Triptico de informatica. Recursos Humanos
- 1. Resumen La Importancia de un Buen Clima Laboral rad- ica en que además de motivar a los empleados, orienta a la empresa hacia sus metas y objetivos. Algunos de las técnicas que se utilizan para mo- tivar a los empleados son que las remunera- ciones y los incentivos valgan la pena y Com- pensen el esfuerzo y el éxito. Que la comunicación sea fácil y este organi- Su organización Aquí va el lema de su empresa. Teléfono: 555 555 5555 Conclusiones Es utilizada para un mayor rendimiento con respecto a las empresas y la situación que se le presenta. Las personas necesitan estar seguras de que son aprecia- das y valoradas, que sus esfuerzos y aportes son reconocidos, que gracias a estas acciones obtendran sus recompensas. Cada empresa debe aplicar incentivos motivadores, con el objetivo de que el rendi- miento y la productividad de sus empleados mejoren. Presentador por: Paola De León Riccy Guevara Leydi Herrera Doris Perez Yamileth Peralta José Morán 26 de Junio de 2017
- 2. Introducción •Un buen ambiente con- tribuye a tener un equipo más productivo y compro- metido con la empresa, clientes más satisfechos y por ende, que personas más felices. •Cuenten con estrategias de motivación laboral que brinden a los empleados un espacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y profes- sional ¿Cómo mantener un cli- ma favorable de trabajo? Fomentar el respeto ante todo Date tiempo para poder es- cucharlos Maneja apropiadamente las crisis Recuerda que a la gente le gusta sentirse tomada en cuenta Acércate a tus empleados y gánate su confianza ¿Cómo se motiva realmen- te a los trabajadores? El dinero. El buen trato laboral. Las expectativas de futuro Colaboración en el trabajo El reconocimiento del trabajo Algunas de las estrategias que debes conocer son: Crea un ambiente libre, donde la comunicación fluya. Incentiva la participación en la toma de decisiones Establece mecanismos de participación directa