small Foot AG

👨👩👧👦 Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Ein Schlüsselfaktor im Kampf gegen den Fachkräftemangel! 🚀 In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeitende rar sind, wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum echten Wettbewerbsvorteil. Unternehmen, die familienfreundliche Strukturen fördern, sind nicht nur attraktiver für Talente, sie sichern sich auch langfristige Loyalität und Produktivität. 👉 Moderne, familienergänzende Kinderbetreuung wie in einer professionellen KiTa ist weit mehr als ein „Notnagel“: Sie stärkt die frühkindliche Entwicklung, entlastet Eltern emotional wie organisatorisch und ermöglicht beiden Elternteilen, ihre beruflichen Potenziale auszuschöpfen. 💡 Studien zeigen: Kinder profitieren sozial, kognitiv und sprachlich, wenn sie früh in einer gut geführten Betreuungseinrichtung gefördert werden. Gleichzeitig gewinnen Unternehmen engagierte Mitarbeitende zurück, die mit dem Kopf bei der Arbeit und dem Herzen bei der Familie sind. 🎯 Unternehmen, die das erkannt haben, gehen einen Schritt weiter: Sie bauen strategische Partnerschaften mit KiTa-Anbietern auf. ➡️ Die Plattform www.small-foot-corp.ch bietet Unternehmen die Möglichkeit, unverbindlich ein Angebot für ein innovatives Partnermodell einzuholen, für mehr Vereinbarkeit, weniger Fluktuation und stärkere Teams. 🔗 Jetzt handeln. Zukunft sichern. Familien stärken. #Fachkräftemangel #Vereinbarkeit #KiTa #Elternfreundlich #Kinderbetreuung #Arbeitgeberattraktivität #HR #NewWork #SmallFoot #Partnerschaft

Beach-Vibes, Team-Spirit & Herzblut – small Foot AG feiert! 🌴☀️💚 Vor wenigen Tagen haben wir bei der grossen small Foot Beach-Party 2025 nicht nur unsere geschätzten Mitarbeiter*innen gefeiert, sondern auch das Leben selbst. 🎉 Danke für euren täglichen Einsatz, eure Geduld, eure Professionalität und euer riesiges Herz für Kinder, Eltern und unsere Partner! 💫 Mit rund 40 Kindertagesstätten in der Zentralschweiz und im Mittelland stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Begeisterung in der frühkindlichen bzw. familienergänzenden Betreuung. Diese Werte leben wir – Tag für Tag mit Leidenschaft, Fleiss und Liebe.🚀 Die Beach-Party war Ausdruck unserer Dankbarkeit und Wertschätzung: Kulinarik inkl. bestem F&B, traumhafte Location, ein DJ der Extraklasse und eine Partynacht, die kein Ende nehmen wollte… 🌊🎶 Ein grosses Merci an alle, die an small Foot glauben und darauf vertrauen, dass wir für die Kleinsten das Grösste geben. ❤️ small Foot – für Kinder gemacht, mit Herz geführt. Ein besonderer Dank geht auch an Tavola Catering sowie die Spinnerei und auviso - audio visual solutions ag bzw. Daniela Blättler für die hervorragende Organisation. Ihr habt alle einen grossartigen Job gemacht und die Momente werden in schönster Erinnerung bleiben. 🙏 #smallfoot #teamspirit #dankbarkeit #beachparty #qualität #frühkindlichebildung #herzblut

🚀 Unsere neue Website ist live! 👉 www.small-foot-corp.ch Unternehmen, die heute zukunftsorientiert handeln wissen: Ohne passende familienergänzende Kinderbetreuung wird es schwer, Fachkräfte zu gewinnen – und noch schwerer, sie zu halten. 💡 Mit Small Foot Corporate bieten wir individuelle Beratungen für Unternehmen, die das Thema Kinderbetreuung aktiv in ihr Employer Branding, Personalmarketing und ihre Rekrutierungsstrategie integrieren möchten. 🌟 Kinderbetreuung im PPP-Modell (Public-Private-Partnership) zeigt nachweislich grosse Erfolge: ✔️ Verbesserte Vereinbarkeit von Beruf & Familie ✔️ Stärkung der Arbeitgebermarke ✔️ Konkreter Beitrag gegen den Fachkräftemangel 🔑 Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit und fordern Sie unverbindlich Ihr persönliches Angebot an. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert für Unternehmen UND Familien! 👉 www.small-foot-corp.ch #Fachkräftemangel #EmployerBranding #Kinderbetreuung #Personalmarketing #Recruiting #PPP #ArbeitsweltderZukunft #SmallFootCorporate

