Ba 005-cas-scent-2015
- 1. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) SEDE CENTRAL – OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES (ORI) CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-SCENT-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios del cargo siguiente: Servicio / Cargo Especialidad Cantidad Remuneración mensual Área Contratante Técnico Administrativo Calificado Comunicación Audiovisual, Fotografía, Periodismo o Ciencias de la Comunicación 01 S/. 2,380.00 Sub Gerencia de Prensa y Comunicación / ORI TOTAL 01 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub Gerencia de Prensa y Comunicación de la Oficina de Relaciones Institucionales (ORI). 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Selección, Promoción y Carrera, Oficina de Relaciones Institucionales y Sub Gerencia de Personal (OSPC / ORI / SGP). 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD- 2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolución N° 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva Nº 01- GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
- 2. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Supervisar la toma fotográfica o fílmica, ediciones gráficas, ediciones audiovisuales, así como en los reportajes exteriores realizados por los técnicos. b) Participar en actividades de reportes de ediciones gráficas, reuniones y comisiones de trabajo. c) Velar por el control y clasificación del archivo fotográfico institucional. d) Organizar eventos y actividades de exposiciones gráficas para la Presidencia Ejecutiva. e) Proponer la programación y participación en actividades gráficas, reuniones y comisiones de trabajo sobre las actividades de la Presidencia Ejecutiva. f) Otras funciones que designe su jefatura inmediata. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Según se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Duración del contrato Inicio: Marzo de 2015 Hasta: 31 de Marzo de 2015 (Sujeto a renovación) Remuneración mensual Según se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA 1 Aprobación de la Convocatoria 03 de Marzo de 2015 2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria CONVOCATORIA REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General • Presentar copia simple del Diploma o Constancia de egresado de Instituto Superior Tecnológico en Comunicación Audiovisual, Fotografía, Periodismo o Ciencias de la Comunicación o equivalente a cuatro (04) ciclos profesionales universitarios en Ciencias de la Comunicación. (Indispensable) Experiencia Laboral • Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en funciones afines al servicio convocado. (Indispensable) • De preferencia, contar con experiencia en edición y producción audiovisual. (Deseable) Se considerará los servicios efectuados bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a domicilio (en forma particular), pasantías ni prácticas. Capacitación • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Conocimientos complementarios para el puesto o cargo • Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
- 3. 3 Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas A partir del 17 de Marzo de 2015 4 Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ Del 20 al 22 de Marzo de 2015 SELECCIÓN 5 Pre calificación curricular según información del SISEP 23 de Marzo de 2015 6 Publicación de resultados de la Evaluación Pre Curricular 23 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 7 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 24 de Marzo de 2015 de 8:30 a 16:00 horas, en la Oficina de Administración Documentaria de la Secretaría General de EsSalud, sito en Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María – Lima 8 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 25 de Marzo de 2015 9 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 26 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 10 Evaluación de Conocimientos 27 de Marzo de 2015 a partir de las 10:00 horas 11 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 27 de Marzo de 2015, a partir de las 11:30 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 12 Entrevista Personal 27 de Marzo de 2015, a partir de las 14:30 horas 13 Publicación de resultados de la Entrevista Personal 27 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional14 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 15 Suscripción del Contrato A partir del 30 de Marzo de 2015 16 Registro del Contrato (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30 a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
- 4. • Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, de corresponder, entre otros de acuerdo a Ley). VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida • La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional • Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web. • Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. • Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias). VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.