Unit2 may201401
- 3. AjTorPong ,AjSoontaree ;AjSurangcana ;AjSuthican 6 hrs. หลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะ ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ครูชำนาญการพิเศษ หน่วยที่ 2 “ภาวะผู้นำทางวิชาการ”
- 4. อ.ต่อพงศ์ วรรณวาที ผศ.สุนทรี คนเที่ยง ! ! ! อ.สุรางคนา เลี่ยมเพ็ชรรัตน์อ.ดร.สุทธิกัญจน์ ทิพยเกสร คณะวิทยากรหน่วยการเรียนรู้ที่ 2
- 7. Cooperate by
- 17. Academic Leadership องค์ประกอบของหน่วยที่ 2 การเป็นผู้นำ ทางวิชาการ การสร้าง บรรยากาศ ในชั้นเรียน
- 21. Let’s begin with... Tuning into the same Channel !
- 22. Demographic Shift Form Baby Boom Generation : 49-65 yrs. Generation X : 34-48 yrs. Generation Y : 24-33 yrs. Generation Z : 14-23 yrs. Generation AO (after 2000): < 14 yrs. บางทีมีการแบ่ง ไว้ถึง 7 Generation ด้วยกัน คือ1) Lost Geration 2) Gratest Generation 3) Baby Boomers 4) Generation Jones 5) Generation X 6) Generation Y7) New Silent Generation อย่างไรก็ตามที่พูดถึงอยู่บ่อยๆ เป็นหลักสากลจะมีเพียง 4 Genaration เท่านั้น คือ Baby Boomer, Generatin X, Generation Y และ Generation Zตามที่ได้บอกไปแล้วว่าในแต่ละกลุ่ม Generation มีความแตกต่างกันหลายด้าน ทั้งในด้านความคิด ค่า นิยม ลักษณะนิสัย ตลอดจนพฤติกรรมต่างๆ ที่แสดงออกมาได้อย่างชัดเจน สาเหตุที่คนแต่ละช่วงวัยมีความคิดและพฤติกรรมต่างกันเป็นเพราะว่า สภาพสังคมในช่วงนั้นๆ เป็นปัจจัยที่หล่อหลอมความคิดและทำให้เกิดพฤติกรรมเหล่านั้นขึ้นมา เช่น ในสมัยก่อนมีค่า นิยมว่าคนที่รับราชการจะดูดี เป็นอาชีพที่มีเกียรติ จึงส่งผลให้ปัจจุบันรุ่นพ่อรุ่นแม่มักสนับสนุนให้ลูกรับราชการ ทั้งๆ ที่ในปัจจุบันมีอาชีพที่สร้างความมั่นคงได้อีกหลายอาชีพ ดังนั้นท่านก็ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทำไมความคิดของเราจึงขัดแย้งกับคุณพ่อคุณแม่อยู่บ่อยๆ ประมาณว่าคิดมาเรื่องนึงพ่อแม่ก็ไม่เคยเห็นด้วยเลยสักเรื่อง บ้างก็อ้างคำศักดิ์สิทธิ์ว่าท่านอาบน้ำร้อนมาก่อน ส่วนตัวเราก็ได้แต่แย้งในใจว่าสิ่งที่พ่อแม่คิดมาให้ ไม่เห็นจะเจ๋งตรงไหนเลย!! หรือบางทีเวลาท่านเห็นลูกทำอะไรก็อาจรู้สึกขัดใจอย่างบอกไม่ถูก เช่น เล่นเกมส์ทั้งวัน ติดโทรศัพท์ พูดจาไม่เพราะ ฯลฯ พอให้คำแนะนำไป ลูกก็ได้แต่เถียงว่าใครๆ เขาก็ทำกันทั้งนั้น สุดท้ายถ้าไม่มีการปรับตัวเข้าหากัน มักจะจบลงด้วย การทะเลาะกันเสียทุกที หวังว่าสิ่งเหล่านี้น่าจะช่วยให้ท่านเห็นภาพเรื่องของ Generation มากขึ้นว่ามันคืออะไร คนในแต่ละ Generation ไม่เข้าใจกันจึงไม่ใช่เรื่องแปลก แต่ทางที่ดีก็ควรเรียนรู้ความคิดความอ่านของกันและกันเพื่อให้อยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจและมีความสุข ต่อ ไปนี้จะมาลงรายละเอียดเกี่ยวกับแต่ละ Generation กัน ที่เขาว่ากันว่าแต่ละ Generation แตกต่างกันอย่างสุดขั้วนั้นจริงหรือไม่ แล้วจะมีวิธีปรับตัวให้เข้ากับคนในแต่ละ generation อย่างไร พร้อมกันนี้เช็คกันไปในตัวเลยว่าท่านอยู่ใน Generation ใด ที่มา : http://socialintegrated.com/ความแตกต่างคนหลาก-generation !
