J’ai pris un engagement : il est tenu. Trois nouveaux textes réglementaires sur la rémunération des docteurs Juniors de 4ᵉ année du DES de médecine générale et de leurs maîtres de stage sont désormais publiés.
Cette réforme, attendue depuis des années, n’est pas une simple évolution technique : c’est une décision politique forte pour l’avenir de la médecine générale et pour l’égalité d’accès aux soins.
➡️ Dès novembre 2026, 3 700 docteurs juniors exerceront dans nos territoires, et d’abord dans ceux où l’accès aux soins est le plus difficile.
➡️ Leur formation sera professionnalisante, encadrée et reconnue.
➡️ Les maîtres de stage seront soutenus, car sans eux, il n’y a pas de formation de qualité.
➡️ La médecine générale sera confortée comme une spécialité attractive et indispensable au pacte républicain de santé.
Cette réforme a été construite avec méthode, dans un dialogue exigeant avec les étudiants, les enseignants, les syndicats, les ordres, les ARS, les élus locaux. J’ai tenu à ce que chacun puisse y contribuer, car la santé publique ne se décrète pas : elle se construit collectivement.
Avec cette réforme, qui s’inscrit dans le pacte de lutte contre les déserts médicaux, nous franchissons une étape décisive. Nous devons rester mobilisés pour identifier tous les terrains de stage, soutenir les maîtres de stage, et accompagner les jeunes médecins dans leur installation au cœur des territoires.
C’est ainsi que nous préparons l’avenir de notre système de santé, en donnant aux nouvelles générations de médecins les moyens de réussir, et en garantissant à tous les Français l’accès à des soins de proximité.
