SlideShare a Scribd company logo
Agile Portfolio Management
toolkit in practice
Sergey Larionov
OCTO Technology France
sla@octo.com
Культура
Предыстория
Время доставки
продукта на рынок Процесс работы
Взаимодействие удаленных департаментов
Управление Agile портфелем:
процесс и инструменты
В этой презентации
Почему это важно?
Что происходит?
Срочно поменять?
Хорошо работаем?
Где мы?
Какие проблемы?
Что нужно?
Стратегия Продукт Код
Что грядёт?
Смысл?
Цель?
Какие приоритеты?
Зачем?
Я вас правильно понял?
Целостность, доступность и
актуальность информации
Что нужно знать для выбора инструмента?
Как?
Что?
Кто?
Руководство
Руководитель
Технический директор
Помощник технического
директора
Продукт
Менеджер по инновациями
Менеджер по продукту
Владелец продукта
Разработка
Управляющий по
исследованиям и
разработкам
Технический лидер
Разработчик
Дизайнер
Инженер качества
Скрам мастер
Кто?
Руководство
Идеи
Бизнес-приоритеты
Стратегия
Инвестиции
Продукт
Цель
Периметр
Планирование
Приоритеты реализации
Разработка
Дизайн
Программирование
Производительность
Качество
Что?
Руководство
Идеи
Бизнес-приоритеты
Стратегия
Инвестиции
Продукт
Цель
Периметр
Планирование
Приоритеты реализации
Разработка
Дизайн
Программирование
Производительность
Качество
Что?
Руководство
Идеи
Бизнес-приоритеты
Стратегия
Инвестиции
Продукт
Цель
Периметр
Планирование
Приоритеты реализации
Разработка
Дизайн
Программирование
Интеграция
Производительность
Качество
Что?
Как?
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
Зачем нам инструменты?
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
MS PPT
Genius
MS Word
Genius
Genius
Genius
Custom
MS Excel
MS PPT
MS Word
Evernote
Mail / Chat
Scrum Wise
Kanban Flow
Scrum Wise
MS PPT
Mail / Chat
MS Excel
Mail / Chat
Как измениться к лучшему?
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
JIRA
Confluence
JIRA
JIRA
JIRA
Agile
JIRA
JIRA
Google
Spreadsheet
Google
Spreadsheet
Google
Spreadsheet
JIRA
Google
Spreadsheet
JIRA
PortfolioPortfolio
HipChat
Google
Spreadsheet
Portfolio
Как измениться к лучшему?
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
Targetprocess
Google Doc
Targetprocess
Targetprocess
Targetprocess Targetprocess
Targetprocess
Targetprocess
HipChat
Targetprocess
Custom
На практике
Программы на следующий год
Базовое описание / Макро-оценка
Планирование
Проверка идеи
ЦЕЛЬ
Для <пользователей>, которые <нужды>, мы предлагаем
<польза и новизна>, при этом <выгода компании>
и в результате <критерии успеха>
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
НУЖДЫ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ВЫГОДА ДЛЯ
КОМПАНИИ
ПОЛЬЗА И
НОВИЗНА
КРИТЕРИИ УСПЕХА
6
1 2
3 4
5
Приоритеты и статус
Продвижение и прогноз
Функционал
Планирование релизов
Разбивка на User Stories
Планирование Спринта
Командная доска
Целостность и актуальность
Что происходит? (Разработка)
Что происходит? (Продукт)
Что происходит? (Руководство)
Советы
[Проблема 1] Неопределенность
[Решение 1] Документируйте и делитесь
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
[Проблема 2] В поисках идеала
?
[Решение 2] Начертите границы
Бюджетирование
Проектирование
Спецификация
Реализация Продвижение
Учет затрат
Показатели и отчеты
Принятие решений
Targetprocess
Google Doc
Targetprocess
Targetprocess
Targetprocess Targetprocess
Targetprocess
Targetprocess
HipChat
Targetprocess
Custom
[Проблема 3] Правила инструмента
[Решение 3] Приведите в соответствие
[Проблема 4] Настройка
[Решение 4] Эксперт на пару дней
[Проблема 5] Внедрение
С чего начать?
[Решение 5] Обучите людей
Целостность, доступность и актуальность информации
в реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Целостность, доступность и актуальность информации в
реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Целостность, доступность и актуальность информации в
реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Целостность, доступность и актуальность информации в
реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Целостность, доступность и актуальность информации в
реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Целостность, доступность и актуальность информации в
реальном времени
Улучшенные общение и взаимодействие
Упрощение процесса работы с инструментами в 8 раз
Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз
Длительность совещаний уменьшилась на 30%
«Это изменило нашу жизнь» Зам. тех. директора
Основные преимущества
Спасибо за внимание!
sla@octo.co

