspondiente. Esta certificación no es un diplomado.

Artículo °.- Expedición Constancias o Certificación

La constancia o certificados de estudios podrá ser solicitada en cualquier etapa de la
instrucción. No se tramitarán certificados y/o constancias en los días de matrícula previa
cancelación en caja.

Artículo °.- Tipo de examen

El departamento de Evaluación diseña, formula y aplica tres tipos de exámenes para la
evaluación y calificación de los alumnos, éstos son:
a) Examen de Medio ciclo.
b) Examen Final.
c) Examen de Laboratorio (Inglés).

Artículo °.- Tolerancia

No habrá tolerancia para el ingreso en los días de evaluación; los exámenes serán
administrados puntualmente el día y hora señalados en el calendario académico.

Artículo °.- Revisión de exámenes
El examen de medio ciclo se revisará sólo con su profesor en clase.

En caso de tener observaciones sobre su examen final, podrá solicitar la revisión del
mismo en el Departamento de Evaluación.

Artículo °.- Examen de rezagados
En el idioma inglés se podrá rendir hasta dos exámenes. En los otros idiomas podrán
rendir un sólo examen.

El examen de rezagados para el idioma Inglés, se administrará en los días de matrícula,
previo pago, por derecho de cada examen.

El examen de rezagados para los idiomas Francés, Alemán, Italiano, Portugués y Chino
será administrado el primer día de clase previo pago por este concepto.

Artículo °.- Resultados
Los estudiantes podrán conocer el resultado de sus evaluaciones y promedios a través
de nuestra página WEB del CIVIME (www.civime.com.pe) ó acercándose al local central
del CIVIME para recoger su boleta de de notas.

CAPITULO VI
CARRERAS AUTORIZADAS, CREACION DE NUEVAS CARRERAS
PROGRAMAS EXPERIMENTALES

Artículo º.- Autorización para nuevas carreras o programas
Las nuevas carreras o programas serán autorizadas previa evaluación, la Dirección
General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación,
mediante Resolución Directoral.
Para expedir esta resolución es requisito la opinión favorable de la Dirección Regional de
Educación o de la que haga sus veces, en cuyo ámbito funciona el Instituto o
Escuela, la opinión favorable del CONEACES y la conformidad de la Dirección de
Educación Superior del Ministerio de Educación que corresponda.
Esta resolución autorizará el funcionamiento de la carrera o programa sólo por el período
de vigencia de la autorización o revalidación de funcionamiento institucional, indicará el
número de semestres académicos de la carrera o programa y las metas de atención
autorizadas. Al revalidar su autorización de funcionamiento y carreras, las nuevas
carreras autorizadas se revalidarán por el período de vigencia de la revalidación.
La opinión favorable de la Dirección Regional de Educación o de la que haga sus veces,
se rige por lo establecido en el numeral 5.2 del artículo 5º del Reglamento de la ley
29394, con las siguientes precisiones:
a) La justificación del proyecto de la nueva carrera o programa debe estar
sustentada en un estudio de oferta y demanda.
b) El ISE CIVIME debe contar con la opinión favorable y disponibilidad
presupuestaria para la nueva carrera en un documento de la Dirección Regional
de Educación o de la que haga sus veces.

Artículo º.- Autorización de carreras y programas experimentales
El ISE CIVIME podrá desarrollar nuevas carreras o programas en forma experimental
con resolución expresa de la Dirección General de Educación Superior y Técnico
Profesional del Ministerio de Educación.
Se deberán señalar las metas de atención por carrera o programa, el número de
semestres académicos de cada una y el tiempo de autorización de la experiencia, la que
no podrá exceder la vigencia de la autorización de funcionamiento institucional o
revalidación, pudiendo ser prorrogada como resultado del proceso de revalidación.
Concluido el período experimental, si la evaluación de dicha carrera o programa es
favorable, se incorporará como carrera o programa oficial; si no es favorable, la Dirección
General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de Educación dará
por concluida la experimentación.

CAPITULO VII

PRACTICA PREPROFESIONAL, INVESTIGACION E INNOVACION

Articulo º.- Prácticas Pre profesionales
De conformidad al Articulo 27 inciso “c” de la Ley 29394 establece que es deber de los
institutos de educación superior, crear, y fortalecer escenarios para el desarrollo de
prácticas pre-profesionales durante la formación académica, y su articulación con redes
educativas nacionales e internacionales, cuya responsabilidad recae en la Dirección
académica y la jefatura de proyectos productivos del ISE CIVIME
La práctica pre-profesional constituye un eje fundamental del currículo en la formación
integral del estudiante de carreras técnicas, técnico-profesionales y profesionales de
Idiomas en el ISE CIVIME. Se organiza en forma progresiva y secuencial, teniendo en
cuenta los niveles de complejidad y las especificidades de cada carrera o especialización.

La práctica pre-profesional tiene como finalidad consolidar, en situaciones reales de
trabajo, las competencias logradas durante el proceso formativo desarrollado en idiomas
del ISE CIVIME. La ejecución de la práctica pre-profesional, es requisito indispensable
para la certificación y titulación.

El ISE CIVIME a través de la Dirección Administrativa y la Jefatura de Proyectos
Productivos realizar convenios con otras instituciones para atender las prácticas pre-
profesionales, de acuerdo con los lineamientos que sobre el particular se establezca en
concordancia con la Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del

Articulo º.- Investigación e Innovación
La investigación es una función esencial del ISE CIVIME Se realiza por iniciativa propia o
por convenio, dándole mayor énfasis aquellos que contribuya a la solución de problemas
Institucionales y urgentes. Se realiza por iniciativa propia o por convenio
EL ISE CIVIME Promoverá el trabajo interdisciplinario, la interacción entre estudiantes y
profesores, el desarrollo integrado de las actividades de formación, investigación,
creación e innovación y vinculación social. Así como Fomentara el trabajo coordinado y el
aprendizaje significativo y, en particular, el establecimiento de grupos de formación,
investigación y vinculación social y su articulación con redes educativas nacionales e
internacionales.
El ISE CIVIME promueve la investigación e innovación tecnológica orientada a la
identificación de oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional, así
como a la aplicación de tecnologías. Propiciará en los estudiantes el desarrollo de las
capacidades de investigación e innovación, considerando los diversos paradigmas y
enfoques pedagógicos y científicos; y las necesidades locales, regionales, nacionales e
internacionales, a fin de crear conocimiento, atender la problemática detectada o mejorar
la práctica en idiomas.

CAPITULO VIII
SUPERVICION, MONITOREO, EVALUACION INSTITUCIONAL
FORMULACION, PERIODO Y EJECUCION

Artículo º.- Supervisión y monitoreo en el ISE CIVIME.

El ISE CIVIME es supervisado y monitoreado por la Dirección Regional de Educación de
LIMA y/o por la Dirección de educación y doctrina del MINDEF, según los lineamientos
técnicos establecidos por la Dirección General de Educación Superior y Técnico-
Profesional del Ministerio de Educación

Las acciones de supervisión y monitoreo se realizan como un proceso permanente de
asesoría, acompañamiento y estímulo a la formación profesional y al desarrollo
institucional para identificar debilidades e irregularidades y tomar decisiones oportunas
que permitan corregirlas para lograr el mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio
educativo que se ofrece. Estas acciones deben promover la autoevaluación en el ISE
CIVIME a través del Comité de Autoevaluación

Artículo º. - Evaluación Institucional en el ISE CIVIME.
La Dirección General de Educación Superior y Técnico Profesional del Ministerio de
Educación establece los lineamientos técnicos para que las Direcciones Regionales de
Educación, y/o la Dirección de Educación y Doctrina del MINDEF, para que realicen las
acciones de evaluación institucional del ISE CIVIME con fines de mejoramiento.

ISE CIVIME realizará el plan de supervisión y monitoreo por trimestre, siendo esta una
evaluación interna de los objetivos y metas trazados por cada sección y departamento
con el fin de dar cumplimiento a los objetivos generales del CIVIME.

Artículo º.- Período

El periodo de la supervisión será de 3 días en forma coordinada con las secciones y
departamentos.

Artículo º.- Ejecución

El plan de supervisión y monitoreo es ejecutado por la sección de planeamiento
conjuntamente con la Dirección.

Los resultados del la evaluación interna son presentados mediante un informe a la
Dirección.

CAPITULO IX

SINEACE: SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y
CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA

Artículo º.- Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la
Calidad Educativa
El Estado garantiza el funcionamiento de un Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa que abarca todo el territorio nacional
y responde con flexibilidad a las características y especificidades de cada región del país.
El Sistema opera a través de organismos autónomos, dotados de un régimen legal y
administrativo que garantiza su independencia.

