SlideShare a Scribd company logo
Visual management :
how to organize
effective Agile workspace
Sergey Larionov
OCTO Technology France
Что происходит?
Цель
План
Продвижение
Показатели
Процесс
Показатели
План
Процесс
Цель
Продвижение
Коммуникация
Принятие решений
Вместе
Obeya room
http://www.ibtimes.com/us-stock-futures-signal-slightly-higher-open-ahead-trade-deficit-report-
Пример Obeya room
Управление содержанием программы передач
50 человек
за 8 лет
195 Спринтов
250 000 строк кода
Контекст
Dev TL
PO Dev
Рабочее пространство
Dev TL
PO Dev
Цель
Рабочее пространство
Вы здесь
ЦЕЛЬ
Для <пользователей>, которые <нужды>, мы предлагаем
<польза и новизна>, при этом <выгода компании>
и в результате <критерии успеха>
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
НУЖДЫ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ВЫГОДА ДЛЯ
КОМПАНИИ
ПОЛЬЗА И
НОВИЗНА
КРИТЕРИИ УСПЕХА
6
1 2
3 4
5
Цель
Dev TL
PO Dev
Персона Цель
Рабочее пространство
Вы здесь
Персона
Dev TL
PO Dev
Периметр Персона
Рабочее пространство
Вы здесь
Цель
MUSTHAVEAVERAGENICETOHAVE
EPIC 1
FEATURE 1
EPIC 3 EPIC 4EPIC 2
FEATURE 2
FEATURE 3
FEATURE 4
FEATURE 5
FEATURE 6
FEATURE 7
FEATURE 8
FEATURE 9
FEATURE 10
FEATURE 11
FEATURE 12
FEATURE 14FEATURE 13
Story map
Dev TL
PO Dev
План
Рабочее пространство
Вы здесь
ЦельПериметр Персона
Июль Август Сентябрь Октябрь …
20 Августа:
Выпуск 1
Название
Feature 1
Feature 3
Feature 4
Feature 2
Feature 5
10 Октября:
Выпуск 2
Название
Feature 6
Feature 7
Feature 8
Feature 9
План
Канбан
Dev TL
PO Dev
Рабочее пространство
Выздесь
План ЦельПериметр Персона
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Канбан
Улучшение
процесса
Dev TL
PO Dev
Рабочее пространство
Вы здесь
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Улучшение процесса
Оставить: Улучшить:
План действий :
Улучшение процесса
vvv результат голосования
Оставить: Улучшить:
План действий :
Улучшение процесса
vvv
БОБ ответственный за выполнение
результат голосования
Оставить: Улучшить:
План действий :
Ретроспектива Канбан
Реализация плана
действий:
- выбрать волонтера
- отобразить на доске
- проверять время от времени
выполнение плана действий и
рассказывать что было
сделано в начале следующей
ретроспективы
Улучшение процесса
Техническая
задолженность
Dev TL
PO Dev
Рабочее пространство
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Вы здесь
Техническая задолженность
Dev TL
PO Dev
Доска
обсуждений
Рабочее пространство
Техническая
задолженность
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Вы здесь
Доска обсуждений
Архитектура
Dev TL
PO Dev
Рабочее пространство
Выздесь
Доска
обсуждений
Техническая
задолженность
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Функциональная архитектура
Взаимосвязи
Dev TL
PO Dev
Показатели
Рабочее пространство
Выздесь
Доска
обсуждений
Техническая
задолженность
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Архитектура
Показатели [Бизнес]
Показатели [Отзывы]
Показатели [Комментарии]
Показатели [Производительность]
Показатели [Стабильность]
Dev TL
PO Dev
Сплочение
коллектива
Рабочее пространство
Вы здесь
Показатели
Доска
обсуждений
Техническая
задолженность
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Архитектура
Тотем
Антидепрессант
Маска
неудачника
Измеритель
спокойствия
Измеритель
веселья
Забавы
Сплочение коллектива
Рабочее пространство
Dev TL
PO Dev
Сплочение
коллектива
Показатели
Доска
обсуждений
Техническая
задолженность
Улучшение
процесса
Канбан
План ЦельПериметр Персона
Архитектура
Канбан
Ретроспектива
Шутки
Фото
путешествий
Доска
обсуждений
Техническая
задолженность
Забавы
Metrics
Календарь
Рабочее пространство
Видимость
Визуализируйте и преследуйте цель
Над чем мы работаем, где находимся в данный момент и куда движемся
Отображайте Канбан на ежедневном обсуждении
Пересматривайте действия ретроспективы по улучшению процесса
Обсуждения становятся осмысленными и конкретными, когда изложены на бумаге
Организация
Поместите всех участников проекта в одну комнату
Выберите подходящее место для каждого инструмента, будучи в поле зрения в любое время
Организуйте регулярные пересмотры инструментов
Непрерывное совершенствование
Применяемые инструменты должны решать существующую проблему
Определить суть проблемы и подобрать подходящее решение
Начинайте с самого простого и улучшайте по мере необходимости
Советы
Видимость
Визуализируйте и преследуйте цель
Над чем мы работаем, где находимся в данный момент и куда движемся
Отображайте Канбан на ежедневном обсуждении
Пересматривайте действия ретроспективы по улучшению процесса
Обсуждения становятся осмысленными и конкретными, когда изложены на бумаге
Организация
Поместите всех участников проекта в одну комнату
Выберите подходящее место для каждого инструмента, будучи в поле зрения в любое время
Организуйте регулярные пересмотры инструментов
Непрерывное совершенствование
Применяемые инструменты должны решать существующую проблему
Определить суть проблемы и подобрать подходящее решение
Начинайте с самого простого и улучшайте по мере необходимости
Советы
Видимость
Визуализируйте и преследуйте цель
Над чем мы работаем, где находимся в данный момент и куда движемся
Отображайте Канбан на ежедневном обсуждении
Пересматривайте действия ретроспективы по улучшению процесса
Обсуждения становятся осмысленными и конкретными, когда изложены на бумаге
Организация
Поместите всех участников проекта в одну комнату
Выберите подходящее место для каждого инструмента, будучи в поле зрения в любое время
Организуйте регулярные пересмотры инструментов
Непрерывное совершенствование
Начинайте с самого простого и улучшайте по мере необходимости
Применяемые инструменты должны решать существующую проблему
Определить суть проблемы и подобрать подходящее решение
Советы
Спасибо за внимание!
sla@octo.co