More Related Content

PPTX
Sergey Larionov, Visual management : how to organize effective Agile workspace
PDF
Aleksandr Klimchuk: Project, Product, Process: 3P for increas Business
PDF
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...
PDF
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
PPTX
безуглый гибкая стратегия (Agile strategy)
PDF
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
PDF
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
PDF
Опыт проведения дизайн-спринта по методике Google Ventures (при создании прод...
Sergey Larionov, Visual management : how to organize effective Agile workspace
Aleksandr Klimchuk: Project, Product, Process: 3P for increas Business
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
безуглый гибкая стратегия (Agile strategy)
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Опыт проведения дизайн-спринта по методике Google Ventures (при создании прод...

What's hot (15)

PPTX
Гибкая стратегия (Agile strategy)
PPTX
вольфсон основы Agile
PDF
Денис Тучин - Болезни Agile ретроспектив и как их лечить (2016 AgileTour.By)
PPTX
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
PDF
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
PDF
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
PPTX
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
PDF
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
PDF
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
PPTX
Как мы меняли процесс maintenance для b2b-клиентов
PDF
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
PPTX
Эффективность сервисной команды
PPTX
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
PDF
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
PDF
Владимир Завертайлов. Требовательность, мозгоклюйство и провокации: уровни уп...
Гибкая стратегия (Agile strategy)
вольфсон основы Agile
Денис Тучин - Болезни Agile ретроспектив и как их лечить (2016 AgileTour.By)
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Как мы меняли процесс maintenance для b2b-клиентов
Agile для бизнеса: трансформация корпоративной культуры на примере МТС
Эффективность сервисной команды
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
зимин метрики в стиле Heart - как понять, что продукт хороший и нравится по...
Владимир Завертайлов. Требовательность, мозгоклюйство и провокации: уровни уп...
Ad

Similar to Sergey Larionov, Agile Portfolio Management toolkit in practice (20)

PDF
SharePoint Collaboration Suite - Collaboration Platform
PDF
4 причины внедрения решений для управления - v2.0
PPTX
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
PDF
Как понять, подходит ли Agile вашей компании
PDF
17 HappyDev-lite'14 Анна Тарасенко. Средства командной разработки проектов
PDF
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
PPTX
Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции - цепков custis
PPTX
Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции
PDF
Инструменты для бизнеса на каждый день
PPT
PPT
см4(gtd)
PPTX
Synergy presentation [overview]
KEY
PDF
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
PPT
современные технологии управления знаниями (Ecm). возможности и перспективы
PPT
Webinar - 2011: ECM eDocLib
PDF
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
PPTX
4 причины внедрения корпоративного ПО
PDF
PDF
как опередить перемены кбт
SharePoint Collaboration Suite - Collaboration Platform
4 причины внедрения решений для управления - v2.0
Agile and the Third Wave (IT Spring 2017)
Как понять, подходит ли Agile вашей компании
17 HappyDev-lite'14 Анна Тарасенко. Средства командной разработки проектов
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции - цепков custis
Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции
Инструменты для бизнеса на каждый день
см4(gtd)
Synergy presentation [overview]
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
современные технологии управления знаниями (Ecm). возможности и перспективы
Webinar - 2011: ECM eDocLib
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
4 причины внедрения корпоративного ПО
как опередить перемены кбт
Ad

More from ScrumTrek (20)

PDF
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
PDF
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
PDF
Александр Тупиков. Введение в Scrum
PDF
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
PDF
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
PDF
Анна Обухова. Scrum и сила воли
PPTX
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
PPTX
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
PPTX
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
PPTX
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
PPTX
Александр Корольков. LeSS Huge
PPTX
DevOps для Legacy-продуктов
PPTX
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
PPTX
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
PDF
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
PDF
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
PDF
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
PDF
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
PDF
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
PDF
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Анна Обухова. Scrum и сила воли
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Александр Корольков. LeSS Huge
DevOps для Legacy-продуктов
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?