Artículo º.- Organismos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa
Los organismos encargados de operar el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa son:

a) En la Educación Básica, el Instituto Peruano de Evaluación, Acreditación y
Certificación Educativa.
b) En la Educación Superior, un organismo que será creado y normado por ley
específica.

Artículo °.- Funciones de los Órganos del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa

En el ámbito de sus competencias, los organismos del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación:
a) Promueven una cultura de calidad entre los docentes y las instituciones
educativas.
b) Evalúan, en los ámbitos nacional y regional, la calidad del aprendizaje y de los
procesos pedagógicos y de gestión.
c) Acreditan, periódicamente, la calidad de las instituciones educativas públicas y
privadas.
d) Certifican y recertifican las competencias profesionales.
e) Difunden los resultados de las acciones evaluadoras y acreditadoras de las
instituciones educativas, haciendo uso de los medios de comunicación.
f) Desarrollan programas orientados a formar profesionales especializados en
evaluar logros y procesos educativos.
g) Compatibilizan los certificados, grados, diplomas y títulos educativos nacionales y
establecen su correspondencia con similares certificaciones expedidas en el
extranjero.
h) Elaboran, con participación de las instancias descentralizadas, los indicadores de
medición de la calidad que contribuyan a orientar la toma de decisiones.

TITULO III

ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO DEL ISE-CIVIME

CAPITULO I

PLANIFICACION Y GESTION INSTITUCIONAL

Articulo º.- Planificación y gestión institucional en el ISE CIVIME.
EL ISE CIVIME, antes de iniciar sus actividades, deberá tener su Proyecto Educativo
Institucional, Plan Anual de Trabajo y Reglamento Institucional.

El Consejo Institucional del ISE CIVIME evaluará, en concordancia con las políticas
sectoriales, de la Región y del Proyecto Educativo Nacional, el Proyecto Educativo
Institucional que comprende la visión y misión institucional, el diagnóstico, la propuesta
pedagógica y la propuesta de gestión.

El Consejo Directivo elaborará y aprobará el Plan Anual de Trabajo como documento
organizador para la gestión del Proyecto Educativo Institucional; así como el Informe
Anual de Gestión, que dará cuenta del cumplimiento de lo planificado y del logro de los
objetivos previstos.

Artículo º.- Organización y gobierno en el ISE CIVIME

La organización del ISE CIVIME se regirá por el Título III de la Ley Reglamento de la Ley
29394 y los lineamientos y normas expedidos por el Ministerio de Educación o el
MINDEF, adecuándose a las necesidades existentes.
Se incorporarán como órganos internos en un Instituto o Escuela de Educación Superior
público, además de los establecidos en el artículo 29º de la Ley, los siguientes:

a) La Unidad Administrativa, que dependerá del Director General, a cargo de un
Jefe.
b) La Secretaría Académica, que dependerá del Jefe de la Unidad Académica, a
cargo del Secretario Académico.

El ISE CIVIME incluirá, adicionalmente, en su organización la Jefatura del Área de
Producción, dependerán del Jefe de la Unidad Administrativa. Son responsables de la
planificación, organización, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación de las
actividades productivas y empresariales del ISE CIVIME.

CAPÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL ISE CIVIME

Articulo °.- Estructura Orgánica

La Estructura Orgánica del ISE-CIVIME se ha formulado de conformidad al Artículo 29 de
la Ley Nº 29394 y su Reglamento, de la Ley, plan de adecuación y modelo
organizacional establecido en el anexo 2 organigrama básico, teniendo presente la RD
0321-2010-ED del 23 Marzo Lineamientos para la elaboración de Reglamento
Institucional internos e instrumentos de gestión de las instituciones educativas de nivel
superior teniendo en cuenta el número de profesores, opciones ocupacionales o
especialidades en idiomas, programas curriculares de los diferentes idiomas que se
imparten, en concordancia con las metas de atención y ocupación, infraestructura y
equipamiento, así como a las características y particularidades propias del ISE CIVIME.
Sus órganos se sujetan al presente reglamento que señala su competencia y
composición, por lo cual es deber informar la composición de su administración al

La Estructura Orgánica del ISE CIVIME, considera la estructura siguiente:

1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
1.1 Consejo Directivo.
1.2 Dirección General.
1.3 Sub Dirección

2. ÓRGANOS DE LÍNEA
2.1 Unidad Académica.
2.2 Áreas Académicas.

3. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
Órgano de Participación, Concertación y Vigilancia.
3.1 Consejo Educativo Institucional (CONEI).
Órgano de asesoramiento Ad Honorem

3.2 Consejo Consultivo
3.3 Asesoria Legal
Otros órganos de asesoramiento:
3.4 Departamento de Planeamiento
3.5 Departamento de Informática y Estadística

4. ÓRGANOS DE APOYO
4.1 Unidad administrativa
Jefatura de Actividades Productivas y Servicios Empresariales. JAPS
Comité de Gestión de recursos Propios CGRP
Comité de Fiscalización
4.2 Secretaria Académica

5. PERSONAL DOCENTE

Articulo °.- DE LOS ORGANOS DE DIRECCION

Está conformado por el Consejo Directivo y la Dirección General.

Consejo Directivo

El Consejo Directivo es un órgano de dirección está conformado por el Director
General quien lo preside.

a) Los Jefes de las Unidades académicas (departamento de Educación y
departamento de Evaluación)
b) Los Jefes las áreas académicas (Sección ingles y Sección otros idiomas).

Dirección General

Representada por el Director quien es la máxima autoridad académica y el
representante legal del ISE CIVIME. Encargado de orientar, dirigir y controlar las
actividades del ISE CIVIME. Inicia sus funciones autorizado por una Resolución
Directoral del promotor y conduce la gestión de acuerdo a lo establecido en las
normas vigentes amparado en el artículo 34° de la Ley No 29394. Ley de Institutos y
Escuelas de Educación Superior. Es responsable de la gestión en los ámbitos,
institucional, pedagógico y administrativo, y le corresponde, en lo que resulte
aplicables, las atribuciones y responsabilidades señaladas en la Ley General de
Educación.

Sub Dirección o Coordinación

Conformado por el Subdirector del ISE CIVIME encargado de asesorar a la
Dirección General del ISE CIVIME y colaborar para el cumplimiento de las
funciones del Director.

Articulo °.- DE LOS ORGANOS DE LINEA

Conformado por la Unidad Académica, Áreas Académicas, Departamentos y Secciones
directamente involucrados en las actividades de instrucción del ISE CIVIME

De la Unidad Académica.

La Unidad Académica es el órgano dependiente de la Dirección General y está
constituida por el conjunto de las carreras o idiomas profesionales que oferta el ISE
CIVIME. Es dirigida por un Jefe, Es responsable de la planificación, organización,
ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación de las actividades y servicios
académicos, así como de la normatividad técnico pedagógica correspondiente y del
mejoramiento de la calidad profesional de los profesores de la institución. Coordina
con los Jefes de las Áreas Académicas.

Conformación de la Unidad Académica

La Unidad Académica depende de la Dirección General y está conformada por los
Departamentos y Secciones directamente involucrados en la instrucción del ISE
CIVIME, lo conforman:

a. Departamento de Educación, con las secciones:
1. Sección Inglés.
2. Sección Otros Idiomas.
3. Sección Aula virtual.
4. Sección de Tutoría.
5. Sección de Núcleos externos y sus negociados:
Negociado de Núcleos Externos y Filiales.
Negociado de Convenios.

4 Departamento de Evaluación, conformado por las secciones:
1) Sección Control, Registro de Notas y Evaluación
2) Sección Formulación, Revisión y Archivo de Exámenes.
3) Sección de Registro con los negociados de:
Negociado de Registro.
Negociado de Certificación.

De las Áreas Académicas.

Las Áreas Académicas son órganos dependientes de la Unidad Académica, integrada
por equipos de profesores y estudiantes de cada carrera o idioma profesional. Son
responsables de la planificación, organización, ejecución, monitoreo y evaluación de
la normatividad, actividades y servicios académicos.

1. Sección Inglés.
2. Sección Otros Idiomas.

Articulo°.- ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

Está conformado por el Consejo Institucional y el Consejo Consultivo, Asesoria legal,
Departamento de Planeamiento y Departamento de estadística.

