SEGUNDO TALLER TIC'S
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Los recursos humanos se refiere al conjunto de empleados de una organización y al proceso de gestionar el personal a través de la selección, contratación, formación, empleo y retención de empleados. El objetivo principal de los recursos humanos es alinear el área con la estrategia de la organización para implementar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas los recursos más importantes para lograr el éxito organizacional y enfrentar los desafíos competitivos.
SEGUNDO TALLER TIC'S
- 1. Juliana Andrea franco Ocampo Recursos humanos Aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, EMPLEAR Y RETENER AL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN. ESTAS TAREAS LAS PUEDE desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades
- 2. Juliana Andrea franco Ocampo