Protocolo perda auditiva

MINISTÉRIO DA SAÚDE
Secretaria de Atenção à Saúde
Departamento de Ações Programáticas Estratégicas
Série A. Normas e Manuais Técnicos
Perda
Auditiva
Induzida por
Ruído (Pair)
Brasília – DF
2006
5 Saúde do Trabalhador
Protocolos de Complexidade Diferenciada

© 2006 Ministério da Saúde.
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Série A. Normas e Manuais Técnicos
Tiragem: 1.ª edição – 2006 – 10.000 exemplares
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Departamento de Ações Programáticas Estratégicas
Área Técnica de Saúde do Trabalhador
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Texto:
Alice Penna de Azevedo Bernardi
Ana Cláudia Fiorini
Everardo Andrade da Costa
Raul Nielsen Ibañez
Teresa Raquel Ribeiro de Sena
Organização:
Márcia Tiveron de Souza
Organização da Série Saúde do Trabalhador:
Elizabeth Costa Dias
Marco Antônio Gomes Pérez
Maria da Graça Luderitz Hoefel
Fluxograma:
Cláudio Juliano da Costa
Ficha Catalográfi ca
Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Ações Programáticas
Estratégicas.
Perda auditiva induzida por ruído (Pair) / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde,
Departamento de Ações Programáticas Estratégicas. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2006.
40 p. : il. – (Série A. Normas e Manuais Técnicos) (Saúde do Trabalhador ; 5. Protocolos de Com-plexidade
Diferenciada)
ISBN 85-334-1144-8
1. Perda auditiva. 2. Riscos ocupacionais. 3. Saúde ocupacional. I. Título. II. Série.
NLM WV 270
Catalogação na fonte – Coordenação-Geral de Documentação e Informação – Editora MS – OS 2006/0444
Títulos para indexação:
Em inglês: Noise-Induced Hearing Loss – NIHL
Em espanhol: Pérdida Auditiva Inducida por Ruido – Pair
EDITORA MS
Documentação e Informação
SIA, trecho 4, lotes 540/610
CEP: 71200-040, Brasília – DF
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Equipe Editorial:
Normalização: Juliane de Sousa
Revisão: Lilian Assunção e Daniele Thiebaut
Capa, projeto gráfi co e diagramação: Fabiano Bastos
Impresso no Brasil / Printed in Brazil

SUMÁRIO
Apresentação, 5
1 Introdução, 7
1.1 Ruído, 8
2 Escopo, 13
2.1 Definição, 13
2.2 Tipo de protocolo, 13
2.3 Público-Alvo , 13
2.4 Objetivo, 14
2.5 Benefícios, 14
3 Epidemiologia, 15
4 Metodologia de elaboração do protocolo, 16
5 Recomendações, 17
5.1 Diagnóstico, 17
5.1.1 Efeitos auditivos da exposição ao ruído, 17
5.1.2 Efeitos não-auditivos da exposição ao ruído, 20
5.2 Avaliação da Pair, 23
5.2.1 A avaliação dos efeitos auditivos da Pair, 23
5.2.2 Avaliação dos efeitos não-auditivos da Pair, 24
5.3 Diagnóstico diferencial, 25
5.3.1 Trauma acústico, 25
5.3.2 Mudança Transitória de Limiar (MTL), 26
5.3.3 Situações possíveis no diagnóstico, 27
5.3.4 Exposição ao ruído não-relacionada ao trabalho, 28

5.4 Tratamento e reabilitação, 28
5.5 Prevenção, 29
5.6 Notificação, 31
Referências bibliográficas, 33
Anexo, 39
Anexo A – Fluxograma, 39

5
APRESENTAÇÃO
A saúde, como direito universal e dever do Estado, é uma conquista
do cidadão brasileiro, expressa na Constituição Federal e regulamenta-da
pela Lei Orgânica da Saúde. No âmbito deste direito encontra-se a
saúde do trabalhador.
Embora o Sistema Único de Saúde (SUS), nos últimos anos, tenha avan-çado
muito em garantir o acesso do cidadão às ações de atenção à
saúde, somente a partir de 2003 as diretrizes políticas nacionais para a
área começam a ser implementadas.
Tais diretrizes são:
• Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores;
• Articulação Intra e Intersetoriais;
• Estruturação de Rede de Informações em Saúde do Traba-lhador;
• Apoio ao Desenvolvimento de Estudos e Pesquisas;
• Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos;
• Participação da Comunidade na Gestão das Ações em
Saúde do Trabalhador.
Entre as estratégias para a efetivação da Atenção Integral à Saúde do
Trabalhador, destaca-se a implementação da Rede Nacional de Aten-ção
Integral à Saúde do Trabalhador (BRASIL, 2005), cujo objetivo é in-tegrar
a rede de serviços do SUS voltados à assistência e à vigilância,
além da notificação de agravos à saúde relacionados ao trabalho em
rede de serviços sentinela (BRASIL, 2004)1.
1 Os agravos à saúde relacionados ao trabalho, de notifi cação compulsória que constam
na Portaria n.º 777/04, são: acidentes de trabalho fatais, com mutilações, com exposição a
materiais biológicos, com crianças e adolescentes, além dos casos de dermatoses ocupacio-nais,
intoxicações por substâncias químicas (incluindo agrotóxicos, gases tóxicos e metais
pesados), Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados
ao Trabalho (Dort), pneumoconioses, Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair) e câncer rela-cionado
ao trabalho.