More Related Content

PPTX
Sergey Larionov, Agile Portfolio Management toolkit in practice
PDF
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...
PDF
Aleksandr Klimchuk: Project, Product, Process: 3P for increas Business
PDF
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
PPTX
безуглый гибкая стратегия (Agile strategy)
PDF
Опыт проведения дизайн-спринта по методике Google Ventures (при создании прод...
PDF
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
PDF
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Sergey Larionov, Agile Portfolio Management toolkit in practice
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...
Aleksandr Klimchuk: Project, Product, Process: 3P for increas Business
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
безуглый гибкая стратегия (Agile strategy)
Опыт проведения дизайн-спринта по методике Google Ventures (при создании прод...
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.

What's hot (17)

PDF
Денис Тучин - Болезни Agile ретроспектив и как их лечить (2016 AgileTour.By)
PPTX
вольфсон основы Agile
PPTX
Гибкая стратегия (Agile strategy)
PPTX
ЛАФ7 Гибкий бизнес и принципы постановки задачи v1 1
PPTX
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
PDF
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
PDF
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
PPTX
Пусть Канбан будет странным - Agile Piter
PPTX
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
PDF
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
PDF
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
PPTX
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
PPTX
Введение в Scrum
PDF
Scrum в Заказной разработке
PDF
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
PPTX
Вовлеченность команды при разработке продуктов (Владимир Горовой, Яндекс)
PPTX
Развитие управления проектами и критериев качества в ит
Денис Тучин - Болезни Agile ретроспектив и как их лечить (2016 AgileTour.By)
вольфсон основы Agile
Гибкая стратегия (Agile strategy)
ЛАФ7 Гибкий бизнес и принципы постановки задачи v1 1
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
Дарья Рыжкова. Прекратите искать и начните предпринимать! Или почему традицио...
Пусть Канбан будет странным - Agile Piter
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Введение в Scrum
Scrum в Заказной разработке
Лилия Алексеева. Вальс Mrs. Agility и Mr. Waterfall - управление производство...
Вовлеченность команды при разработке продуктов (Владимир Горовой, Яндекс)
Развитие управления проектами и критериев качества в ит
Ad