El Consejo Educativo Institucional. (CONEI)

Es el órgano de participación, concertación y vigilancia ciudadana, que contribuye a la
promoción y ejercicio de una gestión educativa de calidad de carácter transparente, moral
y democrático. Su naturaleza tiene que ver con la participación de los representantes de
la comunidad que genera mecanismos idóneos para ejercer la vigilancia de la gestión del
ISE CIVIME. Así como para atender los derechos de sus integrantes orientados a
fortalecer las capacidades y decisiones del Consejo Directivo.

En concordancia con la Ley General de Educación Nº 28044, Es un órgano de
asesoramiento de la Dirección General, propone alternativas para el fortalecimiento de la
gestión y mejora institucional, se constituye como un órgano de participación,
concertación y vigilancia ciudadana del ISE CIVIME, que contribuye a una gestión eficaz,
ética y democrática.

Su composición y atribuciones se rigen por los Artículos 30° y 31° de la Ley. Sus
acuerdos se registran en un libro de actas. Es convocado y presidido por el Director
General. Se reúne por lo menos una vez al semestre.

El Consejo Consultivo

Es un órgano de asesoramiento ad honorem del Consejo Directivo. Su composición, esta
regulada en el Reglamento Institucional, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Artículo
37º de la Ley en la que establece que la comunidad educativa es el conjunto de personas
que desempeñan labor educativa.

El Consejo consultivo está conformado por el personal directivo, los promotores,
profesores y estudiantes. Cuando la situación lo requiera a solicitud del Consejo
Directivo, nombrara e incorporara un Consejo Consultivo ad honórem, integrado por
miembros destacados de la sociedad civil, encargado de asesorar al Consejo Directivo
para la buena marcha de la institución educativa. Es presidido por el Director General,
quien lo convoca por lo menos dos veces al año. Tiene entre sus funciones proponer
nuevos perfiles profesionales o la modificación de los existentes, considerando los
lineamientos dados en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales, así como apoyar y
fortalecer alianzas para realizar prácticas pre-profesionales y el desarrollo institucional.

Miembros

El Consejo Consultivo se encuentra compuesto por:

c) El Director General.
d) Los Jefes de las Unidades académicas (departamento de Educación y
departamento de Evaluación)
e) Los Jefes las áreas académicas (Sección ingles y Sección otros idiomas).
f) Un representante de los docentes.
g) Un representante de los estudiantes.

Articulo °.- ÓRGANOS DE APOYO

Conformado por la Unidad Administrativa encargada de planificar, conducir, coordinar y
supervisar la gestión institucional pedagógica y administrativa, para asegurar el buen
funcionamiento y servicios educativos que brinda el ISE CIVIME.

Unidad Administrativa

La Unidad Administrativa depende de la Dirección General y está conformada por los
Departamentos y Secciones directamente involucrados en la administración del ISE
CIVIME, lo conforman:

1) Sección Personal
2) Comité Generador de Recursos y actividades productivas
a. Comité de Gestión de Recursos Propios
Está Conformado por el Director, Tesorero un representante de los
Docentes y un representante de los trabajadores administrativos, estos dos
últimos son elegidos por un año, los elegidos en el año 2010 su periodo
termina el 31 de diciembre 2011 hasta lograr el periodo regular que se
iniciara a partir del año 2012, fin de lograr cumplir con el plan de adecuación,
capacitación, y continuidad en el proceso
b. Comité de Fiscalización
Su organización y funciones se rigen por el DS No 028 2007 ED y su
nombramiento de conformidad al párrafo anterior

3) Sección Contabilidad y Tesorería
2) Sección de Logística, con los negociados:
a) Negociado Laboratorio
b) Negociado de Abastecimiento:
1. Área de Contrataciones y Adquisiciones
2. Área de Almacén General y Librería
c) Negociado Patrimonio
d) Negociado Mantenimiento y Servicios Generales.

5) Sección Telemática: con los negociados:
a) Negociado de Operaciones y Sistemas
b) Negociado de Soporte Técnico y Laboratorio
c) Negociado de Estadística

6) Sección Seguridad
7) Sección Informaciones con los negociados:
a) Negociado de Marketing con sus áreas:
1. Área de Networking
2. Área de Diseño y Publicidad
b) Negociado de Relaciones Públicas
c) Negociado de Informes

8) La Secretaría Académica, que dependerá del Jefe de la Unidad Académica, a
cargo del Secretario Académico.

CAPÍTULO III

DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS ORGANOS Y MIEMBROS
QUE LO INTEGRAN.

3.1 ORGANO DE DIRECCION

Articulo °.- Consejo Directivo

Esta integrado por el Director general quien lo preside, los Jefes de unidades académicas, los
Jefes de áreas académicas.
Su función principal del Consejo Directivo es:

a. aprobar y dirigir la ejecución, en todos sus alcances, asumiendo la responsabilidad,
del desarrollo del Proyecto Educativo Institucional y del presupuesto anual del ISE
CIVIME.

b. administra y convoca a los concursos de admisión y de personal amparados en el
Artículo 32° y 33° de la Ley 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior.

Articulo °.- LA DIRECCIÓN GENERAL

La Dirección General del ISE CIVIME depende directamente del promotor quien designa
el cargo de Director del ISE CIVIME a un (01) representante oficial superior del grado de
Coronel EP cuyas funciones son:

a. Asesorar al promotor, en lo relacionado a la enseñanza y aprendizaje de idiomas.
b. Ejercer la Dirección del ISE CIVIME, siendo responsable técnica, administrativa y
disciplinariamente del funcionamiento general del mismo.
c. Representar al ISE CIVIME en todos los actos del servicio.
d. Proponer y recomendar al promotor, los objetivos de corto, mediano y máximo
plazo a fin de incrementar el porcentaje de operatividad y/o productividad del ISE
CIVIME.
e. Convocar para la selección de los integrantes del Consejo Institucional de
conformidad al Art. 30. Ley 29394.
f. Convocar a los Consejos Directivo, Institucional y Consultivo.
g. Firmar convenios con la opinión favorable del Consejo Directivo, con entidades
públicas y privadas en beneficio de la institución.
h. Aprobar y ejecutar el Proyecto de Presupuesto de Funcionamiento Anual dentro
del plazo señalado y sujeto a las disposiciones establecidas.
i. Controlar las relaciones externas e internas, velando por el prestigio del ISE
CIVIME.
j. Mantener constante comunicación con el Sub director para aconsejar y dirigir
acciones futuras.
k. Disponer, autorizar y resolver la promoción del personal del ISE CIVIME.
l. Facilitar la gestión administrativa del ISE CIVIME, delegando la autoridad
necesaria a todos los niveles a su mando asegurando la supervisión y las
comunicaciones más apropiadas.
m. Abrir y cerrar cuentas bancarias a nombre del ISE CIVIME.
n. Firmar los cheques que se giren contra las cuentas bancarias del ISE CIVIME,

previa verificación de la existencia de fondos suficientes para su atención.
o. Otras funciones designadas por la Superioridad.

Articulo °.- LA SUB DIRECCIÓN

La Sub Dirección depende de la Dirección General del ISE CIVIME y está representado
por un oficial superior del grado de Teniente Coronel EP. Sus funciones son:

a. Asesorar a la Dirección y velar por el buen cumplimiento de sus funciones.
b. Controlar la administración de la institución en base a la política de comando
dictada por el promotor y el ISE CIVIME.
c. Reemplazar en sus funciones al Coronel Director en caso de ausencia.
d. Mantener informado al Crl Director de los principales acontecimientos o problemas
que se presenten en la Institución.
e. Supervisar con los Jefes de Departamentos y Secciones, el cumplimiento de las
normas y disposiciones emanadas por el promotor y la Dirección General.
f. Coordinar con los Jefes de Departamentos y Secciones, haciendo conocer
oportunamente ante la Dirección las necesidades y/o ocurrencias que se
presenten.
g. Mantener permanente coordinación con los Jefes de Departamentos y Secciones
a fin de dictar disposiciones para el buen funcionamiento administrativo del ISE
CIVIME.
h. Proponer para la aprobación de la Dirección cualquier recomendación y/o
sugerencia.
i. Otras que le asigne el Director.

3.2 DE LOS ORGANOS DE LINEA

De las Funciones del Jefe de Área Académica

Es responsable de la planificación, organización, ejecución, supervisión, monitoreo y
evaluación de las actividades y servicios académicos, así como de la normatividad técnico
pedagógica correspondiente a la carrera y del mejoramiento de la calidad profesional de los
profesores de la especialidad o carrera. Coordina con los jefes de departamento y sección
equipo de tutores y con delegados de aula.