6
Com o intuito de atender os trabalhadores com suspeita de agravos
à saúde relacionados ao trabalho, incluindo os procedimentos com-preendidos
entre o primeiro atendimento até a notificação, esta série
de publicações “Complexidade Diferenciada” oferece recomendações e
parâmetros para seu diagnóstico, tratamento e prevenção.
Trata-se, pois, de dotar o profissional do SUS de mais um instrumen-to
para o cumprimento de seu dever enquanto agente de Estado, con-tribuindo
para melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e, por
conseguinte, para a garantia de seu direito à saúde.
Ministério da Saúde
Área Técnica de Saúde do Trabalhador

7
1 INTRODUÇÃO
Quando se estudam as perdas auditivas de origem ocupacional, deve-se
levar em conta que há outros agentes causais que não somente po-dem
gerar perdas auditivas, independentemente de exposição ao ruí-do,
mas também, ao interagir com este, potencializar os seus efeitos
sobre a audição. Entre outros, podem ser citados a exposição a certos
produtos químicos, as vibrações e o uso de alguns medicamentos.
Morata e Lemasters (1995) propuseram a utilização do termo “perda
auditiva ocupacional”, por ser mais abrangente, considerando o ruído,
sem dúvida, como o agente mais comum, mas sem ignorar a existência
de outros, com todas as implicações que estes pudessem originar em
termos de diagnóstico, medidas preventivas, limites de segurança, le-gislação,
etc.
Em 1996, o National Institute for Occupational Safety and Health
(NIOSH) publicou o Guia Prático para Prevenção de Perda Auditiva
Ocupacional, utilizando o termo “perda auditiva ocupacional”, que
incorpora não só a perda auditiva induzida por ruído, mas também
aquelas provocadas por exposições a solventes aromáticos, metais e
alguns asfixiantes, além de vibração, incentivando a pesquisa desses
e de outros fatores potencialmente geradores de perda auditiva
(FIORINI; NASCIMENTO, 2001).
Considerando que o conhecimento acumulado nessa área é bem maior
no que se refere à Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair) e que esse
Protocolo é destinado a toda rede de atenção à saúde do SUS, que de-verá
iniciar um trabalho de identificação e notificação dos casos de
perdas auditivas relacionadas ao trabalho, optou-se por restringir es-ses
casos à Pair, acreditando que isso irá viabilizar o processo de notifi-

8
cação nessa fase inicial. O texto será revisto em outra oportunidade, a
partir das experiências da rede SUS.
1.1 Ruído
O ruído já faz parte do nosso dia-a-dia. E isso se inicia cada vez mais
cedo, pois é possível observar em gestantes que trabalham expostas a
níveis elevados de ruído, principalmente quando o trabalho é realiza-do
em turnos, desde lesões auditivas irreversíveis no feto (LALANDE;
HETÚ; LAMBERT, 1986) até problemas na gestação, como hipertensão,
hiperemese gravídica, parto prematuro e bebês de baixo peso (NUR-MINEN;
KURPA, 1989; NURMINEN, 1995; HARTIKAINEN et al., 1994).
Caso necessite de incubadora, o bebê ficará exposto a níveis de pressão
sonora de aproximadamente 61dB(A), que podem atingir até 130 ou
140dB(A), de acordo com as manobras realizadas (BESS; FINLAYSON;
CHAPMAN, 1979). Quando for para casa, o bebê, e depois a criança,
terá ao seu redor brinquedos que podem atingir 100dB(A) (CELANI,
1991) e eletrodomésticos que produzem ruídos de semelhante intensi-dade.
Na escola, onde permanece em média quatro horas por dia, o ruí-do
pode atingir até 94,3dB(A), com a média 70dB(A) (CELANI; BEVI-LÁCQUA;
RAMOS,1994; FRANÇA, 2000). Quando se tornar um ado-lescente,
serão agregados a essa exposição seus hábitos de lazer (moto-cicleta,
discoteca, walkman) e o ruído urbano. Ao entrar na fase adulta,
esse indivíduo poderá passar de 8 a 12 horas por dia, em média, expos-to
a elevados níveis de pressão sonora em seu ambiente de trabalho.
A Conferência da Terra (ECO 92), realizada no Rio de Janeiro, em 1992,
endossou a Agenda 21, um programa de ação mundial para a promo-ção
do desenvolvimento sustentável, que envolve modificação de con-ceitos
e práticas referentes ao desenvolvimento econômico e social.
Neste contexto, o ruído foi considerado a terceira maior causa de po-luição
ambiental, atrás da poluição da água e do ar. O ruído pode ser
visto como o risco de agravo à saúde que atinge maior número de tra-balhadores.
Estudos apresentados na ECO 92 indicam que 16% da po-

9
pulação dos países ligados à Cooperação de Desenvolvimento Econô-mico
(ODCE), algo em torno de 110 milhões de pessoas, está exposta a
níveis de ruído que provocam doenças no ser humano.
Esse estilo de vida, nem sempre opcional, leva à incorporação do ruído
às nossas vidas, como se fosse algo natural e, portanto, inofensivo.
Esse comportamento, bastante nocivo à saúde, torna-se mais perigo-so
quando se trata de ruído no ambiente de trabalho, pela sua intensi-dade,
tempo de exposição e efeitos combinados com outros fatores de
risco, como produtos químicos ou vibração (SILVA, 2002).
Agentes químicos ou ambientais podem, em alguns casos, causar per-das
auditivas com as mesmas características audiométricas das perdas
por ruído (MORATA; LEMASTERS, 1995), havendo alta variabilidade
entre os casos, a qual pode ser atribuída aos seguintes fatores: multi-plicidade
de produtos químicos existentes (com diferentes estruturas
moleculares), diferenças entre ambientes de trabalho, infinitas combi-nações
de produtos químicos e variações na intensidade e nos parâme-tros
de exposição – aguda, intermitente ou crônica.
As investigações publicadas até o momento indicam que os efeitos dos
solventes podem ser detectados a partir de dois ou três anos de expo-sição,
mais precocemente do que os efeitos do ruído (MORATA et al.,
1993; MORATA; DUNN; SIEB, 1997). Um outro estudo, entretanto, so-mente
detectou efeito significante dos solventes a partir de cinco anos
de exposição (JACOBSEN et al., 1993). A questão da latência depende,
certamente, do produto em consideração e das características da ex-posição,
e necessita ser explorada mais extensivamente.
As propriedades ototóxicas de produtos químicos industriais e a in-teração
destes com o ruído somente foram investigadas para um nú-mero
reduzido de substâncias. Neste cenário, devem ser obtidas infor-mações
sobre a toxicidade e neurotoxicidade das exposições químicas

