E mail do-sidney_e_a_resposta
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O autor escreve uma carta ao Ministro de Minas e Energia sobre a dificuldade de tecnólogos conseguirem vagas na Petrobras. Ele argumenta que a Petrobras deveria valorizar mais os tecnólogos, assim como universidades estrangeiras fazem. A Petrobras responde que existem diferenças entre cursos de tecnologia e bacharelado que justificam suas exigências de formação.
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- 1. Prezados senhores, É com muita honra e expectativa que estou entrando em contato com os senhores, ministro edison lobão, e os demais integrantes do ministério de minas e energia. Eu entrei em contato com a presidência da república, e fui gentilmente instruído a entrar em contato com os senhores pelo senhor cláudio soares rocha, membro da diretoria de documentação histórica , que atua no gabinete pessoal do presidente da república. venho falar-lhes, a respeito do tecnólogo de petróleo e gás especificamente, pois sou estudante da área, e estou no 2º período do curso, e lógicamente já estou buscando estágios e oportunidades de ingressar na área, mas como os senhores bem sabem, nós tecnólogos esbarramos em algumas barreiras na hora de conseguirmos uma vaga. Felizmente hoje, para o brasil a nossa grandiosa petrobras é a 8º empresa do setor de petróleo no mundo, e a maior empresa do país, o que é um motivo de orgulho e esperança para nossa população, porém, para nós tecnólogos, a petrobras se tornou nossa maior barreira para adentrarmos o mercado de trabalho, pois como os senhores bem sabem ela não contrata tecnólogos, apesar de contratar técnicos, e atpe mesmo trabalhadores de nível médio. Desde muitos anos, que a graduação tecnológica vem sido difundida no mundo, e o brasil atrasadamente só começou a buscar essa nova forma de graduação recentemente, nos tornando atrasados em relação a isso. em grandes universidades americanas, como harvard e yale, tecnólogos de outros países, inclusive do brasil , podem se candidatar e uma vez selecionados, eles cursam sua graduação toda nessas instituições e depois retorna ao brasil, então eu vos pergunto, se em um país como os eua, que sejamos francos e honestos, está anos - luz a nossa frente em todos os sentidos, e principalmente no setor tecnológico, que será como muitos especialistas dizem , a formação do futuro, por que nós não damos o mesmo incentivo que eles dão? no japão, hoje quase não há pessoas formadas em universidades, pois sua educação e incentivo a tecnologia é tão grande, que não há tal necessidade, e nós sequer podemos utilizar o argumento de que eles não tem uma base qualificada para fazer o que fazem, como nossa grandiosa Petrobras diz a respeito dos tecnólogos. Os senhores deveriam começar a se perguntar o porquê de faltar tanta mão de obra qualificada no setor petrolífero, deveriam começar a repensar, se há realmente uma defasagem tão grande como se fala, ou se não somos nós mesmos, que não estamos olhando com o devido valor para as pessoas que estão se qualificando para isso. Há milhares de tecnólogos buscando uma oportunidade, muitos inclusive, sonham e almejam trabalhar na petrobras, mas se desestimulam e buscam outra carreira, pela "discriminação" para com nossa classe. infelizmente até empresas terceirizadas estão deixando de nos contratar, pela alegação de que se a petrobrás não abre as portas para nós, elas não o podem fazer. Pensem nisso senhores, olhem o desenvolvimento no setor petrolífero lá " fora", e vejam se não é esse o caminho que estamos falando, temos uma "mina de ouro" com o pré-sal, temos as picaretas, só nos faltam os operários, e eles estão aí senhores, é só olhar, não cometamos o mesmo erro que insistimos em cometer, como o erro de não entrarmos no projeto da energia de fusão com outros países europeus. Tecnologia é o futuro, e o futuro não espera que estejamos prontos para ele chegar.
- 2. Prezado Sydney, Acusamos o recebimento de sua mensagem encaminhada à Ouvidoria do Ministério de Minas e Energia e redirecionada para esta Ouvidoria Geral. Pedimos observar que a mesma foi devidamente protocolada e passa a constar em nossos registros sob o número 11406/2009. Acerca do conteúdo de seu e-mail, esclarecemos que o assunto já foi objeto de consulta nesta Ouvidoria, sobre o qual a Área Corporativa de Recursos Humanos emitiu o parecer abaixo transcrito. No mais, você pode conhecer melhor a Ouvidoria Geral da Petrobras e tirar suas dúvidas sobre a forma como tratamos as demandas que recebemos através do folder em anexo ou acessando o seguinte endereço eletrônico: http://ouvidoria.petrobras.com.br/objects/files/2009-02/1073_Folheto_Ouvidoria.pdf Atenciosamente, Ouvidoria Geral Petrobras A formação e a qualificação profissional e/ou requisitos exigidos pela Petrobras em seus processos seletivos tem como balizador oficial o Plano de Classificação e Avaliação de Cargos – PCAC, aprovado pela Diretoria Executiva da Companhia. De forma a possibilitar uma visão esclarecedora sobre a questão, a Petrobras posiciona-se no sentido de que existem diferenças nos diplomas de graduação de ensino superior, seja quanto à carga horária, seja quanto à abrangência de atuação. Os Cursos superiores de Tecnologia são cursos superiores que visam formar profissionais para atender campos específicos do mercado de trabalho. O profissional formado receberá a denominação de Tecnólogo. Já os cursos superiores de graduação de Bacharelado são cursos de graduação que conferem diplomas de bacharel ou de título específico referente à profissão (Ex. Médico). São cursos que habilitam o portador a exercer uma profissão de nível superior. Alguns cursos de bacharelado oferecem
- 3. diferentes tipos de habilitação, que devem, necessariamente, compartilhar um núcleo comum de disciplinas e atividades. O curso de Comunicação, por exemplo, apresenta habilitações em Jornalismo, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda. Segundo o Sindicato dos Tecnólogos do Estado de São Paulo, esclarecendo dúvidas da categoria sobre a diferença entre Tecnólogo e Engenheiro, assim se posiciona: “Tecnólogo é um profissional com formação específica em uma determinada modalidade de uma área. Engenheiro é um profissional com formação em uma área, portanto tem um curso mais abrangente, ou seja, contempla várias atividades”. O Licenciado possui no seu currículo ou grade escolar disciplinas que lhe permitem ministrar aulas, entretanto não consta do seu currículo disciplinas que são essenciais para a execução de atividades da indústria do petróleo. Já o currículo do Bacharel atende à Companhia, visto que contém disciplinas importantes para o exercício de atribuições na indústria do petróleo. Concomitante aos pontos acima abordados e tendo em vista o porte, complexidade e especificidades próprias, que requer de seus empregados a constante mobilidade entre suas diversas áreas e regiões de atuação, a Companhia avalia que os profissionais com formação superior com título de bacharel, são aqueles que atendem plenamente às exigências impostas pelas atividades inerentes aos negócios da Petrobras.