Sistemas
- 2. DEFINICIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO - PROCESO Los Lograr un balance requerimientos De comunicación optimo con planes del negocio para que se produce operacionales los logros futuros en el Comité de estableciendo y una realización Sistemas metas claras y concreta concretas
- 3. Incluyendo los COMITÉ DE funcionales y SISTEMAS departamentales Desarrolla e implanta los Objetivos Estratégicos RESPONSABLE
- 4. Arquitectura Física y Evaluando Lógica Determinando el soporte informático que requiere la empresa Con el fin de Proceso para Con precisión a adaptar los cambios modificar mediano y largo en las condiciones oportunamente plazo de la TI
- 6. BASE DE DATOS Es de acuerdo para el manejo de gran volumen de datos Forman parte de un sistema de gestión de datos que es definido y controlado Para ser comparado entre los usuarios
- 7. SOFTWARE TALENTO HUMANO HARDWARE
- 8. Garantiza la idoneidad Cumplir con las TALENTO HUMANO de los sistemas y sus políticas, procesos y CAPACITADO aplicaciones competencias Entrenar al personal Con personal Evaluar el desempeño induciéndolo en la calificado que cumpla de los trabajadores empresa y con revisión con los requerimientos periódica de puesto
- 9. Establecer mecanismos adecuados Comprender las necesidades del cliente Buscar la mejor solución para satisfacer al cliente Validar la propuesta
- 10. CICLO DE DESARROLLO DE LA INFORMACIÓN Administración eficiente Alcanzar los Objetivos Diseño Físico Ciclo de Operación Estudio y análisis de los procesos Diseño Lógico Información Análisis de los reportes VERIFICACIÓN Y VALIDACIÓN
- 11. • Identificación del usuario • Evaluación de los requerimientos del servicio • Definición de los requerimientos • Diseño Funcional Físico • Diseño lógico