10
e das queixas apresentadas pelas populações expostas. Estas servirão
para uma avaliação preliminar de risco potencial à audição, para que
então seja possível a tomada de decisões quanto às medidas de avalia-ção
e prevenção a serem adotadas.
O som é definido como qualquer perturbação vibratória em um meio
elástico, que produza sensação auditiva (MERLUZZI, 1981). O ruído é
um sinal acústico aperiódico, originado da superposição de vários mo-vimentos
de vibração com diferentes freqüências que não apresentam
relação entre si (FELDMAN; GRIMES, 1985). Portanto, do ponto de vis-ta
da Acústica Física, podemos dizer que a definição de ruído é englo-bada
pela definição de som.
Em relação a Psicoacústica, enquanto o som é utilizado para descrever
sensações prazerosas, o ruído é usado para descrever sons indesejáveis ou
desagradáveis, o que traz um aspecto de subjetividade à sua definição.
Quando o ruído é intenso e a exposição a ele é continuada, em média
85dB(A) por oito horas por dia, ocorrem alterações estruturais na ore-lha
interna, que determinam a ocorrência da Pair (CID 10 – H83.3). A
Pair é o agravo mais freqüente à saúde dos trabalhadores, estando pre-sente
em diversos ramos de atividade, principalmente siderurgia, me-talurgia,
gráfica, têxteis, papel e papelão, vidraria, entre outros.
Além dos sintomas auditivos freqüentes – quais sejam perda auditiva, di-ficuldade
de compreensão de fala, zumbido e intolerância a sons inten-sos
–, o trabalhador portador de Pair também apresenta queixas, como
cefaléia, tontura, irritabilidade e problemas digestivos, entre outros.
Morata e Lemasters (2001) observam a importância de estudos sobre
a Pair, utilizando o método epidemiológico, o que traz confiabilida-de
aos resultados obtidos e permite a reprodução desses mesmos es-tudos.

11
Quando a exposição ao ruído é de forma súbita e muito intensa, pode
ocorrer o trauma acústico, lesando, temporária ou definitivamente, di-versas
estruturas do ouvido. Outro tipo de alteração auditiva provoca-do
pela exposição ao ruído intenso é a mudança transitória de limiar,
que se caracteriza por uma diminuição da acuidade auditiva que pode
retornar ao normal, após um período de afastamento do ruído.
A Norma Regulamentadora n.º 15 (NR-15), da Portaria MTb n.º
3.214/1978 (BRASIL, 1978), estabelece os limites de exposição a ruído
contínuo, conforme a Tabela 1, a seguir.
Tabela 1 – Limites de Tolerância (LTs) para ruído contínuo ou in-termitente
(NR-15)
Nível de ruído dB(A) Máxima exposição diária permissível
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
94 2 horas
95 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos

12
O limite de tolerância para ruído do tipo impacto será de 130dB(A),
de acordo com a NR-15. Nos intervalos entre os picos, o ruído existente
deverá ser avaliado como ruído contínuo.
Como conseqüência à exposição continuada a ruído elevado, o traba-lhador
pode apresentar a Pair.

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2 ESCOPO
2.1 Definição
Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair) é a perda provocada pela ex-posição
por tempo prolongado ao ruído. Configura-se como uma per-da
auditiva do tipo neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e
progressiva com o tempo de exposição ao ruído (CID 10 – H 83.3).
Consideram-se como sinônimos: perda auditiva por exposição ao ruí-do
no trabalho, perda auditiva ocupacional, surdez profissional, disa-cusia
ocupacional, perda auditiva induzida por níveis elevados de pres-são
sonora, perda auditiva induzida por ruído ocupacional, perda au-ditiva
neurossensorial por exposição continuada a níveis elevados de
pressão sonora de origem ocupacional.
2.2 Tipo de protocolo
Este tipo de protocolo tem a função de articulação, no âmbito do SUS,
de ações de prevenção, promoção, diagnóstico, tratamento, reabilita-ção
e vigilância em saúde do trabalhador, urbano e rural, independen-temente
do vínculo empregatício e do tipo de inserção no mercado de
trabalho.
2.3 Público-Alvo
Este Protocolo se destina a todos os profissionais de saúde da rede SUS,
nos seus três níveis de atenção, e a outros que lidam com os diversos
aspectos decorrentes da perda auditiva, tais como assistentes sociais,
auditores fiscais, enfermeiros, engenheiros, epidemiologistas, fisiotera-peutas,
fonoaudiólogos, peritos, profissionais da área de Vigilância em
Saúde do Trabalhador, médicos, toxicologistas, químicos, etc.

14
2.4 Objetivo
Este Protocolo tem como objetivo auxiliar os profissionais da rede do
SUS a identificar e notificar os casos de Pair, conforme determina a Por-taria
n.º 777, de 28/4/04 (BRASIL, 2004), bem como dar subsídios aos
órgãos de vigilância para intervenções nos ambientes de trabalho.
2.5 Benefícios
A adoção do Protocolo estabelece a utilização de critérios definidos
em consenso por especialistas e permite uniformidade no tratamento
e na leitura epidemiológica dos dados, o que contribuirá para a identi-ficação
da real magnitude de casos de perda auditiva em trabalhado-res
relacionados à exposição ao ruído e/ou às substâncias químicas no
Brasil, e permitirá iniciar um processo de vigilância no País.
A partir da notificação da Pair, será possível conhecer sua prevalência
para tornar eficaz qualquer planejamento de ações de capacitação e
organização de recursos em função da capacidade instalada necessá-ria
para prevenir e diagnosticar Pair, assim como reabilitar os portado-res
dessa doença.
Essas ações poderiam evitar que inúmeros trabalhadores fossem ex-cluídos
do mercado de trabalho, o que gera graves conseqüências ao
País, apesar de não apresentarem incapacidade por serem portadores
de perda auditiva.