Sergey Larionov, Agile Portfolio Management toolkit in practice

Editor's Notes

  • #2: Инструментарий по управлению проектов на практике Введение Кто? Что? Как? Чего опасаться и как с этим бороться? Преимущества!
  • #3: Немного о французской культуре. Почему французские крупные компании внедряют Agile и как они к этому приходят? Топ менеджмент достаточно консервативен. А вот разработчики на местах пробуют различные методы и технологии, иногда заклеивают стены стикеры, и тогда менеджер проходящий мимо может заинтересоваться чем это таким забавным они тут занимаются, выясняется что это гибкая система разработки. Руководитель спрашивает у друзей того же ранга, если кто-то об этом слышал и понимает, что отстает от тренда. Инновации на французском рынке очень важны для развития и менеджмент хорошо это понимает. Так что решает позвонить в консалтинговую компанию выяснить как улучшить ситуацию.
  • #4: M6 это крупная телевизионная компания, у нее есть подразделение M6 Web - инновационный островок. Деятельность предоставление содержания в сети и на мобильных платформах. М6 Веб достаточно продвинутое подразделение и уже применяло Agile практики, однако из за отсутствия достаточного опыта, не могло воспользоваться ими в полную силу. Они обратились к нам в ОКТО, уже понимая чего хотят. Основной задачей клиента было уменьшить время доставки продукта на рынок (Time to market) через совершенствования процесса работы и улучшение взаимодействия департаментов, которые удалены друг от друга: - Технический департамент в Лионе, - Руководство в Париже, - Дизайн и контроль качества в Брюсселе
  • #5: За год работы мы провели множество мероприятий вместе по улучшению и одним из ключевых факторов успеха было внедрение инструмента и улучшение процесса по управлению портфелем проектов
  • #6: Теперь о том почему это важно. В управлении портфелем проектов задействованы. Руководство, важные личности. Маркетинг, модные ребята. И герои нашего времени – разработчики. Теперь рассмотрим с какими проблемами они встречаются в своей деятельности: Руководство: планирование - опоздание или раннее завершение, есть ли бюджет; принятие решений - улучшение организации, набор персонала, внешняя экспертиза, обучение; реакция на изменение рынка или нахождения конкурентных преимуществ, приоритетов в ответ на отклонение от даты, инновации конкурентов и какое влияние это окажет на проект (ситуация на рынке и бюджет) Менеджмент: все ли в порядке с процессом работы, продуктивностью и продвижением проекта, успеваем ли мы в установленные сроки; какие сложности и риски; какую необходимо предоставить информацию чтобы сдвинуться с места и не ждать ответов от других участников проекта, спланировать согласования, необходимо ли изменить приоритеты Разработчики: качественные долгосрочные решения и их упрощение на стадии концепции, понимание смысла работы - мотивация, цель нашей работы - глобальное осознание стратегии компании - вовлеченность Дистанция: когда я получу ответ? И наконец, какие цели были поставлены Объединить разные профили, прозрачность, Публика: Кто из вас задавался подобными вопросами и не всегда находил ответы? (поднять руку) Теперь подумайте пару секунд : Как можно было бы ответить на эти вопросы? Необходимость наличия актуальной и доступной информации для принятие решений
  • #7: Целостность: каждый обладает одним видением Актуальность: одна и та же информация доступна для Доступность: в любой момент когда необходимо принять решение у меня есть актуальная база для этого Как этого добиться? С помощью инструментов
  • #8: До выбора подходящего инструмента необходимо проделать несколько этапов: 1. Понять кто будет в нем работать - роли 2. Что за типы операции необходимо в нем производить - деятельность 3. Как работать с инструментом - какой процесс На вопрос зачем мы уже ответили отчасти, но будет еще кое-что интересное!  Пример Impact mapping Gojko Adzic.
  • #9: Кто задействован в управлении портфелем проектов ? Для начала необходимо понять кто будет работать с инструментом