- 23. Baby Boom Generation : 49-68 years old เบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomer) หรือ Gen-B หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2489 – 2507 หรือในยุคสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่ 2 สาเหตุ ที่เรียกว่า "เบบี้บูมเมอร์" ก็เพราะว่าหลังจากสงครามโลกครั้งที่ 2 สงบลง บ้านเมืองที่ผ่านการสู้รบได้รับ ความเสียหายอย่างหนัก ประชากรที่เหลืออยู่ในแต่ละประเทศจึงต้องเร่งฟื้นฟูประเทศให้กลับมาแข็ง แกร่งมั่นคงอีกครั้ง แต่ทว่า...สงครามที่ผ่านพ้นไปก็ได้คร่ากำลังพล และแรงงานไปเป็นจำนวนมาก ประเทศเหล่านี้จึงขาดแรงงานในการขับเคลื่อน ประเทศ คนในยุคนั้นจึงมีค่านิยมที่จะต้องมีลูกหลาย ๆ คน เพื่อสร้างแรงงานขึ้นมาพัฒนาประเทศชาติ จึงเป็นที่มาของคำว่า "เบบี้บูมเมอร์" นั่นเอง ! ปัจจุบันนี้ คนยุคเบบี้บูมเมอร์คือคนที่มีอายุตั้งแต่ 49 ปีขึ้นไป และเริ่มเข้าสู่วัยชราแล้ว คนกลุ่มนี้จึงเป็นคนที่มีชีวิตเพื่อการทำงาน เคารพกฎเกณฑ์ กติกา มีความอดทนสูง ทุ่มเทให้กับการทำงานและองค์กรมาก สู้งาน พยายามคิดและทำอะไร ด้วยตัวเอง เป็นเจ้าคนนายคน ถูกครอบครัวสั่งสอนมาให้เป็นคนประหยัด อดออม จึงมีการใช้จ่ายอย่างรอบคอบ และระมัดระวัง คน ในยุคอื่น ๆ อาจจะมองคนยุคเบบี้บูมเมอร์ว่าเป็นพวก "อนุรักษนิยม" เป็นคนที่เคร่งครัดในขนบธรรมเนียมประเพณี แต่คนกลุ่มนี้ถือว่าน่าจะมีจำนวนมากที่สุดในสังคมปัจจุบันเลยทีเดียว ! เหตุการณ์สำคัญที่คนในรุ่นนี้เคยประสบ หรือเคยได้ยินก็คือ ข่าวความสำเร็จของการส่งนักบินอวกาศไปเหยียบดวงจันทร์ ข่าวการทำสงครามเวียดนาม เป็นต้น
- 24. Generation X : 34-48 years old หลัง จากยุคเบบี้บูมเมอร์ส่งผลให้เด็กเกิดมากขึ้น ปัญหาที่ตามมาก็คือ ทรัพยากรที่มีอยู่ในโลกนี้ไม่เพียงพอที่จะจัดสรรให้ได้ทุกคน เมื่อเป็นเช่นนี้ ประชาชนจึงกลับมานั่งคิดว่า หากไม่ควบคุมอัตราการเกิดไว้ สุดท้ายแล้วคนทั้งโลกก็จะขาดแคลนอาหาร ดังนั้น จึงเกิดเป็นยุค "เจเนอเร ชั่น เอ็กซ์" (Generation X) หรือเรียกสั้น ๆ ว่า "Gen-X" ที่เป็นกระแสตี กลับจากยุคเบบี้บูมเมอร์ มีการควบคุมอัตราการเกิดของประชากร อย่างเช่นในประเทศจีนก็มีการรณรงค์ให้คนมีลูกได้เพียง 1 คนเท่านั้น ! ! คนยุคนี้จะเกิดอยู่ในช่วงปี พ.