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3 EPIDEMIOLOGIA
Os dados epidemiológicos sobre perda auditiva no Brasil são escassos e
referem-se a determinados ramos de atividades e, portanto, não há re-gistros
epidemiológicos que caracterizem a real situação. Os dados dis-poníveis
sobre as ocorrências dão uma idéia parcial da situação de ris-co
relacionada à perda auditiva.
Estima-se que 25% da população trabalhadora exposta (BERGSTRÖM;
NYSTRÖM, 1986; CARNICELLI, 1988; MORATA, 1990; PRÓSPERO,
1999) seja portadora de Pair em algum grau. Apesar de ser o agravo
mais freqüente à saúde dos trabalhadores, ainda são pouco conheci-dos
seus dados de prevalência no Brasil. Isso reforça a importância da
notificação, que torna possível o conhecimento da realidade e o di-mensionamento
das ações de prevenção e assistência necessárias.

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4 METODOLOGIA DE
ELABORAÇÃO DO PROTOCOLO
• Elaboração, envio e análise de questionário enviado aos
Cerests, para conhecer suas experiências e necessidades
em relação aos casos de Pair.
• Revisão bibliográfica e elaboração do texto-base.
• Reunião com especialistas para avaliação do documen-to-
base.
• Envio para publicação e consulta pública.
• Revisão pós-consulta pública.
• Redação final.

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5 RECOMENDAÇÕES
5.1 Diagnóstico
5.1.1 Efeitos auditivos da exposição ao ruído
A maior característica da Pair é a degeneração das células ciliadas do
órgão de Corti. Recentemente tem sido demonstrado o desencade-amento
de lesões e de apoptose celular em decorrência da oxidação
provocada pela presença de radicais livres formados pelo excesso de
estimulação sonora ou pela exposição a determinados agentes quími-cos.
Esses achados têm levado ao estudo de substâncias e condições
capazes de proteger as células ciliadas cocleares contra as agressões
do ruído e dos produtos químicos (OLIVEIRA, 2001, 2002; HYPPOLI-TO,
2003).
Em 1998, o Comitê Nacional de Ruído e Conservação Auditiva definiu
como características da Pair:
• Ser sempre neurossensorial, uma vez que a lesão é no ór-gão
de Corti da orelha interna.
• Ser geralmente bilateral, com padrões similares. Em algu-mas
situações, observam-se diferenças entre os graus de
perda das orelhas.
• Geralmente, não produzir perda maior que 40dB(NA) nas
freqüências baixas e que 75dB(NA) nas altas.
• A sua progressão cessa com o fim da exposição ao ruído
intenso.
• A presença de Pair não torna a orelha mais sensível ao ruí-do;
à medida que aumenta o limiar, a progressão da per-da
se dá de forma mais lenta.
• A perda tem seu início e predomínio nas freqüências de 3,
4 ou 6 kHz, progredindo, posteriormente, para 8, 2, 1, 0,5
e 0,25 kHz.

18
• Em condições estáveis de exposição, as perdas em 3, 4 ou
6 kHz, geralmente atingirão um nível máximo, em cerca
de 10 a 15 anos.
• O trabalhador portador de Pair pode desenvolver intole-rância
a sons intensos, queixar-se de zumbido e de dimi-nuição
de inteligibilidade da fala, com prejuízo da comu-nicação
oral.
O American College of Occupational and Environmental Medicine
(Acoem), em 2003, apresenta como principais características da Pair:
• Perda auditiva sensório-neural com comprometimento
das células ciliadas da orelha interna.
• Quase sempre bilateral.
• Seu primeiro sinal é um rebaixamento no limiar audiomé-trico
de 3, 4 ou 6kHz. No início da perda, a média dos li-miares
de 500, 1 e 2kHz é melhor do que a média de 3,4
ou 6kHz. O limiar de 8kHz tem que ser melhor do que o
pior limiar.
• Em condições normais, apenas a exposição ao ruído não
produz perdas maiores do que 75dB em freqüências altas
e do que 40dB nas baixas.
• A progressão da perda auditiva decorrente da exposição
crônica é maior nos primeiros 10 a 15 anos e tende a di-minuir
com a piora dos limiares.
• Evidências científicas indicam que a orelha com exposições
prévias a ruído não são mais sensíveis a futuras exposições.
Uma vez cessada a exposição, a Pair não progride.
• O risco de Pair aumenta muito quando a média da expo-sição
está acima de 85dB(A) por oito horas diárias. As ex-posições
contínuas são piores do que as intermitentes,
porém, curtas exposições a ruído intenso também po-dem
desencadear perdas auditivas. Quando o histórico
identificar o uso de protetores auditivos, deve ser consi-derada
a atenuação real do mesmo, assim como a varia-bilidade
individual durante o seu uso.

