ESTACIÓN 2
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
APRENDIZ ROSMERY LORENA
OSPINO BATISTA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-
SENA
Establecimiento público del orden nacional
con personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de
Colombia
MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial
en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas
y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad
con amor Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino, en las manos del joven
está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a
Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman, hombres libres que
anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA
triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia,
mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme
tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica
revolución.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
ROL DEL APRENDIZ
 Autogestiona y autoregula su aprendizaje.
 Busca la claridad en conceptos.
 Desarrolla la responsabilidad individual.
 Desarrolla habilidades del pensamiento.
 Reflexiona frente a su desempeño en las
actividades de aprendizaje y el desarrollo de
sus competencias.
 Consulta, estudia e investiga individualmente.
 Presenta informes y conclusiones frente a su
proceso formativo.
SOFIA PLUS
Es un sistema de información que centralizará y
dinamizará la administración educativa y gestión de
la formación profesional del SENA y que a su vez
soportará la ejecución de acciones de aprendizaje
basadas en competencias. Con esto se mejora la
calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes
mediante el aprendizaje activo, es decir, solucionando
problemas reales y utilizando proyectos innovadores;
también mejora la eficiencia y la flexibilidad porque
lleva la gestión de cada aprendiz de manera
individualizada, optimizando el tiempo según su
dedicación y capacidad; además aumentará la
transparencia en procesos de inscripción, selección y
certificación.
BIENESTAR PARA APRENDICES
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales
PLATAFORMA BLACKBOARD
Es una plataforma de e-learning flexible
y sencilla, que proporciona un sistema
de administración de cursos, permite
establecer un portal personalizable,
comunidades en línea dentro del
Campus, así como una arquitectura que
permite una fácil integración de
múltiples sistemas administrativos.

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Estacion # 2 SENA Rosmery

  • 1. ESTACIÓN 2 MI CONTEXTO DE FORMACIÓN APRENDIZ ROSMERY LORENA OSPINO BATISTA
  • 2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA Establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia
  • 3. MISIÓN El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 4. VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.  Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
  • 5.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 6. HIMNO CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará.
  • 7. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  • 8. LOGOTIPO El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 9. ESCUDO Y BANDERA El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 10. ROL DEL APRENDIZ  Autogestiona y autoregula su aprendizaje.  Busca la claridad en conceptos.  Desarrolla la responsabilidad individual.  Desarrolla habilidades del pensamiento.  Reflexiona frente a su desempeño en las actividades de aprendizaje y el desarrollo de sus competencias.  Consulta, estudia e investiga individualmente.  Presenta informes y conclusiones frente a su proceso formativo.
  • 11. SOFIA PLUS Es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA y que a su vez soportará la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en competencias. Con esto se mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes mediante el aprendizaje activo, es decir, solucionando problemas reales y utilizando proyectos innovadores; también mejora la eficiencia y la flexibilidad porque lleva la gestión de cada aprendiz de manera individualizada, optimizando el tiempo según su dedicación y capacidad; además aumentará la transparencia en procesos de inscripción, selección y certificación.
  • 12. BIENESTAR PARA APRENDICES  Salud  Desarrollo intelectual  Consejería y orientación  Promoción socioeconómica  Recreación y deporte  Información y comunicación  Protección y servicios institucionales
  • 13. PLATAFORMA BLACKBOARD Es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos.