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Competências
para Inovação
De cada 20 dólares gastos na publicidade de um serviço, somente 1 dólar é investido
para melhorar o mesmo serviço. Nesta palestra, você conhecerá oportunidades de
trabalho para o Designer de Interação em Design de Serviços e as competências que
este profissional pode levar para as equipes de inovação nas empresas.




                                                        IxDSA2011 – BELO HORIZONTE - BRAZIL
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FUTURO


             REALIZAMOS
IMAGINAMOS
Case: HOME PLUS TESCO KOREA
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DESIGN THINKING

                                                                         CAOS
                                 FUTURO

                                                                       OBSERVAMOS
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 NOVO
 SABER
                                            APRENDEMOS                      ANÁLISE

REALIZAMOS
                                                                       ENTENDEMOS


                ERRO       ACERTO

                    TESTAMOS                      PROPOMOS
                                                             SÍNTESE
NÍVEL MAIOR DE SOFISTICAÇÃO NAS SOLUÇÕES
                          DESEJO




Factibilidade   Viabilidade
 produtiva      econômica
MAS...
Não leve o usuário pra cama!
O usuário é importante mas não é tudo.
Se você quer elevar as competência em UX
aos níveis estratégicos da organização,
entenda também as outras dimensões do negócio.
B&O CASE
Tech driven x User driven X Design driven
E...
Designer tem de ser visionário
Não basta pesquisar o usuário.
Parte do processo depende da visão única do designer.
Diferentes graus e tipos de competências
Grande demanda
    do mercado:

    Especialistas em
        decifrar
comportamentos humanos
Grande demanda
      do mercado:

Pessoas com visão sistêmica
Grande demanda
    do mercado:
Pessoas competentes em
        integrar
conhecimentos e modelos
 gerando novos modelos
Grande demanda
   do mercado:
Pessoas competentes em
        traduzir
 conhecimentos de uma
especialidade para outra
Grande demanda
       do mercado:
      Pessoas capazes de
 formular melhores perguntas e
reconfigurar a compreensão dos
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Grande demanda
  do mercado:

visionários
Ixdsa2011

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Ixdsa2011

  • 1. Competências para Inovação De cada 20 dólares gastos na publicidade de um serviço, somente 1 dólar é investido para melhorar o mesmo serviço. Nesta palestra, você conhecerá oportunidades de trabalho para o Designer de Interação em Design de Serviços e as competências que este profissional pode levar para as equipes de inovação nas empresas. IxDSA2011 – BELO HORIZONTE - BRAZIL ELER.COM.BR
  • 2. TALK TO ME – MOMA DIÁLOGO ENTRE HOMEM E MÁQUINA Esta palestra tem outro foco...
  • 3. Produtos > Serviços Serviços > Modelos de Negócios
  • 4. $ publicidade x $ melhoria do serviço
  • 11. DESIGN THINKING De produto para sistema
  • 12. SERVICES DESIGN – Visão sistêmica 6. CO-CREATION Senso de apropriacao e 1. BLUEPRINT - MACRO pertencimento. Riqueza STORYTELLING / VISÃO SISTÊMICA 7. PROTOTIPAGEM de soluções. Engajamento. 5. ETHNOGRAPHY 2. BLUEPRINT - MICRO Customer`s shoes Xp Detalhamento da dinâmica de cada micro-serviço Storytelling Customer insights Mapa Emocional 8. NEW OR BETTER 4. PEOPLE SERVICES 3. THINGS Identificação dos stakeholders Identificação dos > Descrever Personas Touchpoints & Evidências
  • 13. FUTURO REALIZAMOS IMAGINAMOS
  • 14. Case: HOME PLUS TESCO KOREA VER: http://www.youtube.com/watch?v=nJVoYsBym88
  • 15. DESIGN THINKING CAOS FUTURO OBSERVAMOS IMAGINAMOS NOVO SABER APRENDEMOS ANÁLISE REALIZAMOS ENTENDEMOS ERRO ACERTO TESTAMOS PROPOMOS SÍNTESE
  • 16. NÍVEL MAIOR DE SOFISTICAÇÃO NAS SOLUÇÕES DESEJO Factibilidade Viabilidade produtiva econômica
  • 17. MAS... Não leve o usuário pra cama! O usuário é importante mas não é tudo. Se você quer elevar as competência em UX aos níveis estratégicos da organização, entenda também as outras dimensões do negócio.
  • 18. B&O CASE Tech driven x User driven X Design driven
  • 19. E... Designer tem de ser visionário Não basta pesquisar o usuário. Parte do processo depende da visão única do designer.
  • 20. Diferentes graus e tipos de competências
  • 21. Grande demanda do mercado: Especialistas em decifrar comportamentos humanos
  • 22. Grande demanda do mercado: Pessoas com visão sistêmica
  • 23. Grande demanda do mercado: Pessoas competentes em integrar conhecimentos e modelos gerando novos modelos
  • 24. Grande demanda do mercado: Pessoas competentes em traduzir conhecimentos de uma especialidade para outra
  • 25. Grande demanda do mercado: Pessoas capazes de formular melhores perguntas e reconfigurar a compreensão dos problemas
  • 26. Grande demanda do mercado: visionários