Similar to Sergey Larionov, Visual management : how to organize effective Agile workspace (20)

PPTX
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
PDF
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
PDF
Презентация стартапа
PDF
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
PPTX
Kupriyanov
ODP
строительство бизнес процессов
PPTX
БМ Прорыв. Систематизация
PDF
Презентация портфолио услуг
PPTX
Эффективные ретроспективы
PPTX
Широкое внедрение Agile Unified Process
PDF
Презентация нового проекта
PPTX
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
PDF
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
PDF
Как выжить в условиях сложного продукта. Дарья Прокуда.
PPTX
Презентация семинара SmartScape "Переводя годовой отчет к победе"
PPTX
Введение в Lean и Agile
PDF
Презентация "Scrum с нуля"
PDF
Презентация портфолио продуктов
PDF
Как выжить в диких условиях сложного развивающегося продукта. Что полюбить, ...
PPTX
Успешная карьера в современной разработки программного обеспечения
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Презентация стартапа
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Kupriyanov
строительство бизнес процессов
БМ Прорыв. Систематизация
Презентация портфолио услуг
Эффективные ретроспективы
Широкое внедрение Agile Unified Process
Презентация нового проекта
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Как выжить в условиях сложного продукта. Дарья Прокуда.
Презентация семинара SmartScape "Переводя годовой отчет к победе"
Введение в Lean и Agile
Презентация "Scrum с нуля"
Презентация портфолио продуктов
Как выжить в диких условиях сложного развивающегося продукта. Что полюбить, ...
Успешная карьера в современной разработки программного обеспечения
Ad

More from ScrumTrek (20)

PDF
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
PDF
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
PDF
Александр Тупиков. Введение в Scrum
PDF
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
PDF
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
PDF
Анна Обухова. Scrum и сила воли
PPTX
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
PPTX
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
PPTX
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
PPTX
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
PPTX
Александр Корольков. LeSS Huge
PPTX
DevOps для Legacy-продуктов
PPTX
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
PPTX
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
PDF
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
PDF
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
PDF
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
PDF
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
PDF
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
PDF
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Анна Обухова. Scrum и сила воли
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Александр Корольков. LeSS Huge
DevOps для Legacy-продуктов
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?