Articulo °.- DEPARTAMENTO DE EDUCACION

El Departamento de Educación depende de la Sub Dirección y esta representado por un
Profesional Titulado en Educación y sus secciones son: Sección de Inglés, Sección de
Otros Idiomas, Sección Aula Virtual, Sección Núcleos Externos, Filiales y Convenios y,
Sección Tutoría. Sus funciones son:

a. Formular el calendario académico.
b. Formular el Plan Anual del DEDUC.
c. Planificar y programar cursos de inglés, alemán, francés, italiano, portugués,
chino y quechua.
d. Supervisar la programación de los horarios de laboratorio y exámenes.

e. Programar reuniones académicas, asistencia a seminarios, cursos y/o talleres.
f. Programar la asignación de cursos.
g. Supervisar la labor docente.
h. Supervisar el control de la asistencia, puntualidad y correcta presentación de los
docentes.
i. Convocar, seleccionar y capacitar al personal docente postulante.
j. Clasificar y reclasificar al personal docente por niveles para efectos
remunerativos.
k. Formular la Memoria Anual del DEDUC.
l. Formular informe al promotor sobre cursos de los diferentes idiomas que se
imparten.
m. Formular la Apreciación de la Situación de Instrucción del DEDUC.
n. Formular el cuadro de horas asignadas y otros para aspectos contables.
o. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de
su competencia.
p. Otras que le asigne la Sub Dirección.

Articulo °.- SECCION DE INGLES:

La Sección Inglés depende del Departamento de Educación y está representado por un
profesional titulado en educación. Sus funciones son:

a. Organizar las reuniones académicas y seminarios para los profesores.
b. Formular los horarios de laboratorio y exámenes.
c. Verificar que los coordinadores presenten la hoja de disponibilidad docente
totalmente firmada.
d. Supervisar el normal desarrollo de las clases y evaluaciones.
e. Elaborar el rol mensual de observaciones de clase.
f. Supervisar la clase modelo de los profesores postulantes.
g. Apoyar a la Jefatura DEDUC en el proceso de reclutamiento de personal docente.
h. Recepcionar inquietudes académicas del personal docente, alumnos y padres de
familia brindándoles sugerencias y alternativas de solución.
i. Recopilar la información sobre cursos asignados para efectos de pago.
j. Formular documentos de amonestación al personal docente.
k. Observar a los docentes en el dictado de clases para corroborar que apliquen la
metodología y técnicas para la enseñanza en el ISE CIVIME.
l. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- SECCION OTROS IDIOMAS

La Sección Otros Idiomas depende del Departamento de Educación y está representado
por un profesional titulado en educación. Sus funciones son:

a. Organizar las reuniones académicas y seminarios para los profesores.
b. Formular los horarios de laboratorio y exámenes.
c. Verificar que los coordinadores presenten la hoja de disponibilidad docente
totalmente firmada.
d. Supervisar el normal desarrollo de las clases y evaluaciones.
e. Supervisar la clase modelo de los profesores postulantes.
f. Apoyar a la Jefatura DEDUC en el proceso de reclutamiento de personal docente.
g. Recepcionar inquietudes académicas del personal docente, alumnos y padres de
familia brindándoles sugerencias y alternativas de solución.

h. Recopilar la información sobre cursos asignados para efectos de pago al personal
docente.
i. Formular documentos de amonestación al personal docente.
j. Observar a los docentes en el dictado de clases para corroborar que apliquen la
metodología y técnicas para la enseñanza en el ISE CIVIME.
k. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- SECCION AULA VIRTUAL

La Sección Aula Virtual depende del Departamento de Educación y está representado por
un personal civil con conocimiento de informática e idioma inglés. Sus funciones son:

a. Supervisar el funcionamiento del aula virtual en los aspectos técnico-
administrativos.
b. Proponer y recomendar a la jefatura los objetivos de corto y mediano plazo, a fin
de incrementar el porcentaje de operatividad y/o productividad del Aula Virtual.
c. Coordinar con el jefe de la SETELE sobre aspectos de su campo.
d. Informar a la jefatura sobre las horas laboradas por el personal docente asignado.
e. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- SECCION NUCLEOS EXTERNOS, FILIALES Y CONVENIOS.
,

La Sección Núcleos Externos depende del Departamento de Educación del ISE CIVIME
y está representado por un empleado civil y sus negociados son: Negociado de Núcleos
Externos y Filiales, Negociado de Convenios. Sus funciones son:

a. Asesorar al DEDUC en las diferentes tareas de su responsabilidad.
b. Coordinar, programar, controlar el proceso de matrícula y las actividades de los
núcleos externos y filiales.
c. Coordinar en forma permanente con los jefes académicos de las diferentes
Escuelas de Armas y Servicios.
d. Supervisar el envió del material de instrucción y evaluación a las Filiales.
e. Realizar coordinaciones con las instituciones públicas y privadas para formular
proyectos de convenios.
f. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE NÚCLEOS EXTERNOS Y FILIALES:

El Negociado de Núcleos Externos y Filiales depende de la Sección Núcleos Externos,
Filiales y Convenios, está representado por un empleado administrativo. Sus funciones
son:

a. Asesorar a la jefatura en aspectos de su competencia.
b. Coordinar, programar y controlar el funcionamiento de los núcleos externos y
filiales.
c. Verificar la conformación de aulas de los diferentes núcleos externos y filiales.
d. Supervisar el proceso de matrícula de los alumnos de los núcleos externos y
filiales.
e. Realizar coordinaciones permanentes con las diferentes Escuelas de Armas y
Servicios.

f. Verificar la formulación, trámite y registro de la documentación cursada en los
núcleos externos y filiales.
g. Proyectar los cursos para las Filiales, en el sistema de matricula.
h. Coordinar con Almacén para la remisión del material de instrucción
i. Remitir el material de evaluación para las Filiales.
j. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE CONVENIOS:

El Negociado de Convenios depende de la Sección de Núcleos Externos, Filiales y
Convenios, esta representado por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Asesorar a la jefatura en los aspectos de su competencia.
b. Coordinar, formular y efectuar el seguimiento de los convenios.
c. Coordinar con Contabilidad y Tesorería los aspectos económicos en relación a
los convenios.
d. Llevar el control del registro de los alumnos matriculados por convenios.
e. Evaluar la conveniencia de la renovación de los convenios.
f. Formular los proyectos de convenios para la aprobación de la Dirección General.
g. Dar a conocer la relación de convenios vigentes a las diferentes dependencias.
h. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- SECCION TUTORIA

La Sección Tutoría depende del Departamento de Educación del ISE CIVIME y está
representado por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Recomendar a la jefatura sobre aspectos de su competencia.
b. Hacer el seguimiento de los alumnos que vienen faltando con regularidad a sus
clases, en coordinación con los profesores responsables del curso.
c. Contactar a los alumnos no inscritos mensualmente promoviendo su registro.
d. Orientar a los alumnos sobre aspectos académico-administrativos.
e. Recepcionar las solicitudes de autorización para rendir examen.
f. Realizar mensualmente visitas y entrevistas individuales inopinadas a los
alumnos.
g. Presentar un informe sobre los casos especiales que se presenten.
h. Apoyar en la orientación sobre aspectos de inicio de clases.
i. Otras que asigne la jefatura.

Articulo °.- DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN (DEVAL)

El Departamento de Evaluación depende de la Dirección General del ISE CIVIME y está
representado por un empleado profesional en educación. Sus funciones son:

a. Asesorar a la Dirección del ISE CIVIME en los aspectos de su competencia.
b. Planear, coordinar y controlar las actividades del Departamento.
c. Realizar y coordinar actividades relacionadas a la evaluación de los alumnos y
profesores del ISE CIVIME.
d. Atender las solicitudes de revalidación y convalidación de certificados.
e. Supervisar y controlar los diferentes procesos de evaluación.
f. Supervisar el cumplimiento de las normas académico-administrativas emanadas

de la superioridad.
g. Formular los bancos de preguntas para procesos de ascenso y admisión a cursos
de Capacitación y Perfeccionamiento.
h. Apoyar y/o sugerir la organización y conducción de eventos educativos (cursillos,
seminarios, etc.) dirigidos al personal docente.
i. Supervisar que los exámenes formulados y/o actualizados de los diferentes
idiomas y ciclos se encuentren de acuerdo con los objetivos.
j. Elaborar los cuadros de rendimiento con el resultado de la evaluación de todos los
cursos que se imparten en el ISE CIVIME.
k. Remisión de informes de evaluación y asistencia a las entidades que mantienen
convenios con el ISE CIVIME.
l. Formular y analizar las estadísticas de los resultados de la evaluación y emitir los
informes correspondientes.
m. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
n. Otras que le asigne la Sub dirección.