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Schon bald steht im Kanton Luzern eine äusserst wichtige Abstimmung an. Eine Abstimmung, wo es neben dem Wohl des Kindes als oberste Priorität auch um den Wirtschaftsstandort Luzern geht. Notabene auch darum, dass wir Arbeitskräfte in Vereinbarkeit mit Familie und Beruf im Arbeitsmarkt und der Wirtschaft behalten können. Leider werden unsere Branche und Dienstleistung sowie die Herausforderungen zu wenig ernst genommen und es mangelt an Respekt und Aufmerksamkeit. Insbesondere in Politik und Wirtschaft. Aber glauben Sie mir, auch als Unternehmer und Arbeitgeber, es geht um viel mehr als die vielfach lapidar heruntergespielte Kinderbetreuung. Auf Bundesebene hat der Ständerat sich committet, was wichtig und richtig ist. Wir brauchen keine Ferrari-Lösungen, sondern eine finanzierbare Entlastung der Eltern, insbesondere mit tiefen und mittleren Einkommen (ganz nach dem verfassungsmässigen Grundsatz der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit), wobei sich hier auch die Arbeitgeber bzw. die Wirtschaft nicht rausnehmen können und sollen - gerade die Wirtschaft, insbesondere die KMU's und das Gewerbe unterschätzen die Wichtigkeit einer soliden Infrastruktur bzw. familienergänzenden Kinderbetreuung. Die Grossunternehmen haben Ihre Institutionen selbst aufgebaut und brauchen keinen Support, umso mehr erstaunt mich, dass sich KMU und Gewerbe nicht mehr für das Thema solidarisieren und sich dafür interessieren sowie einsetzen. Die SP-Initiative im Kanton Luzern verlangt eindeutig zu viel (an Qualität und Subventionen). Obwohl für unsere Brache finanziell spannend, geht der Vorschlag definitiv zu weit und wir riskieren, dass wir keine mehrheitsfähige Lösung erzielen können. Der Gegenvorschlag des Kantons Luzern mit dem neuen Kinderbetreuungsgesetz ist definitiv das richtige Rezept. So leistet auch der Kanton Luzern einen Beitrag, wofür längst Zeit wäre. Aus dem Gremium, wo ich Mitglied war, ging klar hervor, dass eine Mehrheit der Gemeinden die Last von Betreuungsgutscheinen nicht allein tragen können. Zusätzliche Qualitätsanforderungen sollen so denn auch von entsprechenden kommunalen Stellen zusätzlich finanziell unterstützt werden. Nun ist ganz wichtig, dass kein Missverständnis entsteht und am Ende keine Lösung erzielt wird. Lieber einen soliden und nachhaltigen "VW" als Luxus-KiTas mit überqualifiziertem und akademisiertem Personal. Es ist an der Zeit, dass auch der Kanton Luzern, als letzter Kanton in der Schweiz endlich eine einheitliche Gesetzgebung bekommt. Als selbsternannter wirtschaftsfreundlicher Kanton gehört neben der Steuerpolitik auch die Familienpolitik dazu... und hier kommt man an der familienergänzenden Kinderbetreuung nicht vorbei. Im Gegenteil; man wird erst in Zukunft noch mehr spüren, wie wichtig eine solide Infrastruktur ist (Integration, Kosten Volksschule) und welcher Mehrwert in einer Zusammenarbeit erzielt werden kann. small Foot AG KiQ Kanton Luzern

https://lnkd.in/d5XYbrJF Ein Schritt in die richtige Richtung! Wir kämpfen weiter, um Familien (u.a. finanziell) zu entlasten und (Fach-) Kräfte zurück in den Arbeitsprozess zu bekommen bzw. zu behalten. Der Fachkräftemangel wird uns auch die nächsten Jahren statistisch belegt stark beschäftigen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der familienergänzenden Kinderbetreuung ist ein äusserst wichtiges aber gleichzeitig unterschätztes Thema. Die positiven volkswirtschaftlichen Auswirkungen bei einer entsprechenden Subjektfinanzierung werden uns überraschen (Steuersubstrat, stabile Wirtschaft, Integration etc.). Wir setzen uns weiter in Kantonen sowie dem Bund ein, um Ergebnisse zu erzielen! Vielen Dank allen Mitbeteiligten, welche auch für finanzierbare Qualität in den Kitas kämpfen. KiQ small Foot AG KIMI Krippen AG pop e poppa Fiorino AG Babilou Family Little Green House #kinderbetreuung #familienergänzendekinderbetreuung #Fachkräftemangel

