Un Millòn de Lìderes - Modulo 4 - Lecciòn 4
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El documento describe cinco estilos de liderazgo: dominante, negociador, persuasivo, modelo y facultador. Cada estilo influye a las personas de manera diferente dependiendo de factores como la personalidad, organización y cultura. Los buenos líderes cambian de estilo según sea necesario pero mantienen los mismos principios, y determinan su estilo observando a su gente.
Un Millòn de Lìderes - Modulo 4 - Lecciòn 4
- 1. ¡Me gusta su estilo! (Lección 4) Un Millón de Líderes Libro Cuatro
- 2. ¡Me gusta su estilo! “Andad sabiamente con los de afuera, redimiendo el tiempo. Sea vuestra palabra con gracia, sazonada con sal, para que sepáis como debéis responder a cada uno”. (Colosenses 4:5-6) (Escogiendo su estilo de liderazgo)
- 3. Los líderes influencian a las personas en diferentes maneras por su... 1. PERSONALIDAD 2. ORGANIZACIÓN 3. CULTURA 4. COORDINACIÓN 5. TRADICIÓN 6. RESULTADO
- 4. Declaraciones de estilo de liderazgo: 1. No hay sólo una manera correcta de LIDERAR. 1. Los grandes líderes cambiarán estilos, pero no PRINCIPIOS. 1. Los líderes que duran determinan su estilo observando a su GENTE.
- 5. Cinco estilos diferentes de líderes 1. ESTILO DOMINANTE Como trabajar para un dominante: 1. SIGA instrucciones. 2. Ocúpese de sus PROPIOS asuntos. 3. No tome las cosas PERSONALMENTE. 4. Nunca le permita que lo DEVALÚE. 5. Encuentre la LLAVE para su vida. 6. Obtenga otra posición MINISTERIAL.
- 6. 2. ESTILO NEGOTIANTE 3. ESTILO PERSUASIVO Principios de la Persuasión: 1. La PASIÓN es fundamental. 2. La CONFIANZA es esencial. 3. El DISCERNIMIENTO es crítico. 4. La INTEGRIDAD es fundamental. 5. La PERSPECTIVA es beneficiosa. 5. El AMOR es motivador. Cinco estilos diferentes de líderes
- 7. El proceso de capacitación: 1. SER MODELO 2. SER MENTOR 3. MONITOREAR 4. MOTIVAR 5. MULTIPLICAR 4. ESTILO MODELO Cinco estilos diferentes de líderes 5. ESTILO QUE FACULTA