Solemne 1 Tics
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Este documento describe las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y la gestión del conocimiento. Explica que las TIC permiten almacenar y procesar datos para tomar mejores decisiones, mientras que la gestión del conocimiento transfiere el conocimiento entre miembros de una organización. También destaca que estas herramientas permiten a las personas y organizaciones aprender y resolver problemas de manera más efectiva.
Solemne 1 Tics
- 1. FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION INGENERIA COMERCIAL TICS Y GESTION DEL CONOCIMIENTO RAMO: Gestion Tics y Proyectos Informativos FECHA: Martes 29 de Septiembre PROFESOR: Jorge Isrrael ALUMNO: M° Araceli Torrealba SITIO WEB: http://thebillsmoments.blogspot.com La sociedad actual se caracteriza por ser un ente independiente, sobretodo con las nuevas formas de vida y de expresión que permiten al ser humano poder satisfacer las necesidades diarias. La
- 2. época actual, es una era rápida donde las tecnologías y sobretodo la informática hace dependiente en las actividades diarias. Las vías informáticas permiten al ser humano desde aprender, hasta informarse de asuntos importantes, correos, videos, programas que ayudan el mejoramiento de grandes áreas tanto de las PYMES como las grandes empresas; y de cierta manera hacerle a este la vida más práctica y factible a la persona. El desarrollo de grandes agrupaciones con una aspiración en común (como las empresas), han permitido que dentro de ella se apliquen tecnologías que les permita almacenar la información de manera fácil y organizada; la cual en futuros les permita tomar decisiones fundamentales para la empresa. Al igual que la aplicación de estas, la persona debe tener un previo conocimiento tanto de poder solucionar la problemática presente como de utilizar ciertos sistemas comunicacionales que almacenan la información, para luego utilizarlas en el momento de solucionar la problemática o bien tomar decisiones que permitan el crecimiento dentro de la organización. Dentro de los grandes grupos tenemos las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´S); y para poder aplicarlas de manera eficiente, las personas deben adquirir conocimientos necesarios para poder ejercer de manera eficiente la mejor decisión para el problema a presentarse; la forma de adquisición personal de información se conoce como Gestión del Conocimiento. Si bien las tecnologías de la información y la comunicación (TIC´S) se considera como el conjunto de técnicas, desarrollos y dispositivos avanzados que integran funcionalidades de almacenamiento, procesamiento y transmisión de datos, también se les considera como un aparato de comunicación. Tienen como finalidad la mejora de la vida, haciéndola mas fácil y practica, sobretodo en los quehaceres y aplicaciones de la vida diaria. Estos son muy factibles sobretodo en grandes organizaciones porque permiten a estos tomar decisiones que a futuro serán favorables en su grupo social, tanto en crecimiento y conocimiento. Posee características destacadas como ser de carácter innovador y creativo, ya que dan acceso a nuevas formas de información, tienen mayor influencia y beneficia en mayor proporción a áreas fundamentales de desarrollo humano como la educación haciéndolas mas accesibles y dinámicas, son consideradas en debates públicos y políticos porque poseen un carácter innovador, se relacionan con grandes bases de información para tecnologías actuales (donde tenemos incluido internet, la robótica, aplicaciones electrónicas etc.…), son económicas aunque en largo plazo se debe aplicar una gran inversión, entre otras. Otro de los aspectos a destacar de las TICS es que el entorno donde estas se desarrollan (principalmente en la interacción de los entes de un grupo en particular). Permiten el incremento y la difusión de nuevas tecnologías, lo que luego da ciertas posibilidades de nuevos conocimientos tecnológicos (las innovaciones tecnológicas que son conocidas como un proceso de innovación social que moviliza las capacidades de la organización, constituyéndose en una instancia de generalización de conocimiento que remite a los saberes que se recrean en diferentes áreas de la empresa, en un proceso dinámico, continuo y acumulativo; que modifica y reelabora las competencias organizativas). Las Tics han permitido el ser humano adquirir información y aprender de ellas para finalmente crecer el entorno y superar cosas que ellos mismos se han propuesto
