Abstract image of a woman sitting on books and studying on a laptop

‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint

N
NehalElnagar

تتناول الوثيقة استراتيجيات إدارة التغيير مثل نموذج كوتر ونموذج ماكنزي 7S ونموذج كوبر-روس، وتبرز أهمية إنشاء تحالف قوي للقيادة وتطوير استراتيجيات واضحة للتغيير. يتم التأكيد على دور التواصل الفعال وتمكين العاملين من المشاركة في عملية التغيير، مع التركيز على تحقيق مكاسب قصيرة المدى لتعزيز الثقة في الفريق واستمرار التحول الثقافي في المنظمة.

Data & Analytics
1 of 47
Download to read offline
1
2
3
4
5
6
Most read
7
Most read
8
Most read
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
Lewin Kotter’s McKinsey 7- S The Change Curve ADKAR Nudge Theory Bridges’ Transition Kübler-Ross
Lewin
Lewin Lewin Lewin Lewin
Lewin
Lewin
Lewin
Lewin
Kotter
Kotter
Kotter
• 1 - ‫ايجاد‬ ‫ر‬‫شعو‬ ‫بالحاجة‬ ‫الى‬ ‫التغيير‬ : ‫يرى‬ ‫وتر‬ُ‫ك‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫على‬ ‫ألقائد‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ينجح‬ ‫في‬ ‫خلق‬ ‫ر‬‫ألشعو‬ ‫جوأء‬‫وأل‬ ‫ألتي‬ ‫تؤدي‬ ‫للتغيير‬ ‫ه‬‫ن‬‫ل‬ ‫ز‬‫يعز‬ ‫من‬ ‫ة‬‫ألمصدأقي‬ ‫وألثقة‬ ‫ى‬ َ‫لد‬ ‫أل‬ ‫عاملين‬ ‫وهو‬ ‫ألوسيلة‬ ‫ألمتاحة‬ ‫إلنجاز‬ ‫ي‬‫أ‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬ ‫ديد‬َ‫ج‬ . • 2 - ‫بناء‬ ‫تحالف‬ ‫لقيادة‬ ‫مساعي‬ ‫التغيير‬ : ‫ة‬‫عملي‬ ‫ألتغيير‬ ‫تستلزم‬ ‫أنشاء‬ ‫تحالف‬ ‫قوي‬ ‫من‬ ‫ألعاملين‬ ‫يتولون‬ ‫قيادة‬ ‫مهام‬ ‫ألتغيير‬ ‫وتوجيهه‬ ‫في‬ ‫أحله‬‫ر‬‫م‬ ،‫ألمختلفة‬ ‫ومن‬ ‫أهم‬ ‫سمات‬ ‫ذلك‬ ‫ألتحالف‬ :  ‫أك‬‫ر‬‫أش‬ ‫أد‬‫ر‬‫أف‬ ‫منسجمين‬ ‫فيما‬ ‫بينهم‬ .  ‫توفر‬ ‫ألثقة‬ ‫ألمتبادلة‬ ‫بين‬ ‫أعضاء‬ ‫ألتحالف‬ .  ‫أك‬‫ر‬‫ألشت‬ ‫في‬ ‫ألهدف‬ ‫من‬ ‫ألتغيير‬ .
• 3 - ‫تطوير‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫اتيجية‬‫ر‬‫ست‬‫وا‬ : ‫حسب‬ ‫كوتر‬ ‫تعتبر‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫مهمة‬ ‫ي‬‫ل‬ ‫عملية‬ ‫تغيير‬ ‫ل‬ ‫سباب‬ ‫ألتالية‬ :  ‫توضح‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫ألتجاه‬ ‫وألطريق‬ ‫ألذى‬ ‫يقود‬ ‫إليه‬ ‫ألتغيير‬ .  ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫تحفز‬ ‫ألناس‬ ‫على‬ ‫أتخاذ‬ ‫أءأت‬‫ر‬‫إج‬ ‫ليست‬ ‫رة‬‫و‬‫ر‬‫بالض‬ ‫فى‬ ‫مصلحتهم‬ ‫فى‬ ‫ـل‬‫ج‬‫أل‬ ‫أ‬ ‫لقصير‬ .  ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫تساعد‬ ‫على‬ ‫ألتنسيق‬ ‫بين‬ ‫أف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ألتغيير‬ . • 4 - ‫توصيل‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫التغيير‬ : ‫يجب‬ ‫على‬ ‫ألقائد‬ ‫أستخدأم‬ ‫ألوسائل‬ ‫رية‬‫و‬‫ألضر‬ ‫لتوصيل‬ ‫ؤ‬‫ألر‬ ‫ية‬ ‫أتيجية‬‫ر‬‫وإست‬ ‫ألتغيير‬ ‫ألى‬ ،‫ألجميع‬ ‫ولتفادي‬ ‫ألفشل‬ ‫في‬ ‫توصيل‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫ألتغيير‬ ‫يقترح‬ ‫كوتر‬ :  ‫أستخدأم‬ ‫غة‬‫ألل‬ ‫رة‬‫ألمعب‬ ‫أت‬‫ر‬‫وألعبا‬ ‫ألوأضحة‬ ‫و‬ ‫توضيح‬ ‫ر‬‫مو‬‫أل‬ ‫بكل‬ ‫أحة‬‫ر‬َ‫ص‬ .  ‫ـثار‬‫ك‬‫أل‬ ‫من‬ ‫وسائل‬ ‫يع‬‫ز‬‫تو‬ ‫ألبيانات‬ ‫في‬ ‫ألجتماعات‬ ‫وألمحادثات‬ ‫غير‬ ‫ألرسمية‬ .  ‫أر‬‫ر‬‫تك‬ ‫سالة‬‫ألر‬ ‫لزيادة‬ ‫حشد‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫ي‬‫فر‬ ‫ألتغيير‬ .  ‫ب‬ْ‫ضر‬ ‫ألمثال‬ ‫وألقدوة‬ ‫من‬ ‫طرف‬ ‫ألقائد‬ .
• 5 - ‫تمكين‬ ‫العاملين‬ ‫من‬ ‫صالحيات‬ ‫تساعدهم‬ ‫على‬ ‫التحرك‬ ‫والعمل‬ : ‫يرى‬ ‫كوتر‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ألت‬ ‫أت‬‫ر‬‫غيي‬ ‫ألمطلوب‬ ‫يجب‬ ‫أن‬ ‫يشترك‬ ‫فيه‬ ‫جميع‬ ،‫أف‬‫ر‬‫ألط‬ ‫أك‬‫ر‬‫وإلش‬ ‫كافة‬ ‫أد‬‫ر‬‫ألف‬ ‫في‬ ‫ة‬‫عملي‬ ‫ألتغ‬ ‫يير‬ ‫يجب‬ ‫أتباع‬ ‫ألخطوأت‬ ‫ألتالية‬ :  ‫ألنطالق‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫إليجاد‬ ‫دأفعية‬ ‫ألمشاركة‬ ‫لدى‬ ‫أد‬‫ر‬‫ألف‬ .  ‫إعادة‬ ‫هيكلة‬ ‫وتنظيم‬ ‫ألهيكل‬ ‫ألدأخلي‬ ‫ليتوأفق‬ ‫مع‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ .  ‫إتاحة‬ ‫ألتدريب‬ ‫ألكافي‬ ‫أد‬‫ر‬‫ف‬‫لال‬ ‫للتخلص‬ ‫من‬ ‫ادأتهم‬َ‫ع‬ ‫ة‬َ‫ألقديم‬ .  ‫نة‬‫ز‬‫ألموأ‬ ‫نسيق‬‫وألت‬ ‫بين‬ ‫نظمة‬‫أ‬ ‫ألمعلومات‬ ‫و‬ ‫ظم‬ُ‫ن‬ ‫ألعاملين‬ .  ‫فتح‬ ‫باب‬ ‫ألمناقشات‬ ‫ريحة‬‫ألص‬ ‫ي‬‫ألت‬ ‫ي‬‫ؤد‬ُ‫ت‬ ‫إلى‬ ‫حلول‬ ‫تخص‬ ‫أد‬‫ر‬‫ألف‬ .
• 6 - ‫حقيق‬َ‫ت‬ ‫بعض‬ ‫المكاسب‬ ‫ـلى‬‫ع‬ ‫المدى‬ ‫القصير‬ : ‫كيد‬‫للتا‬ ‫على‬ ‫أن‬ ‫عملية‬ ‫ألتغي‬ ‫ير‬ ‫تحقق‬ ،‫أهدأفها‬ ‫يجب‬ ‫وضع‬ ‫مكاسب‬ ‫ملموسة‬ ‫ع‬‫ر‬‫ـز‬‫ت‬ ‫ألثقة‬ ‫في‬ ‫نفس‬ ‫ألموظفين‬ ‫على‬ ‫ألمدى‬ ،‫ألقريب‬ ‫ح‬ ‫يث‬ ‫يجب‬ :  ‫أن‬ ‫يلمس‬ ‫ألموظفون‬ ‫تلك‬ ‫ألمكاسب‬ .  ‫أن‬ ‫تكون‬ ‫نتائج‬ ‫ألتغيير‬ ‫نتيجة‬ ‫للجهد‬ ‫ألمبذول‬ ‫من‬ ‫طرف‬ ‫أد‬‫ر‬‫ألف‬ .  ‫أن‬ ‫تبط‬‫ر‬‫ت‬ ‫ألمكاسب‬ ‫بشكل‬ ‫تم‬ ‫تنفيذه‬ .  ‫يرى‬ ‫كوتر‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ألتحسينات‬ ‫ألقصيرة‬ ‫جل‬‫أل‬ ‫ترفع‬ ‫من‬ ‫مستوى‬ ‫جهد‬ ‫ألعاملين‬ ‫من‬ ‫خالل‬ :  ‫توضيح‬ ‫أن‬ ‫ألمكاسب‬ ‫ألقريبة‬ ‫ألمدى‬ ‫هي‬ ‫نتيجة‬ ‫ألجهد‬ ‫ألمبذول‬ .  ‫ألتدليل‬ ‫على‬ ‫نجاح‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬ ‫ألجديدة‬ ‫و‬ ‫أمكانية‬ ‫تطبيقها‬ ‫في‬ ‫ألوأقع‬ .  ‫ألتقليل‬ ‫من‬ ‫مقاومة‬ ‫ألتغيير‬ .  ‫تحقيق‬ ‫ألمكاسب‬ ‫سيعطي‬ ‫لإلدأرة‬ ‫ثقة‬ ‫أكبر‬ ‫لموأصلة‬ ‫ألتغيير‬ .  ‫تغيير‬ ‫ي‬‫أ‬‫ر‬ ‫ألمترددين‬ ‫وإقحامهم‬ ‫في‬ ‫عملية‬ ‫ألتغيير‬ ‫كل‬َ‫بش‬ ‫فعال‬
• 7 - ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫المكاسب‬ ‫المحققة‬ ‫وتحقيق‬ ‫يد‬‫ز‬‫م‬ ‫من‬ ‫التغيير‬ : • ‫مع‬ ‫أيد‬‫ز‬‫ت‬ ‫قوة‬ ‫ألدفع‬ ‫سيعتمد‬ ‫ألتحالف‬ ‫ألذي‬ ‫يقود‬ ‫ألتغيير‬ ‫على‬ ‫ألمكاسب‬ ‫ألمحققة‬ ‫في‬ ‫أل‬ ‫حصول‬ ‫على‬ ‫الحيات‬‫ص‬ ‫أر‬‫ر‬‫لالستم‬ ‫وتعزيز‬ ‫عملية‬ ،‫ألتغيير‬ ‫كما‬ ‫يرى‬ ‫عدم‬ ‫ألمبالغة‬ ‫في‬ ‫ألحتفال‬ ‫ألن‬ ‫أت‬‫ز‬‫جا‬ ‫ألمحققة‬ ‫حتى‬ ‫ل‬ ‫د‬‫يتول‬ ‫عنه‬ ‫أجع‬‫ر‬‫ت‬ ‫لتلك‬ ،‫ألمكاسب‬ ‫أط‬‫ر‬‫فاإلف‬ ‫في‬ ‫ألثقة‬ ‫لدى‬ ‫ألعاملين‬ ‫يجعلهم‬ ‫يتوهمو‬ ‫ن‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ألتغيير‬ ‫قد‬ ‫تحقق‬ ‫مما‬ ‫يمنح‬ ‫فرصة‬ ‫لقوى‬ ‫مقاومة‬ ‫ألتغيير‬ ‫تيب‬‫ر‬‫لت‬ ‫وضاعها‬‫أ‬ ‫من‬ ‫جديد‬ .
• 8 - ‫ثبيت‬َ‫ت‬ ‫التغيير‬ ‫في‬ ‫ثقافة‬ ‫نظمة‬ُ‫الم‬ : ‫إن‬ ‫فاظ‬‫ح‬ ‫ألمنظمة‬ ‫على‬ ‫ب‬‫مكاس‬ ‫أ‬ ‫لتغيير‬ ‫يعد‬ ‫يس‬‫س‬‫تا‬ ‫لثقافة‬ ‫ديدة‬َ‫ج‬ ‫نماط‬‫ول‬ ‫لوك‬‫س‬ ‫قيم‬ ‫ستعم‬ ‫كافة‬ ‫ألمستويات‬ ‫ألتنظيمية‬ .  ‫لترسيخ‬ ‫تلك‬ ‫ألثقافة‬ ‫بشكل‬ ‫دأئم‬ ‫ضع‬ َ‫و‬ ‫كوتر‬ ‫ـموعة‬‫ج‬‫م‬ ‫من‬ ‫س‬ُ‫ـ‬‫ـ‬‫س‬‫أل‬ ‫همها‬‫أ‬ :  ‫ترجيح‬ ‫تثبيت‬ ‫أت‬‫ر‬‫ألتغيي‬ ‫ألثقافية‬ ‫في‬ ‫هاية‬‫ن‬ ‫ألتغيير‬ .  ‫ألستعدأد‬ ‫ألتام‬ ‫ناقشة‬ُ‫لم‬ ‫كافة‬ ‫ألقضايا‬ ‫ألتنظيم‬ .  ‫إمكانية‬ ‫تغيير‬ ‫ض‬ ْ‫بع‬ ‫ر‬‫ناص‬ َ‫ألع‬ ‫ة‬‫هم‬ُ‫ألم‬ ‫ل‬‫دأخ‬ ‫نظمة‬ُ‫ألم‬ .  ‫ربط‬ ‫قية‬ْ‫تر‬ ‫للعاملين‬ ‫بالثقافة‬ ‫ألجديدة‬ .
McKinsey 7s
McKinsey 7s McKinsey 7s
McKinsey 7s • • • • https://strategicsaudi.com/2019/09/10/seven-s-model/
The Change Curve
The Change Curve http://moh-bahashwan.blogspot.com/2012/08/change- curve.html
The Change Curve • Shock and Denial ) • Anger and Fear) • Acceptance) • Commitment)
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
ADKAR
  
