SISTEMA SHA.pdf
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Este documento describe la importancia de implementar un Sistema de Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA) en el lugar de trabajo. Explica que la mayoría de los accidentes se deben a comportamientos y condiciones inseguras, y que tanto la constitución venezolana como las leyes de seguridad laboral requieren que los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo seguro. Implementar un sistema SHA aporta beneficios como una reducción significativa de accidentes, mayor participación del personal y una cultura de autocuidado.
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- 2. ¿PORQUÉ SUCEDEN LOS ACCIDENTES? Los accidentes se producen: ¿Por la mala suerte? ¿Por la fatalidad? ¿Por el destino? ¿Porque estaba escrito? ¿Por ser domingo 7? ¿Por ser martes 13?
- 7. ¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)? 1. El mayor índice de accidentes se debe a Comportamientos inseguros COMPORTAMIENTO Y CONDICIÓN INSEGURA EL HOMBRE LAS MÁQUINAS
- 8. 2. Las normas seguridad y salud en el trabajo establecen que se considere este sistema ¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)? Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ARTICULO 87 Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) ARTÍCULO 1. El objeto de la presente ley es: 1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.
- 9. ¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)? Disminución significativa de accidentes de trabajo, causados por comportamientos y condiciones inseguras. Estimular un enfoque proactivo de todo el personal. Aumenta la participación del personal y el sentido de pertenencia. Promover la cultura de autocuidado. Extender y complementar el proceso tradicional de observación de seguridad. Conectar el liderazgo al sistema existente de administración de seguridad. Generar un valor personal por la seguridad. Disminución en el costo monetario para cubrir gastos administrativos y médicos por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. 3. Aporta los siguientes beneficios
- 10. MOMENTO I DONDE ESTAMOS MOMENTO II A DONDE VAMOS FORMULACIÓN DE LA VISION – MISION FACTORES CRITICOS Y NUDOS DE EXITOS MOMENTO III COMO LLEGAR ALLÍ DISEÑO DE PLAN ESTRATÉGICO DE ACCIÓN, OPERATIVOS, PRODUCCIÓN, CONTINGENCIA ENTRE OTROS MOMENTO IV ALIANZAS - ENTORNO CAPACIDAD DE INTERPRETAR LA REALIDAD, POR PARTE DE LOS LIDERES MOMENTO V PUESTA EN MARCHA EJECUTAR LOS PLANES CON SENTIDO COMÚN Y EN ESPIRITU DE CUERPO CARÁCTER ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN
- 11. HÁBITO DESEO CONOCIMIENTO HABILIDADES ACTITUD SOMOS LO QUE HACEMOS REPETIDAMENTE LA EXCELENCIA ENTONCES, NO ES UN ACTO SINO UN HÁBITO
- 12. Hábito 1: Seamos proactivos Hábito 2: Comencemos con un fin en la mente Hábito 3: Primero lo primero Hábito 4: Pensar en Ganar-Ganar Hábito 5: Primero comprender Hábito 6: Sinergia Hábito 7: Afilar la sierra LOS 7 HÁBITOS DE UNA GESTIÓN ALTAMENTE EFECTIVA
- 13. JJTREJO Asesor, le podemos ayudar en la implementación de la LOPCYMAT, cumplimiento de las normativas del INPSASEL, Bomberos y con las capacitaciones en Seguridad e Higiene en el trabajo. Contáctenos: jjtrejo1593@gmail.com jjtrejo1593@hotmail.com Cel1: +584245780758 PARA MÁS INFORMACIÓN Cel2: +584126025765