ศ. 2508-2522 อาจเรียกอีกชื่อว่า "ยับปี้" (Yuppie) ที่ย่อมาจาก Young Urban Professionals เพราะ เกิดมาพร้อมในยุคที่โลกมั่งคั่งแล้ว จึงใช้ชีวิตอย่างสุขสบาย เติบโตมากับการพัฒนาของวิดีโอเกม, คอมพิวเตอร์, สไตล์เพลงแบบฮิปฮอป และอาจทันดูทีวีจอขาวดำด้วย! ! ปัจจุบัน คนยุค Gen-X เป็นคนวัยทำงาน มีอายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไปแล้ว พฤติกรรมของคนกลุ่มนี้ที่เด่นชัดมากก็คือ ชอบอะไรง่าย ๆ ไม่ต้องเป็นทางการ ให้ความสำคัญกับเรื่องความสมดุลระหว่างงานกับครอบครัว (Work–life balance) มีแนวคิดและการทำงานในลักษณะรู้ทุกอย่างทำทุกอย่างได้เพียงลำพังไม่พึ่งพาใคร เป็นตัวของตัวเองสูง มีความ คิดเปิดกว้าง มีความคิดสร้างสรรค์ ! ! อย่างไรก็ตาม หลายคนใน Gen-X มีแนวโน้มที่จะต่อต้านสังคม ไม่ได้เชื่อเรื่องศาสนา และ ไม่ได้ยึดขนบธรรมเนียมประเพณีมากนัก เป็นคนที่มีความยืดหยุ่นในการปรับตัวกับวัฒนธรรมที่เปลี่ยนไป อย่างเช่นมองว่าการอยู่ก่อนแต่ง หรือการหย่าร้างก็เป็นเรื่องปกติ เช่นเดียวกับเรื่องเพศที่ 3 ซึ่งต่างจากกลุ่มเบบี้บูมเมอร์ที่มองเรื่องพวกนี้เป็นเรื่องผิด จารีตประเพณี เป็นอย่างยิ่ง
- 25. Generation Y : 17-31 years old ถัดจากยุค Gen-X ก็คือ ยุคเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) หรือ ยุค Millennials ซึ่งก็คือคนที่เกิดอยู่ในช่วงปี พ.ศ. 2523–2540 คนกลุ่มนี้เติบโตขึ้นมาท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง และค่านิยมที่แตกต่างระหว่างรุ่นปู่ย่าตายาย กับ รุ่นพ่อแม่ แต่ก็รับเอาความ เจริญรุดหน้าของเทคโนโลยี และอินเทอร์เน็ตเข้ามาแทรกอยู่ในการดำรงชีวิตประจำวันด้วย ! ยุคนี้จะเป็นยุคที่เศรษฐกิจกำลังเติบโตเป็นอย่างมาก ทำให้พ่อแม่ที่ค่อนข้างจะประสบความสำเร็จในชีวิตแล้วจะดูแลเอาใจใส่ลูก ๆ เป็นอย่างดี เด็กยุคนี้จึงมักจะถูกตามใจตั้งแต่เด็ก ได้ในสิ่งที่คนรุ่นพ่อแม่ไม่ค่อยได้ มีการศึกษาดี มีลักษณะนิสัยชอบการ แสดงออก มีความเป็นตัวของตัวเองสูง ไม่ชอบถูกบังคับให้อยู่กรอบ ไม่ชอบอยู่ในเงื่อนไข ชอบเสพข่าวสารผ่านช่องทางต่าง ๆ ที่หลากหลาย มีอิสระในความคิด กล้าซัก กล้าถามในทุกเรื่องที่ตัวเองสนใจ ไม่หวั่นกับคำวิจารณ์ มีความเป็นสากลมาก มองว่าการนิยม ชมชอบวัฒนธรรม หรือศิลปินต่างชาติเป็นเรื่องธรรมดา ! ปัจจุบัน คนกลุ่มนี้อยู่ในทั้งช่วงวัยเรียน และวัยทำงาน