  • #10: Руководство генерирует идеи, расставляет приоритеты, составляет эти идеи в стратегию и выделяет необходимые инвестиции Маркетинг занимается определением цели, функционалом, планированием разработки и приоритетами реализации Разработка, соответственно дизайном, программированием, обеспечением необходимой производительности и качества
  • #11: Руководство генерирует идеи, расставляет приоритеты, составляет эти идеи в стратегию и выделяет необходимые инвестиции Маркетинг занимается определением цели, функционалом, планированием разработки и приоритетами реализации Разработка, соответственно дизайном, программированием, обеспечением необходимой производительности и качества
  • #12: Руководство генерирует идеи, расставляет приоритеты, составляет эти идеи в стратегию и выделяет необходимые инвестиции Маркетинг занимается определением цели, функционалом, планированием разработки и приоритетами реализации Разработка, соответственно дизайном, программированием, обеспечением необходимой производительности и качества
  • #13: Мы рассмотрим процесс более детально в дальнейшем. Сейчас же рассмотрим почему мы решили поменять подход к использованию инструментов. Бюджетирование: определение идей и планирования их финансирования Проектирование: перевод идей в реальные проекты Спецификация: уточнение основной идеи в описание и определение периметра Реализация: разработка решения Продвижение: на каком этапе находится проект Учет потраченного времени: сколько стоит реализация и хватает ли у нас бюджета Показатели и отчеты: успешно ли мы продвигаемся к цели и какие проблемы и риски у нас на пути Принятие решений: консолидируя ранее полученную информацию мы можем принять решение уменьшении или увеличении периметра, о необходимости найма новых кадров или обучения существующих и т.п.
  • #14: В процессе перехода компании М6 Веб на Agile возникла проблема управления проектами. Текущие инструменты являются сложными и неудобными в использовании, благодаря чему их использование не исполняется должным образом и не позволяет организации обладать достаточной информацией для принятия решений.
  • #15: Инструменты предлагающие управление портфелем проектов можно пересчитать по пальцам. Rally и Version One мы не стали детально анализировать из за сложности использования и настройки, недружелюбности интерфейса и эргономики. Мы рассмотрели детально и провели встречи с экспертами Jira и ТР. Jira используется на большинстве пилотных проектов ОКТО из за своей простоты использования, однако не настройки. Отлично адаптирован для разработчиков с интеграцией всевозможных технических платформ. Однако на сегодняшний день ЖИРА плохо адаптирован к нуждам маркетинга и менеджмента. Отсутствие визуализации периметра проекта и его продвижения: Сторимап, Роадмап. При реализации Стори нет прямой связи с глобальной картиной функционального периметра. Можно много различных функций притянуть благодаря Плагинам, импортом из других инструментов. Однако в данном случае не соблюдается целостность информации.
  • #16: Target Process соотвествует больше всех других процессу М6. Google Doc : export для внешних команд партнеров на аутсорсинге. HipChat для ежедневного общения на дистанции и уточнений в реальном времени в процессе разработки.
  • #17: Теперь вернемся к процессу М6 по управлению портфелем проектов и рассмотрим на практике как соблюдается целостность информации в ТП
  • #18: Все начинается с формирования руководством списка стратегических программ, другими словами идей, на следующий год. В словаре ТП есть программы и мы их используем как идеи.
  • #19: Карточка в которой мы заполняем базовое описание нашей идеи
  • #20: Размещение идей на временной линии и заполнение предварительного плана на следующий год
  • #21: Как мы проверяем идеи и как они становятся реальными проектами? Мы в ОКТО разработали фреймворк, который удобно позволяет определить стоит ли начинать разработку или нет Определение цели Пользователи и их нужды Наше предложение и конкурентные преимущества Критерии успеха Утверждение идеи
  • #22: Разбиение на проекты, продвижение и отслеживание статуса проекта
  • #23: Утвержденная идея обособлена запуском проекта Планирование проектов Отслеживание прогресса Прогнозирование завершения
  • #24: Определение периметра (Story map) Расстановка приоритетов Минимальный жизнеспособный продукт Макро-оценка Разбиение на релизы
