QA Manager
Download as DOCX, PDF0 likes139 views
Gezocht: QA Manager voor Antwerps voedingsbedrijf in volle groei!
QA Manager
- 1. QA Manager (voedingssector) Bijdrage Doel: Waarborgen van de dagelijkse kwaliteit en zorgen voor het in stand houden & verbeteren van de kwaliteitszorgsystemen en voor het behoud van noodzakelijke kwaliteitscertificaten voor het bedrijf. Resultaatsgebieden: 1. Ondersteunen van de bedrijfsvisie en strategie 2. Beheren van alle kwaliteitssystemen 3. Beheren van het systeem van productkennis en gegevens 4. Leidinggeven aan en coachen van medewerkers 5. Voortdurend analyseren van kwaliteitsprocessen en systemen, detecteren van verbeterpotentieel 6. Regelmatig rapporteren aan en overleggen met de algemeen directeur Context Afdeling: Kwaliteit Rapporteert aan: Algemeen directeur Geeft leiding aan: Medewerker Kwaliteit Functievereisten Kennis en vaardigheden: - Kennis van voedingsmiddelentechnologie en kwaliteitszorgsystemen - PC vaardigheden: courante MS Office pakketten, ERP pakket - Talenkennis: Engels en Frans Communicatievaardigheden: Intern: - Overleggen en samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen: Productontwikkeling, Productie, Magazijn, CS Extern: - Klanten en leveranciers i.k.v. klachtenafhandeling
- 2. Verantwoordelijkheden Ondersteunen van de bedrijfsvisie en strategie door het vertalen van de visie, strategie en vooropgestelde objectieven naar dagelijkse doelstellingen voor de afdeling Kwaliteit en door steeds het globale bedrijfsbelang voorop te stellen. ₋ Vertalen van de visie en doelstellingen naar de medewerkers en uitdragen via voorbeeldgedrag ₋ Proactief (tijdig) zorgen voor aangepaste kwaliteitszorgsystemen en processen om te kunnen beantwoorden aan wijzigingen in behoeftes uit de markt, of wijzigingen in de processen. ₋ Actief lid zijn van het operationeel team en de afdeling kwaliteit vertegenwoordigen om samen te werken aan de invulling en bijsturing van de toekomstvisie / -strategie. Beheren van alle kwaliteitssystemen zodat de kwaliteitszorg in het bedrijf gewaarborgd wordt ₋ Beheren van HACCP-Food defense systemen ₋ Organiseren en leiden van meetings m.b.t. HACCP en Food defense ₋ Vaststellen van en oplossen van non-conformiteiten (van producten en CCP’s) ₋ Uitvoeren van kwaliteitsrondgangen en aanwezig zijn op de werkvloer om de toepassing van kwaliteitssystemen in de praktijk op te volgen en te borgen ₋ Uitvoeren van interne audits, formuleren en opvolgen van acties dienaangaande ₋ Afhandelen van klachten van klanten i.o.m. customer service ₋ Beheren van tracering: organiseren van traceringstesten, borgen van tracering ₋ Voorbereiden van beheer en aanpak crisissen en calamiteiten Beheren van het systeem van productkennis en gegevens zodat gegevens steeds beschikbaar en actueel zijn. ₋ Beheren van grondstofgegevens (specificaties, samenstelling, allergenen, nutritionele informatie) ₋ Verwerken van gegevens via recepturen en processen tot eindproductgegevens ₋ Beheren van recepturen in Excel en verifiëren van recepten in Ross + receptinfo ter beschikking gesteld door planning ₋ Beheren van declaraties in databank – Trustbox ₋ Beheren van etiketten, zowel eigen geprinte als voorgedrukte etiketten ₋ Communiceren van kenmerken via specificaties, etiketten, specifieke klantvragen, certificaten ₋ Beheren van EAN-codes ₋ Beheren van houdbaarheidskenmerken en onderliggende conserveringsopbouw van recepten ₋ Bepalen/vastleggen van goede werkmethodieken na input van medewerker kwaliteit en procestechnoloog Leidinggeven aan en coachen van medewerkers zodat de afdeling over een competent en gemotiveerd team beschikt om de vooropgestelde doelstellingen te realiseren ₋ Aansturen en coachen van de medewerker kwaliteit bij het dagelijks functioneren ₋ Voeren van functioneringsgesprekken en uitwerken van een POP voor de medewerker kwaliteit ₋ Voeren van bijsturingsgesprekken en escaleren van ernstige functioneringsproblemen naar algemeen directeur Voortdurend analyseren van kwaliteitsprocessen en systemen, detecteren van verbeterpotentieel teneinde de juiste verbetertrajecten op te zetten, eventueel gebruik makend van modellen en technieken. ₋ Kritisch evalueren van kwaliteitsprocessen en tools, identificeren van bottlenecks en problemen ₋ Opstellen (incl. kosten/baten analyse) en verdedigen van verbeterideeën ₋ Implementeren van goedgekeurde verbetertrajecten i.o.m. alle betrokken medewerkers ₋ Opvolgen van de effectiviteit van verbetertrajecten (“nacalculatie”), en eventueel bijsturen Regelmatig rapporteren aan en overleggen met de algemeen directeur omtrent de beheersing en verbetering van de vooropgestelde doelstellingen en KPI ‘s
- 3. ₋ In kaart brengen en analyseren van gegevens, melden van kritische afwijkingen, bottlenecks & opportuniteiten, m.b.t. afdeling kwaliteit ₋ Meedenken over een lange termijn evolutie voor de afdeling kwaliteit en het bedrijf algemeen. Interesse? Mail ons uw cv naar antwerpen@stegmann.be met een korte motivatie. Voor meer info kan u ook steeds terecht op 03/206.10.00.