และจากการที่ยุคนี้เป็นยุคที่มีเทคโนโลยีเข้ามาเกี่ยวข้อง จึงไม่น่าแปลกใจที่คนกลุ่มนี้จะมีความสามารถในการทำงานที่เกี่ยวกับการ ติดต่อสื่อสาร ชอบงานด้านไอที ใช้ความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ รวม ทั้งสามารถทำอะไรหลาย ๆ อย่างได้ในเวลาเดียวกัน เรียกได้ว่าสามารถใช้เครื่องมือเครื่องไม้ได้อย่างคล่องแคล่ว อย่างที่เราอาจจะเคยเห็นภาพคนยุคใหม่ที่นั่งเล่น iPad ไปด้วย คุยโทรศัพท์ไปด้วย แถมบางคนยังกินข้าวไปพร้อม ๆ กันด้วยอีกต่างหาก ! ในเรื่องการทำงาน คนกลุ่มนี้ต้องการความชัดเจนในการทำงานว่าสิ่งที่ทำมีผลต่อตนเองและต่อหน่วย งานอย่างไร และชอบทำงานเป็นทีม ต่างจากกลุ่ม Gen-X ที่ชอบวันแมนโชว์มากกว่า เพราะคนในวัย Gen-X จะถูกฝึกมาแบบนั้น ต่างจากวัย Gen-Y ที่ เติบโตมาพร้อมกับการประชุม การระดมความคิดเห็น แต่ทว่าคนกลุ่มนี้จะไม่ค่อยอดทนเหมือนรุ่นพ่อรุ่นแม่นัก หวังที่จะทำงานได้เงินเดือนสูง ๆ แต่ไม่อยากไต่เต้าจากการทำงานข้างล่างขึ้นไป คาดหวังในการทำงานสูง ต้องการคำชม กลุ่ม Gen-Y มักจะจัดสรรเวลา ให้งานและชีวิตส่วนตัวในจุดที่สมดุลกัน พอหลังเลิกงานอาจไปทำกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อสร้างความสุขให้กับตัวเอง เช่น ไปเล่นฟิตเนส ไปพบปะสังสรรค์กับเพื่อนฝูง จะไม่ค่อยหมกมุ่นอยู่กับงานเหมือนกับคนรุ่นก่อน ! นอกจากนี้ กลุ่ม Gen-Y จะเป็นคนมองโลกในแง่ดี มีใจช่วยเหลือสังคม รักษาสิ่งแวดล้อม มีความสัมพันธ์ที่ดีและแน่นแฟ้นกับพ่อแม่
- 26. Generation Z : 16 and lower Gen-Z คือ คำนิยามล่าสุดของคนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบัน หมายถึงคนที่เกิดหลัง พ.ศ. 2540 ขึ้นไป เทียบ อายุแล้วก็คือวัยของเด็ก ๆ นั่นเอง เด็ก ๆ กลุ่ม Gen-Z นี้ จะเติบโตมาพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายที่อยู่แวดล้อม มีความสามารถในการใช้งาน เทคโนโลยีต่าง ๆ และเรียนรู้ได้เร็ว เพราะพ่อแม่ใช้สิ่งเหล่านี้อยู่ในชีวิตประจำวัน แต่สิ่งหนึ่งที่เด็กรุ่น Gen-Z แตกต่างจากรุ่นอื่น ๆ สมัยที่ยังเป็นเด็กอยู่ก็คือ เด็กรุ่นนี้จะ ได้เห็นภาพที่พ่อและแม่ต้องออกไปทำงานทั้งคู่ ต่างจากรุ่นก่อน ๆ ที่อาจจะมีพ่อออกไปทำงานคน เดียว ด้วยเหตุผลนี้ เด็ก Gen-Z หลาย ๆ คนจึงได้รับการเลี้ยงดูจากคนอื่นมากกว่าพ่อแม่ของตัวเอง !