  • #25: Видимость прогресса и прогноз Необходимость принятия решений Прозрачность перед руководством Основа совещаний
  • #26: Разбивка приоритетных Features на User Stories Видимость этапов работы (очередь, дизайн, спецификация, реализация, готово) Расставление приоритетов на низком уровне Уточнение периметра
  • #27: Презентация и оценка приоритетных User Stories Финальная расстановка приоритетов Определение вместимости Спринта Наполнение Спринта Присвоение цели Введение дополнительной информации (план действий по совершенствованию процесса)
  • #28: User Stories текущего Спринта Процесс работы (очередь, в разработке, пересмотр кода, проверка функционала, готово) Текущий статус Затруднения Комментарии Ежедневное обсуждение
  • #29: User Stories текущего Спринта Процесс работы (очередь, в разработке, пересмотр кода, проверка функционала, готово) Текущий статус Затруднения Комментарии Ежедневное обсуждение
  • #30: Кривая прогресса по Спринту Кривая прогресса по Релизу Ключевые даты Новые комментарии Новые задачи
  • #31: Продвижение релиза Прогресс по периметру Соответствие первоначальной дате Визуализация проблем Принятие решений Производительность Спринта Комментарии Ключевые даты
  • #32: Идентификация проблем на ранней стадии Сравнение предварительного плана и реальной картины Основа для совещаний Отчеты в реальном времени Прозрачность
  • #37: Check what is possible in the tool and what you have to do elsewhere. Как вы видите ТП подходит для выполнения большинства задач М6, для вас возможно лучше подойдет другой инструмент.
  • #38: У каждого инструмента уже есть свой словарь терминов.
  • #39: Необходимо совместить процесс организации со структурой инструмента и использовать одну и ту же терминологию для всех. Документация структуры и примеры.
  • #40: Как люди реагируют на продукт, если берутся сами за настройку. Мощный инструмент, слишком много видов, темплейтов ОК для одного проекта, но для управления портфелем необходима основательная подготовка. Начальная настройка достаточно сложная, но с помощью эксперта займет всего пару дней.
  • #41: Настроить роли и Спроектировать разметку деятельности Открытый доступ предоставляет возможность всем хорошо понимать процесс работы организации. мы воспользовались помощью эксперта и вместе за 2х дневный воркшоп мы начертили процесс, сделали настройку видов, структуры и ролей. В процессе и представлению результатов пришлось переделать 3 раза основу. Самостоятельно ушло бы несколько недель. Структура эволюционирует слегка, небольшие улучшения, которые благодаря воркшопу мы можем с легкостью делать сами. А для очень сложных новых тем есть бесплатный Live chat доступ к экспертам в рабочее время. Разработка плагинов для учета рабочего времени, подтверждение кода компетентными разработчиками ТП.
  • #42: Как люди реагируют на продукт Мощный инструмент, слишком много видов, темплейтов
  • #43: Определить лидеров Обучить персонал С пониманием приходит желание
  • #44: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.
  • #45: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.
  • #46: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.
  • #47: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.
  • #48: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.
  • #49: Целостность: все понимают что происходит на всех уровнях организации, какова цель, что предстоит, куда мы движемся и как влияют наши индивидуальные действия на всю систему, улучшенные общение и взаимодействие Доступность: информация доступна в любое время в любом месте, хранится в облаке Актуальность информации в реальном времени: визуализация и прозрачность. Вера переходит в актуальные данные Упрощение процесса работы с инструментами : раньше было 8 инструментов, теперь 3 плюс время синхронизации. Уменьшение времени подготовки отчетов в 5 раз благодаря автоматизации: ранее руководители проектов подготавливали презентации собирая и анализируя данные из различных источников, теперь все делается автоматически посредством инструмента, вся информация находится в единой системе, остается только выбрать подходящий способ её вывода.