19
A deficiência auditiva provocada pela exposição continuada a ruído
pode provocar diversas limitações auditivas funcionais, as quais refe-rem-
se, além da alteração da sensibilidade auditiva, às alterações de se-letividade
de freqüência, das resoluções temporal e espacial, do recru-tamento
e do zumbido (SAMELLI, 2004).
A alteração da seletividade de freqüência provoca dificuldades na dis-criminação
auditiva. Essa lesão provoca aumento do tempo mínimo
requerido para resolver um evento sonoro (resolução temporal), o
que, principalmente associado com a reverberação dos ambientes de
trabalho, provoca limitação da capacidade do portador de Pair em re-conhecer
sons (BAMFORD; SAUNDERS, 1991).
Quando o indivíduo é portador de uma Pair, que tem como caracte-rística
ser neurossensorial, ocorre uma redução na faixa dinâmica en-tre
o limiar auditivo e o limiar de desconforto, provocando um aumen-to
na ocorrência de recrutamento (fenômeno de crescimento rápido e
anormal da sensação de intensidade sonora) e, portanto, um aumento
da sensação de desconforto. Isso é comum nos ambientes de trabalho
com elevados níveis de pressão sonora.
O zumbido é um dos sintomas mais comumente relatados pelos por-tadores
de Pair, e provoca muito incômodo (KANDEL; SCHWARTZ;
JUSSEL, 2003). Ele é definido como sendo a manifestação do mau fun-cionamento,
no processamento de sinais auditivos envolvendo com-ponentes
perceptuais e psicológicos (VESTERAGER, 1997). Num estu-do
com 3.466 trabalhadores requerentes de indenização por Pair, Mc
Shane, Hyde Alberti (1988) observaram uma prevalência de zumbi-do
de 49,8%. Destes, 29,2% afirmaram que o zumbido era o proble-ma
principal.
As dificuldades de compreensão de fala são as mais relatadas pelo tra-balhador
portador de Pair, cujo padrão de fala poderá sofrer altera-ções,
de acordo com o grau de perda auditiva.

20
5.1.2 Efeitos não-auditivos da exposição ao ruído
O ruído certamente não é o único fator presente no ambiente de tra-balho
capaz de desencadear efeitos nocivos à saúde em geral, como
nervosismo, irritabilidade, cefaléia, insônia, alterações circulatórias, al-teração
de visão, alterações gastrointestinais, entre outros apontados
como efeitos não-auditivos.
Quando o consideramos como um fator de estresse, fica mais fácil a
compreensão da sintomatologia apresentada.
O estresse é definido por Selye (1936), como sendo uma “resposta não
específica do corpo a qualquer exigência feita sobre ele; é o conjunto
de defesas do corpo contra qualquer forma de estímulo nocivo. Por-tanto,
estresse não é doença e sim tentativa de adaptação (reação de
luta ou fuga)”.
Os fatos em si não são estressantes, é a forma como cada indivíduo in-terpreta
e reage a eles que os torna estressantes. Por isso, o estresse de-pende
da relação entre a pessoa e o ambiente, que pode estar sobre-carregando
ou excedendo os seus recursos e ameaçando o seu bem-estar.
A sintomatologia do estresse é dividida em três etapas: na primeira,
chamada de reação de alarme, observa-se aumento de pressão sangüí-nea,
de freqüência cardíaca e respiratória, e diminuição da taxa de di-gestão;
na segunda etapa, chamada de reação de resistência, o corpo
começa a liberar estoques de açúcar e gordura, esgotando seus recur-sos,
o que provoca cansaço, irritabilidade, ansiedade, problemas de me-mória
e surgimento de doenças agudas como gripes; na terceira etapa,
a da exaustão, os estoques de energia são esgotados, tornando o indi-víduo
cronicamente estressado, observando-se, então, insônia, erros
de julgamento, mudanças de personalidade, doenças crônicas corona-rianas,
respiratórias, digestivas, mentais e outras (STELLMAN; DAUM,
1975).

21
São definidos como estressores psicossociais do ambiente de trabalho:
a) Sobrecarga quantitativa: muito a fazer; excessiva pressão de
tempo.
b) Sobrecarga qualitativa: conteúdo da tarefa muito limitado;
ausência de variações no trabalho; baixa demanda de criativi-dade;
poucas oportunidades de interação social.
c) Ausência de controle sobre o ambiente e sobre a organização
do trabalho.
d) Ausência de suporte social: relações inadequadas no traba-lho
e em casa.
Portanto, podemos concluir que, como o ruído é um agente de risco
potencialmente estressor, pode trazer, como efeitos nocivos à saúde,
não só os auditivos, mas toda uma gama de sintomatologia relaciona-da
ao estresse, e que faz parte dos chamados efeitos não-auditivos.
Dentro desses efeitos, é fundamental esclarecer melhor, aqueles rela-cionados
à comunicação, importante conseqüência da perda auditi-va
na vida do trabalhador, que se caracteriza tanto como uma das con-seqüências
da lesão auditiva como também, diretamente, um fator de
estresse.
De acordo com os estudos de Hètu, Lalande e Getty (1987), o trabalha-dor
apresenta, como conseqüências da Pair:
• Em relação à percepção ambiental: dificuldades para ouvir
sons de alarme, sons domésticos, dificuldade para com-preender
a fala em grandes salas (igrejas, festas), necessi-dade
de alto volume de televisão e rádio.
• Problemas de comunicação: em grupos, lugares ruido-sos,
carro, ônibus, telefone.

22
Esses fatores podem provocar os seguintes efeitos:
• Esforço e fadiga: atenção e concentração excessiva du-rante
a realização de tarefas que impliquem a discrimina-ção
auditiva.
• Ansiedade: irritação e aborrecimentos causados pelo
zumbido, intolerância a lugares ruidosos e a interações
sociais, aborrecimento pela consciência da deterioração
da audição.
• Dificuldades nas relações familiares: confusões pelas difi-culdades
de comunicação, irritabilidade pela incompre-ensão
familiar.
• Isolamento.
• Auto-imagem negativa: vê-se como surdo, velho ou inca-paz.
Sintetizando, Seligman (2001) indica como sinais e sintomas
da Pair:
a) Auditivos:
• Perda auditiva.
• Zumbidos.
• Dificuldades no entendimento de fala.
• Outros sintomas auditivos menos freqüentes: algiacusia,
sensação de audição “abafada”, dificuldade na localiza-ção
da fonte sonora.
b) Não-auditivos:
• Transtornos da comunicação.
• Alterações do sono.
• Transtornos neurológicos.
• Transtornos vestibulares.
• Transtornos digestivos.
• Transtornos comportamentais.