Mit grosser Freude verkünden wir die neue Partnerschaft mit der Genossenschaft Migros Luzern. 💪 Die Genossenschaft Migros Luzern setzt so ein wirksames Zeichen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein Bekenntnis als familienfreundliche Arbeitgeberin 👨👩👧👦 und für ein zeitgemässes Employer-Branding. Neue Modelle zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind gerade im aktuellen Kräftemangel starke Argumente, um erfolgreich zu Rekrutieren 🚀 . Wir freuen uns sehr über die gemeinsame Zusammenarbeit und sind überzeugt, dass wir für die Genossenschaft Migros Luzern grossen Mehrwert schaffen werden. Die bevorstehende mehrjährige Zusammenarbeit soll aufzeigen, dass Erfolgsmodelle nicht schwierig zu lancieren und umzusetzen sind, wenn denn auch die richtigen Partner zusammenkommen. Wirkung direkt an Ort und Stelle. Dies werden wir erreichen. Zu Gunsten der Mitarbeiter*innen der Genossenschaft Migros Luzern. 🤩 #employerbranding #vereinbarkeit #familieundberuf #arbeitgeberattraktivität #partnerschaft Vielen Dank an dieser Stelle an Guido Rast, Marc Häusler, David Hügli, Corina Büchler, Claudius Bachmann für die tolle Zusammenarbeit. 👏

Wir hatten kürzlich die Gelegenheit, gemeinsam mit unseren Kitaleiter*innen und deren Stellvertretungen an einer spannenden und lehrreichen Weiterbildung zum Thema Mundhygiene teilzunehmen, organisiert in Zusammenarbeit mit der Marke Curaprox von der CURADEN AG bzw. CURADEN Schweiz. Besonders stolz sind wir darauf, bereits bei den Kleinsten grossen Wert auf Mundhygiene zu legen und dabei hochwertige Produkte einzusetzen. Diese Weiterbildung war eine grossartige Chance, unser bestehendes Wissen zu vertiefen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Ein besonderer Dank geht an Leonie Frösch, Zahnärztin und Curaprox Referentin, die uns wichtige und wertvolle Aspekte der Mundhygiene nähergebracht hat. Dazu zählten unter anderem die Entwicklung des Kiefers, der Wechsel von Milch- zu bleibenden Zähnen und viele weitere interessante Themen, die für uns im Kita-Alltag von grosser Bedeutung sind. Vielen Dank an dieser Stelle an Eveline Murena für die Organisation und Julia Winiger für die Koordination. Wir freuen uns auf weitere spannende und bereichernde B2B- Partnerschaften. Schon bald dürfen wir eine grosse Unternehmen präsentieren, welche es verstanden hat, welchen Benefiz sie an ihre Mitarbeiter*innen gewähren kann, wenn KiTa-Plätze sichergestellt sind und grosszügig mitfinanziert wird. So erhalten wir Arbeits- bzw. Fachkräfte (zurück).

Vielen Dank für die Einordnung des spannenden Artikels Frédéric Baudin. Wir als small Foot AG in Zusammenarbeit mit KiQ kämpfen ebenfalls weiter für dieses wichtige Thema.

small Foot AG 4 Quality! Wir investieren weiter in die Qualität unserer Mitarbeiter*innen. Am letzten Samstag durften wir eine interne Weiterbildung, geleitet von unserer pädagogischen Leitung, Lea Catenazzi, geniessen, welche zu den Themen "Raumgestaltung" sowie "Freispiel" spannende Insights gegeben hat. Wir fühlen uns in der Verantwortung, unsere hohe Professionalität weiter zu steigern um noch Mehr Qualitätsfokus auf Betreuung und Elternarbeit zu legen. #familienergänzendekinderbetreuung #Vereinbarkeit #Familien