Articulo °.- Sección de Control, Registro de Notas y Evaluación.

El Departamento de Evaluación depende de la Dirección General del ISE CIVIME y está
representado por un empleado profesional en educación. Sus funciones son:

a. Mantener actualizados los registros de notas de los alumnos en los diferentes
idiomas que se imparten en el ISE CIVIME.
b. Emitir las actas de notas finales.
c. Supervisar la administración de los exámenes.
d. Coordinar y efectuar la evaluación de los profesores postulantes al ISE CIVIME.
e. Coordinar y efectuar la evaluación del personal de los institutos de las FFAA,
propuestos para misiones en el extranjero o becas.
f. Administrar los exámenes de clasificación a los alumnos nuevos o reingresantes.
g. Administrar los exámenes de rezagados.
h. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Articulo °.- Sección de Formulación, Revisión y Archivo de Exámenes.

La Sección de Formulación, Revisión y Archivo de Exámenes depende del
Departamento de Evaluación y está representado por un empleado profesional en
educación. Sus funciones son:

a. Elaborar, distribuir y archivar los materiales de evaluación.
b. Formular y actualizar el material de evaluación en coordinación con los profesores
de apoyo y bajo la supervisión de la jefatura.
c. Verificar la existencia del material de evaluación suficiente para atender a los
requerimientos de la instrucción
d. Mantener ordenada y actualizada la base de datos de los exámenes y los archivos
de los masteres.
e. Revisar y depurar el material de evaluación en desuso.

Articulo °.-. SECCION DE REGISTRO

La Sección Registro depende de la Subdirección y está representado por un empleado
administrativo. Con sus Negociados: Negociado de Registro y Negociado de
Certificación. Sus funciones son:

a. Asesorar a la Sub Dirección sobre aspectos de su competencia.
b. Organizar y conducir el proceso de matrícula.
c. Formular el consolidado de alumnos matriculados al cierre del proceso de
matrícula.
d. Administrar y mantener actualizado el record de becas.
e. Administrar y mantener actualizado el registro de alumnos por convenio.
f. Verificar que la información concerniente a los convenios se remita a las
dependencias correspondientes.
g. Remitir al Área de Librería la relación de alumnos por convenio.
h. Generar las listas de clases.
i. Tramitar y llevar un control de las postergaciones y devoluciones.
j. Supervisar y velar por la correcta emisión de la certificación.
k. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
l. Otras funciones que le asigne la Sub Dirección.

Negociado de Registro

El Negociado de Registro depende de la Jefatura de la sección y está representado por
un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Ejecutar las actividades relacionadas al proceso de matrícula.
b. Coordinar con la sección personal la asignación de quienes participarán en el
proceso de matrícula.
c. Coordinar con las secciones de logística e informática la provisión de los equipos
y mobiliarios necesarios para la matrícula.
d. Emitir y dar de alta a los alumnos becados por mérito.
e. Administrar y llevar el record de becas otorgadas por la Dirección General.
f. Emitir los reportes de matrícula.
g. Otras funciones que le asigne la jefatura.

Negociado de Certificación

El Negociado de Certificación depende de la Jefatura de la sección y está representado
por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Verificar, formular y expedir constancias y/o certificados de estudios.
b. Actualizar la base de datos con sus registros mediante las actas respectivas.
c. Coordinar y gestionar la verificación y firma de la certificación ante el DEDUC y el
DEVAL.
d. Actualizar el registro mensual de Certificados expedidos.
e. Coordinar con el negociado de relaciones públicas para la emisión de los
certificados para la graduación.

Articulo °.- SECRETARIA

La Secretaria depende de la Dirección del ISE CIVIME y está representado por un
empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la
oficina.
c. Recepcionar solicitudes de audiencias.
d. Coordinar y formular la agenda del Director
e. Otras funciones que le asigne el Director.

3.3 DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

Articulo °.-El Consejo Educativo Institucional. (CONEI)

Son funciones del Consejo Educativo Institucional:

a. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo
Institucional y demás instrumentos de gestión educativa.
b. Opinar sobre los criterios de autoevaluación institucional.
c. Promover mecanismos y modelos de participación de los actores educativos de la
sociedad civil, para contribuir al buen clima y liderazgo institucional, así como en
la evaluación de la gestión de la institución orientada a mejorar su prestigio en la
comunidad.
d. Participar en la elaboración del Cuadro de Distribución de secciones y horas
efectivas de clase mediante un representante en la Comisión respectiva.
e. Proponer acciones concretas de sensibilización en la comunidad educativa
orientadas a la conservación del local y uso adecuado del mobiliario y equipos del
ISE CIVIME.
f. Proponer a la Dirección normas de convivencia para el personal y alumnado del
ISE CIVIME y criterios de participación en actividades comunitarias, culturales
deportivas y recreativas.
g. Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia y asumir la defensa y
garantía de los derechos de toda la comunidad educativa.
h. Participar en la evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal
docente y administrativo del ISE CIVIME.
i. Promover mecanismos de tipo académico, deportivo y cultural con otras
instituciones y la conformación de organizaciones juveniles.
j. Promover mecanismos de reconocimiento y estímulos al personal docente y
administrativo que destaquen en su desempeño y a los estudiantes según los
resultados obtenidos en el marco del Proyecto Curricular y Proyecto Educativo del
ISE CIVIME,
k. Promover el establecimiento de vínculos con las organizaciones e instituciones de
la localidad que potencien el uso de los recursos existentes.
l. Brindar apoyo a la Dirección del ISE CIVIME en la solución de conflictos que se
susciten en el interior de la Institución.
m. Cautelar y vigilar la ejecución del presupuesto participativo anual del ISE CIVIME
en función del Proyecto Educativo Institucional y los demás instrumentos de
gestión.
n. Ejercer acciones de vigilancia en el desempeño de los actores del ISE CIVIME y
evitar acciones externas que afecten el buen funcionamiento institucional,

promoviendo el trabajo digno, la gestión transparente y participar en su
evaluación.

Articulo °.- ASESORIA LEGAL

La Asesoría Legal depende de la Dirección del ISE CIVIME y está representada por un
profesional abogado. Sus funciones son:

a. Absolver consultas escritas, verbales, telefónicas, correos electrónicos u otro
medio de comunicación, que efectué la institución.
b. Estar presente en las reuniones de trabajo con respecto a la aplicación e
interpretación de los dispositivos legales en materia Civil, Penal, Laboral, Registral,
Administrativo, Provisional, Constitucional y otras relacionadas con los fines y
objetivos de la institución.
c. Presentar informes en cada oportunidad en que se dicte un dispositivo legal de
interés de la institución y que esta lo requiera.
d. Elaborar, preparar, redactar y formalizar todo tipo de contratos o convenios a
requerimiento de la institución.
e. Brindar asistencia legal en los procedimientos administrativos y legales
correspondientes.
f. En caso que la institución se encuentre inmersa en procesos judiciales, elabora la
defensa correspondiente, asumiendo el patrocinio en coordinación con las
instancias u Órganos Superiores de los cuales depende la Institución, preparando
la estrategia de defensa judicial o extrajudicial correspondiente.

Articulo °.- SECCION PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

La Sección Planeamiento y Presupuesto depende de la Sub Dirección del ISE CIVIME y
está representado por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de Planificación y
Presupuesto, estudios económicos y racionalización en concordancia con las
Normas Técnicas y Legales vigentes.
b. Asesorar a la Dirección General en la definición de objetivos y formulación de
políticas del ISE CIVIME.
c. Coordinar con los Departamentos y Secciones acciones que conlleven al
desarrollo de los planes y proyectos que proponga el ISE CIVIME.
d. Proponer la programación, formulación, coordinación, supervisión y evaluación de
cada una de las fases que comprende el proceso presupuestario.
e. En coordinación con la Sección Contabilidad, elevar a la Dirección General el
proyecto de presupuesto del ISE CIVIME para su aprobación y posterior envío al
escalón superior.
f. Desarrollar estudios económicos de la situación del ISE CIVIME
g. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del plan estratégico del ISE
CIVIME
h. Informar y rendir cuenta a la Dirección General sobre el cumplimiento de los
objetivos, metas y actividades del Plan de Trabajo Anual del ISE CIVIME.
i. Efectuar el seguimiento y evaluación del Proceso de Planeamiento del ISE

CIVIME y coordinar la ejecución del control de gestión.
j. Participar en la realización de estudios técnicos a nivel interno referidos a la
creación de servicios educativos.
k. Evaluar el desarrollo y cumplimiento de metas en relación a la programación del
Plan de Trabajo Anual.
l. Proponer las modificaciones del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) del ISE
CIVIME.
m. Elaborar las modificaciones o adiciones del Manual de Organización y Funciones
(MOF) y el Manual de Procedimientos (MAPRO) del ISE CIVIME.
n. Elaborar el Plan de Trabajo Anual (PAT), la Apreciación de la Situación y la
Memoria Anual en coordinación con los departamentos y secciones del ISE
CIVIME.
o. Proponer las modificaciones del Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA) del ISE CIVIME.
p. Aplicar y cumplir las normas técnicas y administrativas emitidas por el escalón
superior.
q. Otras funciones que le asigne la Sub dirección.