- 27. Generation AO or Gen C และนอกจาก 7 เจเนอเรชั่นที่บอกไปแล้ว ปัจจุบันนี้ยังมีคำนิยามเพิ่มขึ้นมาอีก 1 กลุ่ม แต่ไม่ได้จัดอยู่ร่วมกับ 7 เจเนอเรชั่นข้างต้น คือ กลุ่ม "Gen-C" เป็นคำใหม่ที่ Google และ Nielsen บัญญัติ ใช้สำหรับเรียกกลุ่มคนยุคใหม่ที่ไม่ได้แบ่งตามอายุเหมือน 7 เจเนอ เรชั่นข้างบน แต่จัดกลุ่มตามพฤติกรรมการใช้โทรศัพท์มือถือ อินเทอร์เน็ต และโซเชียลเน็ตเวิร์ก ! ทั้งนี้ คนที่จะถูกจัดเข้ากลุ่ม Gen-C นั้น ก็คือคนกลุ่ม Baby Boommer และ Gen-X ที่มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเอง หันมาสนใจเทคโนโลยีมากขึ้น ไปจนถึงขั้นเสพติดการเชื่อมต่อ แต่ไม่รวมคนกลุ่ม Gen-Y เป็นพวก Gen-C ด้วย นั่นเพราะคน กลุ่ม Gen-Y ปกติก็จะมีการเชื่อมต่อโลกไร้สายเป็นประจำอยู่แล้ว ต่างกับคนกลุ่ม Baby Boommer และ Gen-X ที่ในอดีตแทบไม่เคยยุ่งเกี่ยวกับเรื่องพวกนี้เลย แต่เมื่อเข้าสู่ยุคเทคโนโลยีมากขึ้น พฤติกรรมของคนเหล่านี้จึงต้องเปลี่ยนไปตามโลก ! สำหรับคน Gen-C นั้น จะมีนิสัยที่เห็นเด่นชัดมาก ๆ คือ จะมีการเชื่อมต่อตลอดเวลา มีการอัพเดทข้อมูล สนใจข่าวสารที่ได้รับรู้มาในโลกไซเบอร์ พร้อมจะแชร์ต่อทุกเมื่อ ติดตามดูคลิปในยูทูบมากกว่านั่งดูโทรทัศน์ เหมือนกับสังคมออนไลน์กลายเป็นส่วน หนึ่งในชีวิตของตัวเองไปแล้ว และคนกลุ่มนี้ก็ยังกลายมาเป็นผู้ขับเคลื่อนวัฒนธรรมใหม่ ๆ ด้วย ! อย่างไรก็ตาม คนกลุ่ม Gen-C นี้ แม้จะชอบโพสต์ข้อความมากมาย แต่ก็จะโพสต์ด้วยความระมัดระวังกว่าคน Gen-Y ที่อาจจะโพสต์ตามอารมณ์มากกว่า ต่างกับคน Gen-C ที่จะโพสต์เพื่อแบ่งปันความรู้ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร ฯลฯ ! ถ้าเราลองเหลียวมองไปรอบ ๆ ตัว เราก็จะได้พบกับคนรุ่นต่าง ๆ ที่ยังหลงเหลืออยู่ในปัจจุบันก็คือ Baby Boomer, Gen-X, Gen-Y และ Gen-Z ซึ่งนักการตลาด นักธุรกิจ ผู้บริหารองค์กรต่าง ๆ จะให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากทีเดียว เพราะจะช่วยทำให้ พวกเขาได้เรียนรู้และเข้าใจบุคคลในวัยต่าง ๆ ได้ดีขึ้น เพื่อประสิทธิภาพในการบริหารจัดการเรื่องต่าง ๆ ส่วนตัวเราเอง การได้เข้าใจสิ่งเหล่านี้ก็จะช่วยลดช่องว่างระหว่างวัยในครอบครัว และลดช่องว่างในสังคมการทำงานได้ดีเลยล่ะ
- 28. Academic Leadership การศึกษา : ห้องเรียน โรงเรียน ยุคแห่งความสุดโต่ง - age of extremity การรับรู้Nature Extremes Political extremes Social Extremes Environmental Extremes Knowledge Overwhelming ศึกษาข้อมูลบางส่วนที่น่าสนใจจากงานของดร.สุวิทย์ เมษินทรีย์ ท่ี http://www.sasin.edu/ Uploadfile/News/C-11122101122827122011093655.pdf Economic Extremes
- 29. Academic Leadership การศึกษา : ห้องเรียน โรงเรียน ยุคแห่งความสุดโต่ง - age of extremity Nature Extremes Political extremes Social Extremes Environmental Extremes Knowledge Overwhelming ศึกษาข้อมูลบางส่วนที่น่าสนใจจากงานของดร.สุวิทย์ เมษินทรีย์ ท่ี http://www.sasin.edu/ Uploadfile/News/C-11122101122827122011093655.pdf Economic Extremes
- 30. Nature Extremes Red Tides Aurora Borealis http://media-2.web.britannica.com/eb-media//79/148479-050-AA87518E.jpg Atlantic Tsunamis
- 32. Social Extremes
- 37. Coffee Break
- 39. ผู้นำทางวิชาการ คือ ใคร อย่างไร คำถามที่อยากจะให้คุณครูทุกท่าน ถามตัวเองในวันนี้“ครูที่เป็นผู้นำทาง วิชาการควรเป็นอย่างไร”
- 40. Technically proficient ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค* Self-improvement พัฒนาตนเอง Build your brand สร้างแบรนด์ของตนเอง Reliability เป็นที่ไว้วางใจของผู้อื่น Seek and take responsibility for one's actions แสวงหาและรับผิดชอบต่อการกระทํา Social maturity มีวุฒิภาวะทางสังคม Good problem solving skills มีทักษะที่ดีในการแก้ปัญหา Spiritual maturity มีวุฒิภาวะทางจิตวิญญาณ Self-study ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง Motivation ให้แรงบันดาลใจ Concern for others ห่วงใยผู้อื่น Focus on Priority