Sergey Larionov, Visual management : how to organize effective Agile workspace

Editor's Notes

  • #4: No matter the way you lead your project, it is important to know what is going on to understand if it’s going to be successful. Вне зависимости от типа проекта Agile или нет, для его успешного пилотирования необходимо понимать что происходит. What is our goal/mission? Какова наша цель? What is the deadline? Что запланировано и когда мы должны закончить запланированную работу? What is our real current situation? Какова реальная нынешняя ситуация? What is important for us to mesure? Какие показатели нам важны? What do we do to make our working process better? Какие сложности существуют в нашем процессе работы и успешно ли мы их решаем?
  • #5: At Toyota it has become a major project-management tool, used especially in product development, to enhance effective and timely communication. Obeya room это рабочее пространство, которое служит эффективной коммуникации и оперативному принятию решений при помощи визуализации и доступности ключевой информации. Obeya in Japanese means 'big room’ where the people involved with developing or planning a new product can come together and where the key information is readily available visually for effective communication and decision making Obeya room c’est une grande pièce dans laquelle les gens développent ou planifient un nouveau produit ensemble et l’information est visuellement disponible pour la communication et la prise de décision efficaces.
  • #6: Нью-Йоркская акционерная биржа The New York Stock Exchange : l’importance d’information en temps réel для принятия решений.
  • #7: Канал+ лидер кабельного телевидения на французском рынке 1 an PO sur le projet. Я вам расскажу историю ПО по успешной организации рабочего пространства для реализации и ведения проекта.
  • #8: Вот так выглядела наша комната к самом начале: 4 человека, стула, рабочий стол, один на всех, дверь, окна, в общем все как положено
  • #9: Первый вопрос, который возник: а зачем мы тут все собрались?
  • #10: В ОКТО мы разработали фреймворк для определения цели задуманного проекта. Который помогает объединить всех участников вокруг единой цели, а иногда и выяснить что этой «гениальной идей» заниматься не стоит. Как мы это делаем: Определение цели Пользователи и их нужды Наше предложение и конкурентные преимущества Критерии успеха Утверждение идеи
  • #11: Следующий вопрос: а для кого мы все это делаем?
  • #13: Что мы будем делать?
  • #19: Показать прогресс
  • #20: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #21: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #22: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #23: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #24: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #25: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #26: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #27: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #28: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #29: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #30: Specification and client visibility simplifies communication and improves trust
  • #37: Meeting check&work to reimburse the technical debt. Board to ckeck th urgency and the level of debt. Technical debt (also known as design debt or code debt) is a recent metaphor referring to the eventual consequences of any system design, software architecture or software development within a codebase. The debt can be thought of as work that needs to be done before a particular job can be considered complete or proper. If the debt is not repaid, then it will keep on accumulating interest, making it hard to implement changes later on. Common causes of technical debt include (a combination of): Business pressures, where the business considers getting something released sooner before all of the necessary changes are complete, builds up technical debt comprising those uncompleted changes. Lack of process or understanding, where businesses are blind to the concept of technical debt, and make decisions without considering the implications. Lack of building loosely coupled components, where functions are not modular, the software is not flexible enough to adapt to changes in business needs. Lack of test suite, which encourages quick and risky band-aids to fix bugs. Lack of documentation, where code is created without necessary supporting documentation. That work to create the supporting documentation represents a debt that must be paid. Lack of collaboration, where knowledge isn't shared around the organization and business efficiency suffers, or junior developers are not properly mentored Parallel development at the same time on two or more branches can cause the buildup of technical debt because of the work that will eventually be required to merge the changes into a single source base. The more changes that are done in isolation, the more debt that is piled up. Delayed refactoring – As the requirements for a project evolve, it may become clear that parts of the code have become unwieldy and must be refactored in order to support future requirements. The longer that refactoring is delayed, and the more code is written to use the current form, the more debt that piles up that must be paid at the time the refactoring is finally done. Lack of alignment to standards, where industry standard features, frameworks, technologies are ignored. Eventually, integration with standards will come, doing sooner will cost less (similar to 'delayed refactoring'). Lack of knowledge, when the developer simply doesn't know how to write elegant code.
  • #39: Common information (Sprint calendar, burndown, best practices, etc.) Feature slicing Communication Architecture
  • #41: Que fait votre produit ?
  • #42: Exchanges Services Impacts
  • #44: Business : #users AppStore rating Technical : Development factory #bugs
  • #45: Users feedback AppStore rating (рейтинги и отзывы в магазине приложений)
  • #46: Users feedback Отзывы и ожидания пользователей в социальных сетях
  • #47: Performance Показатели производительности
  • #48: Development factory Build state
  • #52: Вот и итоговый план, к чему мы пришли за 8 лет работы. Стоя в середине комнаты можно легко и сразу понять что происходит с проектом.
  • #53: В действительности это не всегда так красиво как на плане, но практично и адаптировано к окружающей среде.
  • #54: В заключении, я хотел бы поделиться некоторыми подсказками по эффективной организации Obeya room, испытанными на собственном опыте.
  • #55: В заключении, я хотел бы поделиться некоторыми подсказками по эффективной организации Obeya room, испытанными на собственном опыте.
  • #56: В заключении, я хотел бы поделиться некоторыми подсказками по эффективной организации Obeya room, испытанными на собственном опыте.