Документ представляет подход к управлению изменениями, сравниваемый с методами стартапов, включая планирование трансформационных экспериментов и проверку гипотез. Обсуждаются элементы успешного изменения, такие как срочность, команда, целевые значения и критерии успеха. Включает практические задания для определения минимально значимого набора изменений и проверки идей.