23
c) Outros efeitos do ruído
• Transtornos cardiovasculares
• Transtornos hormonais
5.2 Avaliação da Pair
A avaliação do trabalhador exposto a ruído consta de avaliação clínica e
ocupacional, na qual pesquisa-se a exposição ao risco, pregressa e atual,
considerando-se os sintomas característicos, descritos anteriormente.
É importante o detalhamento da exposição, para que seja possível bus-car
relações entre a exposição e os sinais e sintomas. Dessa forma, a ana-mnese
ocupacional configura-se como instrumento fundamental para a
identificação do risco.
O conhecimento sobre o ambiente de trabalho também pode ser feito
por meio de visita ao local, avaliação de laudos técnicos da própria em-presa
e informações sobre fiscalizações, além do relato do paciente.
5.2.1 A avaliação dos efeitos auditivos da Pair
Para a confirmação da existência de alterações auditivas, é fundamen-tal
a realização da avaliação audiológica. A avaliação audiológica é for-mada
por uma bateria de exames:
• Audiometria tonal por via aérea.
• Audiometria tonal por via óssea.
• Logoaudiometria.
• Imitanciometria.
Essa avaliação deve ser feita sob determinadas condições, estabeleci-das
pela Portaria n.º 19, da Norma Regulamentadora n.º 7 (NR-7):
• Utilização de cabina acústica.
• Utilização de equipamento calibrado.

24
• Repouso acústico de 14 horas.
• Profissional qualificado para a realização do exame (mé-dico
ou fonoaudiólogo).
Essas condições são fundamentais para que o exame seja confiável,
principalmente considerando-se que a audiometria tonal é um exame
subjetivo. A necessidade do repouso auditivo se dá em função da exis-tência
da Mudança Temporária de Limiar (MTL), que ocorre após ex-posição
ao ruído e que pode ser confundida com uma Pair. Além des-ses
fatores, definidos como extrínsecos ao exame, existem os fatores in-trínsecos,
que se referem ao paciente e suas condições gerais, motiva-ção,
inteligência, atenção, familiaridade com a tarefa, interpretação da
instrução do exame.
O resultado será compatível com Pair quando apresentar as caracterís-ticas
descritas anteriormente.
Existem várias classificações para avaliação da Pair, mas nenhuma de-las,
na atualidade, consegue resolver todos os problemas de uma in-terpretação
técnica e cientificamente fundamentada. Mais complexa
ainda é a aplicabilidade destes critérios, sob o aspecto da classificação
dos graus de incapacidade laborativa com finalidade médico-pericial
(MENDES, 2003).
5.2.2 Avaliação dos efeitos não-auditivos da Pair
A avaliação dos efeitos não-auditivos da exposição ao ruído está re-lacionada
com o significado da perda de audição e suas conseqüên-cias
na vida diária do indivíduo. Essa avaliação se faz necessária para in-dicar
de que forma e quanto essa perda auditiva está interferindo na
vida pessoal e profissional do indivíduo, possibilitando o real dimen-sionamento
do problema, assim como direcionando possíveis ações
de reabi litação.

25
Ela pode ser feita utilizando-se a própria anamnese ocupacional para
caracterização dos sintomas não-auditivos que podem estar relaciona-dos
à exposição ao ruído e à própria perda auditiva, assim como outros
instrumentos padronizados específicos para o levantamento de difi-culdades
de vida diária (principalmente comunicação) como questio-nários
de auto-avaliação.
Outro importante instrumento é a Classificação Internacional de Fun-cionalidade,
Incapacidade e Saúde, publicada em 2003 pela Organiza-ção
Mundial da Saúde e Organização Pan-Americana da Saúde. O obje-tivo
dessa classificação é proporcionar bases científicas para a compre-ensão
e o estudo da saúde e dos casos relacionados à saúde. Ela forne-ce
uma descrição de situações relacionadas ao funcionamento huma-no
e suas restrições, envolvendo funções e estruturas corporais e ativi-dades
e participação, relacionados às ações tanto individuais como co-letivas.
Embora seja bastante adequada, essa classificação ainda não é
de uso corrente no SUS.
5.3 Diagnóstico diferencial
É importante diferenciar a Pair de outros agravos auditivos que, apesar
de terem o mesmo agente etiológico, também com possibilidade de
ocorrência no ambiente de trabalho, possuem características diferen-tes
e não são objetos deste Protocolo. Esses agravos são descritos abai-xo
para conhecimento.
5.3.1 Trauma acústico
É uma perda auditiva súbita, decorrente de uma única exposição a ruí-do
intenso (HUNGRIA, 1995). Quando ocorre uma explosão, a des-compressão
brusca e violenta pode acarretar dor e lesões simultâne-as
da orelha média, como rotura da membrana timpânica e/ou desar-ticulação
dos ossículos, assim como distúrbios vestibulares (vertigem
e perturbações de equilíbrio). Nesse caso, o som chegará com menor
energia na orelha interna, lesando menos essa região.

26
Geralmente, a intensidade sonora capaz de provocar trauma acústico é
de 120dB(NA) ou 140dB(NPS), tendo como origem explosões de fogos
de artifícios, disparos de armas de fogo, ruído de motores a explosão e
alguns tipos de máquinas de grande impacto.
O elemento causador dessa perda auditiva é, geralmente, muito trau-mático
e a pessoa envolvida não tem dificuldade em especificar o iní-cio
do problema auditivo.
Normalmente, além da perda auditiva que é percebida de imediato, o
paciente costuma relatar a presença de zumbido. Pode ocorrer uma
melhora dos sintomas, após alguns dias. É recomendável a realização
de avaliação audiológica, imediatamente depois de ocorrido o trauma,
com repetição em intervalos aumentados, até a observação da estabi-lização
do quadro audiológico.
5.3.2 Mudança Transitória de Limiar (MTL)
Também conhecida como TTS (Temporary Treshold Shift), é uma ele-vação
do limiar de audibilidade que se recupera gradualmente, após a
exposição ao ruído (SANTOS; MORATA, 1994).
As variações na MTL ainda são controversas, mas, de maneira geral, ob-serva-
se que:
1 - Os ruídos de alta freqüência são mais nocivos que os de baixa
freqüência, principalmente na faixa entre 2kHz a 6kHz.
2 - A MTL começa a partir de uma exposição a 75dB(A) e, acima
desse nível, ela aumentará proporcionalmente ao aumento
de intensidade e duração do ruído.

