Il documento di Dino Salamanna sottolinea l'importanza della comunicazione aperta in azienda, la necessità di isolare i problemi piuttosto che le persone e di costruire processi informali per favorire la competitività. Inoltre, enfatizza la condivisione degli obiettivi con tutti i collaboratori, la concentrazione sul core business e la rapidità nelle decisioni come fattori chiave per il successo aziendale. Infine, si mette in evidenza la necessità di mantenere una mentalità competitiva e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.