- 3. En tanto la Gestión del conocimiento es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca como objetivo transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización y en la vida diaria. También permiten el mejoramiento de la utilización del conocimiento y la información que manejan a las personas y los grupos. Usualmente el proceso implica técnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlo en conocimiento que les permitirá finalmente aplicarlo dentro de ella y así solucionar problemas que se les presente en el camino. En detalle, se refiere a las herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de la información llevada a cabo por los individuos dominantes y facilitar la toma de decisiones, así como reducir el riesgo de existir una decisión errónea que permita finalmente un fracaso dentro de la organización. Es un proceso intencional el cual tiene como objetivo obtener un mayor alcance en el nivel de información y aplicación de procesos, realizando acciones con decisiones claras y precisas ante la situación a presentarse (lo que se considera como la base principal de la gestión del conocimiento, el auto aprendizaje y las nuevas formas de adquisición de estos). Actualmente esta área ha sido fundamental para el desarrollo de grandes empresas, sobretodo en el área administrativa, la cual permite una buena toma de decisión al momento de encontrarse un problema o buscar alguna solución para algo en especifico. En la medida en que las personas viven procesos de formación permanente, ligados a sus tareas organizacionales y a sus expectativas de su proyecto de vida actualizando su conocimiento como actividades de crecimiento (en el caso de profesionales, realizando prácticas profesionales), las organizaciones tendrán mayor resultado en distintos ámbitos. A través de los conocimiento y las grandes áreas de comunicación, el gerente o la persona encargada de un área en especifica, además de tomar la decisión, puede analizar, comparar y describir cuales son los detalles o cuales son las formas mas apropiadas de tomar una buena decisión. Si bien en grandes organizaciones existen personas especialistas que analizan y resuelven un problema (como contadores, administradores entre otros), pero gracias a las tecnologías actuales como el internet entre otros, estos desde cualquier punto donde se encuentren situados pueden aprenden, informarse y finalmente arreglar problemas. Sitios de internet muy visitados por personas como http://www.youtube.com, http://www.slideshare.com entre otros, han permitido a la persona aprender a realizar cosas sin la necesidad que alguien este supervisando o guiando el conocimiento; al igual que en sitios de internet, encontrar herramientas necesarias para la adquisición de conocimientos (existen herramientas como videos conferencias entre otros que les permite al mismo usuario estar al frente de una pantalla y de esa manera aprender sobre algún tema en especifico). Estos Software gratuitos han sido de gran ayuda a las personas porque de forma gratuita estos pueden adquirir información necesaria para tomar el mejor camino en la toma de decisiones sin poder sufrir algún tipo de riesgo. Se toma a la gestión del conocimiento como un gran desafío ya que es una forma muy practica de adquisición de conocimiento, sobretodo en la actualidad gracias a la gran cantidad de redes que tenemos en nuestra sociedad, al igual que en las empresas se desea aplicar este nuevo tipo de forma de adquisición de conocimiento, en escuelas buscan maneras necesarias para poder adquirir nuevas formas de aprendizaje, como la aplicación definitiva en las empresas para buscar
- 4. soluciones mas practicas y a la vez no tender a los errores que muchas veces llevan a los grupos sociales al fracaso y a veces a perdidas grandes; por ende las sociedades tratan de buscar soluciones factibles y nuevas y baratas formas de aprendizaje. Como podemos ver estos conceptos son fundamentales para la persona en la actualidad, ya no solo por un libro ni por un supervisor, la persona puede adquirir cierta cantidad de conocimientos; las tecnologías actuales y las nuevas informaciones (que se encuentran al alcance de cualquier persona), el ser humano adquiere conocimientos que al igual de ayudar en el desarrollo de una sociedad, le permite a este informarse y poder encontrar soluciones que les serán de gran ayuda en su vida cotidiana. Como sabemos la sociedad actual es individualista y cada día somos nosotros mismos los que buscamos soluciones para nuestros problemas; y gracias a las nuevas herramientas que tenemos presentes, nuestra caja de herramientas para buscar dicha solución. Las tecnologías y las nuevas formas de almacenamiento hacen que el ser humano pueda adquirir de manera más fácil las soluciones en su vida diaria, lo que finalmente permite la evolución y transformación del hombre, finalmente este aporte permitirá que la sociedad evolucione y a la vez pueda destacar dentro de la sociedad. BIBLIOGRAFIA http://es.wikipedia.org/wiki/Tecnolog%C3%ADas_de_informaci%C3%B3n_y_comunicaci%C3%B3n