Вебинар "Управление на основе MBTI"
Download as PPTX, PDF0 likes321 views
Документ описывает индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI), который основан на теории личности Карла Юнга и разработан Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс. Он используется для лучшего понимания индивидуальных различий и взаимодействия между людьми, а также в управлении и развитии навыков. Опросник MBTI прошел обширные исследования на протяжении более 20 лет и доступен на 14 европейских языках.
Вебинар "Управление на основе MBTI"
- 1. MBTI® © Copyright OPP Ltd 2012. Все права защищены. ® Индикатор типов Майерс-Бриггс, Майерс-Бриггс, MBTI и логотип MBTI являются зарегистрированными торговыми марками Myers-Briggs Type Indicator Trust. OPP Ltd имеет лицензию на их использование в Европе.
- 2. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Разнообразие людей Индивидуальные особенности трудовой деятельности ткачих - многостаночниц в связи с подвижностью нервных процессов Диссертант: Климов Е.А. Год защиты: 1959 Ученая степень: кандидат педагогических наук НИИ психологии АПН РСФСР
- 3. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Индикатор основан на теории личности выдающегося швейцарского психолога Карла Юнга Модель разработали педагогами Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс История создания
- 4. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Исследование Опросник MBTI основан на исследованиях, которые проводились больше 20 лет. Надежность и достоверность инструмента подтверждается большим количеством опубликованных исследований (более 4000). Опросник постоянно уточняется и дополняется. Были опубликованы версии, учитывающие культурную специфику, например UK MBTI Step I. Опросник переведен на 14 европейских языков. Существует множество полезных и простых изданий об Индикаторе, написанных авторами из разных стран.
- 5. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Назначение Инструмент MBTI поможет участникам тренинга: Лучше понять самого себя, узнать свой тип и познакомиться с концепцией, которая описывает различия между людьми в позитивном и конструктивном ключе Научиться ценить различия между людьми и понимать, как разные типы могут взаимодействовать и дополнять друг друга Учитывать разнообразие людей в управлении
- 6. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Сферы применения знания о типе Улучшений отношений с коллегами Формирование управленческого стиля Развитие коммуникативных навыков Управление изменениями Понимание стрессовых реакций Создание команд Разрешение конфликтов Сферы, в которых нельзя применять типологию Найм Оценка персонала Принятие карьерных решений
- 7. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Что такое предпочтение?
- 8. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. В чем разница? Ведущая рука Удобно и естественно Не надо задумываться Быстро, без усилий Сразу видно, что это моя подпись Другая рука Неудобно, трудно Пришлось сосредоточиться Медленно, сложно Как будто не мой почерк Типичные ответы:
- 9. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Четыре дихотомии Как вы взаимодействуете с окружающим миром? Суждение (J) Восприятие (P) На что вы опираетесь при принятии решений? Мышление (T) Чувство (F) Какой информацией вы предпочитаете пользоваться? Ощущение (S) Интуиция (N) Откуда вы получаете энергию? Экстраверсия (E) Интроверсия (I)
- 10. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Что вы видите?
- 11. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Пример Проверяет, верны ли факты Не всегда видит закономерность Хочет понять закономерность Не всегда замечает все факты S N
- 12. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved. Характеристики Ищут новые идеи Видят общую картину Опираются на воображение Смотрят в будущее Теоретические решения Мыслят концепциями Хотят знать факты Замечают детали Опираются на реальность Живут здесь и сейчас Практические решения Наблюдают за событиями Помните: Ощущение не значит «чувствительность», Интуиция не значит «шестое чувство» S N
- 13. Надеемся, что MBTI поможет Вам сделать мир лучше!
- 14. MBTI®FoundationProgramme © Copyright 2012 OPP Ltd. All rights reserved.