3.4 DE LOS ORGANOS DE APOYO

Articulo °.- SECCION PERSONAL

La Sección Personal depende de la Sub Dirección del ISE CIVIME y está representado
por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Asesorar a la Dirección General sobre los aspectos de su competencia.
b. Llevar y controlar el funcionamiento correcto del Archivo General del ISE CIVIME.
c. Dar cumplimiento con la remisión de la documentación de acuerdo al calendario
establecido.
d. Realizar los trámites correspondientes con ESSALUD (inscripciones, gestión de
credenciales y subsidios) de los trabajadores del ISE CIVIME.
e. Realizar los trámites correspondientes con las AFPs u ONP, para las inscripciones
de los trabajadores del ISE CIVIME
f. Supervisar el correcto funcionamiento de la Mesa de Partes.
g. Llevar el control diario de asistencia del personal administrativo y docente.
h. Llevar el control y trámite de las sanciones disciplinarías impuestas al personal
militar y civil que labora en el ISE CIVIME.
i. Recomendar la modalidad y formular los contratos de prestación de servicios del
personal que ingresa a laborar en el ISE CIVIME y su remisión al MINTRA.
j. Informar a la Sección Contabilidad sobre el personal que se retira por voluntad
propia o por término de contrato.
k. Formular y controlar el calendario de vacaciones del personal administrativo y
docente.
l. Llevar el control de las licencias y permisos del personal administrativo y docente.
m. Mantener debidamente ordenados y actualizados los legajos del personal
administrativo y docente.
n. Controlar, evaluar y proponer la contratación o cambio de régimen laboral del
personal en coordinación con la asesoría legal, departamentos y secciones que
correspondan.
o. Brindar asesoría al personal respecto a trámites ante ESSALUD y las autoridades
de trabajo.
p. Evaluar y recomendar un plan de bienestar del instituto (estímulos, premios,
menciones honoríficas, actividades recreativas y otras).

q. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
r. Coordinar con las secciones de logística y contabilidad para la contratación del
Seguro de Vida Ley (D. Leg. No. 688).
s. Otras Funciones que le asigne la sub dirección.

Articulo °.- SECCION CONTABILIDAD Y TESORERÍA:

La Sección Contabilidad y Tesorería dependen de la Sub Dirección del ISE CIVIME y
está representado por un contador profesional. Con los negociados: Negociado de
Contabilidad y Negociado de Tesorería. Sus funciones son:
a. Asesorar a la Dirección General sobre los aspectos de su competencia
b. Verificar y controlar el buen funcionamiento de los negociados de la Sección.
c. Elaborar y presentar los Estados Financieros anualmente, los mismos que deben
estar debidamente sustentados y analizados.
d. Presentar mensualmente a la Dirección General el resultado de la gestión.
e. Formular y remitir mensualmente al promotor el Acta de Arqueo de Fondos.
f. Preparar informes solicitados por la Dirección General.
g. Absolver las observaciones efectuadas por los órganos de control.
h. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
i. Otras funciones que le asigne la Sub dirección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE TESORERIA

El Negociado de Tesorería depende de la Jefatura de la Sección y está representado por
un empleado de la especialidad. Sus funciones son:

a. Cobrar los conceptos de matrículas, mensualidades, venta de libros y otros, en el
ISE CIVIME y dependencias externas al ISE CIVIME.
b. Verificar y coordinar los depósitos diarios en el banco; elaborando las planillas de
cobranza, anexando la papeleta de depósito correspondiente, ordenando los
recibos para su control y verificación.
c. Preparar las órdenes de ingreso con todos los documentos que justifiquen o
sustenten la rendición de cuentas.
d. Contabilizar en el Libro Bancos diariamente, todos los ingresos y egresos,
estableciendo los correspondientes saldos de las cuentas bancarias del ISE
CIVIME.
e. Registrar los ingresos en el registro de ventas.
f. Elaborar los cheques de acuerdo a las órdenes de compra o servicio atendidas,
guías de remisión y otros documentos debidamente autorizados.
g. Revisar y verificar los pagos con cheques que se efectúan a la SUNAT y a las
AFPS.
h. Recepcionar y revisar los documentos que sustentan de gastos del Fondo Fijo
para su clasificación y registro correspondiente.
i. Solicitar al Área de Personal el documento que indique la situación mensual de
cada servidor del ISE CIVIME, a fin de determinar los pagos adicionales,
descuentos por tardanzas e inasistencias u otros de cualquier otra naturaleza.
j. Formular y efectuar el pago de sueldos en el ISE CIVIME.
k. Procesar en el Programa de Declaración Telemática (PDT) establecido por la
SUNAT (planilla electrónica), todo lo relacionado con las remuneraciones afectas

a las aportaciones de: ESSALUD, Impuesto 4ta y 5ta cat, ONP, ESSALUD vida. a
fin de determinar en forma automática las aportaciones y/o retenciones de cada
trabajador.
l. Elaborar las planillas de aportes previsionales de cada AFP en donde se
encuentran asegurados los diferentes servidores del ISE CIVIME, determinando
los aportes correspondientes de acuerdo a los cálculos porcentuales establecidos
por cada entidad.
m. Verificar las remuneraciones afectas y los aportes antes del pago, a fin de evitar
sanciones pecuniarias por omisión y/o errores para luego efectuar el pago dentro
de los 05 primeros días hábiles de cada mes.
n. Girar cheque a nombre del responsable de la administración del Fondo Fijo para
caja chica.
o. Solicitar al Área de Personal los datos relativos tanto del personal Docente y
Administrativos sobre la evolución y variación laboral en los semestres de Mayo a
Octubre, Noviembre a Abril a fin de determinar quienes tienen derecho a percibir
el beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicios de conformidad con lo
establecido en el D.L Nº 650.
p. Elaborar la relación consignando el número de cuenta, tipo de moneda y el banco
donde debe depositarse la CTS de acuerdo a lo solicitado por cada servidor.
q. Coordinar con los Bancos correspondientes los abonos a efectuarse debiendo
tener en cuenta que debe ser dentro la quincena del mes de Mayo y Noviembre
de cada año.
r. Otras funciones que le asigne el jefe de la sección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE CONTABILIDAD

El Negociado de Contabilidad depende de la Jefatura de la Sección y está representado
por un empleado Profesional de la especialidad. Sus funciones son:

a. Verificar el Registro automático de las operaciones contables en el Libro Caja-
Bancos del mes correspondiente, a fin de determinar los saldos de cierre tanto en
las cuentas de ahorros y cuenta corriente.
b. Remitir el Acta de Arqueo de Caja a la Inspectoría del promotor dentro de los 10
primeros días calendarios del mes siguiente, debidamente firmados por el
personal y funcionarios autorizados.
c. Formular y elaborar los documentos de carácter general como el Balance de
Comprobación, análisis de saldos de cuentas, copia del Libro Diario, copia del
Libro Caja, conciliación bancaria, relación de cheques girados, relación de
documentos valorados.
d. Formular y tramitar las rendiciones de cuentas del ISE CIVIME.
e. Efectuar los cálculos respectivos para determinar los importes que correspondan
depositar por Compensación por tiempo de servicio de cada trabajador.
f. Elabora las liquidaciones de la CTS donde consta el Tiempo de Servicios
liquidado, el importe y el banco depositario.
g. Elaborar las liquidaciones del personal que cesa y/o renuncie, a fin de efectuar el
pago correspondiente. Asimismo elaborar la carta dirigida al banco depositario
comunicándole la disponibilidad de los depósitos por las circunstancias legales
que han generado el derecho al retiro total.
h. Clasificar los bienes de activo fijo sujetos a depreciación de acuerdo a lo
establecido en el Plan Contable Para Empresas establecido para el sector
privado.
i. Establecer los bienes intangibles, para determinar la amortización anual
correspondiente.

j. Coordinar con el Área de Logística a fin de efectuar los cálculos, conciliaciones,
depreciaciones, depuración, asientos de ajuste y depreciación de los Bienes del
ISE CIVIME considerados en el inventario físico valorizado.
k. Determinar y elaborar los Estados Financieros (Balance General, Estado de
Ganancias y Pérdidas, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto, Estado de
Flujo de Efectivo, Balance de Comprobación, hojas de trabajo, etc.) a valores
históricos al cierre de cada ejercicio fiscal a fin de cumplir con lo establecido por
las disposiciones legales vigentes.

