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- 2. 7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico: • cuáles son los atributos que, practicados de manera sistemática, te pueden conducir hacia estos objetivos. En base a la observación, comparto cuáles son estos siete atributos que deberás cultivar, que practicados de manera sistemática, te pueden conducir hacia estos objetivos.
- 3. 1. Iniciativa para aprovechar o generar oportunidades. Tu tarea es: empujar para que las cosas sucedan. 2. Desarrollar fuerza interior y confianza en ti mismo. Tu tarea es: aprender a confiar en tus propios conocimientos y habilidades, en curar tus sentimientos de inferioridad y evitar que las malas experiencias del pasado sigan marcando tu presente e impacten tu futuro. 3. Sentirte responsable de tu forma de reaccionar ante el reto o dificultad. Tu tarea es: encontrar formas saludables de abordar, resolver o superar los retos o problemas que estés viviendo.
- 4. 4. Cultiva todo tipo de relaciones públicas. Tu tarea es: desarrollar una apertura genuina e interactuar con todo tipo personas. No significa que necesariamente comulgues con las ideas de todo el mundo, simplemente que entiendas que pueden representar para ti una fuente de abundancia: un nuevo negocio, un recurso que necesites o simplemente te proporcionen la idea maravillosa que te hacía falta. 5. Acceder constantemente a estados emocionales potenciadores. Tu tarea es: activarlos procurando estar bajo el influjo de emociones que te empoderen, tales como la relajación, el entusiasmo, la alegría, la esperanza, la expectativa positiva, el gozo, la gratitud, etc. Estados como el pesimismo, la tristeza, la decepción, la depresión disminuyen tu potencia como líder y tu capacidad para descubrir las oportunidad de éxito y riqueza “escondidas” a tu alrededor.
- 5. 6. Aprender a venderte. Tu tarea es: trabajar con tu autoestima, considerarte un ejecutivo valioso (no sólo porque lo pienses, sino porque te das cuenta que tienes talentos y virtudes que generan valor agregado a los demás) y dicho sea el paso, tómate un curso de ventas. 7. Ejercita tu vocación natural. Tu tarea es: descubrir para qué tienes talento natural y llévalo inmediatamente a la práctica. Sabrás que es tu vocación porque tu liderazgo lo llevarás con verdadera felicidad, aún cuando haya problemas u obstáculos de por medio.
- 6. • Habilidades básicas. Los empleadores, incluyendo a aquel para quien trabajas actualmente, aprecian a los empleados que pueden leer bien, escribir bien, y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario puedes aprender una nueva palabra por día. • Habilidades personales. ¿Sabes hablar bien? ¿Puedes interactuar con tus compañeros y tus clientes de una manera positiva y no confrontacional? ¿O con los iguales a ti, lo que están sobre ti o por debajo? ¿Puedes negociar y hablar de manera asertiva cuando es necesario? La inteligencia emocional es una habilidad clave para llegar y mantenerse adelante. • Entusiasmo y conocimiento. Tu actitud será determinante. ¿Estas mostrando interés en las tendencias, metas y objetivos de tu departamento o la empresa? ¿Haces algo más de lo que te pide tu trabajo? Mientras mas aprendes y muestres interés en los demás y otros tópicos mas se vera reflejado positivamente en tu imagen ante la empresa.
- 7. • Persistencia y coherencia. ¿Estas tratando a cada persona que te encuentras como alguien a quien deseas servir y entregar excelentes servicios? Trabaja de manera consistente, llega temprano, lucha para mejorar cada día en un 1% en las áreas claves de tu desempeño y serás puesto en la categoría de los valiosos a los ojos de tus superiores. • Desarrollo profesional. ¿Te interesas en mejoras continuas? ¿Vas a seminarios, tomas clases, te entrenas y aprendes nuevas habilidades que te harán competitivo? Si no lo haces piensa lo siguiente: Alguien mas con tus mismas habilidades si lo esta haciendo. En las carreras se gana por una fracción de segundo. Cada paso que avanzas en tu desarrollo profesional puede significar esa fracción de segundo en la carrera contra tus competidores. Las personas exitosas aprenden durante toda su vida. • Desarrollo de la carrera. La diferencia entre el desarrollo profesional y el de la carrera es el tiempo. Desarrollar la carrera se refiere a la planificación y al establecer metas, un proceso que puede durar entre tres a cinco años.
- 8. ÉXITO Y LIDERAZGO Habilidades básicas. Habilidades personales. Persistencia y coherencia. Desarrollo profesional. Desarrollo de la carrera. Entusiasmo y conocimiento.
- 9. 7 Atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico Iniciativa para aprovechar o generar oportunidades. Desarrollar fuerza interior y confianza en ti mismo. Acceder constantemente a estados emocionales potenciadores. Ejercita tu vocación natural. Aprender a venderte. Cultiva todo tipo de relaciones públicas. Sentirte responsable de tu forma de reaccionar ante el reto o dificultad.