• • • • • – – – – –
The Nudge Theory • •
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
Bridges’ Transition Model •
Bridges’ Transition Model •
Bridges’ Transition Model
Bridges’ Transition Model
Kübler-Ross Five Stage Model
Kübler-Ross Five Stage Model • • •
Kübler-Ross Five Stage Model • •
Kübler-Ross Five Stage Model
LEAN MODEL
Overview: What is LEAN management? Lean management is an approach to running an organization that supports the concept of continuous improvement, a long-term approach to work that systematically seeks to achieve small, incremental changes in processes in order to improve efficiency and quality. It is all about: • Do more • Do it faster • Do it cheaper
What’s Lean?
International and Local success story of Lean TOYOTA MECA
‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint
Change Management Success Story with MECA
Laila.alhadhrami@mtc.gov.om

More Related Content

PPT
364191715-محاضرة-ادارة-التغيير.ppt ادارة التغيير
khalidalkhudhir
 
PPTX
(تنمية مهارة الشخصيي( إدارة التغيير.pptx
ssusera6065f
 
PPT
الشروط المرجعية عرض (3)
Emy AlShosho
 
PPT
كيف ينجح التغيير 2013
Salman Alsuhail
 
PPT
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
sultanyou
 
PPT
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
sultanyou
 
PPT
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
ssuser5ca073
 
PPTX
0000000000الادارة والعملية الادارية.pptx
FarahKamil
 
364191715-محاضرة-ادارة-التغيير.ppt ادارة التغيير
khalidalkhudhir
 
(تنمية مهارة الشخصيي( إدارة التغيير.pptx
ssusera6065f
 
الشروط المرجعية عرض (3)
Emy AlShosho
 
كيف ينجح التغيير 2013
Salman Alsuhail
 
000000000 أهم عرض للبناء المؤسســـــــــــــــــــــس.ppt
sultanyou
 
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
sultanyou
 
البناء المؤسسى للمنظمات غير الحكومية - Copy.ppt
ssuser5ca073
 
0000000000الادارة والعملية الادارية.pptx
FarahKamil
 

Similar to ‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint (19)