Articulo °.- SECCION DE LOGISTICA

La Sección Logística depende de la Sub dirección del ISE CIVIME y está representada
por un empleado administrativo. Con los negociados: Negociado de Laboratorio,
Negociado de Abastecimiento (con sus áreas: Área de Contrataciones y Adquisiciones y
Área de Almacén General y Librería), Negociado de Patrimonio y Negociado de
Mantenimiento y Servicios Generales. Sus funciones son:

a. Asesorar a la dirección sobre aspectos de su competencia.
b. Verificar y controlar el buen funcionamiento de los negociados de la sección.
c. Adquirir, controlar y mantener en buen estado los bienes e inmuebles y gestionar
las altas, bajas y creas.
d. Supervisar las actividades referentes a construcción, patrimonio, hospitalización,
evacuación y transporte.
e. Mantener el inventario físico actualizado de todos los bienes.
f. Integrar como miembro permanente la comisión de recepción, entrega, e
internamiento de artículos.
g. Verificar y tramitar los pedidos de los departamentos y /o secciones.
h. Verificar el IFEA’s del COLOGE con los cargos.
i. Actualizar los libros de cargos y registros de tarjetas de propiedad de artículos por
cada servicio logístico, para su visación respectiva.
j. Supervisar y controlar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento.
k. Coordinar con la sección personal y contabilidad sobre la contratación de los
seguros de vida de personal conforme lo establece el Decreto Legislativo Nº 688.
l. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
m. Otras funciones que le asigne la sub. dirección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE LABORATORIO

El negociado de Laboratorio depende de la Jefatura de la sección y esta representado
por un empleado administrativo, Sus funciones son:

a. Verificar y asegurar el correcto funcionamiento de los laboratorios.
b. Formular y ejecutar un cronograma de mantenimiento.
c. Prever la existencia de material necesario para el buen funcionamiento de los
laboratorios.
d. Asegurar la conservación del material de comunicaciones, establecido en
"Programa de Mantenimiento Preventivo de Comunicaciones"
e. Controlar el empleo del Laboratorio para la instrucción regular, Cursos Especiales
y Exámenes.
f. Coordinar, controlar y Ejecutar las actividades de operación y mantenimiento del
Grupo Electrógeno.

g. Controlar y ejecutar las actividades de instalación y/o reinstalación del Sistema
Eléctrico.
h. Coordinar, asesorar, ejecutar las actividades de implementación y mantenimiento
a los equipos de Laboratorio para la instrucción en los NNEE.

i. Otras funciones que le asignen la jefatura de la sección.

Articulo °.-NEGOCIADO DE ABASTECIMIENTO

El negociado de Abastecimiento depende de la Jefatura de la sección y esta
representado por un empleado administrativo, con las áreas: área de Contrataciones y
Adquisiciones y área de Almacén general y Librería. Sus funciones son:

a. Supervisar y controlar el cumplimiento de las acciones de abastecimiento,
conforme a las disposiciones legales vigentes.
b. Supervisar y controlar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento.
c. Otras funciones que le asigne la jefatura de la sección.

Articulo °.- AREA DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES

El área de Contrataciones y Adquisiciones depende del negociado de abastecimiento y
esta representada por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Ejecutar las acciones de contrataciones y adquisiciones, conforme a las
disposiciones legales vigentes.
b. Formular toda la documentación a fin de dar cumplimiento con los requerimientos
dispuestos (orden de compra, orden de servicio, registro de órdenes de compra,
registro de órdenes de servicio, legajo de cuadros comparativos).
c. Formula los cuadros estadísticos mensuales de consumo de materiales de
escritorio y limpieza.
d. Cotizar y proponer la contratación de los seguros de vida de personal conforme lo
establece el Decreto Legislativo Nº 688.
e. Formular y llevar el control de las NEAS y PECOSAS respectivas.
f. Otras funciones que le asigne la jefatura del negociado.

Articulo °.- AREA DE ALMACEN GENERAL Y LIBRERÍA

El área de Almacén General y Librería depende del negociado de abastecimiento y esta
representada por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a) Mantener en el almacén un stock de existencias y actualizar las tarjetas de control
visible.
b) Realizar las actividades de almacenaje, mantenimiento, conservación, Control y
distribución de los recursos.
c) Formular y actualizar las tarjetas de control visible.
d) Recepcionar, verificar y dar conformidad a los artículos que ingresen al almacén.
e) Verificar los índices de almacenamiento (Fecha de vencimiento) para solicitar
reposición de stock.
f) Mantener un stock de material de Librería para su distribución.
g) Llevar inventario de los libros y otros que ingresan a la librería, codificándolos y
clasificándolos.
h) Proporcionar en calidad de préstamo a los lectores materiales de consulta.

i) Sugerir la actualización del material que deba adquirirse para la biblioteca.
j) Otras funciones que le asigne la jefatura del negociado.

Articulo °.- NEGOCIADO DE PATRIMONIO

El negociado de Patrimonio depende de la Jefatura de la sección y esta representado por

a) Controlar las existencias de artículos (altas y bajas).
b) Formular mensualmente los Cuadros de Operatividad y los Informes de los
Servicios No Operativos.
c) Coordinar y verificar con la sección contabilidad para la formulación y gestión de
altas.
d) Controlar y actualizar los inventarios físicos de los artículos existentes.
e) Formular y ejecutar el programa de mantenimiento de los diversos artículos por
Servicio Logístico.
f) Formular anualmente los Estados de Relevo de los muebles e inmuebles y la
documentación respectiva.
g) Otras funciones que le asigne la jefatura de la sección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

El negociado de Mantenimiento y Servicios Generales depende de la sección y esta
representado por un empleado administrativo, Sus funciones son:

g. Elaborar, Controlar y verificar que se cumpla el programa de mantenimiento y
reparación del material existente.
h. Verificar diariamente que se cumpla con el mantenimiento de las instalaciones.
i. Verificar (en coordinación con los encargados de cada servicio técnico), la
existencia y conservación del material y mobiliario.
j. Otras funciones que le asigne la jefatura de la sección.

Articulo °.- SECCION TELEMATICA:

La Sección Telemática depende de la Sub Dirección del ISE CIVIME y está
representado por un empleado administrativo, y sus negociados son: Negociado
Operaciones y Sistemas, Negociado de Soporte Técnico y Negociado de Estadística. Sus
funciones son:

a. Asesorar a la Sub dirección en aspecto de Telemática y Estadística
b. Supervisar el análisis y diseño de sistemas de información de acuerdo a la
necesidad de la institución.
c. Supervisar el desarrollo y administración de los sistemas de información de la
institución.
d. Supervisar el mantenimiento del Hardware de la institución.
e. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
f. Otras funciones que designe la Sub dirección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE OPERACIONES Y SISTEMAS

El Negociado de Operaciones y Sistemas depende de la sección, y está representado por

a. Desarrollar e implementar sistemas de información.
b. Formular normas, procedimientos y técnicas a ser empleadas para la
administración de los sistemas Telemáticos.
c. Aplicar nuevas tecnologías de interés para los sistemas.
d. Mantener mecanismos para la integridad física y lógica de la base de datos del
ISE CIVIME.
e. Actualizar las bases de datos en forma permanente.
f. Proporcionar asesoramiento técnico especializado a los usuarios.
g. Coordinar con el DETEL para establecer las normas para el diseño de la
estructura de la base de datos del ISE CIVIME.
h. Ejecutar todas las acciones normativas sobre redes, dispuestas por la DITELE
(CGE) y el DETEL (promotor).
i. Desarrollar proyectos sobre conectividad y redes (Intranet e Internet).
j. Establecer normas para controlar las actividades informáticas de acuerdo a la
situación real del ISE CIVIME.
k. Mantener una copia de respaldo (backup) periódicamente de las estaciones de
trabajo que conforman la Red del ISE CIVIME.
l. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
m. Otras funciones que designe la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE SOPORTE TECNICO

