Gestão Ágil com Management 3.0
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O documento discute práticas de gestão ágil para promover o engajamento dos funcionários, como formar times cross-funcionais, delegar autonomia, e focar na motivação intrínseca das pessoas em vez de apenas recompensas financeiras.
Gestão Ágil com Management 3.0
- 3. Assine meu canal noYoutube andrefaria.com/youtube
- 11. 3.0? Por que
- 12. Management 3.0
- 14. contexto importa
- 16. rápido vs ágil
- 17. trabalhe com equipes pequenas conexões mais eficientes (5 pessoas)
- 18. Promova Times Cross-funcionais Comunidades de Prática
- 19. Divida os times por área do Produto
- 21. Times Ágeis precisam de Autonomia
- 22. Autonomia não é binário Há 7 níveis de autoridade
- 24. Remova as Cercas Elétricas Invisíveis
- 27. delegationboard
- 30. insira o aprendizado na cultura
- 31. ofereça recursos para aprendizagem apresentações livros áudio-livros screencasts eventos
- 32. lembre-se que empresas são pessoas
- 33. é por isso, que os valores da empresa são os valores das pessoas
- 34. na hora de contratar...
- 35. envolva a equipe na contratação
- 36. crie um desafio
- 37. lembre-se de trazer os novatos para a mesma página dos veteranos
- 38. na Experiência da CLT
- 40. umexercíciofantásticoparacompreender melhoraspessoasécapturedoquevocêsabe sobreelasempersonalmaps
- 44. valvedesks
- 46. fatoresdedesengajamento nãoseimportacomigo nãoseimportacommeutrabalho nãomederesultado(estouindobem)
- 49. Motivação não se trata apenas de Dinheiro
- 56. seopropósitodeumnegócioéomero crescimentoentão,deumaperspectiva biológica,podemoschamá-lodetumor
- 59. ExplorationDays
- 63. crosstraining&learningmatrix 1 1 2 1 0 5 5 0 1 1 Tiago Luana Roberto Max Ana Java Javascript Webservices Angular Business Analysis
- 64. crosstraining
- 66. para melhorar é preciso mudar
- 67. então, entenda a mudança
- 68. Stay Hungry, Stay Foolish # 8
- 69. andrefaria.com
- 70. Assine meu canal noYoutube andrefaria.com/youtube