มุ่งเน้นที่ลําดับความสําคัญ Cooperation มีทักษะการทํางานร่วมกัน Listen รู้จักฟัง Love people รักผู้อื่น Check your attitude ตรวจสอบทัศนะของตนเอง Reinforce core value สนับสนุนค่านิยมหลัก Take action ลงมือทํา Expect conflict พร้อมรับมือกับความข้ดแย้ง Be proactive ควบคุมสถานการณ์ได้ Good followers เป็นผู้ตามที่ดี Embrace humor and optimism มีอารมณ์ขันและมองโลกในแง่ดี Commit to excellence มุ่งหวังความเป็นเลิศ Take risks กล้าเสี่ยง Commitment ทุ่มเท Tell the truth but with compassion พูดความจริงด้วยความรัก Love what you do รักในสิ่งที่ทํา Academic consultancy ให้คําปรึกษาทางวิชาการ Upgrade academic progress in others สนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการ Emotional stability มีความมั่นคงทางอารมณ์
- 42. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 43. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 44. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 45. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 46. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 47. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 48. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 49. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 50. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe กติกา
- 51. cat dog rabbit monkey kitten lion hen puppy tiger เกม บิงโก : BinGo GaMe ยกมือแล้วพูดว่า “Bingo” กติกา
- 52. Bingo
- 53. Bingo
- 55. ! ! ! ี
- 56. ให้เลือกคำที่อยู่ใน ตาราง Unit 2 Academic Leadership มาใส่ในตารางที่กำหนดให้ทุกช่อง ช่องละหนึ่งคำเขียนเฉพาะคำภาษาอังกฤษ self-evaluation = self-observation ➔ self-judgement ➔ self-reaction self-improvementเพื่อ
- 57. Bingo
- 58. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 59. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 60. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 61. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 62. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 63. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 64. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 65. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand
- 66. Bingo Social maturity Good followers Take risks Expect confllict Reliability Love people Check your attitude Cooperation Listen Take risks Reinforce core value Focus on Priority Good followers upgrade academic progress in others Earn trust Build your brand ยกมือแล้วพูดว่า “Bingo”
- 67. BINGO Game
- 70. กิจกรรมกลุ่ม จากตาราง Bingo ให้เลือก สี่คุณลักษณะที่แสดงถึงภาวะผู้นำทางวิชาการ อภิปรายให้เหตุผล และสรุปเลือก สี่คุณลักษณะที่แสดงถึงภาวะผู้นำทางวิชาการของกลุ่ม
- 71. การนำเสนองานกลุ่ม กลุ่มละ 2 นาที http://entertain.teenee.com/thaistar/img1/564608.jpg
- 72. เลือกนาย/นางแบบ การนำเสนองานกลุ่ม กลุ่มละ 2 นาที http://entertain.teenee.com/thaistar/img1/564608.jpg
- 73. เลือกนาย/นางแบบ หรือหรือ การนำเสนองานกลุ่ม กลุ่มละ 2 นาที http://entertain.teenee.com/thaistar/img1/564608.jpg หรือ
- 74. เลือกนาย/นางแบบ หรือหรือ การนำเสนองานกลุ่ม กลุ่มละ 2 นาที http://entertain.teenee.com/thaistar/img1/564608.jpg หรือ ชื่อ ลักษณะ ลักษณะ ลักษณะ ลักษณะ ตั้งชื่อและเลือกสี่ลักษณะ ลักษณะ ลักษณะ ลักษณะ ลักษณะ
- 76. self-improvement
- 84. ภาวะผู้นำ ผู้นำทางวิชาการ ??? ??? ผู้นำทางวิชาการ เป็น ตำแหน่ง : Position คุณลักษณะ : Characteristics
- 85. ผู้นำทางวิชาการ เป็น ตำแหน่ง : Position คุณลักษณะ : Characteristics
- 90. Group 1:1-6 Group 2:7-12 Group 3:13-18 Group 4:19-24 Group 5:25-30 Group 6:31-36 Afternoon Group Division
- 91. 🍲 🍜 🍚 Lunch !!!