27
3 - A exposição contínua é mais nociva do que a interrompida.
4 - A suscetibilidade individual segue uma distribuição normal.
Segundo Merluzzi (1981), a recuperação dos limiares auditivos tem um
andamento proporcional ao logaritmo do tempo, sendo que a maior
parte da MTL é recuperada nas primeiras duas a três horas. O restante
da recuperação pode levar até 16 horas para se completar, dependen-do
da intensidade do estímulo.
São observadas discretas alterações intracelulares, edema das termi-nações
nervosas junto às células ciliadas, alterações vasculares, quími-cas
e exaustão metabólica, além da diminuição da rigidez dos estereo-cílios,
que ocasionam uma redução na capacidade das células em per-ceberem
a energia sonora que as atingem (SANTOS; MORATA, 1994).
Essas alterações podem ser reversíveis, de acordo com o tempo e a in-tensidade
da exposição.
A fadiga auditiva dessas estruturas pode ser considerada anormal
quando a mudança de limiar permanece por mais de 16 horas, após o
término da exposição.
5.3.3 Situações possíveis no diagnóstico
a) Quando o diagnóstico for feito a partir de apenas uma avalia-ção
audiológica, deve-se considerar, principalmente que:
• O tipo de perda auditiva é sempre neurossensorial.
• A perda auditiva é geralmente bilateral, com padrões si-milares,
podendo, em alguns casos, haver diferenças en-tre
os graus de perda das orelhas.
• Geralmente, não produz perda maior que 40dB(NA) nas
freqüências baixas e que 75 dB(NA) nas altas.
• O trabalhador portador de Pair pode desenvolver intole-rância
a sons intensos, queixar-se de zumbido e diminui-ção
de inteligibilidade da fala, com prejuízo da comuni-cação
oral.

28
b) Quando houver avaliações audiológicas anteriores, estas de-vem
ser comparadas, procurando observar a ocorrência de
progressão da perda auditiva, que na Pair tem seu início e pre-domínio
nas freqüências de 3, 4 ou 6kHz, progredindo, pos-teriormente
para 8, 2, 1, 0,5 e 0,25kHz. Da mesma forma, deve
ser considerado que, em condições estáveis de exposição, as
perdas em 3, 4 ou 6kHz, geralmente atingirão um nível máxi-mo,
em cerca de 10 a 15 anos.
O diagnóstico deverá, portanto, englobar a avaliação clínica e ocupa-cional,
seguida de avaliação audiológica, podendo ser feito em qual-quer
dos níveis de atenção à saúde do SUS.
5.3.4 Exposição ao ruído não relacionada ao trabalho
É freqüente a exposição de trabalhadores ao ruído em atividades de
lazer. Por apresentarem configuração clínica e audiológica semelhan-te
a das perdas auditivas relacionadas ao trabalho, devem sempre ser
lembradas e pesquisadas. Hábitos exagerados com música, prática de
tiro e caça, esportes que envolvem motores, oficinas caseiras, entre ou-tros
são itens obrigatórios da anamnese (IBAÑEZ; SCHNEIDER; SELIG-MAN,
2001).
5.4 Tratamento e reabilitação
Não existe até o momento tratamento para Pair. O fundamental, além da
notificação que dará início ao processo de vigilância em saúde, é o acom-panhamento
da progressão da perda auditiva por meio de avaliações au-diológicas
periódicas. Essas avaliações podem ser realizadas em serviço
conveniado da empresa onde o trabalhador trabalha ou na rede públi-ca
de saúde, na atenção secundária ou terciária, que dispuser do serviço.
A reabilitação pode ser feita por meio de ações terapêuticas individuais e
em grupo, a partir da análise cuidadosa da avaliação audiológica do tra-balhador.
Esse serviço poderá ser realizado na atenção secundária ou ter-ciária,
desde que exista o profissional capacitado, o fonoaudiólogo.

29
É importante esclarecer que a Pair não provoca incapacidade para o tra-balho,
entretanto, pode ocasionar limitações na realização de tarefas di-versas.
Cada caso deverá ser avaliado em relação às dificuldades apresen-tadas
para orientar as ações de reabilitação do trabalhador e adequação
do ambiente de trabalho.
5.5 Prevenção
Sendo o ruído um risco presente nos ambientes de trabalho, as ações de
prevenção devem priorizar esse ambiente. Como descrito anteriormen-te,
existem limites de exposição preconizados pela legislação, bem como
orientações sobre programas de prevenção e controle de riscos, os quais
devem ser seguidos pela empresa. Cabe ao Ministério do Trabalho, por
meio das Delegacias Regionais do Trabalho (DRT), e ao serviço de vigi-lância
à saúde a fiscalização do cumprimento da legislação pertinente.
Para isso, é fundamental que primeiro seja feita uma detalhada obser-vação
do processo produtivo, por meio da qual serão localizados os
pontos de maior risco auditivo (considerando-se também número e
idade dos expostos), o tipo de ruído, as características da função e os
horários de maior ritmo de produção. Essas informações são obtidas
pela observação direta, levantamento de documentação da empresa e
conversa com os trabalhadores.
As empresas devem manter, de acordo com as Normas Regulamenta-doras
do Ministério do Trabalho, um Programa de Prevenção de Ris-cos
Ambientais (PPRA–NR9), no qual os diversos riscos existentes no
trabalho devem ser identificados e quantificados para, a partir des-sa
informação, direcionar as ações do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional (PCMSO-NR7), que procederá às avaliações de
saúde dos trabalhadores.
Em relação ao risco ruído, existe um programa específico para seu ge-renciamento,
o qual esquematicamente pode ser assim apresentado
(FIORINI; NASCIMENTO, 2001):

