2017企業永續獎
- 2. 企業社會責任獎項 目錄 一、緣起 二、時程 三、表揚類別 四、參賽資格 五、報名方式 六、評選方式 七、得獎名單
- 3. 企業社會責任獎項 一、緣起 財團法人台灣永續能源研究基金會 (以下稱本基金會)為鼓勵我國產業 界發行企業永續報告書，以加強其對維護永續發展、友善環境及公益 社會的重視與投入，八年以來持續舉辦「台灣企業永續獎」評選活動， 並舉辦企業永續報告研習會，提供國內企業對於報告書資訊交流與觀 摩平台，獲得企業及社會各界熱烈回應。累計參獎企業達138家，其 總營業額與2014年國內 GDP比值為 86.25%，在在顯示台灣企業及 各界對永續議題及本獎的重視。
- 6. 企業社會責任獎項 三、表揚類別 企業永續報告：評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效 佳，足以彰顯善盡社會責任之企業永續報告。前50名之企 業單位頒發「Top 50企業永續報告獎」，50名以後頒發 「企業永續報告獎」 ，另設有「新秀永續報告獎」、「中 小企業永續報告獎」及「非營利組織永續報告獎」 傑出人物：為表揚致力於善盡企業社會責任，推動企業邁 向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典範之個人，特 設立「企業永續傑出人物獎」
- 7. 企業社會責任獎項 四、參賽資格 1. 企業必須設立於台灣地區且在我國營業或運作(包含外商企業)，為中華民國境內之公 民營企業與組織。 2. 台灣企業必須報名「企業永續報告」之評選，故須具近兩年出版(2016或2017)出版 之CSR報告書，揭露內容為2015年或2016年之公司ESG資訊，永續、社會責任報告 書皆可。 3. 在我國營運之外商企業，可視有無出版我國分公司/子公司CSR報告書，選擇是否參加 「企業永續報告」之評選，並提供母公司最近年度出版之CSR報告書(不限實體紙本或 電子檔)。 4. 企業永續績效已執行具一定成果者，可自由選擇報名「企業綜合績效」評選或「企業 最佳單項績效」評選。 5. 企業永續傑出人物獎：由國內外之政府機關、非政府組織(NGOs)、企業或學術研究 機構團體等單位代表具名舉薦人選，報名資格及辦法詳見說明。
- 9. 企業社會責任獎項 五、報名方式 –企業綜合績效 繳件內容： 1. 綜合績效中英文標題、中英文摘要、針對評選之評選構面撰寫提交中文報告或英文報告， 及補充圖表(以簡報另外附件形式提交)。 2. 外商須提供母公司最近年度出版之CSR報告書作為評選參考，CSR報告書不限實體紙本或電 子檔。 3. 進入決選之企業單位須進行現場簡報。 評選資料格式：(可選擇以中文或英文呈現) 1. 中文報告：於本評選活動官方網站線上系統進行填寫，以5,000字元為限， 5,000字元含標 點符號及空格，圖表以簡報型式呈現。 2. 英文報告： 英文單詞每子母為一字，元全文文章用A4大小的紙張，邊界設為上下2.54cm、 左右3.18cm，內文以單欄呈現，行距使用單行間距，字體使用Times New Roman，字型 大小請以12級為主，全文文章包括圖片、表格等，內文頁數以15頁為限，並轉檔為10MB 以內之PDF檔案，於本評選活動官方網站線上系統進行上傳。
- 10. 企業社會責任獎項 五、報名方式 –企業最佳單項績效 繳件內容： 1. 企業針對評選之評選構面撰寫績效說明2,000字元(純文字)，及補充圖表(以簡 報另外附件形式提交)。 2. 最佳範例中英文標題、中英文摘要、三年內經費／人力運用情況、最佳範例說 明3,000字元(純文字)，及補充圖表(以簡報另外附件形式提交)。 (1+2項共5,000字元) 繳件方式：於本評選活動官方網站線上系統進行，填寫欄位參考範例。
- 12. 企業社會責任獎項 五、報名方式 –企業永續傑出人物獎 1. 填寫推薦表並附上候選人致力企業永續事蹟佐證資料。 2. 遴選辦法暨推薦表下載 3. 郵寄至105台北市松山區光復北路11巷35號5樓，台灣企 業永續獎秘書處 收。
- 15. 企業社會責任獎項 六、評選方式－企業最佳單項績效 創新成長獎 創新價值與文化 20% 創新資源與流程 20% 創新經營與管理 20% 創新合作與開發 20% 創新效益與推廣 20% 透明誠信獎 企業透明誠信政策與宣示 25% 企業治理程序完整度 25% 企業治理程序透明度 25% 企業經營誠信落實度 25% 供應鏈管理獎 永續供應鏈管理政策/目標 20% 篩選供應商之永續準則 20% 供應商風險/衝擊評估機制 30% 執行成效與精進作法 30% 人才發展獎 員工職涯發展及人才培育 與留任 30% 員工幸福感 30% 員工勞動人權、職業安全 與衛生及隱私 25% 參與當地社區之永續發展 15%
- 16. 企業社會責任獎項 六、評選方式－企業最佳單項績效 創意溝通獎 利害關係人鑑別與關鍵議 題分析 30% 創意溝通策略與作法 30% 溝通效果評估與績效 25% 網路溝通策略與執行 15% 社會共融獎 核心目標與願景 20% 與企業核心能力及營運策 略之關聯性 20% 推動方式與作為 30% 成效評估 30% 氣候領袖獎 氣候變化風險與機會之評 估與因應 15% 碳管理策略及作法 35% 碳揭露透明度與溝通方式 25% 碳減量措施與績效 25% 永續水管理獎 氣候變化與水資源供給與 需求評估與因應 20% 水資源管理及調適策略 20% 供水系統設施之永續性及 安全性 20% 水足跡揭露透明度與溝通 方式 20% 用水減量措施與績效 20%