Tipos de-valoracion
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La valoración de enfermería es un proceso sistemático y continuo para recopilar y analizar datos sobre el estado de salud de un paciente. Existen dos tipos de valoración: la valoración inicial cuando se conoce por primera vez al paciente, y las valoraciones continuas para monitorear cambios. El proceso de valoración incluye la obtención de datos a través de entrevistas y exámenes físicos, la organización de los datos, y la identificación de problemas de salud reales o potenciales.
Tipos de-valoracion
- 1. CONCEPTO, TIPOS Y FASES DE VALORACIÓN DE ENFERMERÍA
- 2. VALORACION DE ENFERMERIA :Forma de actuación ordenada y sistematica,encaminada a solucionar o minimizar problemas relacionados con la salud.
- 3. VALORACION DE ENFERMERIA :Método idóneo para recoger información e identificar problemas, y así poder realizar intervenciones enfermeras encaminadas a solucionar o minimizar dichos problemas.
- 4. ¿QUE ES LA VALORACIÓN?
- 5. Es un proceso planificado, sistemático, continuo, e interpretación de datos sobre el estado de salud del paciente. Esto quiere decir que la valoración enfermera es: VALOR ACION PROCESO PLANIFICAD A SISTEMATIC A CONTINUA
- 6. Utilización de la valoración enfermera
- 7. La valoración se utiliza continuamente, no sólo como una parte del proceso enfermero. Cuando la enfermera entra en contacto por primera vez con un usuario debe conocer sus condiciones y características y realizar una apertura de su historia, para ello debe valorar.
- 8. De forma periódica programada debemos conocer el estado de salud de las personas a nuestro cargo, y por tanto debemos realizar valoraciones antes de realizar cualquier intervención.
- 10. Desde el punto de vista funcional, existen 2 tipos de valoración: Valoración inicial. Valoración continua, posterior o focalizada.
- 11. Es la base del plan de cuidados. Se realiza en la primera consulta (primer contacto con la persona). Permite recoger datos generales sobre los problemas de salud del paciente y ver qué factores influyen sobre éstos. Facilita la ejecución de las intervenciones. Valoración inicial.
- 12. Se realiza de forma progresiva durante toda la atención. Es la realizada específicamente sobre el estado de un problema real o potencial. Tiene como objetivo: Recoger datos a medida que se producen los cambios, observando el progreso o retroceso de los problemas. Realizar revisiones y actuaciones del plan. Obtener nuevos datos y detectar nuevos problemas de salud Valoración continua, posterior o focalizada.
- 14. Obtención de los datos Empieza con el primer contacto entre el cliente y el sistema de cuidados de salud. Los datos deben obtenerse a través de la observación, la entrevista y el examen físico.
- 15. Entrevista Parte esencial de la recogida de datos. La capacidad de la enfermera para establecer una relación, observar, escuchar y preguntar determinará la cantidad de datos pertinentes recogidos.
- 17. Valoración física Supone un examen exhaustivo y sistemático del paciente e incluye las siguientes actividades: observación, auscultación, palpación y percusión.
- 18. Datos Pueden clasificarse en dos categorías: Subjetivos Objetivos
- 19. Subjetivos Son los que el paciente/cliente afirma, se trata de sensaciones y percepciones
- 20. Objetivos Es la información concreta y constatable, como signos vitales, análisis de laboratorio o variaciones en el aspecto físico o la conducta.
- 21. Validación de los datos Significa asegurar que la información que ha reunido es verdadera (basada en hechos).
- 22. Organización de los datos Es agrupar dichos datos en categorías de información, que ayudarán a identificar los problemas de salud, reales o potenciales.
- 23. Identificación de los modelos Es la fase final de la valoración, la cual asegura que ha obtenido todos los datos pertinentes, e impide que centre demasiado pronto la atención en un aspecto concreto y olvide datos importantes.