Dokumen ini menjelaskan tentang pelatihan penilaian kepribadian menggunakan metode DISC, dengan tujuan untuk memahami dan mengoptimalkan potensi diri, mengurangi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Agenda termasuk asesmen diri, faktor-faktor perilaku, dan karakteristik berdasarkan tipe DISC. Pelatihan berlangsung selama satu hari dan ditujukan untuk manajer dan supervisor.