30
1. Designação de responsabilidade: momento de atribuição de
responsabilidades para cada membro da equipe envolvido.
2. Avaliação, gerenciamento e controle dos riscos: etapa na qual,
a partir do conhecimento da situação de risco, são estabeleci-das
as metas a serem atingidas.
3. Gerenciamento audiométrico: estabelece os procedimentos
de avaliação audiológica e seguimento do trabalhador expos-to
a ruído.
4. Proteção auditiva: análise para escolha do tipo mais adequa-do
de proteção auditiva individual para o trabalhador.
5. Treinamento e programas educacionais: desenvolvimento de
estratégias educacionais e divulgação dos resultados de cada
etapa do programa.
6. Auditoria do programa de controle: garante a contínua ava-liação
da eficácia das medidas adotadas.
As ações de controle da Pair estão relacionadas ao controle do ruído.
São as medidas de controle da exposição na fonte, na trajetória e no
indivíduo. Além dessas, podemos dispor de medidas organizacionais,
como redução de jornada, estabelecimento de pausas e mudança de
função.
A avaliação audiológica periódica permite o acompanhamento da pro-gressão
da perda auditiva, que pode variar de acordo com a intensidade
e com o tempo de exposição, além da suscetibilidade individual. A velo-cidade
da progressão da perda auditiva determinará a eficácia das me-didas
de proteção tomadas e a necessidade da aplicação de outras. Os
efeitos extra-auditivos devem ser considerados nessa avaliação, apesar
de não serem previstos pela legislação.
As ações educativas junto aos trabalhadores, para que compreendam
a dimensão do problema e as formas de evitá-lo, são fundamentais no
controle da Pair.

31
A avaliação constante do programa é importante para verificar sua efi-cácia.
A melhor forma de prevenção é a informação. Portanto, ao saber que
o ruído provoca perda auditiva e que sua acuidade auditiva deve ser
acompanhada, o trabalhador já ficará mais sensibilizado para essa
questão e poderá buscar orientações especializadas num Centro de
Referência de Saúde do Trabalhador.
Cabe, portanto, a todos os níveis de atenção à saúde, o acolhimento
deste trabalhador, fornecendo as informações básicas e dando início
ao processo de diagnóstico, notificação e acompanhamento do caso.
Considerando-se que a perda auditiva é irreversível e progressiva e que
poderia ser evitada com a eliminação ou redução da exposição, é fun-damental
que qualquer caso de Pair seja indicativo de necessidade de
fiscalização e intervenção.
O serviço de assistência à saúde, em qualquer nível, deve orientar o tra-balhador
a respeito do risco auditivo e acompanhar sua condição audi-tiva
no decorrer do tempo, dando subsídios aos serviços de fiscalização
e recebendo outros casos, por eles encaminhados.
5.6 Notificação
Todo caso de Perda Auditiva Induzida por Ruído é passível de notifica-ção
compulsória pelo SUS, segundo parâmetro da Portaria GM/MS/
N.º 777, de 28 de abril de 2004.
Da mesma forma, todo caso de PAIR deve ser comunicado à Previdên-cia
Social, por meio de abertura de comunicação de Acidente de Tra-balho
(CAT).

32
Os exames audiométricos dos trabalhadores avaliados devem ser in-cluídos,
via web, no sistema de cadastro de exames audiométricos. Te-rão
acesso ao sistema (e a conseqüente obrigatoriedade de inclusão de
todo exame audiométrico realizado ou solicitado) os Centros de Refe-rência
em Saúde do Trabalhador e, após pactuação mediada pela res-ponsável
estadual, os serviços especializados de otorrinolaringologia
ou de audiologia, públicos ou privados. As unidades básicas de saúde
que realizarem notificações de Pair devem enviar ao Cerest mais próxi-mo
cópia do exame para sua inclusão.

33
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39
ANEXO
Anexo A – FLUXOGRAMA
Paciente com sintomas
sugestivos de Pair ou exposto
a ruídos no local de trabalho
Há evidências
de exposição
a ruído no
trabalho?
Sim
Sinais e Sintomas de Pair:
Auditivos

Perda auditiva

Zumbidos

Dificuldades no entendimento de fala

Algiacusia

Sensação de audição “abafada”

Dificuldade na localização
da fonte sonora
Não-auditivos
Transtornos da comunicação
Alterações do sono
Transtornos neurológicos
Transtornos vestibulares
Transtornos digestivos

Tr anstornos comportamentais
Critérios Diagnósticos de Pair
Si nais e sintomas característicos
Au diometria compatível
Ex posição a níveis sonoros elevados
Atenção Básica ou Local de Atendimento Média e / ou Alta Complexidade
Vigilância do
ambiente de
trabalho
Anamnese e
investigação da
exposição a ruído e
exame físico com
otoscopia
Realizar ações de
controle e prevenção
Paciente
possui exame
audiométrico
prévio
( até 1 a no) ?
É possível o médico
realizar o diagnóstico
com a história do
paciente + exame
audiométrico
disponível ?
Encaminhar para
serviço especializado
p / avaliação médica e
audiológica
Tratamento e
reabilitação
Notificar Sinan
Investigação
diagnóstica
sugere
Pair ?
Sim
Acompanhamento
clínico
Não
Não
Sim
Não
Notificação ,
reabilitação e
investigação
Encaminhar para
otorrinolaringologista
Não
Há sintomas
auditivos ?
Sim
Encaminhar para
o Centro de
Referência
Inconclusivo
Reavaliação
Sim
Perda Auditiva Induzida por Ruído

A coleção institucional do Ministério da Saúde pode ser acessada
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O conteúdo desta e de outras obras da Editora do Ministério da Saúde
pode ser acessado gratuitamente na página:
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Brasília – DF, agosto de 2006
OS 0444/2006

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