- 92. Good afternoon
- 95. Academic Leadership องค์ประกอบของหน่วยที่ 2 การเป็นผู้นำ ทางวิชาการ การสร้าง บรรยากาศ ในชั้นเรียน
- 100. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 101. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 102. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 103. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 104. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 105. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 106. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 107. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 108. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 109. Which picture represent Thai Classroom 19th century 20th century 21st century Teacher center Technology Traditional aids Learning together Shifts
- 110. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55)
- 111. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1
- 112. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2
- 113. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3
- 114. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3 4
- 115. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3 4 5 5
- 116. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3 4 5 5 7
- 117. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3 4 5 5 7 8
- 118. Quality of Education in 2554 Of ASEAN Countries as ranked by World Economic Forum (ASEAN Beyond 2515 /Thai PBS 19 Oct. 55) 1 2 3 4 5 5 7 8 Thailand spends over 300,000 million baht on education each year (ranked second in the world).
- 119. "If we teach today as we taught yesterday, we rob our children of tomorrow." ! John Dewey
- 129. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 130. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 131. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. โครงการ Ignite Classroom : ASEAN beyond 2015 ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 132. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. โครงการ Ignite Classroom : ASEAN beyond 2015 โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 133. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. โครงการ Ignite Classroom : ASEAN beyond 2015 โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา ทักษะศตวรรษที่ 21st ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 134. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. โครงการ Ignite Classroom : ASEAN beyond 2015 โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา ทักษะศตวรรษที่ 21st 1 ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 135. 1. จากการดู clips การศึกษาเอกสารและกิจกรรม ลักษณะผู้ เรียนปัจจุบัน ให้สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อหารูปแบบวิธี การที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมานำเสนอ อภิปราย 15 นาที นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที Group Work ทักษะศตวรรษที่ 21st ของสสค. โครงการ Ignite Classroom : ASEAN beyond 2015 โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา ทักษะศตวรรษที่ 21st 1 2 ใครเป็นคนรับผิดชอบ : ครูและนักเรียน อย่างไรให้นักเรียนมีส่วนร่วม นำข้อมูลที่เป็นความจริงในสังคมมาใช้
- 136. Coffee Break
- 137. 1.สรุปความคิดหลักในประเด็นต่อไปนี้ การสร้างบรรยากาศชั้นเรียน ใครเป็นคนรับผิดชอบ อย่างไร นวัตกรรมการบริหารจัดการชั้นเรียน ; จิตวิทยาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียน 2. หากต้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปเผยแพร่ อภิปรายเพื่อ หารูปแบบวิธีการที่คิดว่าเป็นไปได้ แล้วส่งตัวแทนมา นำเสนอ นำเสนอกลุ่มละ 3 นาที
- 138. “It is not the strongest or the most intelligent who will survive but those who can best manage change.” ― Charles Darwin http://www.goodreads.com/author/quotes/12793.Charles_Darwin?auto_login_attempted=true
- 140. การตัดสินใจครั้งสำคัญ (Big Decision) 1. เราจะปรับ เปลี่ยนหรือไม่
- 141. การตัดสินใจครั้งสำคัญ (Big Decision) 1. เราจะปรับ เปลี่ยนหรือไม่ 2. หากต้องหรือ อยากเปลี่ยนจะทำ เพื่ออะไร?
- 142. การตัดสินใจครั้งสำคัญ (Big Decision) 1. เราจะปรับ เปลี่ยนหรือไม่ 2. หากต้องหรือ อยากเปลี่ยนจะทำ เพื่ออะไร? 3. ช่วยกันออกแบบใหม่เพื่อ เปลี่ยนประเทศไทย
- 143. และเพลงที่อยากให้คิดและช่วยกันทำให้เกิด http://www.youtube.com/watch?v=_sDldDvhXio