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                                      Sviluppale con noi
Chi siamo



                InformaCoaching nasce dalla passione di due persone che hanno
                deciso di realizzare i propri sogni e di farlo insieme attraverso la diversità
                e il rispetto, attraverso la condivisione e il lavoro in team, attraverso il
                confronto e la volontà di crescere insieme. E' un progetto che nasce
                dalla passione per le persone e per le loro potenzialità.

                Dopo un lungo periodo in azienda in area organizzazione
                e gestione del personale abbiamo deciso di dedicare le
                competenze acquisite allo lo sviluppo degli individui, sia come
                persone, sia come manager all’interno delle aziende.

                I nostri clienti sono manager e professionisti pronti ad investire
                il loro tempo e le loro energie per ottenere importanti
                risultati; pronti a mettersi in gioco per crescere.




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Noi crediamo che …


            Noi crediamo che attraverso la motivazione e la volontà
            ciascuno di noi possa trovare all’interno sé quella leva che
            spinga ad agire, ad andare oltre, per trasformare una visione
            in un progetto concreto.

            Noi crediamo che i gruppi migliori non si comprino ma si
            costruiscano attraverso la ricerca e la consapevolezza delle
            potenzialità personali; crediamo che l’armonia e la capacità
            di collaborare insieme sia la chiave per raggiungere obiettivi
            ambiziosi e risultati sfidanti.

            Noi crediamo che
            è tempo di decidere di agire.




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Diamo valore a




                I nostri percorsi formativi hanno l’obiettivo di offrire alle persone
                competenze e spunti di riflessione attraverso una modalità sempre
                diversa che viene costruita sulla base delle necessità dell’azienda e delle
                persone che la compongono.

                E’ attraverso il possesso completo delle soft skill che ciascun individuo
                trova il proprio equilibrio personale e professionale che gli permette di
                essere artefice del proprio successo e padrone delle proprie scelte.

                I nostri corsi, basati sulle sei competenze comportamentali, vengono
                costruiti insieme ai nostri clienti per contribuire a fare quella differenza
                sostanziale che passa tra il “fare un ruolo” ed “essere il ruolo“




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I sei pilastri su cui crediamo

                   Relazione con se stessi – ascolto e osservazione di se stessi per lo sviluppo
                   della propria consapevolezza, al fine di raggiungere equilibrio emotivo e
                   autostima per performance personali e professionali di eccellenza
                   Relazione con gli altri – il valore aggiunto nelle relazioni che nasce
                   dall’ascolto attivo , dalla comunicazione assertiva e dalla capacità di
                   agire con empatia, trasformando i conflitti in confronti attraverso la
                   flessibilità relazionale e il desiderio di condivisione
                   Leadership – la gestione efficace dei gruppi partendo dalla capacità di
                   allenare i propri collaboratori a riflettere su se stessi, perchè possano
                   cresce come uomini e come professionisti, mettendo a frutto i propri
                   talenti per il raggiungimento di obiettivi condivisi
                   Creatività – immaginazione e innovazione nel raggiungimento di soluzioni
                   fuori dagli schemi precostituiti, con lo scopo di riuscire ad osservare le
                   situazioni da un’angolatura concretamente creativa orientata alla
                   soluzione e non al problema
                   Cambiamento – la fiducia in se stessi che porta a superare le resistenze e
                   le abitudini per cogliere qualsiasi forma di cambiamento come
                   un’opportunità
                   Obiettivi e risultati – concretizzare azioni, gestire risorse, gestire il proprio
                   tempo al fine di raggiungere i risultati attesi in modo efficace e duraturo

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Insieme per crescere …



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  • 2. Chi siamo InformaCoaching nasce dalla passione di due persone che hanno deciso di realizzare i propri sogni e di farlo insieme attraverso la diversità e il rispetto, attraverso la condivisione e il lavoro in team, attraverso il confronto e la volontà di crescere insieme. E' un progetto che nasce dalla passione per le persone e per le loro potenzialità. Dopo un lungo periodo in azienda in area organizzazione e gestione del personale abbiamo deciso di dedicare le competenze acquisite allo lo sviluppo degli individui, sia come persone, sia come manager all’interno delle aziende. I nostri clienti sono manager e professionisti pronti ad investire il loro tempo e le loro energie per ottenere importanti risultati; pronti a mettersi in gioco per crescere. inForma coaching & training 2
  • 3. Noi crediamo che … Noi crediamo che attraverso la motivazione e la volontà ciascuno di noi possa trovare all’interno sé quella leva che spinga ad agire, ad andare oltre, per trasformare una visione in un progetto concreto. Noi crediamo che i gruppi migliori non si comprino ma si costruiscano attraverso la ricerca e la consapevolezza delle potenzialità personali; crediamo che l’armonia e la capacità di collaborare insieme sia la chiave per raggiungere obiettivi ambiziosi e risultati sfidanti. Noi crediamo che è tempo di decidere di agire. inForma coaching & training 3
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  • 5. I sei pilastri su cui crediamo Relazione con se stessi – ascolto e osservazione di se stessi per lo sviluppo della propria consapevolezza, al fine di raggiungere equilibrio emotivo e autostima per performance personali e professionali di eccellenza Relazione con gli altri – il valore aggiunto nelle relazioni che nasce dall’ascolto attivo , dalla comunicazione assertiva e dalla capacità di agire con empatia, trasformando i conflitti in confronti attraverso la flessibilità relazionale e il desiderio di condivisione Leadership – la gestione efficace dei gruppi partendo dalla capacità di allenare i propri collaboratori a riflettere su se stessi, perchè possano cresce come uomini e come professionisti, mettendo a frutto i propri talenti per il raggiungimento di obiettivi condivisi Creatività – immaginazione e innovazione nel raggiungimento di soluzioni fuori dagli schemi precostituiti, con lo scopo di riuscire ad osservare le situazioni da un’angolatura concretamente creativa orientata alla soluzione e non al problema Cambiamento – la fiducia in se stessi che porta a superare le resistenze e le abitudini per cogliere qualsiasi forma di cambiamento come un’opportunità Obiettivi e risultati – concretizzare azioni, gestire risorse, gestire il proprio tempo al fine di raggiungere i risultati attesi in modo efficace e duraturo inForma coaching & training 5
  • 6. Insieme per crescere … inForma coaching & training 6