PPTX
في الاستراتيجية والتخطيط الرؤية والرسالة.pptx
falih almudarris
 
PDF
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
appleiph0707
 
PPTX
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
د. رائد العبدلي
 
PPT
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi
 
PDF
ادارة التغيير
MarwaBadr11
 
PPT
Code7
abeer_lethey4
 
PDF
Change Management - Module 3 Leading Change.pdf
NehadElLeithy1
 
PDF
والتطويرمحاضرة الموارد البشرية والتحليل للتنمية
AtefMarzouk3
 
PDF
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
ahmed khanjar
 
PDF
تجدد أو تبدد
Sayed El Hawary
 
PDF
القيادة الشابة
رؤية للحقائب التدريبية
 
PPTX
Ch 6
Mostafa Elmokadem
 
PDF
Day 1.pdf quality improvement in healthcare
Tarek Elmoez
 
PDF
في البناء الحركي والتثقيف والتد ريب ابوجهاد بكر 9 2014
Baker AbuBaker
 
PPTX
02+ المقاول الجزائري مفهوم المقاولkeltoumaTafiani.pptx
ZouaouiChettah
 
PPTX
Weekly_Course_Change_Management_Wrap_Up_PPT
KamelAbouSaleh1
 
PPTX
مقياس مقاولاتية التقليدية و الإبتكارية.pptx
bilel210
 
PPT
التدبير و التنظيم
OURAHOU Mohamed
 
PPS
schools
aboabdalah
 
في الاستراتيجية والتخطيط الرؤية والرسالة.pptx
falih almudarris
 
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
appleiph0707
 
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
د. رائد العبدلي
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi
 
ادارة التغيير
MarwaBadr11
 
Code7
abeer_lethey4
 
Change Management - Module 3 Leading Change.pdf
NehadElLeithy1
 
والتطويرمحاضرة الموارد البشرية والتحليل للتنمية
AtefMarzouk3
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
ahmed khanjar
 
تجدد أو تبدد
Sayed El Hawary
 
القيادة الشابة
رؤية للحقائب التدريبية
 
Ch 6
Mostafa Elmokadem
 
Day 1.pdf quality improvement in healthcare
Tarek Elmoez
 
في البناء الحركي والتثقيف والتد ريب ابوجهاد بكر 9 2014
Baker AbuBaker
 
02+ المقاول الجزائري مفهوم المقاولkeltoumaTafiani.pptx
ZouaouiChettah
 
Weekly_Course_Change_Management_Wrap_Up_PPT
KamelAbouSaleh1
 
مقياس مقاولاتية التقليدية و الإبتكارية.pptx
bilel210
 
التدبير و التنظيم
OURAHOU Mohamed
 
schools
aboabdalah
 
Ad

More from NehalElnagar (9)

PDF
OVR &RCA in healthcare .pdf presentation
NehalElnagar
 
PDF
Basics_of_Antibiotics_Bugs_Drugs_in_Practice__1679965031.pdf
NehalElnagar
 
PDF
Antibiotics Protocol - November 2023.pdf
NehalElnagar
 
PPTX
Prophylactic antibiotics for surgical pp
NehalElnagar
 
PDF
Hospital Statistics how to apply theses tool
NehalElnagar
 
PPTX
لجنـــــة_الإشــراف_على_لجنة_المستلزمات_1 (1).pptx
NehalElnagar
 
PDF
بحث.pdf
NehalElnagar
 
PDF
CLINICAL GOVERNANCE الحوكمة الأكلينيكية.pdf
NehalElnagar
 
PDF
20211215_Health Webinar_v1.pdf
NehalElnagar
 
OVR &RCA in healthcare .pdf presentation
NehalElnagar
 
Basics_of_Antibiotics_Bugs_Drugs_in_Practice__1679965031.pdf
NehalElnagar
 
Antibiotics Protocol - November 2023.pdf
NehalElnagar
 
Prophylactic antibiotics for surgical pp
NehalElnagar
 
Hospital Statistics how to apply theses tool
NehalElnagar
 
لجنـــــة_الإشــراف_على_لجنة_المستلزمات_1 (1).pptx
NehalElnagar
 
بحث.pdf
NehalElnagar
 
CLINICAL GOVERNANCE الحوكمة الأكلينيكية.pdf
NehalElnagar
 
20211215_Health Webinar_v1.pdf
NehalElnagar
 
Ad

‎⁨إدارة التغيير⁩.قي الجوده الصحيه powerpoint