El Negociado de Soporte Técnico depende de la Sección, y está representado por un
empleado administrativo. Sus funciones son:

Mantener operativo el Hardware y Software del ISE CIVIME.

a. Verificar el funcionamiento del sistema de correo electrónico “Chasqui”
“Manchay”, Intranet e Internet que brinda la DITELE.
b. Realizar los informes técnicos a los equipos informáticos y garantizar el
funcionamiento de los mismos.
c. Recomendar la adquisición de nuevos recursos informáticos.
d. Administrar la Red, Intranet e Internet del ISE CIVIME.
e. Orientar a los usuarios de PC en la implementación y empleo de las medidas de
seguridad informática vigente.
f. Capacitar a los usuarios en el empleo de nuevo Software aplicativo.
g. Otras funciones que designe la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE ESTADISTICA

La Sección Estadística depende de la sección y está representado por un empleado
administrativo. Sus funciones son:

a) Proporcionar la información Estadística requerida por la Dirección General,
como recurso esencial para la toma de decisiones.
b) Normar las actividades estadísticas en el ámbito de su jurisdicción.
c) Determinar las necesidades de información estadística, variables e indicadores
necesarios para el cumplimiento de las funciones de su dependencia.

d) Hacer el seguimiento y control de lo dispuesto por los Órganos Rectores de los
Sistemas Administrativos sobre la generación de Información estadística.
e) Analizar, verificar e interpretar los datos estadísticos recopilados y emitir los
informes correspondientes.
f) Proporcionar la información que solicite el órgano estadístico del promotor.
g) Efectuar las coordinaciones con la Sección de Estadística del DETEL como parte
del Comité de Coordinación de Estadística del promotor y del Ejército sobre
asuntos relacionados con la producción de información Estadística.
h) Formular el Plan Estadístico del ISE CIVIME y presentarlo para su aprobación por
la Dirección del ISE CIVIME y su remisión al DETEL – promotor.
i) Proporcionar la orientación técnica en Estadística requerida por los
departamentos y secciones del ISE CIVIME.
j) En coordinación con los departamentos y secciones del ISE CIVIME, determinar
las necesidades de información estadística.
k) Promover la cultura estadística en el ISE CIVIME.
l) Compilar y publicar el Anuario Estadístico del ISE CIVIME.
m) Coordinar con la DIE para la difusión de la Información Estadística.
n) Coordinar con las otras Escuelas, Unidades y Dependencias del promotor para
las actividades estadísticas que tengan relación con los estudios que realiza.
o) Otras funciones que le asigne la jefatura

Articulo °.- SECCION SEGURIDAD

La Sección Seguridad depende de la Sub Dirección del ISE CIVIME y está representado
por un empleado de la especialidad. Sus funciones son:

a. Controlar y ejecutar las actividades del Área de Seguridad.
b. Asesorar a la Dirección General en los aspectos de seguridad.
c. Buscar informaciones e inteligencia que la Dirección General requiera para el
cumplimiento de su misión.
d. Difundir informaciones e inteligencia emanadas del escalón superior.
e. Planear, recomendar y controlar las medidas de contrainteligencia.
f. Realizar el estudio de Seguridad del ISE CIVIME.
g. Realizar investigaciones específicas dispuestas por la Dirección General.
h. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
i. Mantener al día los HHDDBB del personal militar y civil que labora en el ISE
CIVIME.
j. Otras funciones que le asigne la jefatura

Articulo °.- SECCION MARKETING, RELACIONES PÚBLICAS e INFORMES

La Sección Marketing, Relaciones Públicas e Informes dependen de la Sub dirección y
está representada por un empleado administrativo. Con sus negociados: Negociado de
Marketing, Negociado de Relaciones Públicas y Negociado de Informes. Sus funciones
son:

a. Asesorar a la Sub dirección en las diferentes tareas de su responsabilidad.
b. Planificar y supervisar el funcionamiento de la sección.
c. Formular el presupuesto anual de la sección.
d. Dirigir y controlar la elaboración de la página Web y diversos enlaces que cuente
el ISEPGP CIVIME.

e. Dirigir, verificar y evaluar los resultados de la publicidad y merchandising.
f. Recomendar tarifas especiales en las campañas que se requieran.
g. Evaluar y proponer la publicidad en medios.
h. Impulsar la imagen institucional.
i. Promover la participación en ferias, congresos, certámenes, conferencias y otros,
j. Formular los documentos normativos (MOF, MAPRO, PTA, DAFO y otros) de su
competencia.
k. Otras funciones que designe la Sub Dirección.

Articulo °.- NEGOCIADO DE MARKETING

El Negociado de Marketing depende de la jefatura de la Sección Marketing, Relaciones
Públicas e Informes y está representado por un empleado administrativo. Sus funciones
son:

a. Realizar la investigación de mercado.
b. Formular, evaluar y proponer el Plan de Marketing.
c. Elevar a la jefatura la información para la formulación del presupuesto anual de su
negociado.
d. Elaborar el diseño y difusión de la página Web y diversos enlaces que cuente el
ISE CIVIME.
e. Recomendar y ejecutar la publicidad (medios, volantes, networking, etc.).
f. Verificar la ejecución de la publicidad para el networking.
g. Mantener información actualizada sobre productos, materiales, procesos y
proveedores.
h. Controlar el uso del material para la publicidad y difusión.
i. Otras funciones que designe la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE RELACIONES PÚBLICAS

El Negociado de Relaciones Públicas depende de la jefatura de la Sección y está
representado por un empleado administrativo. Sus funciones son:

a. Formular, evaluar y proponer el plan anual de relaciones públicas.
b. Elevar a la jefatura la información para la formulación del presupuesto anual de su
negociado.
c. Brindar la información requerida para efectos de publicidad.
d. Distribuir el material publicitario y artículos promociónales de merchandising.
e. Diseñar y formular la publicidad interna.
f. Mantener información actualizada sobre productos, materiales, procesos y
proveedores, en coordinación con el negociado de marketing.
g. Impulsar la imagen institucional de acuerdo a su competencia.
h. Promover convenios con instituciones.
i. Representar a la institución ante entidades públicas y privadas.
j. Establecer contacto con los diversos medios para la participación del alumnado y
trabajadores con fines publicitarios.
k. Actualizar el periódico mural.
l. Establecer y mantener el vínculo con el alumnado.
m. Controlar el uso del material para la publicidad y difusión.
n. Coordinar o realizar la toma de fotografías según sea el requerimiento.
o. Promover y coordinar las actividades recreacionales, culturales y/o deportivas
para el alumnado y trabajadores.
p. Otras funciones que designe la jefatura.

Articulo °.- NEGOCIADO DE INFORMES

El Negociado de Informes depende de la jefatura de la Sección y está representado por

a. Brindar información al público y alumnado de persona a persona, telefónica y
virtualmente.
b. Concretar la captación del cliente.
c. Proyectar la imagen institucional.
d. Coordinar con los departamentos y secciones sobre aspectos relacionados con su
campo.
e. Formular, mantener actualizada la base de datos y efectuar seguimiento de
potenciales clientes.
f. Informar a la jefatura respecto a la demanda manifestada por los potenciales
clientes para la evaluación y creación de nuevos productos.
g. Otras funciones que le asigne la jefatura.

CAPÍTULO VI
DEL REGIMEN DE GOBIERNO.

TITULO VI

COMUNIDAD EDUCATIVA

CAPITULO I

Art. 90. Definición

La comunidad educativa es el conjunto de personas que desempeñan labor educativa la
constituye el personal directivo, administrativo, docente y estudiantes. Puede ser
miembro de la comunidad educativa el personal administrativo si así lo determina el
Reglamento Institucional. Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad al
logro de los objetivos institucionales, desde la función que desempeña. Se conforma en la
fecha señalada en el Reglamento Institucional, conforme a lo establecido en el artículo
37º de la Ley.
.

CAPITULO I
GESTION ADMINISTRATIVA:
DERECHOS Y DEBERES, ESTIMULOS Y SANCIONES DEL PERSONAL
DOCENTE; PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERARQUICO Y PERSONAL
ADMINISTRATIVO, RÉGIMEN LABORAL

CAPITULO II

Reglamento interno 16mayo

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